Pensionerlar uchun sog'liqni saqlash klubida uchrashuv mavzusi. Keksa odamlar uchun qiziqish klublari: ish va tadbirlar rejasi. Rossiyada keksalar uchun qanday klublar bor?

Sizni klubga taklif qilamiz"Yashash ajoyib!"

Klubga a'zolik BEPUL

Biz bilan siz:

• tanangizning holatini skrining tekshiruvidan o'tkazing;
• sog'lig'ingizni yaxshilash va saqlash;
• davolash xarajatlarini sezilarli darajada kamaytirish;
• bo'sh vaqtingizni foyda va qiziqish bilan o'tkazish;
• yangi qiziqishlar va yangi do'stlar orttiring va har qanday qiyin vaziyatda yordam oling.

Klub tadbirlari.

• Salomatlik monitoringi.
• Sizning sog'lig'ingizni qanday saqlash va tiklash haqida bilim beradigan ma'ruzalar va seminarlar.
• Mutaxassislar bilan uchrashuvlar.
• Faol uzoq umr ko'rish tizimi doirasidagi tadbirlar.
• Faol dam olishni tashkil qilish uchun turli klub tadbirlari.
• Qiziqarli odamlar bilan uchrashuvlar.

Klubga a'zo bo'lish uchun:

Davolash xarajatlarini kamaytirish.

Profilaktika, profilaktika va tuzatish choralari, shuningdek, arzon, samarali usullardan foydalanish orqali.

Doimiy salomatlik monitoringi.

Axborotning to'liq ochiqligi va o'zini o'zi boshqarish qobiliyati.

Psixologik yordam.

Yosh inqirozini engishga yordam bering. Yaqinlaringiz bilan munosabatlarni yaxshilash.

Ta'lim dasturlari.

Turli dolzarb mavzularda seminarlar, ma'ruzalar, amaliy mashg'ulotlar.

Hurmatli, do'stona, oilaviy muhit.

Yangi do'stlar, do'stlarning keng doirasi, yangi ko'nikmalar, sevimli mashg'ulotlar va qiziqishlar.

Klub tadbirlari payshanba kunlari soat 12.00 da o'tkaziladi

O'quv ma'ruza mavzulari.

1. - Yoshga bog'liq kasalliklarning sabablari va ularni davolash usullari.
2. - Tayanch-harakat tizimidagi og'riq sabablari: fiziologik, travmatik, psixosomatik.
3. - diagnostika usullari. Nima tanlash kerak?
4. - Qanday davolash kerak? An'anaviy va noan'anaviy usullar.
5. - O'z-o'zini davolash xavfi.
6. - Orqa miya salomatligini qanday saqlash kerak?

Salomatlikni saqlash va tiklash uchun ishlatiladigan barcha usullar zarur sertifikatga ega va ulardan foydalanish tavsiya etiladi.

Talab bo'yicha - qo'shimcha klub dasturi.

Dastur ga qadar taxmin qiladi12 har oyda turli tadbirlar.Qo'shimcha dasturning narxi 1500 rublni tashkil qiladi. oyiga.

• Salomatlik nazorat ostida .

Diagnostika, mutaxassislar maslahatlari, tavsiyalar.

• Sog'lom tanada sog'lom aql.

Mutaxassis bilan har xil turdagi terapevtik mashqlar.

• Yashash va o'rganish .

Yangi bilim va ko'nikmalarni egallash uchun darslar.

• Biz atrofimizdagi dunyoni o'zgartiramiz.

Psixologik yordam, psixo-emotsional tuzatish.

• Yuz yoshga to'lguningizcha quvonch bilan yashang.

Faol uzoq umr ko'rish tizimi. Ma'ruzalar, darslar.

• San'at quvonch, kuch va salomatlik manbai .

Ijodiy mashg'ulotlar, san'at bo'yicha ma'ruzalar.

Qo'shimcha dastur doirasidagi tadbirlar dushanba kunlari soat 12 dan 14 gacha o'tkaziladi.

Siz kuniga ikkita tadbirda qatnashishingiz mumkin.

• Nafas olish mashqlari. Kichik guruhlarda mutaxassis bilan mashg'ulotlar.
• Salomatlik holati diagnostikasi. Ko'rsatkichlarni olish. Shaxsiy diagnostika kartasining dekodlanishi. Konsalting.
• Psixologiya. Psixo-emotsional muvozanatni saqlash bo'yicha maslahatlar.
• Jismoniy mashqlar terapiyasi. Terapevtik va dam olish gimnastikasi.

Sog'lom yashang!

Keksa odamlar uchun tadbirlar

Afanasyeva Rimma Axatovna, ijtimoiy fanlar o'qituvchisi MCOU "Unyugan №1 o'rta maktab", Unyugan qishlog'i, Xanti-Mansi avtonom okrugi-Yugra
Maqsad: Material klublar, kutubxonalar, qariyalar uylari xodimlari, ijtimoiy xodimlar va qariyalarning o'zlari uchun foydalidir.
Tavsif: Maqolada bo'sh vaqtni o'z-o'zini tashkil etish muammolari ko'rsatilgan va muammolarni hal qilish yo'llari ko'rsatilgan. Maqolada keltirilgan materialda siz keksa odamlarning bo'sh vaqtini klublarda, qariyalar uylarida, kutubxonalarda qanday tashkil etishingiz va keksalarga qanday moddiy yordam ko'rsatishingiz, kasal va yolg'iz odamlarga vasiylik o'rnatishingiz, tibbiyot muassasalarida maslahatlar berishingiz mumkinligi aytiladi. Keksa odamlarning bo'sh vaqtlari haqidagi fotosuratlar Odnoklassniki veb-saytidagi "Unyugan" guruhidan olingan.
Maqsad: keksa odamlar bilan ishlashning ommaviy madaniy va individual shakllarini tashkil etishda yordam ko'rsatish.
Vazifalar:
1. Keksa odamlar uchun tadbirlar keksa odamlar hayotida katta rol o'ynashini ko'rsating.
2. Pensionerlarga keksa odamlar uchun ommaviy va ko'ngilochar tadbirlar haqida ma'lumot berish.
3. Dam olishning mumkin bo'lgan variantlari haqida gapiring.
4. Keksa odamlarni o'yin-kulgilarda faol ishtirok etishga taklif qiling.
Daryo yaqinida chuqur o'tish joylari bor ...
O'tmishdan xafa bo'lishga shoshilmang.
Axir, yosh yil emas, axir,
Va ruhiy holat!

Erkak nafaqaga chiqadi. Va siz quyidagi rasmni tez-tez kuzatishingiz mumkin: bir nechta keksa odamlar kiraverishdagi skameykada ma'yus ko'rinishda va atrofida sodir bo'layotgan hamma narsaga befarq qarab o'tirishadi. Qoidaga ko'ra, qarindoshlar bandligi tufayli keksa odamga etarlicha e'tibor bera olmaydilar. Keksa odamlar talab yo'qligi sababli tushkunlikka tushishadi, qandaydir norozilik paydo bo'ladi, ba'zan esa buning natijasida surunkali kasalliklar rivojlanadi. Ko'p bo'sh vaqt - keksa odamlarning asosiy dushmani. Nafaqaga chiqqandan so'ng, insonning hayotiga ma'no va uning ko'zlarida quvonchni qaytarish uchun keksa odamlar uchun tadbirlar mavjud.

Nima uchun keksalar uchun tadbirlar o'tkazish juda muhim? Tadbirni o'z-o'zini tashkil qilish deb ataladigan narsa bor. Nafaqaga chiqqandan so'ng, ko'plab nafaqaxo'rlar o'zlarining sevimli dachalarida dam olishni yaxshi ko'radilar, nabiralarini boqish bilan shug'ullanadilar va turli shaharlarga tashrif buyurishga va ba'zi ko'nikmalarni egallashga vaqt topadilar. Ammo shunday bo'ladiki, odam o'zi bilan nima qilishni hal qila olmaydi. Shunday qilib, o'z-o'zini tashkil qilish bilan quyidagi xarakterdagi muammolar mavjud:
moliyaviy qiyinchiliklar;
transport muammolari;
keksa odamlar uchun tadbirdan foydalanish imkoniyati;
yosh cheklovlari.
Rossiyada maxsus muassasalar va tashkilotlar keksa odam uchun harakatlar rejasini tuzadilar. Ushbu reja bir nechta sohalarni qamrab oladi:
1. Madaniyat markazlarida keksalar uchun tadbirlar.

2. Kutubxonada keksalar uchun tadbirlar.

3. Xususiy qariyalar uylarida keksalar uchun tadbirlar.

Madaniyat markazlarida keksalar uchun qanday tadbirlar o'tkaziladi? Ko'pincha keksa odamlar o'zlarini yolg'iz his qilishadi. Bunday odamlar qo'llab-quvvatlashga muhtoj. Va, qoida tariqasida, do'stlar va qo'shnilar bilan muloqot ular uchun oiladan ko'ra muhimroqdir. Yuragi hali yosh bo‘lgan har bir kishini qarovsiz qoldirmaslik uchun keksalar uchun maxsus dam olish tadbirlari tashkil etilmoqda. Bunday tadbirlarning deyarli asosiy tashkilotchilari shaharning har bir tumani, shaharcha va qishloqlarida joylashgan madaniyat markazlaridir. Ular aholining xohish-istaklaridan kelib chiqib, tashkiliy reja tuzadilar.
IN Yaqinda Uchrashuvlar va adabiy kechalar, konsertlar, tanlov dasturlari, sport musobaqalari an’anaga aylangan. Pensionerlarga keksalar uchun ommaviy va ko'ngilochar tadbirlar haqida ma'lumot etkazishda ommaviy axborot vositalari bunda katta rol o'ynaydi. Buning yordamida ko'plab nafaqaxo'rlar bayramlar va oqshomlar haqida bilib olishadi va bunday tadbirlarga xursandchilik bilan yig'ilishadi. Shu sababli, turli xil ijod turlari bo'yicha mashg'ulotlar keksalar uchun bo'sh vaqtga aylanadi. Qolaversa, keksalar uchun madaniyat markazlarida o‘tkazilayotgan tadbirlar ularning bir-biri bilan do‘stona munosabat o‘rnatishi, nafaqaxo‘rlar uchun yangi iste’dod va imkoniyatlarni yuzaga chiqarish imkonini bermoqda. Odamlar bu erga maslahat, yordam, dam olish va zavq olish uchun kelishadi.
Ammo madaniyat markazlari keksalar uchun o'tkazadigan tadbirlarga qaytaylik. Yuqorida aytib o‘tganimizdek, madaniyat xodimlari aholining murojaatlarini puxta o‘rganib, barcha istak va mulohazalarni inobatga oladi. Shu asosda yillik ish rejasi tuziladi. Bunga quyidagilar kiradi:
1. Bayramlar va yubileylar.

2. Xalq va milliy bayramlar.

3. Keksa odamlarga bag'ishlangan tadbirlar.

4. Keksa odamlar uchun sport tadbirlari.

5. Keksalar va nogironlar uchun tadbirlar.

6. Harbiy-vatanparvarlik tadbirlari.

Bunday uchrashuvlar yig'ilish, suhbatlashish, choy ichish uchun sabablardan biridir. Ko'pgina madaniyat markazlari faxriylar tashkilotlari bilan hamkorlik qiladi. Ular birgalikda keksalar uchun tadbirlar tashkil qiladilar:
1. Musobaqa va festivallarga sayohatlar, ularda pensionerlar faol ishtirok etadilar.

2. Sevimli san'atkorlaringiz bilan konsertlar.
3. Turistik sayohatlar.

Aksariyat keksa odamlar madaniyat markazlarida faoliyat yuritadigan turli hobbi guruhlari va to'garaklariga, masalan, yakkaxon va vokal qo'shiqlar to'garaklariga, to'garaklar va keksalar uchun gimnastikaga chin dildan qiziqish bildiradilar. Madaniyat markazlari nogironlar uchun tadbirlarga kam e'tibor qaratmaydi. nogironlar va nogironlar. Bunday e'tibor bunday kishilarga o'zini jamiyatning to'la huquqli a'zosi sifatida his qilish imkonini beradi. Ular turli tanlovlarda ham qatnashadilar, sovrinli o'rinlarni ham qo'lga kiritadilar. Barcha yoshdagi toifadagi odamlarni madaniy-maishiy va hordiq chiqarishga jalb etish madaniyat markazlarining asosiy vazifalaridan biridir. Bunga nafaqaxo'r, o'smir va bola teng darajada qulay bo'lgan tadbirlarni o'tkazish yordam beradi.
Bunday hodisalarga quyidagilar kiradi:
1. Hammaning sevimli Maslenitsa. Bunday xalq sayillariga yosh ham, keksa ham yig‘iladi.

2. Kalendar sanalariga bag'ishlangan bayram tadbirlari.

4. Qishloq yoki shahar kuni.

5. Ko'ngilochar dasturlar va boshqalar.
Kattalar uchun klublar tanlash uchun juda ko'p sonli klublarni taklif qiladi. Bu erda nafaqaxo'rlar istalgan yo'nalishni tanlashlari mumkin:
1. Badiiy.
2. Teatr ixlosmandlari uchun.
3. Musiqa bo‘limlari, xor kuylash, xalq og‘zaki ijodi juda mashhur
Jismoniy faollik keksalarning salomatligini yaxshilash va kayfiyatini ko'tarish mexanizmlaridan biridir. Shundan kelib chiqib, keksalar klublari madaniyat markazlari bilan birgalikda keksalar uchun ochiq havoda o‘yinlar, terapevtik mashqlar, jismoniy tarbiya kabi barcha turdagi sport tadbirlarini tashkil etadi.

Bundan tashqari, klublar keksa odamlar uchun dam olishni taklif qiladi: avtobusda qiziqarli joylarga ekskursiyalar, sog'lomlashtirish sayohatlari, ochiq havoda dam olish va boshqalar. Biz keksa avlodimizni hurmat qilishimiz kerak, ular keksalar uchun barcha ommaviy tadbirlarda bajonidil qatnashadilar. Va shu bilan birga ular kuch va yaxshi kayfiyat zaryadini his qilishadi. Keksalar uchun klub tadbirlari ham mashhur bo'lib, bu erda bir-birlari bilan oddiy muloqot quvonch keltiradi.
Bunday hodisalarga quyidagilar kiradi:
1. Shaxmat, shashka kabi stol o'yinlari.

2. Krossvordlarni birgalikda yechish.
3. Radio dasturlarini birgalikda tinglash, qiziqarli teledasturlarni tomosha qilish.
4. Kitobxonlik kechalari.
5. Bir piyola choy ustida do‘stona muloqot.

Keksa odamlar uchun ushbu tadbirlarning barchasi keksa odamlarning hayotida katta rol o'ynaydi. Ularga rahmat, keksa odamlar bir jamoaga birlashadilar, odamlarning umumiy manfaatlari va do'stlari bor. Yolg'izlik tuyg'usi pasayadi, keksalar hayotga mazmunli bo'ladi. To‘garakning keksalar uchun o‘tkaziladigan tadbirlar rejasida, qoida tariqasida, turli tanlovlar, ko‘rgazmalar, savdo-sotiq, hunarmandchilik, modellashtirish, kesish va tikuvchilik to‘garaklari, duradgorlik, to‘quvchilik, trikotaj, kashtachilik, dorivor giyohlarni terish, bog‘dorchilik kabilar o‘rin olgan.

Bu pensionerlar bilan ishlash dasturiga kiritilgan tadbirlarning kichik ro'yxati. Ushbu ro'yxatda sotuvlar haqida gapirganimiz bejiz emas. Sotuvga pensionerlar qo‘li bilan yaratilgan hunarmandchilik mahsulotlari qo‘yiladi. Ularni sotish orqali klub byudjeti to'ldiriladi. Shuning uchun u mavjud.
Ammo klubdagi nafaqaxo'rlar orasida eng sevimli tadbirlar - bu keksalar kuni, yubileylar, tug'ilgan kunlar va bayramlar uchun bayramlar. Bu keksa avlod hayotiga rang-baranglik va katta quvonch olib keladi.
Kattalar klublari bilan bog'liq yana bir muhim jihatni aytib o'tish joiz. Ko'pgina keksalar, nafaqaga chiqqandan so'ng, yashash vositalariga muhtoj, ular kasalliklarga duchor bo'lishadi va ular o'zlariga g'amxo'rlik qila olmaydilar. Klublarda o‘zaro yordam tashkilotlari, ijtimoiy xizmat ko‘rsatish bo‘limlari tashkil etilgan. Ularning vazifasi keksalarga moddiy yordam ko'rsatish, kasal va yolg'iz odamlarga vasiylik o'rnatish, tibbiyot muassasalarida maslahatlar berishdan iborat. To‘garaklarning barcha xodimlari keksalar bilan ishlashda tajriba va ko‘nikmaga ega yuqori malakali xodimlardir.

Bu sohada keksalarga oddiy yuridik yordam ko‘rsatish uchun psixologiya, tibbiyot, pedagogika, huquqshunoslik asoslari bo‘yicha bilim talab etiladi. Shunday qilib, qiziqish klublari nafaqat keksalar uchun tadbirlarni tashkil qiladi, balki ularga hayotda ham yordam beradi.
Pensionerga kasb tanlash to'g'risida qaror qabul qilishda yordam berish uchun siz uning sog'lig'i holatini hisobga olishingiz va uning manfaatlarini bilib olishingiz kerak. Kasallik yoki qarilik tufayli keksa odamlar qo'llarining harakatchanligini yo'qotadilar. Keksalar va nogironlar uchun yaratilgan tadbirlar ushbu funktsiyalarni tiklashga yordam beradi. Bunday faoliyatlar jumboq yasash, loydan modellashtirish va kutubxonalarda taklif qilinadigan mozaikalarni o'z ichiga oladi.
Lekin, ko'pincha, faqat o'qish - nogironlar uchun yagona ish. Bu keksa odamning ruhiyatiga foydali ta'sir ko'rsatadi. Eski fotosuratlarga qarash ham keksa odamlarni muloqot qilishga undaydi. Ular o'zlarining o'tmishdagi hayoti haqida kimgadir aytib berishni, xotiralarini baham ko'rishni xohlashadi. Ko'pincha kutubxonalarda nafaqaxo'rlarga shaxmat va domino kabi turli xil o'yinlar taklif etiladi, ular harakatlarni muvofiqlashtirishni rivojlantirishga yordam beradi va ularning hayotini tartibga solishga yordam beradi. Kutubxonada keksalar uchun tadbirlar dam olish va madaniyat vazifasini bajaradi. Keksalar uchun o'yin-kulgilarni tashkil etish mas'uliyatini o'z zimmasiga olish allaqachon yaxshi an'anaga aylangan. Ochiqlik, qulaylik va kitoblarni bepul o'qish - bu kabi tadbirlar tashkilotchilari keksa odamlarni o'ziga jalb qiladi. Atmosferaning o'zi keksalarning kayfiyatiga, dunyoqarashiga, hayotga munosabatiga foydali ta'sir ko'rsatadi. Oson muhitda ular so‘nggi adabiyotlar haqidagi taassurotlari bilan o‘rtoqlashishlari, kitob almashishlari, hamfikrlarni topishlari va maslahat olishlari mumkin. Yolg'iz qarilik va jamiyatda talabning yo'qligi haqidagi barcha stereotiplar o'tmishda qolmoqda. Qadimgi davrlarda mashhur bo‘lgan adabiy to‘garaklar bugungi kunda o‘z ahamiyati va dolzarbligini kasb etdi. Va nafaqat keksa odamlarning yuzida. Ular butun aholining intellektual va ma'naviy rivojlanishiga qaratilgan bo'lib, keksalar uchun tadbirlar ushbu maqsadlarni to'liq qo'llab-quvvatlaydi. Kutubxonalarda Ulug‘ Vatan urushiga bag‘ishlangan seminarlar, tarix kechalari, mualliflar bilan uchrashuvlarni tez-tez o‘tkazishga harakat qilinmoqda.

keksalar uchun klub

"Yaxshi uchrashuvlar"

1. Mantiqiy asos

Bizning sayyoramiz "qaritish" ga duchor bo'ladi. BMT ma'lumotlariga ko'ra, 1950 yilda dunyoda 60 va undan katta yoshdagi 214 million kishi bor edi. 1975 yilda 350 million bo'lgan.BMT demografik bo'limi prognozlariga ko'ra, 2025 yilga kelib - 1100 milliondan ortiq.

Rossiya aholisi ham qarib bormoqda. 1959 yilda mamlakatda 65 va undan katta yoshdagi qariyb 7 million kishi bor edi. 1995 yilga kelib ularning soni 2,5 barobar oshdi. Hozirgi vaqtda ruslarning taxminan 12 foizi yoki har to'qqizinchi aholi 65 yoshdan oshgan. Moskvada har uchinchi odam keksa odam. Sotsiologik tadqiqotlarga ko'ra, keksa odamlar aholining eng kambag'al qatlamlari qatoriga kiradi. Ojiz qolishdan qo‘rqish, qarindosh-urug‘ va do‘stlar taqdiri uchun tashvish, avvalgi ijtimoiy mavqeini yo‘qotish, moddiy qiyinchiliklar, yolg‘izlik – keksalarning asosiy muammolari. Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, keksa odamlar deyarli doimo psixo-emotsional stressda yashaydilar. Ular o'z qo'llari bilan qurilgan o'z yurtlarida chuqur vaqtinchalik muhojirlikda bo'lishdi. Keksalar o'zlarining ijtimoiy-madaniy "nishi" ni yo'qotdilar.

Keksalikdagi asosiy muammolardan biri bu "yolg'izlik muammosi" sifatida aniqroq ifodalanishi mumkin bo'lgan muloqot muammosi. Ko'pgina keksa odamlar, nafaqaga chiqqandan so'ng, o'zlarining kasbiy faoliyati bilan bog'liq bo'lgan odatiy ijtimoiy doiralarini yo'qotadilar va o'zlariga chekinadilar. Keksa yoshdagi odamlarning noto'g'ri moslashish holati tan olish zaruratidan norozilik bilan bog'liq bo'lib, buning natijasida keksa odamlar yolg'izlik tuyg'usini boshdan kechiradilar.

Keksa fuqarolarning yuqoridagi barcha muammolari ularning to'liq yashashini qiyinlashtiradi, ularning ijtimoiy aloqalarini, madaniy va dam olishda ishtirokini kamaytiradi va jamiyat va oiladan begonalashuvga olib keladi.

Shu munosabat bilan keksalarni ijtimoiy faoliyatga jalb etish, ularning jamiyatda talab borligini his qilish, o‘ziga xosligi, ahamiyatini anglash imkonini beruvchi “Yaxshi uchrashuvlar” keksalar klubi loyihasini ishlab chiqish zarur va maqsadga muvofiq bo‘ldi. yangi sharoitlarda shaxsiy o'zini o'zi anglash ehtiyojining paydo bo'lishiga yordam beradigan kasbiy rolidan tashqarida.

DASTUR

KEKSALAR KLUBI

"Yaxshi uchrashuvlar"

2. Dasturning maqsad va vazifalari

Dasturning maqsadi: keksa fuqarolarga ijtimoiy va maslahat yordamini tashkil etish, ularning jamiyatga moslashishi va hayotiy faolligini oshirishga qaratilgan hayotdagi muhim voqealar xotiralari asosida ijodiy muloqot qilish.

1. keksa fuqarolarga ijtimoiy maslahat yordami.

2. pensionerlarning madaniy hordiq chiqarishini tashkil etish.

3. keksa odamlarning jamiyatdagi ijobiy rolini targ'ib qilish.

4. keksa va yosh avlod o'rtasidagi amaliy hamkorlik va hamkorlikni mustahkamlashga ko'maklashish.

5. keksa odamlarning hissiy holatini yaxshilash va ijodiy qobiliyatlarini o'z-o'zini amalga oshirish.

6. keksa fuqarolarning muammolarini hal qilish bo'yicha turli tashkilotlarning faoliyatini muvofiqlashtirishni ta'minlash.

3. Ishtirokchilar: keksa fuqarolar - 60 yoshdan oshgan erkaklar va 55 yoshdan oshgan ayollar.

4. Ishtirokchilar soni: 20-30 kishi

5. Dasturning amal qilish muddati:

Dastur 12 oy davom etadi.

Klub yig'ilishlari har ikki oyda bir marta o'tkaziladi

Dastur uchta asosiy blokdan iborat:

1. ijtimoiy maslahat
2. madaniy-kognitiv
3. avlodlararo hamkorlik

Ijtimoiy maslahat

a) huquqiy va psixologik maslahatlar berish;

b) xabardor qilish:

– pensiya qonunchiligidagi o‘zgartirishlar, nafaqalar berish, turli hujjatlar va ma’lumotnomalarni rasmiylashtirish bo‘yicha.

- rejalashtirilgan tibbiy tadbirlarni o'tkazish va kasalliklarning oldini olish bo'yicha amaliy maslahatlar berish;

v) gerontolog, valeolog, psixoterapevt bilan uchrashuvlar

Madaniy-ma'rifiy

a) gazeta va jurnallarga sharhlar o'tkazish, ilmiy, o'quv va fantastika;

b) bayramlar, ekskursiyalar, ko'rgazmalar, spektakllarni tomosha qilish, tanlovlar, davra suhbatlarini tashkil etish va o'tkazish;

v) uzoq umr ko'rganlarni, 50 yil va undan ko'proq birga yashagan er-xotinlarni hurmat qilish.

Ikki avlod o'rtasidagi hamkorlik

a) maktab o‘quvchilarining urush va mehnat faxriylari, tuman yoki viloyat sharafini ulug‘lagan keksalar bilan uchrashuvlarini tashkil etish;

b) yolg‘iz va qariyalarga uy xo‘jaligi ishlarida zarur yordam ko‘rsatishga umumta’lim maktablari o‘quvchilari va o‘quvchilarini jalb qilish;

v) umumta’lim maktablari bilan birgalikda muhim sanalarga bag‘ishlangan uchrashuvlar, suhbatlar, turli tadbirlar o‘tkazish;

d) pensionerlarning ijtimoiy ishlari, shu jumladan, qiyin o'smirlarga homiylik qilish, aholi punktlarini obodonlashtirish va ko'kalamzorlashtirishda ishtirok etish;

e) maktab o'quvchilarini xalq og'zaki ijodi, badiiy hunarmandchilik, pazandalik va dorivor o'simliklar yig'ish bilan tanishtirish;

7. Dasturni amalga oshirish bosqichlari:

1-bosqich: tayyorgarlik - loyihani amalga oshirish uchun keksa odamlar guruhini shakllantirish; ishtirokchilar bilan tanishish; qo'shma ishning asosiy bosqichlari va faoliyati haqida ma'lumot berish; chora-tadbirlar rejasini tasdiqlash;

2-bosqich: asosiy – asosiy dastur tadbirlarini amalga oshirish

3-bosqich: yakuniy – dastur tadbirlarini amalga oshirish tahlili, mutaxassislar tomonidan tavsiyalar tayyorlash.

8. Dastur tuzilishi:

		Ish shakllari	Mas'uliyatli
	Tashkiliy dars 1. klub a’zolari bilan tanishish, klub faollari va raislarini saylash. 2. “Keksa fuqarolar va nogironlarga ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatish to‘g‘risida”gi qonun qoidalarini tushuntirish. 3. Pensiya qonunchiligidagi o'zgarishlar to'g'risida ma'lumot Xalqaro xotin-qizlar kuniga bag'ishlangan kecha. 2. “Mehribon buvining qo‘llari” ko‘rgazmasini tashkil etish. 3. Maktab o'quvchilarini jalb qilgan holda buvilarni ulug'lash Ikkinchi jahon urushining 55 yilligiga bag'ishlangan tadbirlar 1. Talabalarni jalb qilish o'rta maktab yolg‘iz keksalarga uy xo‘jaligi ishlarida zarur yordam ko‘rsatish. 2. Kechqurun “Bu kunlarda shon-shuhrat sukut saqlamaydi” 3. Bayram konserti 4. "Pochka ortidagi kriket" ning qayta ko'rinishi 1. Davra suhbatini tashkil etish va o‘tkazish 2. Spektaklni tomosha qilish Xalqaro keksalar kuniga bag'ishlangan kecha 1. 50 yil va undan ortiq birga yashagan yuz yilliklar va turmush qurgan juftlarni hurmat qilish. 2. Raqobat 3. Oilaviy albomlarni ko‘rish 4. "Urushda ayolning yuzi yo'q" dramatizatsiyasi Mavzu: "Bizning bolalarimiz va nevaralarimiz" 1. Pensionerlarning farzandlari va nabiralari hayotidagi qiziqarli voqealar haqidagi xotiralari 2. “Rossiya zamini qahramonlari” spektakli 3. Choy ziyofati	2. Imtiyozlar berish, hujjatlar va ma’lumotnomalarni rasmiylashtirishdagi o‘zgarishlar haqida ma’lumot berish 3. amaliy maslahat 2. Maktab o'quvchilari va keksalar tomonidan ko'rgazmaga taqdim etilgan eksponatlarni tomosha qilish 3. Qayta qabul qilish 1. Mahalla hududini obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirishda ishtirok etish 2. To'shaklarni qazish 3. Devorni ta'mirlash 4. Faxriylar va maktab o'quvchilari o'rtasidagi suhbat 5. Shon-shuhrat monumenti poyiga gul qo'yish. 1. Mutaxassislar bilan suhbatlar 2. Amaliy maslahat 1.Yuz yoshlilar va turmush qurganlar taqdiri haqidagi hikoyalar 2. Raqobat 3. Qayta qabul qilish 1. Xotiralarni baham ko'rish 2. dramatizatsiya	Pensiya jamg'armasi mutaxassisi Bosh bo'lim zudlik bilan ijtimoiy xizmat Maktab direktori Boshqaruv boshlig'i Bosh bo'lim ijtimoiy xizmat Maktab direktori Sinfdan tashqari tadbirlar tashkilotchisi Bosh bo'lim zudlik bilan ijtimoiy xizmat Gerontolog Psixolog Valeolog Psixoterapevt Bosh bo'lim zudlik bilan ijtimoiy xizmat Bosh bo'lim zudlik bilan ijtimoiy xizmat Ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassis Maktab direktori Bosh tez yordam bo'limi ijtimoiy xizmatlar. Ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassis

9. Huquqiy baza:

1. "Keksa fuqarolar uchun ijtimoiy xizmatlar to'g'risida" Federal qonuni;

2. "Rossiya Federatsiyasida aholiga ijtimoiy xizmatlar ko'rsatish asoslari to'g'risida" Federal qonuni;

3. "Keksa avlod" federal maqsadli dasturi;

10. Dastur uchun xarajatlar smetasi:

11. Kutilayotgan yakuniy natijalar:

Ushbu dasturni amalga oshirish quyidagilarga imkon beradi:

Pensionerlarning bo'sh vaqtini va hordiq chiqarishini tashkil etish;

Pensionerlarni moslashtirish va ularning oiladagi roli va o'rnini tiklashni amalga oshirish;

Maslahat yordamini ko'rsatish;

Keksalik davrida intellektual, madaniy ehtiyojlar va shaxsiy salohiyatni ro'yobga chiqarish uchun sharoit yaratish;

Keksa fuqarolarning yashash muhitini optimallashtirish;

Keksa odamni o'z qobiliyatiga ishonadigan shaxs sifatida aniqlang.

1-dars

Tashkiliy dars

Tadbir rejasi

1. Klub a'zolari bilan uchrashish.
2. Ishtirokchilarni klub ishi haqida xabardor qilish.
3. Klub ish rejasini tasdiqlash.
4. Klub a’zolari va raislarini saylash.
5. Suhbatlar:
6. – mavzu bo‘yicha yuridik maslahatchi: “Keksa fuqarolar va nogironlar uchun ijtimoiy xizmatlar to‘g‘risida”gi Federal qonun;
7. – Pensiya jamg‘armasining pensiya qonunchiligidagi o‘zgarishlar bo‘yicha mutaxassisi.

1. Yuridik maslahatchi bilan suhbat

A) hozir bo'lganlarni "Keksa fuqarolar va nogironlar uchun ijtimoiy xizmatlar to'g'risida" Federal qonuni bilan tanishtirish;

B) Uning qoidalarini tushuntirish;

C) Keksa fuqarolar va nogironlarning ijtimoiy xizmat ko'rsatish sohasidagi huquqlariga rioya qilish kafolatlari;

D) Keksa fuqarolar va nogironlarning ijtimoiy xizmatlar sohasidagi huquqlari.

1. Pensiya jamg'armasi mutaxassisi bilan suhbat

A) pensiyalarni qayta hisoblash;

B) hisoblash koeffitsientlari;

B) kompensatsiya.

1. Amaliy maslahatlar

A) imtiyozlar berish

B) turli hujjatlar va sertifikatlar tayyorlash

2-dars

Tadbir rejasi

1. Qiziqarli taqdirdagi odamlar haqida hikoya.
2. "Mehribon buvilarning qo'llari" ko'rgazmasini tashkil etish
3. Maktab o'quvchilarini jalb qilgan holda buvilarni ulug'lash.
4. "Urushda ayolning yuzi yo'q" dramatizatsiyasi.

1. Qiziqarli taqdirdagi odamlar haqida hikoya.

Keksa ayollar o‘z bilim va tajribalarini bolalar bilan o‘rtoqlashadi. Ular o'zlarining bolaliklari, buvilari, Xalqaro xotin-qizlar kunini qanday nishonlashlari haqida gapiradilar.

1. "Mehribon buvining qo'llari" ko'rgazmasi.

Ko‘rgazmada maktab o‘quvchilari va buvilarning qo‘l san’atlari, bolalarning “Mening buvim” mavzusidagi rasmlari namoyish etilmoqda. Buvilar o‘zlarining tikuvchilik va trikotaj mahoratlarini o‘rtoqlashadilar.

1. Maktab o'quvchilarini jalb qilgan holda buvilarni ulug'lash.

- bayram konserti;

- maktab o'quvchilari tomonidan tayyorlangan esdalik sovg'alari.

4. Markaz mutaxassislari va klub a’zolari “Urushda ayol yuzi yo‘q” dramatizatsiyasi namoyish etilmoqda.

"Urushda ayolning yuzi yo'q" dramatizatsiyasi uchun ssenariy

Qahramonlar: Taqdimotchi. O'quvchi, birinchi ayol, ikkinchi
ayol, uchinchi ayol, to'rtinchi ayol, feldsher, kutubxonachi, o'qituvchi.

O'quvchi: Bayramlarda ularga hech kim gul bermaydi.

Va u o'z ona tomi ostiga kirmaydi.

Yillar davomida yolg'izlik ularni qaritadi -

Oddiy qalbli, e'tiborga olinmagan bevalar.

Devorlarga ramkali portretlar

O'g'illari, erlari, tanishlari va qarindoshlari.
(Sahnaga engil libosli bir guruh ayollar chiqadi
urush davri uslublari, yelkalariga o'ralgan sharflar.)

Birinchi ayol:(hammaga qaraydi.) Xo'sh, ayollar, endi bizda
Kolxozda rais ham, brigadir ham yo‘q. Shunday ekan, kimni rais qilib saylaymiz, o‘ylab ko‘raylik!

Ikkinchi ayol: Kimdir! Ha, Nina Egorovna Fominix!
Menimcha, u har doim fermada, kolxozda ham tartib bo'lgan.
qator bo'ladi.

Uchinchi ayol: Va kimni brigadir qilib tayinlaymiz?

To'rtinchi ayol: Men Katya Orlovani taklif qilaman. Uning qanchalik yosh ekanligiga qaramang, lekin u aql-idrokka ega va umumiy ish uchun ishtiyoqlidir. »

Birinchi ayol: Ko'pchilik asosiy savol Agar qaror qilmagan bo'lsak, nayzamiz qo'lsiz qoladi. Siz bolalarni unga qo'sha olmaysiz. -

Ikkinchi ayol: Xafa bo‘lmang, bu yerda ayollar, traktor haydash kurslari ochilgan, komsomolchilarimizni o‘sha yerga jo‘natamiz. Qizlar epchil, aqlli, ular maktabda yaxshi o'qigan - va ular bu donolikni tezda engib o'tishadi.

O'quvchi: Siz eslay olmaysiz, qancha ortiqcha sotilganini hisoblamaysiz. Suyaklar og'riyapti - siz uni to'xtata olmaysiz, hamma narsa suyaklar bilan eslanadi! Bog'ni o'rab qo'ysammi, dala haydasammi, yotsammi, o'tin yorsammi - Hammasi ayolning ulushi uchun!

Taqdimotchi: Bugun bizning oqshomimizda urushning og'ir yuki yelkasiga tushganlar bor. Bu... (Barcha mehnat faxriylarining nomlarini aytadi)/ Rahmat, aziz ayollarimiz! Sokin osmon, iliq bahor quyoshi va yaxshi, mehrli qo'shiqlar bugun sizni xursand qilsin!

(Yana bir guruh ayollar chiqadi. Ular skameykalarga o'tirishadi,

hamma narsa bilan band, qo'llarida teglar, aylanuvchi g'ildiraklar, kimdir bor

don orqali saralaydi. Epizod davomida ular qo'shiq kuylaydilar,

Feldsherning so'zlari bilan to'xtatilgan,

Kutubxonachi, o'qituvchi.)

Xushbo'y narsalar:

Nega kerak emas?

Kichkintoy bilan yurasizmi?

Yigirma uchinchi iyun

U jang qilish uchun ketdi.

Men Yagodinkani ko'rdim,

U aravani mahkam ushlab turardi.

Yuragim juda qattiq sindi -

Hali ham qoldi.

Feldsher: Hozir ayollarimizga qiyin, ey, qiyin! Ko'p odamlar orqalari bilan kurashmoqda va birinchi yordam stantsiyasiga borishga vaqt yo'q. Shunday qilib, men o'zim uyga boraman. Yana nima qila olaman?

Xushbo'y narsalar:

Men azizimni xayrlashdim

U fashistlarni mag'lub etish uchun ketdi.

Men xayrlashishga va'da berdim

Uni sevadigan kishi.

Kutubxonachi: Men ayollarga qarasam, yig'lagim keladi, ular butunlay umidsiz. Men ularga gazetalarni yig'ib beraman. Men faqat yaxshi narsalarni o‘qiyman: u yerda fashistik samolyotimiz urib tushirildi, u yerda poyezd relsdan chiqib ketdi... Ko‘raman, ularning yuzlari yengillashdi, ko‘zlari isib ketdi...

Xushbo'y narsalar:

Agar botqoqlar bo'lmasa edi,

Meva o'smaydi

Qaniydi, men frontga bormasam.

Xafa bo'lishga hojat yo'q edi.

O'qituvchi: Bugun men sinfga kirdim, bolalar ko'p emas edi. Qolganlarning qayerdaligini so‘rasam, ular kigiz etiklari qoziqlanganligini aytishadi. Men uyga borib, topshiriqni tushuntirishim kerak edi. Yana nima qila olaman?!

Xushbo'y narsalar:

O'q haqiqatan ham yomonmi?

U kichkina rezavorni o'ldiradimi?

O'q chap, o'q o'ng.

Bullet, parvoz qil!

Samimiy do'st,

Olma daraxtidan bir barg tushdi

Haqiqatan ham

Sevgilingiz g'oyib bo'ldimi?

Feldsher: Bugun viloyatga borib, qishlog‘imizda yangi tibbiy-sanitariya punkti qurilganiga ishonch hosil qildim. Ular menga qancha qishloqlarni tiklash kerakligini aytishadi, lekin bu erda bizda orqa tomon bor. Va men ularga aytaman: bu orqa bo'lmasa nima qilgan bo'lardingiz? Umuman olganda, ular qurishga ruxsat berishdi.

Xushbo'y narsalar:

Bunday daqiqalarni kutish mumkin emas

Ular armiyadan kelganlarida,

ular oq lablar qo'yadilar,

Ular qishloq bo'ylab yurishadi.

Kutubxonachi: Ayollarga albom olib keldim, u yerda kolxozimiz haqida hikoya qiluvchi gazetalardan yozuvlarni yig‘ib oldim. Ayollar kulishadi: "Biz endi tarixmiz!" Bu men ularni xursand qila oladigan og'irlikdir.

O'qituvchi: Yigitlarim esa bugun imtihon topshirishdi. Tasavvur qiling-a, bitta muvaffaqiyatsizlik, hatto bir nechta uchlik ham emas. Men ular uchun qila oladigan narsa shu edi.

O'quvchi: Ertalab G'alaba kuni e'lon qilindi.

Kolxozda rais e'lon qildi:

Qishloq sovetining hovlisida esa

Vatanni boqganlar yig'ildi...

Hovlida esa tantanali va sokin

Bo‘yalmagan darvozalar oldida gavjum

Mening eng buyuklarim.

Mening eng ajoyib odamlarim!

Taqdimotchi: Bizning yerimizda bombalar va snaryadlar portlamadi, qishloqlarda dahshatli yong'inlar bo'lmadi va fashist tanklari g'alla maydonlarini temir izlar bilan oyoq osti qilmadi. Ammo bu erda alohida urush bor edi, bundan tashqari, omon qolish va g'alaba qozonish kerak edi. Va siz omon qoldingiz va g'alaba qozondingiz. Rahmat sizga! Bizga ta'zim!

(Hamma ta'zim qiladi.)

3-DARS

1 qism - "mehnat qo'nishi"

Tadbir rejasi

1. Yakka-yolg‘iz keksalarga uy ishlariga zarur yordam ko‘rsatish uchun umumta’lim maktablari o‘quvchilarini jalb qilish:

- to'shaklarni qazish;

- panjaralarni ta'mirlash.

1. Hududni obodonlashtirishda ishtirok etish.

2-qism - "Bu yillar shon-shuhrat to'xtamaydi"

Tadbir rejasi

1. Qiziqarli taqdirdagi odamlar haqida hikoya.
2. Shuhrat monumenti poyiga gul qo'yish.
3. Bayram konserti.
4. Choy partiyasini o'tkazish.

1. qiziqarli taqdirli odamlar.

Ikkinchi Jahon urushi faxriylarining maktab o'quvchilari bilan uchrashuvi, ular harbiy jasoratlari, safdoshlari, mukofotlari haqida gapiradilar.

1. Shuhrat monumenti poyiga gul qo'yish
2. Bayram kontserti: "Urush yillari qo'shiqlari".

– o'rta maktabning badiiy havaskorlik faoliyati;

– Madaniyat uyining havaskor badiiy chiqishlari.

1. "Pochka ortidagi kriket" spektakli

"Pochka ortidagi kriket" dramatizatsiyasi stsenariysi

Qahramonlar: Ota, ona, qiz, o'g'il, buvi, kriket.

(Harakat rus kulbasida bo'lib o'tadi. Ota xona burchagida kigiz etik qo'yadi. Buvisi pechkada mudrab o'tiribdi. Qizi va o'g'li stolda choy ichib o'tirishibdi. Samovar, sopol idishlar bor. va stol ustidagi yog'och idishlar.

Onam yaqin atrofdagi skameykada aylanayotgan g'ildirakda o'tiribdi.)

Qizi: Choy issiqmi? Filya? O'g'il: Oh, yaxshi, Ulya!

Qizi: Nima, onam menga hech qanday sovg'a bermadimi?

O'g'il: U menga krep berdi.

Qizi: Ular qayerda?

O'g'il: Men ularni skameyka ostiga qo'ydim.

Qizi: Qanday g'alati odamsan, Filya!

O'g'il: Qanday bo'lar edingiz, Ulya?

Qizi: Tandirga qo‘yardim, kelib ovqatlanarding. Shunday qilib, Fil!

O'g'il: Sen ayyorsan, Ulya!

Qizi: Nima, onam menga sovg'alar berdimi?

O'g'il: Men sizga sarafani berdim.

Qizi: U qayerda?

O'g'il: Men uni pechga qo'ydim.

Qizi: Qanday g'alati odamsan, Filya!

O'g'il: Qanday bo'lar edingiz, Ulya?

Qizi: Men uni kiyib, raqsga tushardim.

Ona (aylanib): Bo'ldi, bolalar, pechka haqida hazil qilish. Uning atrofida bo'lish juda yoqimli, kulbada iliq, mening qalbimda ham iliq. Pechka - uyning yuragi, u yig'ilmaguncha, kulba bo'lmaydi.

Ota: Va pechka suv bosmasa, bu uy hali tirik emasligini anglatadi, unda tirik ruhning hidi yo'q. Va agar ular uni suv bossa, uyda issiq bo'ladi va unda hayot porlay boshlaydi.

Buvim: (pechkadan.) Ha, uyda rus pechkasi bor - keng ^ mayli, kulbaning yarmini egallaydi va odamlarga achinish emas - ular joy berishga tayyor, chunki u ovqat beradi. va issiq, va agar biz kasal bo'lsak, u shifo beradi, / nevaralariga murojaat qiladi./ Rus pechining issiqligini qadrlang, nevaralar! Qadim zamonlardan beri kulbalarimizdagi pechlar sovib ketmagani bejiz emas. Bizga bobolarimizdan bir odat bor edi: qadrdon qizi turmushga chiqsa, oila o'chog'i o'chmasin, onasi unga bir parcha olov beradi. Onangga ham xuddi shunday berdim, u hozir o‘choq qo‘riqchisi.

Oh, eshityapsizmi, bizning kriketimiz chiyillay boshladi va u meni yarim tunda uyg'otdi. Qani, kuyov, menga kigiz etik bering, men la'natini haydab yuboraman!

Kriket: Meni haydab yubormang, kampir, men ham pechkada o'zimni yaxshi his qilyapman!

Yon, o'choq!

Yong'inni o'chirmang!

Qalbingiz, oilangiz va uyingizning iliqligini saqlang.

Ota-bobolarimiz shu qonun asosida yashagan
Va ular asrlar davomida bizga vasiyat qildilar:

Uy o'chog'ingizning olovini saqlang!

Qizi: Buvijonni qoldiring, u shirin tezroq, biz bilan yashasin!

(ukasiga murojaat qiladi.) Tur, aka, keling, qo‘shiq aytaylik, zavqlanaylik

buvim, ona va otam (qo'shiq aytish):

O'g'il: Go'zal qiz, qayerga bording?

Qizi: Men yarmarkaga borib, senga poyabzal sotib oldim.

O'g'il: Nima berding?

Qizi: Men bir rubl berdim, roker - bir yarim.

O'g'il: Men tashqariga chiqaman, raqsga chiqaman,

Yangi poyabzalda,

Og'irligi yigitlar aytadi

Men rasmga o'xshayman!

Qizi: Mening cho'ntagimda ham atirgul bor -

Atirgul parchalanadi,

Menda shunday xarakter bor

Qichitqi o'tlar kabi!

Onam, buvim, otam va bolalar dumaloq raqsga tushib, kuylashadi:

Sizni bizga tashrif buyurishga taklif qilamiz,

Rus qo'shiqlarini kuylang,

O'zingizni butun qalbingiz bilan rus raqsiga kirishga ruxsat bering,

Mazali piroglarni tatib ko'ring

Ko‘nglingiz to‘ygancha choy iching.

Sizni ko'rganimizdan barchamiz xursandmiz!

(Ular ta'zim qiladilar va ketishadi.)

4-DARS

“Keksalik va qarish haqida” davra suhbati

Tadbir rejasi

1. Mutaxassislar bilan suhbatlar: shifokor, psixolog, valeolog, psixoterapevt.
2. Amaliy maslahat
3. Ishlashni ko'rish.

1. Mutaxassislar bilan suhbatlar.

1. Gerontolog organlar va tizimlardagi yoshga bog'liq o'zgarishlar haqida gapiradi:

- yurak-qon tomir;

- nafas olish organlari;

- ko'rish organlari..

2. Psixolog qarishning psixologik xususiyatlari haqida gapiradi:

- intellektual, hissiy, axloqiy sohalardagi o'zgarishlar;

– qarilikka moslashish turlari;

- erkaklar va ayollarda moslashish qobiliyati;

- o'z-o'zini hurmat qilishni aniqlash uchun test.

1. Valeolog ratsional ovqatlanish haqida gapiradi:

- ovqatlanishdagi xatolar;

- ovqatlanish qoidalari;

- alohida ovqatlanish.

1. Psixoterapevt evtanaziya haqida gapiradi:

– o‘limning falsafiy jihatlari;

- qayg'uning hissiy bosqichlari.

1. Amaliy maslahatlar:

– rejalashtirilgan tibbiy tadbirlarni ta’minlash;

- kasalliklarning oldini olish bo'yicha.

1. Individual konsultatsiya.

1. "Rus vodevili" spektaklini tomosha qilish.

5-dars

Xalqaro keksalar kuni

Tadbir rejasi

1. 50 yil yoki undan ko'proq yashagan yuz yilliklar va turmush qurgan juftlarni hurmat qilish.
2. Yosh va keksa "Fidgets and Homebodies" tanlovi.
3. Bayram konserti.

1. 50 yoki undan ortiq yil yashagan yuz yilliklar va turmush qurgan juftlarni hurmat qilish:

– keksa ayollar hayotdagi sayohatlari haqida gapiradilar, uzoq umr ko‘rish sirlari bilan o‘rtoqlashadilar;

– ularga minnatdorchilik so‘zlari aytiladi;

- maktab o'quvchilari sovg'alar berishadi, har biri uchun musiqiy raqam ijro etishadi;

– er-xotinlar birgalikda yashash, oilaviy nizolarni hal qilish, farzand tarbiyalash, o‘zaro tushunish va o‘zaro yordam ko‘rsatish tajribasi bilan o‘rtoqlashadilar;

- maslahat beradilar: - o'tkir xulosaga shoshilmang, - qaror qabul qilishga shoshilmang, - uzoqni ko'ra ol.

1. Yosh va keksa "Fidgets and Homebodies" tanlovi, shu jumladan:

1. Qizdirish; isitish. Savollarni o'z ichiga oladi:

- qariganimizda

- yoshlar va keksalar qanday turmush tarzini olib boradilar?

- jamoalarni bir-biridan nimasi bilan ajratib turadi

- yosh va keksa bir-biridan nimani o'rganishi mumkin

1. Folklor

– asrlar haqida maqol va matallar

1. "Avtobusda o'z o'rningni qo'yib yubor" skitining qayta ishlangani
2. tomoshabinlar bilan ishlash:

- turli avlod vakillari o'rtasida so'rov.

Savollarga javoblar: “Siz qanday uyda yashadingiz? Moda qanday edi va bolaligingizda qanday o‘yinchoqlar bilan o‘ynagansiz?” yoshlarga o‘tgan davr obrazini yaratishga yordam berdi.

Yosh tomoshabinlardan o'zlarining keksaliklarini qanday tasavvur qilishlari so'ralgan.

1. "Apelsin" eskizi oiladagi avlodlar o'rtasidagi tushunmovchilik mavzusini aks ettiradi.
2. Musobaqa natijalarini sarhisob qilish.

1. Bayram konserti.

Talabalar tomonidan tayyorlangan havaskor chiqish raqamlari.

6-dars

Mavzu: "Bizning bolalarimiz va nevaralarimiz"

Tadbir rejasi

1. Pensionerlarning farzandlari va nabiralari hayotidagi qiziqarli voqealar haqida eslashlari
2. "Rossiya zaminining bogatirlari" dramatizatsiyasi

3. Choy ziyofati

Dramatizatsiya skripti "Rossiya erining bogatirlari"

1 bola Fevralda shamollar esadi, mo'rilar baland ovozda qichqiradi va ilon kabi yer bo'ylab engil qor silkinadi.

2 reb. Ko'tarilib, uzoqlarga shoshilishadi,

samolyot parvozlari,

fevralni nishonlaydi

tug'ilgan armiya.

VED. Rus zamini qadimdan o'z qahramonlari bilan mashhur. Qahramonlar kimligini bilasizmi? Bogatirlar - harbiy jasorat ko'rsatadigan rus dostonlarining qahramonlari. Rossiyalik rassom Viktor Mixaylovich Vasnetsov "Bogatyrs" rasmini chizdi. U uchta epik qahramonni tasvirlagan: Ilya Muromets, Dobrynya Nikitich va Alyosha Popovich (rasmning reproduktsiyasini ko'rsatadi). Vasnetsov qahramonlarni shunday taqdim etdi. Qarang. Ular qanday kiyingan. Har bir insonning boshida dubulg'a bor, tanasi esa temir halqalardan yasalgan zanjirli pochta bilan himoyalangan. Ularning qo'llarida qanday qurol borligini bilasizmi? (rasmda nayza, qilich, kaltak, kamon va o‘qlarni ko‘rsatadi.) Ammo rus jangchilari – qahramonlar qadimda shunday ko‘rinishga ega bo‘lgan va ulardan foydalangan. Biroq, kuch-quvvat, jasorat va jasorat avloddan-avlodga o'tdi.

1918 yil boshida, bizning qiyin vaziyatdan foydalanib
mamlakatda nemis qo'shinlari Sovet Rossiyasiga qarshi hujum boshladi. Haqiqiy
Rossiya poytaxti Petrogradga tahdid. Yangi armiya - Qizil Armiya tuzildi. U
tajovuzkorga qarshi kurashdi. Qizil Armiya otryadlari va bo'linmalarining keng miqyosda shakllanishining boshlanishi
1918 yil 23 fevralda paydo bo'lgan. Bu kun bayram - Qizil Armiya kuni deb e'lon qilindi. IN
1946 yil, Qizil Armiya Sovet Armiyasi deb o'zgartirilgandan beri, bayram
shunga ko'ra Sovet Armiyasi kuni nomini oldi; Endi bu bayram deyiladi
Vatan himoyachilari kuni.

Z reb. Bugun biz birgalikda mashq qilish uchun chiqdik,
va alohida zavq bilan
mashqlarni bajaring.

4 bola Zero, bugun o‘g‘il bolalar va erkaklar uchun alohida kun – Vatan himoyachilari kuni.. Har bir fuqaro biladi.

Z reb. Ilohim sog' salomat bo'lsin

yigitlarda bor edi

Axir bu o'g'il bola

kelajak askar.

6 bola Mashg‘ulotlarda ham, janglarda ham matonatli bo‘lish, jonajon Vatanni himoya qilish.

VED. Bolalar, tinchlik davrida qahramonlar bo'lmaydimi? Axir, nafaqat harbiy xizmatchilar, balki kosmonavtlar, dengizchilar, uchuvchilar, o't o'chiruvchilar va boshqalar! Jasorat va jasur odamlar:
kasblar qahramonlar deb atalishga haqli. Barcha bolalar orzu qilishni va o'ynashni yaxshi ko'radilar
harbiy, uchuvchilar, dengizchilar, kosmonavtlar tasvirlangan. Keling, tinglaylik. Siz kim bo'lardingiz
katta bo'lganingizda bo'lishni xohlardim.

(bolalar chiqadi)

Astronavt Barcha yigitlarning bitta orzusi bor - ular kosmonavt bo'lishni xohlashadi. Kosmik kostyumni kiying, raketaga kiring va shoshiling, yulduzga shoshiling. Yulduzlarda bolalar bor yoki yo'qligini va ular maktabga borishlarini bilib oling.

Politsiyachi Politsiyada jasur odamlar xizmat qiladi.

Politsiya do'stona, topqir odamlarni yaxshi ko'radi. Yomg'ir yoki tun bo'lsa ham, men sizga doim yordam bera olaman.

konchi Trolleybuslar shoshib, konveyerlar g‘o‘ng‘illaydi; Konchilar jasorat bilan er ostiga tushishadi: Biz ko'mir uchun chuqurga boramiz. Axir, odamlar uchun quyoshni olish oson emas

Dengizchi Suv osti kemalari va jangovar kemalar dengizga jo'nab ketishmoqda. Men yashirincha nimani orzu qilaman? Dengizchi bo'lish haqida.

ISP. Ditties.

O'g'il bolalar va men sog'lom turmush tarzini olib boramiz, garchi biz hali ham kichik bo'lsak-da, kattalardan qolishmaymiz.

2 reb. Biz doimo sog'-salomat bo'lamiz

Keling, kuchli bo'laylik

Agar siz sport bilan shug'ullansangiz, -

Siz eng kuchli bo'lasiz! 3 Biz aziz bobo va buvilarimizga maslahat beramiz: siz eng qimmatli sog'ligingizni qadrlaysiz.

Tabletkalar va dorilar haqida

abadiy unut

ular sizning do'stlaringiz bo'lsin

quyosh, havo va suv. 5 Sizga go'shtli taomlar yoqdimi? Biz ularni siz uchun kuyladik! Barchaga salomatlik tilaymiz

7 bola Biz jasorat bilan, chap va o'ngga boramiz, chunki barcha askarlar ham maktabgacha yoshdagi bolalar edi. Qaniydi tez ulg‘ayib armiyaga ketsam.

ISP. "Aty-baty, biz askarlarmiz!" Qo'shig'i.(N.Lukonina musiqasi)

1 bola Biz xuddi paraddagidek ishonch bilan yuramiz. Biz chidamli bo'lishni xohlaymiz, lekin o'yin-kulgi uchun emas. Biz tezda o'sib-ulg'ayishni xohlaymiz, shunda biz askarlar safiga qo'shilamiz va g'ururli unvonga ega bo'lamiz: "Rossiya oddiy askari"!!

P-v: Aty-baty, qadam kengroq, Hoy, teng bo'l! Tez orada armiyaga yangi qo'shimchalar keladi!

2 reb. Biz kechayu kunduz jismoniy mashqlar qilishga tayyormiz:

katta to'plarni ushlang va yugurishni mashq qiling.

Biz hali yosh bo'lsak ham, tez o'sishni xohlaymiz,

Va armiyada general darajasiga ko'taring!

8 bola Rus jangchisi g'amxo'rlik qiladi

Vatanim uchun tinchlik va shon-shuhrat.

U xizmatda, bizning xalqimiz,

To'g'ri mag'rur!

9 bola Bugun Armiyada Bilimlar kuni, I
Dunyoda kuchliroq odam yo'q
Assalomu alaykum xalq himoyachilari
Rus armiyasi... SALOM!

10 reb. Bizning yigitlarimiz orzu qilishni yaxshi ko'radilar: ular imkon qadar tezroq erkak bo'lishni xohlashadi. Kemalarni, samolyotlarni, mashinalarni haydash. Va katta odamlar kabi uylar quring.

ISP. "Uch tanker" qo'shig'i (D. Pokras musiqasi, B. Laskin musiqasi)

1 Menga ayt, qo'shiq do'stim

ular qora qo'shin bilan qanday kurashadilar.

Uch tankchi - uchta quvnoq do'st,

Jangovar avtomobil ekipaji.

2 Olov ostida. Muqaddas qasos bilan yonib,

Ularning tanki butun batalon uchun yetarli edi.

Va jasorat va sharaf uchun.

Jasur ekipaj taqdirlandi.

3 reb. Va bir necha marta dushmanga qiyinchilik tug'iladi

U yerda. Ular o'zlarining qahramon tanklarini qayerda haydashadi.
Uchta tanker.

Uchta quvnoq do'st,
Jangovar avtomobil ekipaji

Bu yorqin yaxshi soatda!

VED. Mamlakatdagi barcha o'g'il bolalar jasur bo'lishi kerak. Chegaralar qo'riqlansin, odamlar tabassum qilsin, urush bo'lmasin.

ISP. "Qahramonlik kuch" qo'shig'i

Qoshlarini chimiruvchi dahshatli osmon emas, dashtda pichoqlar porlamaydi,

Bular Ilya Murometsning ruhoniylari, shogirdlari jangga chiqishdi.

Ularning shamollari g'alaba uchun ibodat qiladi

Ularni tikanlar va tojlar kutmoqda,

Yaxshi odamlar xursand bo'lishdi,

Yaxshi bolalar xursand bo'lishdi.

Pr-v: Ha, siz chiroyli yashashingiz kerak,

Ha, biz alohida yashashimiz kerak,

Bizning qahramonlik kuchimiz,

Ruhning kuchi va iroda kuchi.

VED. Piyoda askarlar, uchuvchilar, dengizchilar,

artilleriyachilar epchil, tezkor, mohir, tajribali

askarlar. Hamma yigitlar ular kabi bo'lishni xohlashadi.

Va bugun biz kelajakdagi Vatan himoyachilariga qaraymiz.

Keling, ularni tabriklaymiz! (jamoalar kiradi).

Biz sport dasturimizni boshlaymiz.

Bizning hakamlar hay'ati! (xush kelibsiz).

Har bir musobaqa 5 balllik tizimda baholanadi.

Shunday qilib, bizning jamoalar!

Keling, ular bilan tanishamiz!

1 jamoa - "Yunga"

"Kabina bolasi kapitan bo'ladi, faqat u katta bo'lsin."

2-jamoa - "Askarlar"

"Qurilish batalonining ikki askari ekskavatorni almashtirmoqda"

Musobaqalar:

Men qo'shiq ijro etaman.

II "Botqoqdan o'tish"

III "Qoshiqdagi sharlar"

VED.

3 ta tanlov natijalarini sarhisob qilish.

IV raqs musobaqasi (jamoalar lo'lini chiqish bilan raqsga tushishadi)

V "Tezroq bo'l" (stul ostidan birinchi bo'lib arqonni torting)

VI "Eng aniq" (to'pni chelakka soling)

VED. Sanoq komissiyasi ballarni sanab o'tayotgan bir paytda bizda MUSICAL tanaffus.

6 ta tanlov natijalarini sarhisob qilish.

VED. Yakuniy musobaqa - sardorlar musobaqasi

VII "Qo'ziqorin terish" (ko'zlari bog'langan va ibodat qilingan ko'proq "qo'ziqorinlarni" to'plang)

7 ta tanlov natijalarini sarhisob qilish.

VED. Dastur g'oliblari ......... jamoasi bo'ldi.

(mukofot taqdimoti)

1 bola Armiyada xizmat qilayotgan askarlar

O'g'il bolalar ularga taqlid qilishadi. Biz biroz katta bo'lamiz

Kelinglar ham armiyaga ketaylik!

2 bola Chunki, kutilmaganda,
hamma joyda odamlar aytadilar:
"Eng kuchli, eng adolatli,
tinch odam askardir”.

VED. Dasturimiz nihoyasiga yetdi. E'tiboringiz uchun barchangizga rahmat!

8-ma'ruza Keksa aholi bilan ijtimoiy ishning axloqiy va axloqiy muammolari

1. keksalar va qariyalar bilan ijtimoiy ishning deontologiyasi. Keksa odamlar bilan ijtimoiy ish uchun mutaxassislarni tanlash mezonlari.

2. Ijtimoiy ishchi va keksa aholi o'rtasidagi psixologik va yosh mos kelmasligini bartaraf etish yo'llari.

3. Ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassislarni keksalar va keksalar bilan gerontofobiya ko'rinishlarini va yoshiga nisbatan ko'rinishlarini bartaraf etishda psixologik tayyorgarlik.

4. Keksalar va keksalar bilan ijtimoiy ishning samaradorligi va uni yengish qobiliyati.

5. Ijtimoiy xodimlar va keksa aholi o'rtasida yuzaga keladigan nizolarni hal qilishda deontologik yondashuvlar, nizolarni hal qilishda ob'ektivlik va sub'ektivlik.

Demografiyada aholining miqdoriy va sifat tarkibi odatda piramida shaklida tasvirlanadi, uning asosini yangi tug'ilgan chaqaloqlar va bolalar tashkil qiladi; keyin har bir yosh davrida o'limni hisobga olgan holda piramidaning asta-sekin torayishi kuzatiladi; uning tepasida 90 va undan katta yoshdagi odamlar joylashgan. Hozirgacha bu keksa odamlar guruhi aholi salomatligini o'rganishda sog'liqni saqlash va ijtimoiy xizmatlar uchun unchalik ahamiyatga ega emas deb hisoblangan.
20-asrning oxiriga kelib, demografik vaziyat tubdan o'zgardi: dunyoning aksariyat mamlakatlari, shu jumladan Rossiya aholisining yosh tarkibi endi piramidaga o'xshamaydi, balki nisbatan kam sonli bolalar bilan tavsiflangan ustunga o'xshaydi. yosh va etuk odamlar va qariyalar guruhlari nisbatan yuqori. Ijtimoiy soha uchun asosiysi, keksa odamlarda surunkali kursni o'tadigan va davolash qiyin bo'lgan sekin o'sib borayotgan og'riqli patologik jarayonlarga moyillik bor. Agar 40 yoshdan 45 yoshgacha kasalliklarning "to'planishi" mavjudligini hisobga olsak, nega eng oddiy o'z-o'zini parvarish qilishga qodir bo'lmagan juda ko'p keksa odamlar borligini tushunish mumkin.
Qizig'i shundaki, kundalik faoliyatida nuqsoni bo'lgan keksa odamlar har qanday kasallik haqida xabar berganlarning taxminan 60% ni tashkil qiladi; ularning faqat yarmi har qanday asosiy kasallikni aniqlashga qodir. Keksa odamlarning aksariyati oila a'zolari, qo'shnilari, tibbiy, ijtimoiy yoki xayriya tashkilotlari bo'ladimi, begonalar tomonidan ko'rsatiladigan keng ko'lamli xizmatlar va yordamga muhtoj. Rossiyaga nisbatan ko'pchilik oilalar keksa va nochor qarindoshlar haqidagi barcha tashvishlarni o'z zimmalariga olishga qodir emaslar. Keksalarga g'amxo'rlik qilishning barcha yuki birinchi navbatda davlat ijtimoiy xizmatlari, shuningdek sog'liqni saqlash organlari zimmasiga tushadi. Keksa odamlar bilan ijtimoiy ish muammolari bugungi kunda ko'plab ijtimoiy institutlar, keksalar va qariyalar uchun maqbul turmush darajasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy va tadqiqot dasturlarining diqqat markazida bo'lib kelmoqda. Qariyalar va qariyalar bilan ijtimoiy ish iqtisodiy rivojlangan mamlakatlarda rivojlangan shaklda Rossiya Federatsiyasi 20-asrning 90-yillari boshidan, jamiyatimiz yangi ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarni oʻrnatish muammolari bilan chambarchas toʻqnash kelgan paytdan boshlab rivojlana boshladi. Va shunga qaramay, Rossiyada kam ta'minlangan va ijtimoiy jihatdan noqulay toifadagi keksalar va qariyalar bilan ijtimoiy ish bo'yicha ma'lum tajriba to'plangan.
G'arb mamlakatlaridagi ijtimoiy gerontologlarning fikriga ko'ra, ijtimoiy ishning asosiy vazifasi shaxsni, oilani yoki jamiyatni ma'lum bir vaziyatni tuzatish, yaxshilash yoki saqlash uchun zarur bo'lgan tashqi va ichki manbalar bilan bog'lashdir. Ijtimoiy xodimlar har bir keksa odamning o'ziga xos ehtiyojlarini hal qilishda samarali, faol va tezkor bo'lishlari talab qilinadi.
Keksa odamlarga xizmat ko'rsatishning ustuvor muammolarini hal qilish uchun barcha darajadagi malakali ijtimoiy xodimlar bo'lishi kerak.
KEKSA VA KEKSALAR BILAN IJTIMOIY ISHLASHDA DEONTOLOGIYA.

Deontologiya (yunoncha soʻzlarning birikmasi: deontos — burch, toʻgʻri, toʻgʻri, logos — fan) — kasbiy burchlarini bajarishda xulq-atvorning axloqiy tamoyillarini oʻrganuvchi fan. Deontologiya qadim zamonlardan beri rivojlangan alohida soha sifatida hozirgacha ko'proq tibbiyot bilan bog'lanib, o'z bo'limini tashkil etib kelgan.
Ijtimoiy ish hozirgi tushuncha va talqinda deontologiyasiz amalga oshirilmaydi. L.V.Topchiy va A.A. Kozlov deontologiyani ijtimoiy xizmat xodimlari uchun kasbiy xulq-atvorning axloqiy standartlari to'plami sifatida belgilaydi.
Deontologiyada ular turli toifadagi ijtimoiy xizmat xodimlari va mijozlar o'rtasidagi munosabatlar tizimini optimallashtirishga, salbiy holatlarning oldini olishga qaratilgan ijtimoiy ishdagi noqulay omillarni istisno qiladigan, aholiga samarali ijtimoiy xizmatlar ko'rsatishga imkon beradigan asosiy tamoyillarni, axloqiy ko'rsatmalarni o'z ichiga oladi. ijtimoiy xizmatlarning oqibatlari: kasbiy burch, fidoyilik, kasbiy chidamlilik va o'zini o'zi boshqarish, mutaxassislar va mijozlar o'rtasidagi ishonch, kasbiy maxfiylik va boshqalar.
Deontologik muammolar, ayniqsa, o'z-o'ziga g'amxo'rlik qilish qobiliyatini yo'qotgan og'ir kasal keksa odamlar bilan muloqot qilishda keskin ravishda paydo bo'ladi. Ma'lumki, sabr-toqatli va muvozanatli odamlar keksalarga g'amxo'rlik qilish bilan eng muvaffaqiyatli kurashadilar. Albatta, ma'naviy qo'llab-quvvatlash eng qimmatlidir, shuning uchun o'z faoliyatini rasmiy xizmatlar bilan cheklamaydigan, shuningdek, do'stona va e'tiborli suhbatdosh, yordamchi va maslahatchi bo'lishga muvaffaq bo'lgan ijtimoiy ishchi odam uchun ideal yupatuvchi bo'lib chiqadi. keksa odam.
Juda qattiqqo'l, hukmron va asosan pul yoki martaba uchun ishlaydiganlar bunday faoliyat turiga dosh berolmaydilar. O'z navbatida, keksa odamlar o'zlarining hayotiy tajribasi bilan ularga nisbatan yolg'on va nosamimiylikni juda oson tushunadilar va idrok etadilar. Eshitishni bilmaydigan, o'z muammolari bilan ovora bo'lgan shoshqaloq odam hech qachon keksalarning ishonchini qozona olmaydi.
Ijtimoiy ishchi o'zining tashqi ko'rinishiga va eski mijozlar bilan muloqot qilish shakliga alohida e'tibor berishi kerak. Juda zamonaviy kiyimlar, ko'p miqdorda kosmetika va zargarlik buyumlari keksalar va ijtimoiy xodimlar o'rtasida aloqa o'rnatishga yordam bermaydi.
Keksa odamlar, ayniqsa, va'dalar beradigan, lekin ularni bajarmaydigan beparvo, yuzaki odamlarga ishonmaydilar. Diqqatning etishmasligi, beparvolik, bezovtalik va so'zlashuv ham keksa odamning ijtimoiy ishchiga nisbatan ehtiyotkorligini keltirib chiqaradi va ikkala tomon uchun ham zarur bo'lgan ishonchli aloqalarni o'rnatishga yordam bermaydi.
O'z-o'ziga g'amxo'rlik qilish qobiliyatini yo'qotgan keksa bemorlarga g'amxo'rlik qilishda ijtimoiy ishchi o'zining barcha xatti-harakatlari va harakatlari bilan maksimal harakatchanlikni imkon qadar uzoq vaqt davomida ushlab turish istagini qo'llab-quvvatlashi va uyg'otishi va hech bo'lmaganda o'zini o'zi parvarish qilishning eng oddiy harakatlarini bajarishi kerak. . Qanday bo'lmasin, keksa odamlarning qadr-qimmati va mustaqillik tuyg'usi hurmat qilinishi kerak.
keksa odam ijtimoiy ishchi uchun individual yondashuv mavzusiga aylanishi kerak. Keksa odamga hurmat hissi, uning hayot yo'li va tajribasiga qiziqish odatda ijtimoiy xodimga va uning mutaxassis sifatidagi obro'siga bo'lgan ishonchni oshiradi. Hech qachon unutmasligimiz kerakki, keksa odam bilan suhbatlashganda, siz yuzingizda qiziqish, hamdardlik va xayrixohlik ifodasini saqlashga harakat qilishingiz kerak. Bularning barchasi keksa odamning ijtimoiy tarixi, joyi va turmush sharoiti bilan tanishish, oila ichidagi munosabatlarni, ularning keksa odam uchun ahamiyatini tushunish, yosh oila a'zolari va keksa odam o'rtasidagi shaxslararo munosabatlarni tushunish, ularning ichki muammolarini hal qilishga yordam beradi. kelishmovchiliklar va shikoyatlar. Bu holatda qariyalar va keksalarni reabilitatsiya qilishning roli ham ijtimoiy, ham axloqiy nuqtai nazardan baholanishi kerak. Bu, shuningdek, sezilarli iqtisodiy samara beradi, chunki o'z-o'zini parvarish qilish qobiliyatini tiklash ko'plab tibbiyot xodimlarini kasal keksalarni, agar ular kasalxonaga yotqizilgan bo'lsa, ularga g'amxo'rlik qilishdan ozod qiladi, shuningdek, qarindoshlarini tark etish zaruratidan xalos qiladi. ularning kasbiy faoliyati.

Keksa odamlar bilan ijtimoiy ish uchun mutaxassislarni tanlash mezonlari.

Ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassisning noaniq ishining sabablaridan biri, keksa odam bilan aloqaning yo'qligi va yuzaga keladigan ziddiyatli vaziyatlar kasbiy yaroqsizligidir. Ijtimoiy xizmatlarning keng qamrovli markazi (CCSP) psixologi kadrlarni professional tanlash bilan shug'ullanadi. Ijtimoiy ishchining maqomini va shunga mos ravishda mutaxassislarning ish yo'nalishlarini belgilovchi asosiy funktsiyalar quyidagilardir:

Diagnostik (shaxsning psixo-ijtimoiy xususiyatlarini aniqlash);

Tashkiliy;

Prognostik;

Profilaktik va profilaktika;

Ijtimoiy va pedagogik;

Tashkiliy va aloqa;

Xavfsizlik va himoya.

Ijtimoiy ishchining kasbiy fazilatlari va zarur ko'nikmalari:

hamdardlik;

Psixologik qulaylik;

Noziklik;

xushmuomalalik;

Insonparvarlik;

rahm-shafqat;

Ijtimoiy intellekt;

Tashkiliy qobiliyatlar;

Boshqalarning fikriga qiziqish va kasbiy bilimlarni oshirish istagi;

Maxfiylik;

Biznesda halollik va axloqiy poklik. Empatiya.

Empatiya boshqa odamni kimligi uchun qabul qilishni anglatadi. Keksa odamlar bilan ishlaydigan mutaxassis uchun bu sifatga ega bo'lish muhimdir: bu professional tanlashda asosiy hisoblanadi. Empatiya darajasi past bo'lgan mutaxassislar doimo o'z qaramog'idagi odamni o'zgartirishga intilishadi va boshqa odamlarning fikriga toqat qilmaydilar, bu esa keksalar bilan nizolarga olib keladi. Boshqa variant ham mumkin, agar empatiya darajasi past bo'lgan mutaxassis keksa avlodga hurmat an'analari ruhida tarbiyalangan bo'lsa va keksalar bilan ziddiyatga tushmasa, lekin bunday mutaxassis "kiyish uchun" ishlaydi va erta yoki keyinchalik ziddiyat muqarrar.

Psixologik qulaylik. Ushbu ko'rsatkich keksa odamlar bilan muvaffaqiyatli ishlash uchun zarur bo'lgan bir qator omillarni, birinchi navbatda, kasbiy faoliyat uchun shakllangan motivatsiyani o'z ichiga oladi. Kasb insondan to'liq fidoyilikni talab qiladi va ijtimoiy yordam ko'rsatish sohasidagi tasodifiy odamlar ko'pincha "tuyganlik sindromi" ga (kasbiy faoliyat bilan bog'liq og'ir hissiy tajribalar) moyil. Ijtimoiy-iqtisodiy omillar bilan bog'liq bo'lgan, ishtiyoqi past bo'lgan mutaxassis uchun ishlash zarurati jismoniy va ruhiy salomatlikka zarar etkazadigan, shuningdek, o'z qaramog'idagi keksa odam bilan munosabatlarga salbiy ta'sir ko'rsatadigan asosiy xavf hisoblanadi. Mutaxassisning nosamimiyligi va majburiyati, bu keksalarning oson zaif hissiy sohasiga nomutanosiblik va pastlik majmuasini kiritadi. Ushbu bo'limda tashvish ham mavjud. Ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassisning yuqori shaxsiy tashvishi uni haddan tashqari ehtiyotkor qiladi va o'zaro munosabatlarning yangi konstruktiv shakllariga qodir emas; ko'pincha bunday mutaxassislar vaziyatni to'g'ri baholagandan keyin ham tashabbus ko'rsatishdan qo'rqishadi; tashvish ko'pincha keksa odamlardan qo'rqish bilan bog'liq. Yuqori asabiy faoliyat turi (HNA) va xodimning temperamenti ham kasbiy faoliyatning muvaffaqiyatiga ta'sir qiladi. Impulsiv xolerik yoki sanguin odamlar keksa odamlarning kasbiy fazilatlarini past baholaydilar, chunki qarish ko'rsatkichlaridan biri bu aqliy funktsiyalarning sekinlashishi va mutaxassisning hissiy beqarorlik yoki ustun qo'zg'alish kabi o'ziga xos xususiyati o'zaro munosabatlarning yo'qligi sababidir. keksalar va ijtimoiy xizmat xodimi o'rtasidagi tushunish. Bunday hollarda, xodimlarni joylashtirishda, xodimning va qariyaning GNI xususiyatlarini hisobga olish kerak, chunki keksalar orasida xolerik va sanguine odamlar ham bor.

Bunday vaziyatda psixologning vazifasi, barcha jihatlarni tahlil qilgandan so'ng, mutaxassisga mijoz bilan qanday samarali munosabatda bo'lishni yoki ushbu mijoz bilan ishlash uchun boshqa mutaxassisni tanlashni o'rgatishdir.

YaIM turiga qo'shimcha ravishda, barqarorlik va ishonchlilik ko'rsatkichi bo'lgan xodimning shaxsiy fiziologik fazilatlarini (faollik, faollik, kayfiyat) hisobga olish kerak.

Shuningdek, insonparvarlik, rahm-shafqat, halollik va maxfiylikni ta'minlash qobiliyati kabi ko'rsatkichlar ham muhimdir. Agar mutaxassis zarur fazilatlarga ega bo'lmasa, keksa shaxsning mustaqillik, xavfsizlik, qadr-qimmat va tegishli bo'lish huquqlari buziladi.

Keyingi omil - ijtimoiy intellekt, mutaxassis faoliyatining tabiati va yo'nalishini aniqlash. Kechki hayot psixologiyasi sohasidagi bilimlarning past darajasi va me'yoriy-huquqiy bazani bilmaslik xizmatlarni to'liq hajmda ko'rsatishga imkon bermaydi va ularning qaramog'idagi keksa odam bilan nizolar sabab bo'ladi. Bu omil tashkilotchilik qobiliyatini ham o'z ichiga oladi; Bu nafaqat me'yoriy-huquqiy bazaga va etarli miqdordagi bilimga ega bo'lish, balki mijoz bilan ishlashni tashkil qila olishi kerak.

Noziklik va xushmuomalalik fazilatlari mutaxassis empatiya darajasi va bilim darajasi kabi hisobga olinadi. Kommunikativ nazoratning pastligi kasbiy yaroqsizligining ko'rsatkichidir, chunki u keksa odamda dunyoqarashni idrok etishda salbiy munosabatni keltirib chiqaradi. Qoidaga ko'ra, keksa yoshdagi yoki imkoniyatlari cheklangan shaxs uchun tashqi dunyo bilan aloqa qilish va aloqa qilishning asosiy vositasi ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassis bo'lib, uning qo'polligi yoki haddan tashqari qat'iyligi palatada og'ir hissiy tajribalarni keltirib chiqarishi mumkin va natijada: kasallik yoki ruhiy tushkunlikning og'ir namoyon bo'lishi mumkin.

Kasbiy muvofiqlikni diagnostika qilish uchun tavsiya etilgan testlar akkumulyatori keksa odamlar bilan ishlash uchun barcha zarur omillar va shaxsiy fazilatlarni qayd etadi va kasbiy yaroqsizlik ko'rsatkichlari bo'lgan fazilatlarni aniqlaydi. Aynan:

Keksa odamlarni idrok etishda salbiy munosabat (qarilar yoki qarilikdan qo'rqish);

Shaxsning xarakterli xususiyatlari;

Kam empatiya;

Yuqori darajadagi tashvish;

Issiq kayfiyat;

Xayriya va axloqning yetarlicha shakllanmaganligi;

Ijtimoiy ishga nisbatan adolatsiz munosabat;

Kechki hayot psixologiyasi sohasidagi professional bilimlarning past darajasi.

Ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassis lavozimiga nomzodning kasbiy muvofiqligini aniqlash uchun psixodiagnostik testlar batareyasi:

KEKSALAR VA KEKSALARGA XIZMAT QILGAN IJTIMOIY MEHMATCHILIKLARNING KASBIYLIGIGA QO‘Yiladigan TALABLAR.
Hozirgi vaqtda keng tarqalgan tendentsiya mavjud: o'zini keksa odamlarga g'amxo'rlik qilish va ular bilan ishlashga bag'ishlagan odamlar yosh va yosh bo'lib bormoqda. Ushbu pozitsiyalardan kelib chiqqan holda, keksalarga g'amxo'rlik qilish turli avlod vakillarining uchrashuvi, yosh xodimlar tomonidan yoshga hurmat, ularning keksa odamning tamoyillari va o'rnatilgan e'tiqodlariga, uning hayotiy munosabati va qadriyatlariga bag'rikengligidir.
Keksa odamlarga g'amxo'rlik qilish - bu boshqalarni diqqat bilan va g'amxo'rlik bilan kuzatish, bir vaqtning o'zida o'z his-tuyg'ularini idrok etish va qayta tekshirish bilan birga ularning tajribalari dunyosiga kirish qobiliyatidir. Bu keksa odamlarni ular kabi idrok etish qobiliyatidir.
Keksalarga g'amxo'rlik qilish - bu xushmuomalalik, rejali harakatlar, ishonch va keksa odamning o'zgargan turmush sharoitlariga moslashish jarayonlarida yordam berish.
Keksalarga g'amxo'rlik qilish, nihoyat, o'limga hamroh bo'lish, ushbu qiyin paytda oila a'zolariga yordam berishdir.
Faqatgina ushbu tamoyillarni qabul qilish va ularni professionallik asosiga aylantirish orqaligina keksalarga g'amxo'rlik qilish bilan bog'liq barcha ruhiy va jismoniy zo'riqishlarga dosh berish mumkin.
Yana bir vaziyatni tushunish kerak: keksa odamda biz uning hozirgi qiyofasini ko'ramiz va uni amalda bolaligida, hayotning eng go'zal, kuchli va o'ziga ishongan erkak yoki ayol sifatida tasavvur qila olmaymiz yoki aksincha. yumshoq, saxiy, kelajakka qarash. Shu bilan birga, sizning oldingizda keksa va kasal, ko'pincha aqldan ozgan (ojiz) odamni ko'rish, uning tashqi qiyofasini qayta tiklash, u bolalik va o'smirlik, yoshlik va etuklikni o'zida olib borishini yodda tutish muhimdir.
Ko'pincha keksa odamlarning xatti-harakatlarining yoshlarda rad etish va hayratga soladigan ba'zi jihatlari ular uchun g'ayrioddiy yoki axloqsiz bo'lib tuyuladi, aslida oldingi avlodning madaniy me'yorlari doirasida bo'lib, shaxsning aqliy qobiliyatining yomonlashuvidan dalolat bermaydi. bilan to'qnashganda salbiy tomonlari Keksalik yosh ijtimoiy ishchilarda gerontofobiya xavfi mavjud, bundan tashqari, ular kelajakda o'zlarining qarishlariga nisbatan aniq fobiya rivojlanishi mumkin.
Vengriyalik psixolog N. Xun tomonidan olib borilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, qariyalar uylari va keksa psixiatriya shifoxonalarida ishlaydigan hamshiralar keksalar haqida eng yomon reyting va salbiy fikrlarga ega. Shuni ta'kidlash kerak maxsus tadqiqot Aholining nochor qariyalarga nisbatan bag'rikengligi (tolerantligi) deyarli yo'q. Sofiyadagi qariyalar uylarida tibbiyot xodimlari va xizmat ko'rsatuvchi xodimlar tomonidan yuz yilliklarga nisbatan xo'rlovchi va homiylik munosabati aniqlandi. Ammo keksalarga nisbatan nafrat u yoqda tursin, haqoratli munosabat hech qanday holatda topilmadi. Biroq, e'tiborga loyiq bir xususiyat aniqlandi. Qariyalar uyining barcha xodimlari 100 yoshgacha yashashni xohlaysizmi, degan savolga salbiy javob berishdi, bundan tashqari, ularning barchasi bu istiqbolni o'zlari va ayniqsa yaqinlari uchun fojia sifatida qabul qilishdi.
Ijtimoiy ishda eng muhim narsa, eng ko'p muloqot qilmaydigan keksa odamlar bilan aloqa o'rnatish qobiliyati bo'lishi kerak. Ijtimoiy ishchilar keksa odam bilan muloqot qilish san'atini egallashlari kerak, chunki aks holda turli shaxslararo tushunmovchiliklar, tushunmovchiliklar va hatto ochiq o'zaro dushmanlik paydo bo'ladi.
Keksalarning o‘zlariga ko‘ra, ularning ijtimoiy soha xodimlariga qo‘yadigan talablari: eng avvalo, mehr va halollik, fidoyilik va mehr-oqibat. Tinglash qobiliyati ijtimoiy ishchining asosiy fazilatlaridan biri bo'lib, vijdonlilik, mas'uliyat va o'z-o'zini talab qilish uning kasbiy maqomini belgilashi kerak.
Keksa odamlar bilan muloqot qilish ko'nikmalarini egallash oson ish emas; Keksa odamni uning ehtiyojlarini tushungan holda tinglash qobiliyatiga qo'shimcha ravishda, u haqida ob'ektiv ma'lumot to'plash, u duch kelgan vaziyatni tahlil qilish va baholash, uning ob'ektiv qiyinchiliklari nima ekanligini aniqlash kerak. sub'ektiv tajribalarning natijasi nima. Keksa odam suhbatni va keyingi aloqalarni olib borishiga yo'l qo'ymaslik kerak.
Suhbatni juda mehribon va hurmat bilan o'zgartirishingiz kerak, uni ijtimoiy ishchi kerak bo'lgan tomonga yo'naltirishingiz kerak. Keksa odamni xafa qilmasdan, uning barcha muammolari inobatga olinishiga va iloji bo'lsa, qoniqtirilishiga o'z xatti-harakatlaringiz bilan ishontirmasdan, suhbatni hurmat bilan yakunlay bilish ham muhimdir. Hech qachon so'rovlarni qat'iyan rad etmasligingiz yoki barcha so'rovlar bajarilishini da'vo qilishingiz kerak. Ijtimoiy xodim kasbiy mahoratining eng yuqori ko'rsatkichi - bu keksa odamning ishonchi, maslahatni qabul qilish, barcha harakatlar keksa odamni faollashtirishga, uni shaxsiy muammolarni mustaqil hal qilishga undashga qaratilgan bo'lishi kerak.
IJTIMOIY MEHMATCHISDA EGA BO'LISHI KERAK KO'NAT VA QOLORIYaTLAR
Viloyat aholini ijtimoiy muhofaza qilish boshqarmasi topshirig‘i bilan psixologlar tomonidan Rostov shahar markazining keksalar va nogironlarga yordam ko‘rsatish borasidagi faoliyatini takomillashtirish maqsadida ijtimoiy-psixologik o‘rganish o‘tkazildi. Ijtimoiy xodim qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerakligi so'ralganda, keksa odamlarning faolligi maksimal darajada edi. Ular jami 446 marta takrorlab, 35 ta sifat va malakani sanab o‘tishgan. Mijozlarning bunday qiziqishi ularning ijtimoiy ishchi shaxsiga qanchalik ahamiyat berishini ko'rsatadi. Eng tez-tez takrorlanadigan 20 ta "sifat" turli darajadagi umumlashtirishga ega. Ularning barchasini 3 guruhga bo'lish mumkin: Shaxsiy xususiyatlar: mehribonlik, g'amxo'rlik, halollik, sezgirlik, do'stlik, bag'rikenglik, insonparvarlik, xushmuomalalik, rahm-shafqat, fidoyilik, muvozanat.

1. Muloqot qobiliyatlari: boshqalarga e'tibor, tinglash qobiliyati, xushmuomalalik, odamlarga xushmuomalalik bilan munosabatda bo'lish.

2. Mehnatga munosabat: vijdonlilik, mehnatsevarlik, mas'uliyat, o'ziga nisbatan talabchanlik.

3. 437 marta ko'rsatilgan quyidagi 32 ta sifat mijozning ijtimoiy xodimlari uchun nomaqbul deb hisoblanadi. Ularning barchasini 3 shartli guruhga bo'lish mumkin:
Shaxsiy xususiyatlar: asabiylik, shaxsiy manfaatdorlik, qo'pollik, takabburlik, insofsizlik, shafqatsizlik.
Muloqot qobiliyatlari: qo'pollik, keksalarga hurmatsizlik, jirkanish, g'azab, odobsizlik, beadablik.
Ishga munosabat: palatalarga befarqlik, doimiy shoshqaloqlik, mas'uliyatsizlik, dangasalik, insofsizlik, yordam berishni istamaslik, beparvolik, diqqatni jamlashning etishmasligi, tovlamachilik.
T.Liri metodologiyasidan foydalangan holda respondentlar haqiqiy (ularning har biriga xizmat qiladigan) va ideal ijtimoiy xodimning umumlashtirilgan psixologik portretini tuzdilar. Umuman olganda, mijozlar ijtimoiy ishchilarda ko'proq saxiy, tushunadigan va rahmdil odamlarni ko'rishni xohlashadi. Shu tariqa, keksalar ijtimoiy xodimdan ko'proq e'tibor, fidokorona yordam va faol faol g'amxo'rlikka muhtojligini ta'kidlaydilar.

Ijtimoiy ishchi va keksa aholi o'rtasidagi psixologik va yosh nomuvofiqligini bartaraf etish yo'llari.

Hozirgi vaqtda ijtimoiy xizmatlar mijozlarining salmoqli qismini turli yordam va yordamga muhtoj keksalar tashkil etadi. Jamiyatning keksa yosh guruhiga bo'lgan e'tiborining ortishiga qaramay (2015 yilgacha bo'lgan davrda keksa avlod fuqarolariga nisbatan davlat ijtimoiy siyosati kontseptsiyasi loyihasini ishlab chiqish, "Keksa avlod" federal maqsadli dasturini amalga oshirish, h.k.), keksa avlodning qadr-qimmatini anglash avlodlarda shakllangan deyishga hali erta. Qarilikning salbiy stereotiplari hukmronlik qilishda davom etmoqda. Masalan, keksalarni keraksiz, doimiy g‘amxo‘rlikka muhtoj, jamiyatga og‘ir yuk degan qarashlar keng tarqalgan. Katta yoshdagi guruhning mamlakat ijtimoiy-madaniy rivojlanishiga qo'shgan hissasi haqida sukut saqlamoqda. Bunday munosabat keksa odamlarda ham, yoshlarda ham qadriyat yo'nalishlarining deformatsiyasiga olib keladi. Bu borada V.N.Putina tomonidan o'tkazilgan tadqiqot natijalari ma'lum bir avlodlar to'qnashuvi mavjudligini ko'rsatadi. Masalan, keksa avlod vakillari yoshlarning ularga bo‘lgan munosabatiga juda real baho berishadi. “Zamonaviy yoshlar sizga qanday munosabatda bo‘lishadi?” degan savolga javoblar taqsimoti. - quyida bayon qilinganidek. Menimcha, bu normal holat (53,6 foiz), men befarqlik bilan o‘ylayman (26,3 foiz), hurmat bilan (14,7 foiz), nafrat bilan (5,2 foiz), biz ularni bezovta qilmoqdamiz (4,2 foiz). Keksa avlod vakillari zamonaviy yoshlarni: shafqatsiz (49,4 foiz), mag‘rur (35,7 foiz), dadil (33,6 foiz), bilimli (26,3 foiz), buzuq (25,2 foiz), maqsadli (22,1 foiz), odobli (4,2 foiz) deb baholaydi.

Shunday qilib, muhim muammo aniqlandi: turli avlod vakillari o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning adekvat shakllarini topish zarurati.

Shu munosabat bilan shuni ta'kidlash kerakki, R. Ijtimoiy xizmat ko'rsatish amaliyotida xodimning mijozdan ustunligini ko'rsatishi, u bilan imkon qadar tezroq ajralish istagi (aniq vaziyatni hisobga olmagan holda), mutaxassis tomonidan boshqa har qanday ishga ustunlik berish mavjud. mijoz bilan professional muloqotdan tashqari funktsiya va boshqalar Mutaxassisning mijoz va ijtimoiy xizmat o'rtasidagi o'zaro munosabatlar jarayoniga salbiy ta'sir ko'rsatadigan stereotiplardan ongli ravishda voz kechishi muhim ahamiyatga ega. Taxmin qilish mumkinki, salbiy yoki to'liq bo'lmagan stereotiplar to'plami mutaxassislar ishida o'ziga xos psixologik himoya rolini o'ynaydi va etarli kasbiy mahoratga ega bo'lmagan xodimlar uchun xosdir. Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, tavsiflangan xatti-harakatlar namunalari, agar mutaxassislar vaziyatdan xabardor bo'lsa va uni o'zgartirishga harakat qilsa, qabul qilinadi. Masalan, mijoz bilan muloqot qilishni qiyinlashtiradigan ijtimoiy ishchining hissiy beqarorligi mutaxassisning o'z harakatlari, nutqi, kasbiy bilim, ko'nikmalarni oshirish istagi va boshqalar ustidan yuqori darajadagi nazorati bilan qoplanishi mumkin.

Ilmiy manbalarni tahlil qilish va amaliy tajriba shuni ko'rsatadiki, keksa odamlarning turli guruhlari mavjud. Masalan, tasniflardan biriga ko'ra, quyidagi turlar ajratiladi: oilaviy, ijodiy, siyosiy, diniy, "kasal" va boshqalar. Mavjud tipologiyalar turli xil xususiyatlarga asoslanadi: keksa odamlarning hayotiy faolligi darajasi, ularning xulq-atvor strategiyalari, atrofdagi dunyoga munosabati va boshqalar. Albatta

mavjud tipologiyalar juda shartli. Biroq, ma'lum bir guruh haqida maxsus bilimga ega bo'lish mutaxassisga mijozga individual yondashuvni tanlash, eng to'g'ri xatti-harakatlar strategiyasini, shuningdek, tegishli aloqa texnikasini qo'llash imkonini beradi.

Mutaxassis faoliyatining axloqiy tomoni uchun qulay shart - bu uning o'zini ham, manfaatlarini ifodalovchi xizmatni ham ijobiy baholashidir. Ushbu belgi ko'pincha keksa odamlar u yoki bu ijtimoiy xizmatga murojaat qilganda, muammoni aniqlay olmaydi va shakllantira olmaydi yoki ularning istaklari va so'rovlari xizmat imkoniyatlaridan farq qiladi. Bunday vaziyatlarda ijobiy fikrlaydigan mutaxassis mijozning qadr-qimmatini kamsitmasdan, uni professional ravishda tushunishga va qabul qilishga, yuzaga kelgan muammoni hal qilish yo'llari va vositalarini topishga harakat qiladi, bu esa o'z navbatida tomonlarning o'zaro hamkorligini optimallashtiradi va shunga mos ravishda, umuman xizmatning nufuzi va ahamiyatini oshiradi.

Ivanovo viloyatida (1999-2002) ijtimoiy xizmatlar asosida o'tkazilgan tadqiqotlar materiallariga asoslanib, biz ijtimoiy himoya bo'limi mutaxassisi, tashrif buyuradigan ijtimoiy ishchi va pensiyani idrok etish stereotiplarining tarkibi degan xulosaga kelishimiz mumkin. xizmat ko'rsatuvchi xodim boshqacha. Jumladan, mutaxassis shaxsiga xos kasbiy mahorat, adolatparvarlik, insonparvarlik kabi fazilatlari aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limlariga tashrif buyuruvchilar tomonidan yuqori baholandi. Bu fazilatlar mijozlarni idrok etishda ustunlik qiladi va ijtimoiy himoya bo'limi mutaxassisining "asosiy stereotipini" tashkil qiladi. Ushbu fazilatlar bilan bir qatorda, mijozlar malakalilik, tezkorlik, xushmuomalalik, madaniyat, intizom va mutanosiblikni mutaxassis stereotipiga kiritdilar. Ko'rib turganimizdek, shaxsning ishbilarmonlik va tashkilotchilik fazilatlari birinchi o'ringa chiqib, ijtimoiy xodimga mijozlarga samarali yordam ko'rsatishga, shuningdek, ularga hamdardlik ko'rsatishga imkon beradi (insonparvarlik, adolat). Mijoz bilan o'zaro munosabatlarning ijobiy fonini (madaniyat, xushmuomalalik) ta'minlashga yordam beradigan mutaxassisning fazilatlari orqada qolishi bejiz emas.

Ijtimoiy ish mutaxassisi faoliyati axloqiy tamoyillar majmuini o'z ichiga olgan jarayondir. Mijozning oddiy muloqotdan ko'ra murakkabroq muloqotga bo'lgan ehtiyoji ijtimoiy xizmat xodimiga bo'lgan maxsus talablarning o'sishini belgilaydi. Masalan, biz ijtimoiy ishchi uchun kasbiy maxsus tayyorgarlikning majburiy mavjudligi haqida gapiramiz. Ijtimoiy himoya bo'yicha mutaxassis, mijozlarning fikriga ko'ra, nafaqat muloqot qila olishi, balki do'stona va adolatli bo'lishi kerak, chunki o'z faoliyatini to'g'ri tashkil etish, yuqori sifatli natijaga erishish faqat ijobiy his-tuyg'ular fonida mumkin.

Muvozanat kabi mutaxassis sifatining stereotipiga kiritilganligi diqqatga sazovordir. Yoshga bog'liq bir qator xususiyatlar (ko'rish, eshitish va boshqalarning yomonlashishi) tufayli keksa odamlar ijtimoiy xodimning tashqi ko'rinishi, imo-ishoralari va nutqiga alohida e'tibor berishadi. Misol uchun, mutaxassisning imo-ishoralariga asoslanib, bir qator hollarda mijoz o'zining qandaydir hodisaga, shaxsga yoki ob'ektga munosabati haqida xulosa chiqaradi. Imo-ishoralar informatsion funktsiyani bajaradi va shaxsning hissiy holati bilan belgilanadi.

Tadqiqot nutqning ijtimoiy-idrok jarayonining samaradorligiga ijobiy ta'sirini aniqladi. Bunda uning axborot va tartibga solish funktsiyalari alohida o'rin tutadi. Aniqlanishicha, nutqning intonatsiyasi mijozning muhokama qilinayotgan muammoning ahamiyatini baholaganda mutaxassisning kayfiyatini belgilovchi xususiyatdir. Tegishli intonatsiyadan foydalanish shaxslararo idrok etish va ziddiyatli vaziyatlarda psixologik to'siqlar paydo bo'lishining oldini oladi.

Ko'rib turganimizdek, mijozlar tomonidan ijtimoiy ishchiga qo'yiladigan talablar doirasi juda keng. Lekin nima bo'lishi kerak va nima bo'lishi kerak, tushunilishi va e'tiborga olinishi kerak bo'lgan narsa o'rtasida ma'lum tafovutlar mavjud, avvalambor, ijtimoiy ish mamlakatimizda hali yuqori mavqe va nufuzga ega emas.

O'zaro munosabatlarning nizolarni hal qilish kabi jihatiga e'tibor bermaslik mumkin emas. Tadqiqot ijtimoiy ishchilar va mijozlar o'rtasidagi nizolarning asosiy sabablarini aniqladi va mijozlar va ijtimoiy xizmat mutaxassislari nuqtai nazaridan nizolar sabablari ierarxiyasi boshqacha. Asosiy sabablar qatorida ijtimoiy himoya bo'limining mijozlari mutaxassisning mijozga nisbatan do'stona munosabati, mijozning muammosini hal qila olmaslik va ijtimoiy xizmat ishini tashkil etish shartlarini o'z ichiga oladi.

Ma'lum bo'lishicha, eng yuqori o'rinni mijozga nisbatan do'stona munosabat egallab turibdi. Shu munosabat bilan, kasbiy ijtimoiy ishchi faoliyatini axloqiy me'yorlar bilan bog'lash masalasi ayniqsa dolzarb bo'lib qolmoqda.

Respondentlar - ijtimoiy himoya bo'limlari mutaxassislarining fikriga ko'ra, nizolar ierarxiyasi quyidagicha: mijozlar talablarini qondirishning mumkin emasligi; mijozning ijtimoiy-psixologik xususiyatlari; ijtimoiy masalalarga oid qonunchilikning mukammal emasligi; mutaxassisning ijtimoiy-psixologik holatining xususiyatlari.

Mojarolar sabablarining mazmuniy xususiyatlarini o'rganish ular o'rtasida to'g'ridan-to'g'ri va bilvosita bog'liqlik mavjudligini ko'rsatadi, bu esa biznes mojarosining shaxslararo nizoga aylanishiga olib keladi. Shunday qilib, qonunchilik bazasining nomukammalligi va uni tez-tez isloh qilish, keksa yoshdagi aholining asosiy qismining moliyaviy ahvolining yomonlashishi fuqarolarning ijtimoiy xizmatlarga qo'ng'iroqlarining ko'payishiga olib keladi, bu esa mijozlarning o'zlari uchun ham, mijozlar uchun ham qo'shimcha qiyinchiliklar tug'diradi. ijtimoiy ishchilar uchun. Fuqarolarni qabul qilish tartibi va shartlari biroz o'zgaradi. Ijtimoiy xizmatlar ishini tashkil etishdagi muammolar orasida respondentlar "olomon va yaroqsiz binolar" ni qayd etishlari bejiz emas, ya'ni ular keksa odamlar uchun maqbul xizmat ko'rsatish uchun sharoit yo'qligidan dalolat beradi. Albatta, bunday holat ijtimoiy ishchilar ham, mijozlar ham boshdan kechiradigan psixologik yukni oshiradi, bu esa nizolarga olib keladi. har xil turlari.

Tadqiqot shuni ko'rsatdiki, ish sharoitidagi mutaxassislarning aksariyati vaqti-vaqti bilan stress holatida bo'lishadi. Chiqish usulini tahlil qilish stressli vaziyatlar, ijtimoiy ishchilar tomonidan afzal qilingan, ular o'z sog'lig'ining ruhiy gigienasi masalalariga kam e'tibor berishlarini ko'rsatdilar, aksincha, dori-darmonlar yoki spirtli ichimliklarni iste'mol qilish kabi ruhiy holatni hal qilishning bunday usullarini savodsiz tanlaydilar va birinchi o'ringa qo'yadilar. Muammo murakkab, xilma-xil va bizning fikrimizcha, yanada jiddiy o'rganishni talab qiladi.

Avlodlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar muammolari

Hamma davrlarda ham ijtimoiy taraqqiyot va ijtimoiy jarayonlarning dinamikligi turli avlod vakillarining qadriyatlari va baholaridagi farqlarni keltirib chiqardi. Bu odamlarning turmush sharoitlarini o'zgartirishning tabiiy jarayoni va qadriyatlar tizimini o'zgartirishning tabiiy jarayoni sifatida ko'rish kerak. Biroq, so'nggi o'n besh yil ichida Rossiya juda ko'p islohotlarni (iqtisodiy, ijtimoiy, axborot, tarixiy, qadriyatlar va boshqalar) boshidan kechirdiki, avlodlar orasidagi farq muqarrardek tuyuladi.

Avlodlararo munosabatlarni o'rganish Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan 2002 yilda bizning bo'limimiz tomonidan o'tkazildi. Tanlovda turli ijtimoiy qatlamlarga mansub keksa avlod vakillaridan 725 nafari va 30 yoshgacha bo‘lgan 250 nafar kishi ishtirok etdi. Shu bilan birga, keksa odamlarga hayotiy ustuvorliklardagi o'zgarishlarni aniqlash uchun savollar berildi ular haqida yoshlarda va hozirgi davrda u yoki bu hodisaga munosabat.

Tadqiqotning birinchi bosqichi turli avlodlarning qadriyat yo'nalishlarini tahlil qilish edi.

U shuni ko'rsatdiki, birinchidan, keksa avlod odamlari o'rtasida qadriyatlar ustuvorligi o'zgarib bormoqda: ular yoshlik davridagi tanloviga qaraganda, sog'liq, hayotning o'zi va moddiy farovonlik kabi qadriyatlar hozirda birinchi o'rinlarni egallab turibdi. eng katta ahamiyatga ega bo'lish; Oilaning qadr-qimmati bir xil darajada saqlanib qoladi va boshqalarning hurmati deyarli ikki baravar qadrlanadi. Bularning barchasi tushunarli, chunki inson keksalikda munosib, farovon hayotni xohlashi tabiiy.

Ikkinchidan, yoshlar namunasidagi o‘rtacha yosh 19,9 yoshni tashkil etgani va bugungi yoshlar yanada erkinlashgani, avvallari ijtimoiy qadriyatlarning alohida qadriyatlardan ustunligini so‘zsiz tan olgan mafkuraviy tarbiya doirasidan ko‘z yummagani sababli, yoshlar odamlar yoshlik davridagi keksalarga qaraganda sevgi, oila, salomatlik, moddiy farovonlik kabi qadriyatlarni afzal ko'radilar. Shuni ham ta’kidlash joizki, yoshlar o‘rtasida shaxsiy martaba qiymati 5,1 barobar, hokimiyat 4 barobar, din 2,4 barobar va ta’lim 2 barobarga oshgani, buni ham individual qadriyatlar sifatida e’tirof etish mumkin.

Uchinchidan, biz ikkala avlodning "beshta" ustun qadriyatlariga e'tibor qaratishimiz kerak.

	avlod	Yoshlar
Yoshlikda tanlov	Tanlov hozir
	1. Salomatlik - 91,0%	1. Sevgi - 71,6%
2. Hayotning o'zi - 48,9%	2. Hayotning o'zi - 60,6%	2. Oila - 71,6%
3. Salomatlik - 38,6%	3. Moddiy farovonlik - 57,7%	3. Sog'liqni saqlash -62,2 %
4. Sevgi - 29,6%	4. Oila - 55,3%	4. Do'stlik -
5. Boshqalarni hurmat qilish -	5. Boshqalarni hurmat qilish - 50,0%	5. Material-! burun yaxshi -! chie - 46,8 %

Shuni e'tirof etish kerakki, keksa avlod qadriyatlaridagi bugungi ustuvorliklar yoshlar qadriyatlaridan uzoqlashishdan ko'ra ko'proq yaqinlashadi, ya'ni avlodlar o'rtasidagi qadriyatlar to'qnashuvi haqida gapirish o'rinli emas. Bundan tashqari, keksa avlodning qadriyatlar tizimi jamoaviy qadriyatlardan individual qadriyatlarga o'tish yo'nalishi bo'yicha o'zgarishlarga duch keldi. Keksa avlod yoshlarning qadriyatlarini shakllantirishga ko'p jihatdan ta'sir qilmaydi, chunki ular qadriyatlar tizimini o'zgartirib, kommunistik mafkurada tarbiyalangan, bozor munosabatlariga mos kelmaydilar va ularni haqiqatan ham idrok eta olmaydilar va shuning uchun keyingi avlodlarga demokratiya, shaxsiy erkinlik va boshqalar kabi yangi davr qadriyatlarini aniq etkazing. Shu munosabat bilan, yoshlarga qaraganda, keksa odamlarga nisbatan "yo'qolgan avlod" (ma'lum ma'noda) haqida gapirish o'rinlidir.

Qiyosiy materiallar yordamida avlodlar o'rtasidagi munosabatlar tahlili ham amalga oshirildi. Keksa odamlarga bo'lgan munosabat haqidagi savolga javoblarni taqsimlash bu borada juda aniq bo'ldi.

Turli avlodlarning keksa odamlarga munosabatini solishtirish, %% (N- 975 kishi)

Binobarin, so‘rovda qatnashgan yoshlarning to‘rtdan uch qismidan ko‘prog‘i keksa avlod vakillari ekanligini aytishimiz mumkin. 1 . iov )O Befarqlik, keksalarga e'tibor bermaslik va ular keltirib chiqaradigan g'azab ko'p marta ko'paygan, ya'ni qariyb 20 yoshda yoshiga qarab namoyon bo'ladi. % yosh respondentlar. To'g'ri, keksalar yoshligida ularga nisbatan qandaydir salbiy munosabat unsurlari keksa avlod vakillari tomonidan ham qayd etilgan.

So‘rov davomida biz yoshlarga ikkita nazorat savolini berdik: “Transportda ko‘pincha keksalar turganda, yoshlar o‘tirganida shunday holat yuzaga keladi. Bunday vaziyatda shaxsan o'zingizni qanday tutasiz? ” va "Keksa odamlar sizning oldingizda qandaydir tarzda xafa bo'lishsa yoki haqorat qilishsa, sizning harakatlaringiz qanday?" Ularga berilgan javoblar vaziyatga biroz oydinlik kiritadi.

Yoshlarning xulq-atvori ularning katta avlodga bo'lgan munosabatiga amalda mos keladi. O'g'il va qizlarning 70,6 foizi transportda o'z o'rnini keksa odamlarga berishadi, qoida tariqasida, qizlar buni ko'proq qilishadi. Taxminan 21%, pushaymon yoki pushaymon bo'lmagan holda, o'tirishda davom etadi. Maktab o'quvchilarining 21,4 foizi pushaymonlik bilan "kurashadi", 3,6 % - allaqachon ularni engib o'tgan. Ayniqsa, bu borada asosan erkaklardan iborat ishchilar guruhi vakili: 50% ba'zi noqulayliklarni boshdan kechiradi, lekin o'tirib, o'z o'rnidan voz kechishni zarur deb hisoblamaydi. Jamoat transportidan foydalanadigan tadbirkorlarning 10,7 foizi ham o‘zlariga qulaylikni o‘z huquqi deb biladi.

Yoshlar huzurida oqsoqollar haqoratlansa, respondentlarning atigi 13,4 foizi ularni himoya qiladi. To'g'ri, keksa odamlarning o'zlari noto'g'ri bayonotlari yoki xatti-harakatlari bilan qarama-qarshilikni qo'zg'atadigan holatlar mavjud, shuning uchun ko'pchilik yoshlar "Men o'zimni vaziyatga qarab tutaman" variantini tanladilar, garchi bu javobdan qochishning qulay shakli bo'lishi mumkin. Bunday vaziyatda tadbirkorlar guruhi boshqalarga qaraganda ko'proq ijobiy xarakterlanadi (28,6). % ularning ba'zilari keksalar uchun himoya so'zlari bilan aralashadi). Va yana bir guruh ishchilar o'zlarining negativligi bilan ajralib turadi: ularning 12,5% jinoyatchini ruhiy qo'llab-quvvatlaydi, 12,5% og'zaki qo'llab-quvvatlaydi.

Bularning barchasi avlodlar o'rtasidagi qarama-qarshilik emas, balki ta'lim xarajatlari g'oyasiga olib keladi. Uyda ham, maktabda ham yigitga erkak o'zini qanday tutishi kerakligini o'rgatilmagan va buning uchun katta avlodning o'zi aybdor. G‘arb va hozirda mahalliy kino tomonidan haddan tashqari miqyosda singdirilgan kuch va qo‘pollikka sig‘inish, Nagiyev ishtirokidagi “Windows” kabi teledasturlarda ko‘rsatilgan beqiyos qo‘pollik va qo‘pollik yoshlarning axloq, odob-axloq, boshqalarga sadoqat va yetakchilik haqidagi g‘oyalarini buzib ko‘rsatmoqda. tegishli xulq-atvorga.

O'z navbatida, keksa avlod bugungi yoshlarni quyidagicha baholaydi: kichik - 20,4 %, buzuqlar - 16,1%, da'vogarlar - 15,3%, maqsadli - 14,6%, shafqatsizlar - 11,6%, bilimdonlar - 10,3%, odoblilar - 3,7%.

Taqdim etilgan taqsimot salbiy baholarning ustunligini ko'rsatadi, ammo ijtimoiy-demografik xususiyatlar bilan solishtirganda ular biroz o'zgaradi. Shunday qilib, 55-60 yoshdagi odamlar toifasida barcha salbiy baholar boshqa guruhlarga qaraganda sezilarli darajada past bo'lib, ijobiy fazilatlar - qat'iyatlilik, bilimlilik, odoblilik (va qat'iyatlilikni bu erda kiritish mumkin) - odatda yuqori baholanadi. Shu bilan birga, eng keksa yosh toifalarida (76-80 yosh va undan ko'p) salbiy fazilatlarga yuqori baho berish ustunlik qiladi. Ivanovo shahri aholisi, shuningdek, boshqa aholi punktlari aholisiga qaraganda, yoshlarni baholashda ko'proq sodiqdir. Bu shuni ko'rsatadiki, "yosh" yosh guruhidagi keksa odamlar, shuningdek, katta shaharda yashovchilar yoshlar tomonidan olib kelingan yangi me'yorlarga, yoshlar subkulturasiga tezda moslashadi. Yoshlarga nisbatan barcha negativizm esa avlodlar almashinuvining tabiiy jarayonining aksidir.

Tadqiqotimizda biz faqat keksalar va yoshlar o'rtasidagi munosabatlarni o'rganish bilan cheklanmadik. Pensionerlar atrofidagi odamlarning (transportda, do'konlarda, ko'chada va hokazo) ularga munosabati haqida so'ralgan. Aytish kerakki, javoblar yoshlarning ularga bo'lgan munosabati haqida bildirilganlardan uzoqqa bormaydi: juda hurmatli - 16,9%, biz ishchilarning "bo'yniga o'tirganimizni" tez-tez eshitamiz - 5,6%, ko'p hollarda hurmatsizlik - 12,7%, ko'pincha befarq - 25,4%, u o'zgaradi - 36,2 %. Individualizm borlig‘imiz haqiqati bo‘lsa, nafaqat yoshlar, balki o‘rta avlod vakillari ham yoshiga qarab, ya’ni insonga nisbatan salbiy munosabatning namoyon bo‘lishiga moyil bo‘ladi. Shu bois, bugungi kunda jamiyatning keksalar, bolalar va nogironlarga qanday munosabatda bo'lishiga qarab baholanishini odamlarga alohida o'rgatish va eslatish zarur. Bunda ommaviy axborot vositalari muhim rol o'ynashi mumkin. Afsuski, ommaviy axborot vositalarida asosan pensionerlarning og'ir kundalik hayoti haqida so'z boradi - 47,6% va keksalarning sog'lig'i yomonligi haqida. - 14,8%, shu bilan keksa odamning muqarrar kasal va zaif imidjini mustahkamlaydi. Nafaqa oluvchilarning atigi 8,2 foizi keksalarning faol hayoti va 11,4 foizi qiziqarli keksalar haqida materiallar bilan tanishgan va ular keksalar hayotidagi boshqa turli muammolar haqida ko'proq bilishni xohlashadi - 55,3 foizi, keksalarning ijodiy imkoniyatlari haqida. kishi - 12,4%, pensionerlarni faollikka da'vat etuvchi materiallarni o'qish - 16,1%. Ommaviy axborot vositalari aholini nafaqat keksa avlodning ehtiyoj va talablari, balki keksalarning yuksak salohiyati haqida ham xabardor qilish orqali keksalik haqidagi ijobiy tasavvurni shakllantirishi kerak.

Shunday qilib, tadqiqot shuni ko'rsatdi:

Bugun keksa avlodga bo‘lgan munosabat yoshlarning ancha bag‘rikeng ekanini ko‘rsatmoqda. Biroq, uning o'rtasida, oldingi avlodga nisbatan, xulq-atvorda namoyon bo'ladigan keksa odamlarga nisbatan murosasizlik tendentsiyalari kuchaygan;

Avlodlar o'rtasidagi aniq qarama-qarshilik, bizning fikrimizcha, sotsializatsiya jarayonining ikkala avlodidagi bo'shliqqa bog'liq, chunki ijtimoiy jarayonlarning dinamikasi ijtimoiy-moslashuv faolligi tezligidan sezilarli darajada yuqori bo'lib chiqadi. Keksa avlod etarli darajada harakatchan emas va yoshlarga tayyor faoliyat modellarini taklif qila olmaydi va shuning uchun talab qilinmagan va ijtimoiylashuv yo'lini tugatmagan. Yoshlar eski modellarni rad etib, go'yo sotsializatsiyaning ushbu bosqichidan "sakrab o'tishdi" va o'zlarini eski qadriyatlardan, avlodlarning o'zaro negativligida namoyon bo'ladigan "otalaridan" uzoqlashayotgan deb hisoblashadi;

Konfliktli vaziyatlarning oldini oladigan va avlodlar o'rtasidagi o'zaro ta'sir uchun yangi qiymat-semantik va faollik bo'shliqlarini taklif qiluvchi maxsus ta'lim ta'siriga bo'lgan ehtiyoj aniq bo'ladi. Bunda ommaviy axborot vositalari muhim rol o'ynashi mumkin.

IJTIMOIY MEHNAT VA KEKSA MIJOZ: MOJJALARNING MUAMMOLI SOLASI.

Zamonaviy jamiyat tobora qarish deb ataladi. Bu borada Rossiya ham bundan mustasno emas. Shunday qilib, Rossiya Mehnat vazirligining prognozlariga ko'ra, 2016 yilga kelib Rossiya Federatsiyasi aholisining yosh tarkibi sezilarli darajada o'zgaradi. Mehnat yoshidan oshganlar soni mehnatga layoqatli yoshga kirganlar sonidan deyarli ikki baravar ko'p bo'ladi.

Mehnat yoshidan oshganlar sonining barqaror o'sishi tendentsiyasi ko'plab ijtimoiy muammolarni keltirib chiqarmoqda va bu borada chora-tadbirlar ko'rishni taqozo etmoqda. keksa fuqarolarning ijtimoiy himoyasini kuchaytirishga qaratilgan. Ijtimoiy-iqtisodiy islohotlarni amalga oshirish jarayonida jamiyatda sodir bo‘layotgan salbiy jarayonlar vaziyatni yanada og‘irlashtirmoqda.

Keksa odamlarning hayot sifatini tahlil qilish ushbu toifadagi Rossiya fuqarolarining eng tipik muammolarini aniqlashga imkon beradi.

Birinchidan, bozor iqtisodiy mexanizmiga asoslangan Rossiya davlatini rivojlantirishning yangi modelini shakllantirish, umuman olganda, aholining barcha qatlamlari, xususan, keksa odamlar uchun ijtimoiy xavfning oshishi bilan birga keladi. Ilgari tashkil etilgan ijtimoiy kafolatlar tizimi buzilmoqda. Vaziyatni mamlakat iqtisodiyotining inqirozli rivojlanishi sharoitlari, ijtimoiy rivojlanish uchun resurslarning qisqarishi va jamiyat tomonidan ularga bo'lgan ehtiyojning ortishi bilan yanada og'irlashtiradi. Bu jarayon aholining muhim qismi va birinchi navbatda keksa ruslarning turmush darajasining pasayishi bilan birga keladi.

Ikkinchidan, keksalarning moddiy imkoniyatlari va asosiy ehtiyojlar va hayotiy oziq-ovqat mahsulotlari narxining keskin oshgani o'rtasidagi tafovut kengaydi. Kommunal xizmatlar narxining oshishi keksa odamlarning turmush darajasiga ham o'ta salbiy ta'sir ko'rsatmoqda. Ko'pgina oziq-ovqat mahsulotlari, sanoat tovarlari va maishiy xizmatlar keksa rossiyaliklar uchun mavjud emas, chunki pensiya ta'minoti darajasi odamlarning hayotiy ehtiyojlariga mos kelmaydi va pensiyaning o'zi ko'pincha yashash minimumidan past bo'ladi.

Uchinchidan, millionlab kam ta'minlangan rossiyalik nafaqaxo'rlar uchun taxminiy yashash qiymati va real yashash qiymati o'rtasidagi farq kengaydi. Ko'p yillar davomida moddiy cheklovlar tufayli bu odamlar shu qadar qashshoqlashdilarki, ular o'zlarini zarur uy-ro'zg'or buyumlaridan deyarli mahrum qildilar. Ular madaniy boyliklarni iste'mol qilishda, ijtimoiy va do'stona aloqalarni saqlab qolishda cheklangan.

To'rtinchidan, keksa odamlarning ko'plab ijtimoiy aloqalari buzildi. Mehmonlarni qabul qilish bilan bog'liq odatiy turmush tarzini saqlab qola olmaslik, hatto kamtarona sovg'a sotib olish uchun bepul mablag' yo'qligi sababli taklifnomalarni rad etish, yaxshi kiyinadigan narsalarning yo'qligi ko'plab keksa fuqarolarni avvalgi do'stona rishtalarini uzishga majbur qiladi. hayotlarini g'amgin qilish, voqealar va o'yin-kulgilarda kambag'al qilish. Bularning barchasi keksa odamlarning o'z uylarining devorlari ichida yashirinishiga yordam beradi va ularning tashqi dunyo bilan aloqalarini cheklaydi.

Beshinchidan, 90-yillarning boshidan buyon keksa odamlarning iqtisodiy va ijtimoiy holati. amalga oshirilayotgan iqtisodiy islohotlar nafaqat aholi omonatlarini qadrsizlantirdi, balki “qarilik uchun” pul jamg‘arayotgan ruslarning naqd pul jamg‘armalarini qadrsizlantirdi. Keksa odamlar yashab, mehnat qilgan sotsialistik tuzumning parchalanishi va tugatilishi ularning hayotini qadrsizlantirdi. Aksariyat keksa rossiyaliklar o'zlarini ijtimoiy jihatdan chetlatilgan vaziyatda topadilar. Ijtimoiy ongning ustuvor qadriyatlarining o'zgarishi keksa odamning ongi shakllangan an'anaviy qadriyatlarning qadrsizlanishiga olib keldi. Sovet davrida keksalar yurtni fashizmdan qutqargan “Vatan himoyachilari”, “yorqin kelajak bunyodkori” sifatida izzat va hurmatga umid bog‘lagan bo‘lsalar, bugun bu xizmatlari ko‘pincha unutiladi. Keksa odamlarda chalkashlik, o'zlarining foydasizligi va behuda o'tgan hayot hissi paydo bo'ladi.

90-yillarning boshidan beri Rossiya jamiyatida sodir bo'lgan bu jarayonlarning barchasi konflikt muammosi ijtimoiy munosabatlarning hukmron hujayrasiga aylangan vaziyatni keltirib chiqardi. Konflikt ham ochiq, ham yashirin, yashirin shakllarda mavjud. Buni mamlakat taraqqiyotining kutilayotgan istiqbollari haqidagi fikrlarda ham, kundalik hayotda ham kuzatish mumkin. Zamonaviy Rossiyada ilgari yashirincha mavjud bo'lgan nizolar paydo bo'ldi. Keksa odamlarning ma'lum bir qismi yangi yaratilgan ijtimoiy makonda o'z o'rnini topa olmasligi sababli yangi ziddiyatlar paydo bo'ldi.

Ijtimoiy xizmat xodimlari va ularning keksa mijozlari o'rtasidagi ziddiyatli munosabatlar muammosi tobora keskinlashib bormoqda.

Shu nuqtai nazardan, Samara davlat universitetining ijtimoiy ish nazariyasi va texnologiyasi kafedrasida tashkil etilgan ijtimoiy xizmatlarning keksa mijozlari bilan nizolar muammoli sohasini o'rganish shubhasiz ilmiy qiziqish uyg'otadi. Tadqiqot 2003 yil mart-aprel oylarida o'tkazildi va birlamchi ijtimoiy xizmat xodimlarining kundalik faoliyatining kam o'rganilgan sohasini qamrab oldi. Shuni ta'kidlash kerakki, tadqiqot ob'ektining o'ziga xos xususiyatlari keksa mijoz va ijtimoiy xizmat xodimlari o'rtasidagi nizolarning muammoli maydonini o'rganishni qiyinlashtirdi. Bunday sharoitda to'g'ridan-to'g'ri tadqiqot usullari, xususan, keksa mijozlar bilan muloqotda bo'lgan ijtimoiy xodimlar bilan suhbatlashish qiyin edi. Bu ma'lum bir ijrochining ish jarayonida yuzaga keladigan eng keskin nizolarni yashirish yoki ularni o'zlari uchun eng qulay shaklda taqdim etish uchun tushunarli istagi bilan izohlanadi. Shu munosabat bilan asosiy tadqiqot usuli sifatida hikoyaviy intervyu tanlangan.

Tadqiqot ikki yo'nalishda olib borildi. Tahlil uchun manba materiali o'z amaliyotida keksa mijozlar bilan ziddiyatga ega bo'lgan ijtimoiy xodimlarning so'rovi edi. Mojarolarning muammoli maydonini yanada ob'ektiv baholash uchun tadqiqot ishtirokchilari mojaroning boshqa tomoni - ijtimoiy xizmatning keksa mijozlari bilan hikoya qiluvchi suhbat o'tkazdilar. Ushbu so'rov nazorat xarakteriga ega edi. Yig'ilgan materiallar ijtimoiy xizmatlarning keksa mijozlari bilan nizolar chastotasiga ta'sir qiluvchi omillarga qarab bloklarga guruhlangan. Tadqiqot natijalari quyidagicha edi.

Ijtimoiy ishchilar o'z kasblarining past ijtimoiy mavqeini ziddiyatli vaziyatlarni keltirib chiqaradigan etakchi omillardan biri sifatida ta'kidladilar.

O'z faoliyatining ijtimoiy ahamiyati haqida gapirar ekan, ma'lumot beruvchilar o'zlarining ijtimoiy mavqeining ikki tomonlamaligidan afsuslanishlarini bildirdilar. Bir tomondan, ijtimoiy ish jamiyat uchun muhim, chunki u zarur va muhim muammolarni hal qiladi. Boshqa tomondan, aholi bu haqda va ijtimoiy xodimlarning o'zlarining ijtimoiy vazifalari haqida kam ma'lumotga ega. Kasbning past ijtimoiy mavqei ijtimoiy ishchiga uning keksa mijozlari tomonidan tegishli munosabatni keltirib chiqaradi. Ko'pincha, ijtimoiy ishchi bilan muloqot qilishda ular o'zlariga murabbiylik ohangiga va hurmatsizlikka yo'l qo'yadilar

- "Ular men bilan shunday ohangda gaplashganda, meni xafa qiladi. Men ularning xizmatkori emasman. U, bilasizmi, baqirishga odatlangan ..." (Lyudmila I., 43 yosh).

Keksa mijozlar bilan nazorat suhbati natijalari ijtimoiy xodimlarning bu fikrini tasdiqlaydi. Ijtimoiy ishchi bilan ziddiyatli vaziyatlarga duch kelgan deyarli barcha so'rov qilingan mijozlar ijtimoiy ishchi kasbiga yoki ijtimoiy xizmatning o'ziga salbiy munosabatda bo'lishgan. Ijtimoiy xizmat kasbining past ijtimoiy mavqei keksa mijozlar tomonidan ushbu sohadagi faoliyatni tanqidiy baholashga yordam berdi.

Keksa mijozlar bilan nizolarning paydo bo'lishining yana bir sababi sifatida, ijtimoiy xodimlarning mijoz bilan muloqot qilish vaqti cheklangan va xizmat ko'rsatish standartlari bilan tartibga solinganida rejalashtirilgan hazil mavjudligini aniqladilar.Keksa odamlarning o'zlari esa jamoatchilikka aniq ehtiyoj sezadilar. Diqqat, uzoqroq muloqot qilish uchun:

- "Bu yoshdagi keksalar xotiralarga kirishni yaxshi ko'radilar, lekin ular bilan birga bo'ladigan hech kim yo'q. Men ham ular bilan ikki soat o'tirolmayman" (Svetlana V., 35 yosh).

- “Umuman olganda, ularning hammasiga e'tibor yetishmaydi, umuman hech kim yo'qlar, qarindoshlari borlar esa yugurib kelishadi, sovg'a-salomlar olib kelishadi, ular bilan gaplashishga doim vaqtlari bo'lmaydi, hammasi yugurib yurishadi. , yugurish” Lyudmila I., 43 yosh).

Ijtimoiy ishchining faoliyatidan norozilik sabablari va muloqot vaqti o'rtasidagi bog'liqlik keksa mijozlarning o'zlari o'tkazilgan so'rov natijalari bilan tasdiqlangan. Ma'lum bo'lishicha, ijtimoiy xizmatlarning keksa mijozlari ijtimoiy xodimlar, ularning muomalasi, mijozlarga rasmiy munosabati va xizmat ko'rsatish sifatidan norozi:

- "Ijtimoiy xodimlar mehribon odamlardir, lekin u jonsiz ishlaydi, bizga munosabati rasmiy, u qolmaydi, gapirmaydi ..." (Anna Vladimirovna, 88 yosh).

- “Ijtimoiy xodimlarga vijdoni pok, qalbi pok, niyati ezgu, tinglashga va hamdardlik bildirishga qodir insonlar kelishi ma’qul” (Lidiya Sergeevna, 75 yosh).

Keksa mijozlar va ijtimoiy xodimlar o'rtasidagi nizolarning uchinchi sababi - mijozning ilgari egallab turgan lavozimi va uning oldingi ijtimoiy mavqei.

Ijtimoiy ishchilar bilan suhbat davomida, "ma'lumot qanchalik yuqori bo'lsa, ko'proq norozilik, ko'proq so'rovlar va ijtimoiy ishchiga nisbatan yomon munosabat" (Svetlana V., 35 yosh) ta'kidlandi.

- "Elit hududlarga xizmat qiladigan ijtimoiy ishchilar orasida nizolar ko'proq uchraydi, odamlar ko'proq injiq va noshukur" (Tatyana G., 33 yosh).

- “Avval xizmat qilgan keksalar

sudyalar, boshliqlar, amaldorlar, umuman olganda" (Lyudmila I., 43 yosh).

Bunday vaziyatlarda ijtimoiy ishchi ijtimoiy xizmatning keksa mijozi uchun o'zining ijtimoiy ahamiyatiga ega bo'lgan ma'lum bir "kompensator" ma'nosini oladi. O'z ahamiyatini his qilish zarurati, E. Bernning so'zlariga ko'ra, boshqa hayotiy rag'batlar (moddiy qadriyatlar, jinsiy aloqa, ijodkorlik, bolalarni tarbiyalash) o'z ahamiyatini yo'qotganda, keksa odamlarning hayotiy qadriyatlari orasida eng yuqori ustuvor yo'nalishlardan biridir.

Ushbu paradoksal holat so'ralgan ijtimoiy ishchilarning ko'pchiligi tomonidan tasvirlangan. Tadqiqot davomida ma'lum bo'lishicha, keksa mijozning oldingi ijtimoiy mavqei va uning intellektual rivojlanish darajasi qanchalik yuqori bo'lsa, ijtimoiy ishchi bilan munosabatlar shunchalik qiyinlashadi. Bu shuni ko'rsatadiki, "mojaro" ning ichki motivlari "azob chekayotgan" tomon, ya'ni ijtimoiy ishchining o'zi tomonidan to'liq tushunilmagan. Ijtimoiy ishchi faqat mijozning tashqi yuzaki talablariga tayanadi va ularni iloji boricha qondirishga intiladi, ko'pincha jismoniy va aqliy energiyasini juda samarasiz sarflaydi yoki hatto mijozni shaxs sifatida e'tiborsiz qoldirib, rasmiy mexanizmga o'tadi. o'z vazifalarini bajarishga yondashuv. Ikkala holatda ham bu cheksiz janjal, shikoyat va injiqliklarga duchor bo'lgan "eksenel" motivni aniqlashda professionallik va mahorat etishmasligidan dalolat beradi. Keksa mijozning o'zi o'zining ongsiz motivlarini deyarli hech qachon bilmasligi bilan vaziyat sezilarli darajada og'irlashadi.

Suhbat davomida ijtimoiy ishchi va "oddiy" odamlar o'rtasida yaxshi munosabatlar va o'zaro tushunish ko'pincha rivojlanayotgani ta'kidlandi:

– Zavodda ishlagan yaxshi ayollarim ham bor, ular juda sodda, ular menga hurmat va minnatdorchilik bilan munosabatda bo'lishadi, mening ishimni baraka deb bilishadi, ko'p narsani bilishimga ishonishadi, ularga barcha masalalarda maslahat bera olaman. Ularning ma'lumoti yo'qdek tuyuladi, lekin menga nisbatan munosabati yaxshi va yaxshi" (Lyudmila I., 43 yosh).

- "Aslida, men ishchilar mahallasida uylarga xizmat ko'rsataman, shuning uchun norozi odamlar kam ..." (Svetlana V., 35 yosh).

Bunday holda, ijtimoiy xodimlar keksa mijozlarning o'ziga xos "kundalik" ehtiyojlarini qondiradilar va ularning ishining samaradorligi bevosita bir martalik topshiriqlarni bajarishda puxtalik darajasiga bog'liq.

Keksa mijozning shaxsiy xususiyatlari, uning xarakterining turli xil urg'ulari, psixopatologik o'zgarishlar, organik buzilishlar ziddiyatli vaziyatlar yuzaga kelganda muhim va ba'zan hal qiluvchi ahamiyatga ega. asab tizimi.

Shunday qilib, ijtimoiy ishchilarning ko'pchiligi nizolar "... ba'zi keksa mijozlarning yomon fe'l-atvori, ularning xotirasi yomonligi, aqldan ozishi, ochko'zligi va ijtimoiy ishchiga ishonchsizlik tufayli" paydo bo'lishiga ishonishadi.

Ijtimoiy xizmat xodimlari va ularning keksa mijozlari o'rtasidagi nizolarning muammoli sohasini o'rganish natijalari shuni ko'rsatdiki, ijtimoiy xizmatchilar umuman nizolarni qanday hal qilishni bilmaydilar. Ular konflikt muammosining mohiyati haqida o'ylamasdan, o'zlarining hayotiy tajribasiga tayangan holda intuitiv harakat qiladilar. Ko'pgina ma'lumot beruvchilar nizoli vaziyatda o'zlarini qanday tutishlari, mojarodan qanday chiqishlari haqida biror narsa aytishga qiynaldi. Ular so'nggi daqiqagacha o'z faoliyatining bu tomoni haqida o'ylamagandek taassurot qoldiradi. mijozlar bilan nizolar muammosiga ahamiyat bermadi.

Maqsadga erishishda tabiiy va normal usul sifatida nizoga ijtimoiy xodimning ma'lum munosabatini shakllantirish zarurati mavjud. Ijtimoiy ishchining professionalligi shaxsiy tajribadan tashqari konfliktni faqat biznes tekisligiga olib borish qobiliyati va mahoratidadir. Ijtimoiy xodimlarni keksa mijozlar bilan ziddiyatli vaziyatlarda samarali harakat qilishga o'rgatish shoshilinch zarur. Shu munosabat bilan, ijtimoiy ishchi va keksa mijoz o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning konstruktiv strategiyalarini bilish va ongli ravishda foydalanish nizolarni hal qilish usullarini, shu jumladan ma'lumot to'plash texnologiyasini, qo'shma yechim topish texnologiyasini, texnologiyani o'zlashtirishni nazarda tutadi.

keksa mijozni faol muzokaralar jarayoniga jalb qilish, yarashuv texnologiyasi. Afsuski, jamiyatda ijtimoiy ish sohasidagi ziddiyatli vaziyatlarni hal qilish mexanizmlari hali shakllanmagan.Jamiyatni “nizolarsiz” rivojlantirishga qaratilgan e’tibor ijtimoiy xizmatlar mijozlari bilan nizolar masalasini tahlil qilish uchun istiqbolsiz qildi. Aksariyat ijtimoiy xizmatlarda mijozlar bilan nizolarni qanday hal qilishni biladigan o'qitilgan mutaxassislar etishmaydi va ijtimoiy xizmat xodimlarining keksa odamlar bilan nizolarni bartaraf etish bo'yicha malakasiz harakatlari vaziyatni faqat yomonlashtiradi.

Ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassislarni keksalar va keksalar bilan gerontofobiya ko'rinishlarini va yoshiga nisbatan ko'rinishlarini bartaraf etishda psixologik tayyorgarlik.

Har qanday tashkilot ishidagi eng muhim narsa bu uning xodimlarining sifati va samaradorligi bo'lib, ijtimoiy sohadagi ish nafaqat ijtimoiy xizmat xodimlarining yuqori professionalligini, balki ma'lum shaxsiy fazilatlarning uyg'unligini ham talab qiladi. mijozning ehtiyojlarini qondirish.

Mahalliy va xorijiy psixologlarning fikriga ko'ra, ijtimoiy ishchining etakchi shaxsiy fazilatlari yuqori intellekt, hissiy-irodaviy sohaning barqarorligi, shuningdek, empatiya, altruizm va mijoz oldidagi mas'uliyat hissi kabi o'ziga xos xususiyatlardir.

Shu munosabat bilan ijtimoiy ishchilarning intellektual, hissiy va kommunikativ sohalarini tahlil qilish zarurat tug'iladi, chunki ular mijoz bilan ishlashda uning hayotiga muammoli vaziyatni hal qilishning yangi usullari va vositalarini kiritadilar, o'zlarining kasbiy burchlarini bajaradilar. o'z navbatida, ulardan yuqori mahorat va o'zgaruvchan vaziyatlarga o'z vaqtida javob berish qobiliyatini talab qiladi. Bunda uning shaxsiy xususiyatlarining umumiyligi hal qiluvchi rol o'ynaydi.

Shu sababli, ijtimoiy sohada o'z faoliyatini amalga oshirayotgan shaxsning professionalligi qanchalik yuqori bo'lsa, uning oldida turgan vazifa shunchalik murakkab va nostandart bo'ladi.

Kemerovo markaziy okrugi aholisiga ijtimoiy xizmatlar integratsiyalashgan markazi (KTSSON) ixtisoslashtirilgan bo'limi mutaxassislari ko'pincha eng qiyin vaziyatlarga duch kelishadi.

Ushbu bo‘limning ishi markazning boshqa tarkibiy bo‘linmalari faoliyatidan shu bilan farq qiladiki, uning xodimlarining vazifalariga ijtimoiy-maishiy xizmat ko‘rsatishdan tashqari, tibbiy yordam ko‘rsatish ham kiradi, chunki ushbu bo‘lim mijozlari og‘ir xastalikka chalinganlardir. o'z vaqtida ijtimoiy va tibbiy yordamsiz qilolmaydi

Ushbu bo'lim mijozlari bilan ishlagan holda, ijtimoiy ishchi eng keng ko'lamli xizmatlarni taqdim etadi: maishiy (oziq-ovqat mahsulotlarini sotib olish, uyni tozalash va boshqalar) tibbiy-ijtimoiy (kundalik hayot faoliyatini baholash, ko'rpa-to'shaklarning oldini olish, kunlik in'ektsiya va boshqalar)gacha. .). Tabiiyki, bunday ish favqulodda vaziyatlar bo'limi mutaxassislariga yanada qattiqroq talablarni qo'yadi.

Markazning ixtisoslashtirilgan bo‘limi xodimlarining shaxsiy va intellektual sohasini o‘rganish va ularning ko‘rsatkichlarini mijozlarning individual xususiyatlari bilan bog‘lash maqsadida tadqiqot uchun aniqlangan omillarni o‘rganishga qaratilgan psixologik diagnostika o‘tkazildi.

Ixtisoslashtirilgan bo‘lim xodimlari 11 nafar ijtimoiy xodim va 5 nafar hamshira bo‘lib, tadqiqotda 8 nafar ijtimoiy xodim va 4 nafar hamshira ishtirok etdi.

Asosiy tadqiqot usullari Katell multifaktorial so'rovnomasi va Eysenck so'rovnomasi edi.

Markazning ixtisoslashtirilgan bo‘limi xodimlarining shaxsiyatini psixologik diagnostika qilish jarayonida quyidagi natijalarga erishildi, ular foizlarda ko‘rib chiqildi: respondentlarning 40 foizi hamkorlik qilishga yuqori darajada tayyor. Ular odamlarga e'tiborli va yaxshi epchillikka ega. 20%, aksincha, odamlar va palatalar bilan munosabatlarda moslashuvchan emas va ularga shubha bilan qaraydi.

Respondentlarning xuddi shu guruhida intellektual ko'rsatkichlar quyidagi rasmni aniqladi: respondentlarning 45 foizi yuqori darajadagi intellektga ega, 50 foizi - o'rtacha va 5 foizi - past.

Aniqlangan tendentsiyalar hamshiralar va ijtimoiy ishchilarning ishini muvofiqlashtirishga imkon berdi, shunda mijozning individual xususiyatlarini hisobga olgan holda, xodimlar o'zaro munosabatlarni o'rnatishning eng mos uslubini ishlab chiqishlari mumkin, bu ularning muvaffaqiyatli va samarali hal qilish qobiliyatini oshiradi. mijozning muammolari.

Ushbu yondashuvni amalga oshirish uchun ijtimoiy ishchilar va hamshiralarning mijozlarga nisbatan munosabati va hayotiy e'tiqodlarini o'zgartirishga yordam berish uchun individual psixologik xaritalar tuzildi.

Ixtisoslashtirilgan bo‘lim xodimlarining intellektual va irodaviy sohasini o‘rganish bilan bir qatorda uning mijozlari, xususan, ro‘yxatga olingan va xizmat ko‘rsatayotgan 27 nafar nogironlar bilan ham shunday ishlar amalga oshirildi.

Natijada, so'rovda qatnashgan barcha respondentlar tadqiqot natijalariga ko'ra to'rt guruhga bo'lingan. Birinchi guruhga og'ir ruhiy kasalliklar (aqliy zaiflik, keksa aqldan ozish) tufayli psixokorreksiya ishlariga tobe bo'lmaganlar kiradi, ularda malakali psixiatrlarning yordami talab qilinadi. Ikkinchi guruh yuqori ijodiy va intellektual salohiyati qo'shimcha rag'batlantirishni talab qilmaydigan respondentlardan iborat edi. Uchinchi guruhga tuzatish choralarida ishtirok etadigan respondentlar kiradi. To'rtinchi guruhni kimlar tashkil qiladi< нуждается в коррекции эмоционально-волевой сферы.

Olingan ma'lumotlarga ko'ra, ixtisoslashtirilgan bo'lim mijozlari bilan ishlash uchun psixologik xaritalar tuzildi.

Amalga oshirilgan ishlar markaz xodimlari va uning mijozlari o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlarning mutlaqo yangi modelini yaratish imkonini berdi. U odamlarning psixologik mosligini, ularning ijodiy va intellektual salohiyati imkoniyatlarini, shuningdek, hissiy-irodaviy sohaning holatini hisobga olgan holda ishni qurish printsipiga asoslanadi.

Bemor keksa odamlar bilan muloqot qilish xususiyatlari

Bemorning xatti-harakati - bu kasallikning bir qismi .

Va u ba'zi harakatlarni qilganda, go'yo sizga "bo'ysunmasdan" - bu unday emas. Sabr-toqat, tushunish va sevgi yuzaga keladigan qiyinchiliklarni engishga yordam beradi.

Bemor keksa odamlar kun davomida dam olishlari kerak, chunki charchoq ularning farovonligini yomonlashtiradi.

Uydan rejalashtirilgan sayohatlar keksa odamni charchatmasligi uchun qisqa bo'lishi kerak.

Biz keksa odamga tanish bo'lgan turmush tarzini saqlashga harakat qilishimiz kerak.

Keksa odamga ortiqcha talablar qo'ymaslik kerak, chunki bu uning psixologik holatini va farovonligini yomonlashtiradi.

Agar keksa yaqin qarindoshlarini tan olishni to'xtatadi, odamlarni chalg'itadi, siz uni bunga ishontirmasligingiz kerak, bemorning e'tiborini o'zgartirgan ma'qul.

Keksa va keksa odamlar bilan ijtimoiy ishning samaradorligi va uni engish qobiliyati.

1991 yildan beri ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatning keskin o'zgarishi Rossiya va uning mintaqalarida og'ir inqirozning boshlanishini ko'rsatdi, bu nafaqat aholining badavlat va ijtimoiy himoyalangan qatlamlari, balki quyida yashovchi qatlamlarning farovonligiga ta'sir qildi. kambag'allik chegarasi, yashash uchun zarur bo'lgan minimal shartlarsiz. Bunday murakkab muammolarga duch kelgan jamiyat ularni davlat aralashuvisiz mustaqil hal qila olmaydi. Hozirgi vaqtda davlat bilan bevosita aloqada bo'lgan holda mavjud ijtimoiy tendentsiyalarni o'zgartirishga hissa qo'shadigan, shuningdek, ijtimoiy inqirozdan chiqishning yangi usullari va yo'llarini ishlab chiqadigan tizimni shakllantirish va rivojlantirish zarurati aniq. Endi ijtimoiy xizmat jamiyat a'zolarining muammolari va qiyinchiliklarini hal qiladigan ana shu asosiy tizimdir. Shaxs bilan bevosita ishlash, uning muammolarini hal qilishda kompleks yondashuvni ta'minlaydi va shaxs va boshqa ijtimoiy institutlar va umuman davlat o'rtasidagi aloqalarni o'rnatishga yordam beradi.

Bugungi kunda Rossiyada pensiya va pensiya yoshidagi fuqarolar sonini ko'paytirish tendentsiyasi mavjud. Ayni paytda Kemerovo shahrida, faqat Markaziy okrugda 32 mingdan ortiq pensiya yoshidagi odamlar yashaydi. Shubha yo'qki, aynan shu toifada ijtimoiy ish sohasidagi mutaxassislarning zudlik bilan aralashuvini talab qiladigan hayotiy muammolar va qiyinchiliklar mavjud. Keksa odamning muammolari murakkab bo'lib, tibbiy va ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni birlashtiradi. Shuning uchun ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassisning ishi yuqori mahorat va professionallikni talab qiladi. Ishdagi professionallik ko'pincha uni bajarayotgan odamning o'z vazifalarini sifatli bajarishga bo'lgan munosabati bilan bog'liq. Biror kishining boshqa odamning ehtiyojlarini qondirishga bo'lgan motivatsiyasi va unga yordam berishning samimiy istagi ko'pincha mutaxassis ishining samaradorligini ta'minlaydi.

Shu sababli, Kemerovo markaziy okrugi aholisiga ijtimoiy xizmatlarning integratsiyalashgan markazida (KTSSON) mutaxassislarning shaxsiy va motivatsion yo'nalishi diagnostikasini o'tkazish zarur deb qaror qilindi.

Motivatsiya inson xulq-atvorining harakatlantiruvchi kuchi sifatida, shubhasiz, shaxsiyat tarkibida etakchi o'rinni egallaydi. U o'zining asosiy tarkibiy tuzilmalariga: orientatsiya, xarakter, his-tuyg'ular, qobiliyatlar, faoliyat va aqliy jarayonlarga kiradi.

Shu sababli, tadqiqotda motivatsiyaning shaxsning yo'nalishi kabi tarkibiy qismini o'rganish va batafsilroq ko'rib chiqishga alohida e'tibor qaratildi, chunki aynan shu narsa kasbga bo'lgan munosabatni shakllantirishda etakchi rol o'ynaydi. sifatli ishlash.

Ijtimoiy ishchi kabi kasbda kuchli, barqaror motivatsiyani kuzatish hali ham qiyin. Shu bilan birga, ko'plab mualliflarning xulosalari bir narsaga mos keladi: bu kasbga kirgan odamlar o'zlarining barcha tarbiyasi va shaxsiy shart-sharoitlari bilan boshqalarga fidokorona yordam va yordam berishga qaratilgan.

Ijtimoiy xodimning shaxsiy fazilatlari, qadriyatlari va manfaatlarining yig'indisi bilan belgilanadigan xulq-atvor uslubi u shakllantiradigan tizimga hal qiluvchi ta'sir ko'rsatadi. Ba'zi ijtimoiy ishchilar ziddiyatli vaziyatlarda o'zlarini "suvdagi baliq" kabi his qiladilar, boshqalari - hamkorlik va o'zaro yordam sharoitida.

Ammo shuni esda tutish kerakki, faqat insonning shaxsiy fazilatlarini kasbning kasbiy talablari bilan bog'lamasdan baholash ko'pincha ijtimoiy xizmat samaradorligini baholashning umumiy natijasini buzishi va ba'zan ishlash ko'rsatkichlarini sezilarli darajada kamaytirishi mumkin.

Baholashning asosiy mezonlari aniqlansa, samaradorlik ko'rsatkichlarini baholash oson.

Motivatsion va shaxsiy yo'nalishni o'rganishda etakchi mezon shaxsiy va biznes muammolarini hal qilishda jamoaning hamjihatligi edi. Bu samaradorlik darajasini oshirishga yordam beradigan jamoa ichidagi birdamlik va qulay psixologik muhit ekanligiga ishoniladi. Axir, agar odam o'zining barcha boyligi bilan ijtimoiy xizmat mijoziga manzilli va sifatli yordam ko'rsatishga undasa, lekin ayni paytda stressli va ziddiyatli vaziyatdan tashqarida normal va qulay ishlash imkoniyatiga ega bo'lmasa, u o'z vazifalarini professional ravishda bajara olmaydi, bu uning faoliyatining samaradorligini, shu bilan birga, mehnat jarayonining umumiy samaradorligini pasayishini anglatadi.

Tadqiqotda asosiy e'tibor ijtimoiy ishchilar faoliyatining motivlarini o'rganish, shuningdek, ularning ustunliklari, qiymati va semantik yo'nalishlarini o'rganishga qaratildi.

Tadqiqotning maqsadi ushbu omillarning kasbiy faoliyat samaradorligiga ta'sirini o'rganish edi. Samaradorlikning eng muhim mezonlaridan biri bu jamoada qulay psixologik va ish muhiti.

KTSSON xodimlari 175 kishidan iborat. Tadqiqot uyda parvarishlash bo'limlari mutaxassislariga qaratildi, chunki ular markaz mijozlari bilan eng yaqin aloqada bo'lib, ularga eng to'liq ijtimoiy va psixologik xizmatlarni taqdim etadilar. CCSONda sakkizta shunday filial mavjud. Shunday qilib, uyda parvarishlash bo'limlaridan 80 nafar ijtimoiy ishchi tadqiqotda ishtirok etdi. Tadqiqotda quyidagi asosiy usullar va test materiallari ishlatilgan:

1. Hayotiy ma'noga yo'naltirilganlik testi . Ushbu uslub V. Franklning ma'noga intilish nazariyasi asosida ishlab chiqilgan J. Krumbo va L. Maholik tomonidan "Hayotdagi maqsad" testi asosida yaratilgan. Mahalliy versiya D.A. tomonidan ishlab chiqilgan va moslashtirilgan. Leontyev. Ushbu usul sizga hayotning umumiy mazmunini baholash va ijtimoiy ishchining o'z maqsadlariga erishish tendentsiyalarini kuzatish imkonini beradi.

2. Qiymatga yo'naltirilgan so'rovnoma . Sinov V. Smekal va M. Kucher tomonidan ishlab chiqilgan. Shaxsning yo'nalishini, uning kasbiy faoliyatga yo'naltirilganligini aniqlaydi.

3. Tomas so'rovnomasi . Bu sizga ziddiyatli vaziyatda xulq-atvor uslubini aniqlashga imkon beradi va shuning uchun guruhning uyg'unlik darajasini aniqlashga imkon beradi.

4. Ijtimoiy xodimlarning samaradorligi va samarasizligi omillarini baholash uchun so'rovnoma. KTSSON tashkiliy-uslubiy bo'limining ijtimoiy ishlar bo'yicha mutaxassisi E.A. tomonidan ishlab chiqilgan. Chidilyan. Ijtimoiy ishchining samaradorligini oshirishga to'sqinlik qiladigan yoki hissa qo'shadigan mezonlarni aniqlash imkonini beradi.

Tadqiqot natijalarining umumiy tahlili ijtimoiy xodimlarning samaradorligi ko'p jihatdan guruhning ichki qulayligi va ularning ish natijalariga shaxsiy munosabati bilan belgilanadi degan xulosaga kelishimizga imkon beradi. Faoliyatingizni umumiy maqsad va vazifalar bilan bog'lash ko'pincha alohida mutaxassisning ham, butun guruhning ham samaradorligini oshirishga yordam beradi.

Tadqiqot natijasi hozirgi vaziyatni o'zgartirish, motivatsion munosabatlar va biznes yo'nalishini shakllantirish maqsadida markazning ijtimoiy xodimlari jamoasi bilan ishlashning asosiy yo'nalishlarini aniqlash edi. Vaziyat o'zgarganda, siz quyidagi fikrlarga alohida e'tibor berishingiz kerak:

1. Jamoada qulay psixologik muhitni shakllantirish;

2. “Biz jamoamiz” tipidagi hamfikrlar jamoasini yaratish;

3. Ijtimoiy xodimlar tomonidan belgilangan maqsadlarga erishish uchun qulay shart-sharoitlarni shakllantirish;

4. Ijtimoiy ishchilar oldiga ular uchun real tarzda erishish mumkin bo'lgan maqsadlarni belgilash;

5. Ijobiy ish natijalari uchun mukofot tizimini joriy etish;

6. Ijtimoiy xodimlarni o'quv jarayoniga kiritish (o'quv mashg'ulotlari, o'quv seminarlari).

Tadqiqotning umumiy natijasini sarhisob qilsak, shuni ta'kidlash kerakki, psixologik iqlim va shaxsning ishbilarmonlik yo'nalishi mehnat jarayonining samaradorligiga sezilarli ta'sir ko'rsatdi. So'ralgan respondentlar guruhi orasida ushbu mezonlar bo'yicha ko'rsatkichlar o'rtacha darajada bo'lib chiqdi, bu pirovardida ularning mehnat jarayonining tashqi mehnat sharoitlari bilan bog'liq bo'lgan beqaror samaradorligini ko'rsatadi. Tadqiqot shuni ko'rsatadiki, o'zgartirish zarurati bor tashqi sharoitlar Ijtimoiy ishchining shaxsiyatiga ta'sir qilishda (guruhning hamjihatligini oshirish) yoki shaxsning o'z muammolariga munosabatini o'zgartirishda va ularni hal qilish yo'lini topishga yo'naltirishda mehnat jarayoni. Ushbu mezonlarni hisobga olish ijtimoiy ish sohasidagi faoliyatning eng yuqori samaradorligiga erishishga imkon beradi.

O'tkazilgan har qanday tadqiqot tadqiqotchidan nafaqat olingan ma'lumotlarni sifatli qayta ishlashni, balki vaziyatni o'zgartirish va uni ijobiy tomonga o'zgartirishga qaratilgan tegishli tavsiyalar berishni ham talab qiladi.

Shunday qilib, shaxsiy va motivatsion yo'nalishni o'rganib chiqqandan so'ng, barqaror motivatsiyani yaratishga qaratilgan o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish zarurligi to'g'risida qaror qabul qilindi va ijtimoiy xodimlar o'zlarining kasbiy vazifalarini samarali bajarishlari uchun. Ushbu maqsadga erishish uchun biz "Ijtimoiy ishchilarni tayyorlash dasturi" ni ishlab chiqdik, u markaz mutaxassislari bilan ishlashda muvaffaqiyatli amalga oshirildi.

O'quv mashg'ulotlarida ta'kidlanganidek, ko'pchilik ijtimoiy xodimlarning tashvish darajasi ancha yuqori, shuning uchun biz biznes bilan emas, balki shaxsiy fazilatlar bilan ko'proq ishlashimiz kerak edi. Mashg'ulotlarning asosiy maqsadi psixologik stressni bartaraf etish, muloqot aloqalarini o'rnatish va shaxsiy rivojlanish uchun ichki zaxiralarni izlash edi. Aksariyat ijtimoiy xodimlar mashg'ulotlarni juda foydali deb topdilar. Ko'pchilik o'z mijozlari va hamkasblari bilan ishlashni tashkil qilishda yuzaga keladigan noaniq vaziyatlarga boshqacha qarashdi. Bundan tashqari, sinflar yana bir bor ijtimoiy xodimlarni o'z ustida bir oz ishlashga, shaxsiy o'sish sari kichik qadam tashlashga majbur qildi.

Umuman olganda, dastur markaz mutaxassislari bilan ishlashni davom ettirish zarurligini ko'rsatdi. Treninglar odamlarga o'z muammolariga boshqacha qarash, muvaffaqiyatsizliklarining asl sabablarini topish imkoniyatini berdi va buning natijasida shaxsiy ichki muammolarni hal qilish mehnat jamoasida yanada do'stona muhitni keltirib chiqardi va bu o'z navbatida ish jarayoniga yangi qarashlarni rivojlantirish va uning samaradorligi va sifati darajasini oshirish.

Dastur markazning o'z xodimlari bilan ishlashda yakuniy nuqtaga aylanmadi. Kadrlar tayyorlash va ular bilan ishlashni davom ettirish uchun boshqa muassasalardan tegishli mutaxassislarni jalb etish rejalashtirilgan. Markaz rahbariyati xodimlarga alohida e'tibor beradi, chunki ular mijoz va uning ehtiyojlarini sifatli qondirish o'rtasidagi bog'lovchi element hisoblanadi.

Ijtimoiy ishchining keksa odamlar bilan faoliyatining jihatlari

Keksalar - ijtimoiy jihatdan o'ziga xos xususiyatlar va ehtiyojlarga ega bo'lgan ijtimoiy guruh. Davlatning keksalarga nisbatan ijtimoiy siyosatining asosiy faoliyati ushbu toifadagi fuqarolarni pensiyalar, nafaqalar, nafaqalar va boshqalar shaklida moddiy qo'llab-quvvatlashdan iborat. va psixologik farovonlik. Biroq, zamonaviy Rossiya sharoitida biz qarama-qarshi vaziyatni kuzatamiz: keksa odamning haqiqiy ijtimoiy-iqtisodiy ahvoli uni tashvishga soladi, ertangi kun qo'rquvini boshdan kechiradi va o'z qarorida istiqbollarni ko'rmaydi. hayot muammolari, bu fiziologik, psixologik va ijtimoiy salomatlikka hech qanday hissa qo'shmaydi.

Hozirgi sharoitda og'ir hayotiy vaziyatlarga tushib qolgan keksalarning aksariyati taqdiri uchun javobgarlik ushbu toifadagi fuqarolarga malakali va turli xil ijtimoiy yordam ko'rsatishga chaqirilgan ijtimoiy xizmat xodimlari zimmasiga tushadi. Lekin bu yerda ham vaziyat yaxshi emas. Ijtimoiy sohani moliyalashtirishning yetarli emasligi, ijtimoiy qo‘llab-quvvatlashning mavjud shakllarining nomukammalligi, ijtimoiy soha vakillarining kasbiy tayyorgarligining pastligi keksalar muammolarini samarali hal etishni qiyinlashtirmoqda. Davlat munitsipal ijtimoiy muassasalarning ijtimoiy dasturlari, birinchi navbatda, pensiyalar, nafaqalar, subsidiyalar, tibbiy yordam va parvarishlarni oshirishga qaratilgan. Biroq, pensionerlarni psixologik qo'llab-quvvatlash, o'qitish va ularning hayotiy faoliyatini ta'minlash, ularni ish bilan ta'minlash va tadbirkorlikka ko'maklashish muammosi tobora dolzarb bo'lib bormoqda va bu ijtimoiy xizmatlarni ularning faoliyatiga quyidagi sohalarni kiritishga majbur qilmoqda:

Keksa odamlarni o'z-o'ziga va o'zaro yordam usullariga o'rgatish;

Keng rivojlangan o'z-o'ziga yordam tuzilmasi bilan ijtimoiy muloqot klublarini yaratish;

Keksa fuqarolarni ish bilan ta'minlash sohasida ijtimoiy yordamni o'zgartirish va ularning kuchli tomonlariga javob beradigan faol ishga qaytish;

Keksa fuqarolarga yordam ko'rsatish bo'yicha ko'ngillilar harakatini tashkil etish va boshqalar.

Bugungi kunda ijtimoiy muammolarni hal etishda ta’lim tizimi muhim o‘rin tutadi. Mamlakatdagi o‘nlab oliy o‘quv yurtlari ijtimoiy ish, jumladan, keksalar bilan ishlash bo‘yicha mutaxassislarni tayyorlash va qayta tayyorlash bilan shug‘ullanadi. Ijtimoiy xodim ijtimoiy himoyaga muhtoj keksa odamlarning muammolarini samarali hal qilishi uchun u o'z kasbiy faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini bilishi kerak. Bunda unga tegishli bilim, ko'nikma va malakalar yordam beradi. Keling, ulardan ba'zilarini aniqlaymiz.

I. Qarish jarayonini tushunish, uning uchun ahamiyati shaxs va jamiyat uchun umuman . Kelajakdagi mutaxassis bilishi kerak:

1. Insonning qarishi universal va tabiiy biopsixologik jarayondir. Keksa odamlar haqida gap ketganda, biz normal, patologik va optimal qarish jarayonlarini farqlashimiz kerak;

2. Salbiy (organizmning zaiflashishi, psixofizik faollikning pasayishi, sog'lig'ining yomonlashishi) va ijobiy (katta professional va

hayotiy tajriba, hayotiy donishmandlik) qarilik bilan bog‘liq o‘zgarishlar, bir tomondan, keksa odamlarni jamiyat uchun yuk, ikkinchi tomondan, jamiyat taraqqiyotining kuchli rag‘bati va omili deb hisoblash imkonini beradi.

Keksalarning farovonligi uchun mas'ul bo'lgan davlat organlarining asosiy vazifasi ularni nafaqat moddiy qo'llab-quvvatlash, balki yosh cheklovlarini hisobga olgan holda, keksa odamning zaxira qobiliyatlarini rivojlantirish, eng maqbul shaklni tanlashga yordam berishdir. ijtimoiy faoliyat. Keksa odamlar uchun bunday ijtimoiy amaliyot strategiyasi ularning ijtimoiy foydaliligini oshirishga yordam beradi.

3. Qarilik yangi ijtimoiy rollar tizimiga, demak, guruh va shaxslararo munosabatlarning yangi tizimiga o'tish bilan bog'liq. Pensiya tufayli o'zaro munosabatlarning qisqarishi ijtimoiy aloqalarning yo'qolishiga olib keladi. Keksa inson yoshi ulg‘aygan sari uning hayotida oilaning o‘rni ortib boradi. Sog'lom keksa odam uchun u faol hayot tarzini saqlashga yordam beradigan makonga aylanadi, kasal odam uchun esa xayrixohlik va g'amxo'rlik manbai bo'ladi.

4. Shaxsning keksalar guruhiga o'tishi hayotning maqsadi, ezgulik, baxt va boshqalar kabi qiymat-me'yoriy tushunchalarni sezilarli darajada o'zgartiradi. keksalik submadaniyati.

II. Keksa odamlar bilan ijtimoiy ish texnologiyalari.

Reabilitatsiya - tibbiy, ijtimoiy, ijtimoiy, psixologik - keksa odamlarning hayoti uchun muhimdir. Birinchisi, keksa odamning psixofizik holatini saqlashga qaratilgan bo'lsa, boshqalari uning hayotiyligini oshirishga, oldingi faoliyat darajasini rag'batlantirishga yoki saqlab qolishga qaratilgan. Keksa odamlar oilaviy hayotdan "tashlab qolmasligi" yoki do'stlar va qo'shnilar bilan aloqalarini buzmasligi kerak. Keksa odam doimo tashqi taassurotlarga ehtiyoj sezishi, atrofidagi hayotning zarbasini his qilishi va unga jalb qilinishi kerak. Bunga quyidagilar yordam beradi:

Mehnat faoliyatini davom ettirish (shu jumladan faoliyat turini o'zgartirish);

Ijtimoiy faoliyat (vasiylik, ijtimoiy, madaniy, siyosiy, kasaba uyushmasi, mahalla va boshqalar);

Havaskorlik faoliyati (sport, rasm, musiqa, manzarali o'simliklarni etishtirish, bog'dorchilik, bog'dorchilik va boshqalar);

Bo'sh vaqtni o'tkazish (klublar, madaniyat markazlari va boshqalar hayotida ishtirok etish);

Shaxsiy faoliyat (javobgarlik, odamlarda ishtirok etish, muhtojlarga yordam berishga tayyorlik va boshqalar).

Insonning harakatchan, faol turmush tarzining afzalliklari haqidagi g'oya reabilitatsiya jarayonini zamonaviy tushunishning asosini tashkil etdi. Shuning uchun bugungi kunda ijtimoiy xizmatlar ishida bo'limlar tashkil etish kabi ish shakllarini kuzatmoqdamiz kunlik qolish, keksalar uchun klublar, o'z-o'ziga yordam guruhlari va boshqalar. Ushbu muassasalarning asosiy maqsadi bo'sh vaqtni foydali va yoqimli o'tkazish, turli madaniy ehtiyojlarni qondirish, shuningdek, yangi qiziqishlarni uyg'otish, do'stona munosabatlarni o'rnatishga ko'maklashishdir. kontaktlar. Bu muassasalar keksalarga ma'lum xizmatlar, yordam, maslahatlar berishlari, ularning dam olishlari va o'yin-kulgilarini tashkil etishlari, eng faollari esa boshqalar uchun foydali va zarur mashg'ulotlar joyiga aylanishi kerak. Amalga oshirilayotgan tadbirlar samaradorligini ta'minlash uchun bunday muassasalar xodimlari tegishli malakaga, ijtimoiy va tarbiyaviy ish usullaridan foydalanish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak, shuning uchun pedagogika, psixologiya, sotsiologiya sohalarida bilimga ega bo'lishi kerak. keksa odamlarning reabilitatsiyasini shaxs, sub'ekt darajasida amalga oshirishga yordam berish

faoliyati va ijtimoiy sub'ekti, uning individualligini hisobga olgan holda. Ijtimoiy va psixologik-pedagogik tayyorgarlik, shuningdek, reabilitatsiya tadbirlarining ketma-ketligini aniqlashga yordam beradi, tarbiyaviy ta'sirni tashkil qiladi, shu bilan birga keksa odamning faoliyatini boshlaydi.

Reabilitatsiyani pedagogik tushunishda muhim nuqta - sub'ekt-sub'ekt munosabatlari asosida shaxslararo o'zaro ta'sirni tashkil etishdir. O'zaro tushunish, o'zaro ta'sir, o'zaro harakatlar, munosabatlar, muloqot pedagogik jihatdan tashkil etilgan o'zaro ta'sirni belgilovchi komponentlardir.

Reabilitatsiya muammosining pedagogik nuqtai nazari bizga R.V. Ovcharova (1996) buni shaxsning o'z va boshqalar oldida huquqlarini, mavqeini, sog'lig'ini va qobiliyatini to'liq tiklashga qaratilgan o'zaro bog'liq bo'lgan murakkab, ko'p bosqichli, bosqichma-bosqich va dinamik harakatlar tizimi sifatida belgilaydi. uning imkoniyatlarini amalga oshirish. Keksalarni reabilitatsiya qilishning mohiyati insonning o'ziga, o'zining kuchli tomonlariga bo'lgan ishonchini tiklash, unga o'zining jismoniy va ma'naviy imkoniyatlarini maksimal darajada amalga oshirishi va intilishlarini amalga oshirishi kerak bo'lgan to'laqonli shaxs tuyg'usini berishdir. , o'z-o'zini takomillashtirish va o'z-o'zini rivojlantirishning yangi manbalarini toping.

Jamiyat o‘z stereotiplarini qarilikka qarab o‘zgartirishi kerak. Keksa inson jamiyatga moddiy va ma’naviy ne’mat keltira oladi. Jamiyat unga bu borada yordam berishi kerak: keksa odamning hayotini munosib, faol faollik va quvonchga to'la qilish, uni yolg'izlik va begonalik tuyg'usidan xalos qilish, aloqa etishmasligining o'rnini qoplash, uning ehtiyojlari va manfaatlarini qondirishga yordam berish. , va eng muhimi - keksa odamning muhitini shunday tashkil qilish, u bu muhit bilan o'zaro munosabatda bo'lish yo'llarini osongina topa oladi.

Ijtimoiy ishchilar va keksa aholi o'rtasida yuzaga keladigan nizolarni hal qilishda deontologik yondashuvlar, nizolarni hal qilishda ob'ektivlik va sub'ektivlik.

"Ijtimoiy ishchi - mijoz" va "ijtimoiy xodim - mijozning muhiti" munosabatlari tizimi ijtimoiy ishda muhim rol o'ynaydi. Bu munosabatlar ma'lum darajada ijtimoiy sharoitlar bilan belgilanadi: mijoz ijtimoiy xodimning yordamiga muhtoj, ijtimoiy ishchi esa unga yordam ko'rsatishga majburdir. Ijtimoiy ishchi va uning mijozi o'rtasida sheriklik munosabatlari o'rnatiladi, lekin sherikga ta'sir qilish kuchi nuqtai nazaridan uning pozitsiyasi faolroq. Uning harakatlari va harakatlari mijozga va uning sharoitlariga hal qiluvchi ta'sir ko'rsatadi. Mijoz bilan mehnat munosabatlarini shakllantirish har doim ham ijtimoiy xodimga bog'liq emas, chunki mijozning sub'ektiv xususiyatlari ham ularning munosabatlariga sezilarli ta'sir ko'rsatadi. Ob'ektiv ravishda, ijtimoiy ishchining mijozi ijtimoiy ishchi bilan mustahkam, do'stona munosabatlar o'rnatishdan manfaatdor, lekin kamroq darajada mutaxassisga qaraganda: u ijtimoiy ishchiga qanday munosabatda bo'lishidan qat'i nazar, u baribir o'z kasbiy burchini bajarishga majbur bo'lishini biladi. . Ba'zida mijoz o'zining foydali mavqeidan ishning zarariga foydalanadi.

Ijtimoiy ishchining mijoz oldidagi kasbiy burchining asosiy talablari quyidagilardan iborat: mijozni shaxs sifatida hurmat qilish, uning eng muhim ijobiy fazilatlarini saqlash va rivojlantirish, unga nisbatan oqilona talablar qo‘yish, nafaqat ishbilarmonlik, rasmiy, balki insoniy munosabatlarni o‘rnatish, mijozda optimistik kayfiyat, uning qadr-qimmati va o'zini hurmat qilish, ijtimoiy muhitdan hurmat qozonishga yordam berish.

Kasbiy faoliyatni boshlash, mijoz va uning muammolari bilan tanishish, bu muammolarni hal qilish (yoki hal qilishda yordam berish) paytida ijtimoiy ishchi muqarrar ravishda shaxsning shaxsiy hayotiga bostirib kiradi va uning ma'naviy dunyosi bilan aloqa qiladi. Ijtimoiy ishning maqsadlaridan biri shaxsning potentsialini har tomonlama rivojlantirish, o'zini o'zi anglash va o'zini o'zi kashf etishga yordam berish bo'lganligi sababli, ijtimoiy ishchi ichki dunyoni tushunishga harakat qilishi shart.

mijozingiz va unga mohirona ta'sir qiling. Biroq, insonning ruhiy dunyosi eng nozik, nozik modda bo'lganligi sababli, unga qo'pol, tantanali ravishda bostirib kirish qaytarilmas salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Mijozning fikrlari, g'oyalari, qiziqishlari, his-tuyg'ulari va tajribalariga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish, shaxsni hurmat qilish asosida ijtimoiy xodimga mijoz oldidagi kasbiy burchini bajarishga yordam beradi.

Mutaxassis har doim o'z mijozining ijtimoiy muhitida nafaqat ta'sir ob'ektini, balki mijozning muammolarini hal qilishda o'z ittifoqchisini ham ko'radi. Qarindoshlar, qoida tariqasida, o'zlarining qarindoshlari, do'stlari yoki qo'shnilarining turmush sharoitlarini yaxshilashdan ob'ektiv manfaatdordirlar. Mijozning ijtimoiy muhitiga e'tibor berish, uni hurmat qilish, uning fikrini hisobga olish va uni mijoz manfaati uchun hamkorlikka jalb qilish, to'liq ishonch va o'zaro tushunish muhitini yaratish ijtimoiy xodimning kasbiy burchidir. Hamkorlik samarali bo'lishi uchun mutaxassis mijozning ijtimoiy muhiti imkoniyatlarini, uning uyg'unlik va o'zaro bog'liqlik darajasini, birgalikdagi faoliyat bilan shug'ullanishga tayyorligini, mijozning holatlari va shaxsiyati to'g'risidagi boshqalarning fikrlarini ob'ektiv baholashi kerak. atrof-muhit a'zolarining individualligi va xudbinligi darajasi (shu jumladan, ularning guruh xudbinligi). Ijtimoiy ishchi doimiy ravishda mijozning muammolarini hal qilishda ijtimoiy muhit a'zolarining ishtiroki uchun qiziqish va imkoniyatlarni oshirish, ularni umumiy ishning alohida bosqichlari va bo'limlarini amalga oshirish, o'z mijozi foydasiga jamoatchilik fikrini shakllantirish uchun vositalarni izlashi kerak. .

Ijtimoiy ishchi - kasbiy burchlari tufayli muayyan munosabatlarga kirishadigan shaxs, shaxs. U o'ziga qarzdor. Shuningdek, u o'z vazifalarini bajaradi, chunki bu uning uchun zarurdir, chunki bu uning ichki ehtiyojlarini qondiradi va shaxsiy salohiyatini ro'yobga chiqarishga yordam beradi. Ijtimoiy ishchining ishi odamlar oldida sodir bo'ladi va shuning uchun ular tomonidan doimo baholanadi. Ijtimoiy ishchining faoliyatini baholash uning atrofidagi odamlarning, ham ijtimoiy ish jarayonida ishtirok etayotgan, ham unga kirmaydigan odamlarning unga bo'lgan munosabatida ifodalanadi.

Adabiyot:

1. Yatsemirskaya R.S., Belenkaya I.G. Ijtimoiy gerontologiya. - M .: Vlados, 1999.-202 p.

2. Ijtimoiy va tibbiy ish asoslari. - M.: Rarog, 1998. - 256 b.

3. Alperovich V.D. Ijtimoiy gerontologiya. - Rostov-na-Don.: Feniks, 1997.-576 p.

4. Ijtimoiy ishning mahalliy jurnali No 3 - 2004 yil.

5. Ijtimoiy ishning mahalliy jurnali No 2 - 2004 yil.

6. Keksa odamlar bilan ijtimoiy-psixologik ish: Kuzbass tajribasi. O'quv va uslubiy maqolalar to'plami / Ed. O.V. Krasnova. – M.: MPGU, 2002. – 288 b.

7. Mardakhaev L.V. // Ijtimoiy ishning kasbiy faoliyati psixologiyasi va etikasi. - ijtimoiy xizmat xodimi. – 2003 yil.

Sinov uchun savollar

1. Aholini ijtimoiy himoya qilishning zamonaviy tizimi va yaratilish tarixi.

2. Aholini ijtimoiy himoya qilishni moliyalashtirish manbalari. Nodavlat fondlari.

3. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari.

4. Ijtimoiy himoya muassasalarining turli darajadagi boshqarmalari, komissiyalari, jamiyatlari.

5. Davlat ijtimoiy siyosati va ijtimoiy ish o'rtasidagi munosabatlar.

6. Tambov viloyatida ijtimoiy himoya va oilani qo'llab-quvvatlash masalalari bilan shug'ullanadigan ijtimoiy xizmatlarning tarkibi

7. Oila faol ijtimoiy tizim sifatida.

8. Oila ijtimoiy ish ob'ekti sifatida.

9. Oilalar bilan ijtimoiy ishlarni tashkil etishning huquqiy asoslari. 10. Imtiyozlar va imtiyozlar davlat tizimi.

11. Davlat tomonidan ayollar va oilalarga beriladigan asosiy ijtimoiy kafolatlar.

12.Oila kodeksi.

13. Bolali oilalarga beriladigan nafaqa turlari.

14. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining "Ko'p bolali oilalarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlari to'g'risida" gi farmoni.

15. Bilan ijtimoiy ishlarni tashkil etish katta oila.

16. Nogiron bolali oilalar bilan ijtimoiy ish.

17. Nogiron bolali oilalarga beriladigan kafolatlar va imtiyozlar

18. Keksa fuqarolar va nogironlar bilan ijtimoiy ishning o'ziga xos xususiyatlari

19. Harbiy xizmatchilar va harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqarolarning oilalarini ijtimoiy himoya qilish va qo'llab-quvvatlash

20. Faoliyati harbiy xizmatchilar oilalari va harbiy xizmatdan bo‘shatilgan fuqarolarga ijtimoiy xizmat ko‘rsatishga yo‘naltirilgan muassasalar.

21. “Voyaga yetmaganlar o‘rtasida nazoratsizlik va huquqbuzarliklarning oldini olish tizimining asoslari to‘g‘risida”gi qonun.

22. Ijtimoiy xavfli vaziyatlarda oilalar bilan ijtimoiy ishlarni tashkil etish

23. Oilaviy ijtimoiy xizmat ko'rsatish tizimining holati. Ijtimoiy xizmatlarning asosiy tendentsiyalari.

24. Oila va bolalar uchun ijtimoiy xizmat ko'rsatish muassasalarida qo'llaniladigan zamonaviy texnologiyalar

25. Oilani manzilli qo‘llab-quvvatlash shakllari va turlari

26.Reabilitatsiya turlari

27. Oilalarni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlashda jamoat tashkilotlarining o‘rni.

28. Davlat va jamoat tuzilmalarining o‘zaro hamkorligi shakllari

29. Tambov viloyatidagi jamoat birlashmalarining turlari

Adabiyot

1. 1985 yil 15 oktyabrdagi Mahalliy o'zini o'zi boshqarishning Evropa Xartiyasi // Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarish. Normativ hujjatlar to'plami. M., 1998. 22-26-betlar.

2. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi. M., 1994 yil.

3. Rossiya Federatsiyasining Byudjet kodeksi. M., 1998. 128 b.

4. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi. Birinchi qism. M., 1999. 142 b.

5. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi (Birinchi qism). M., 1994. 132 b.

6. RSFSR qonuni "Iqtisodiy islohotlar davrida xalq deputatlari Kengashlari va ijro etuvchi hokimiyat organlari o'rtasidagi munosabatlar to'g'risida" // RSFSR Xalq deputatlari Kongressi va RSFSR Oliy Kengashi gazetasi. 1990 y. 19-modda. 197.

7. RSFSR qonuni "Bozor munosabatlariga o'tish sharoitida mahalliy xalq deputatlari Kengashlarining qo'shimcha vakolatlari to'g'risida" // RSFSR Xalq deputatlari Kongressi va RSFSR Oliy Kengashining gazetasi. 1990 y. 26-modda. 322.

8. RSFSRning "RSFSRda mahalliy o'zini o'zi boshqarish to'g'risida" gi qonuni // RSFSR xalq deputatlari qurultoyi va RSFSR Oliy Kengashining gazetasi. 1991 yil. 29-modda. 1010.

9. 1994 yil 15 apreldagi 4807-1-sonli «Rossiya Federatsiyasi tarkibidagi respublikalarning davlat hokimiyati vakillik va ijroiya organlarining byudjetdan tashqari mablag'larini shakllantirish va ulardan foydalanish uchun byudjet huquqlari va huquqlarining asoslari to'g'risida, avtonom viloyat, avtonom okruglar, hududlar, viloyatlar, Moskva va Sankt-Peterburg shaharlari, mahalliy hokimiyat organlari" // Rossiya Federatsiyasi Xalq deputatlari Kongressi va Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining gazetasi. 1994 y. 18-modda. 635.

10. 1995 yil 28 avgustdagi 154-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etishning umumiy tamoyillari to'g'risida" Federal qonuni, 1996 yil 22 apreldagi, 1996 yil 26 oktyabrdagi federal qonunlar bilan o'zgartirish va qo'shimchalar kiritilgan. 1997 yil 17 mart G.

11. 1997 yil 10 sentyabrdagi "Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishning moliyaviy asoslari to'g'risida" Federal qonuni.

12. "Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etishning umumiy tamoyillari to'g'risida" Federal qonuniga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" Federal qonuni // Rossiyskaya gazeta. 2000 yil 8 avgust.

13. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1997 yil 11 iyundagi farmoni № 568-sonli "Mahalliy hokimiyatni isloh qilishning asosiy yo'nalishlari to'g'risida" // Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami. 1997 yil. 24-son.

14. Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining "Rossiya Federatsiyasida davlat mulkini federal mulkka, Rossiya Federatsiyasi tarkibidagi respublikalarning davlat mulkiga, hududlar, viloyatlar, avtonom viloyat, avtonom okruglar, Moskva shaharlari va shaharlari davlat mulkiga bo'lish to'g'risida" gi qarori. Sankt-Peterburg va munitsipal mulk” // RSFSR xalq deputatlari kongressi va RSFSR Oliy Kengashi gazetasi. 1992 yil. 3-son. 39-modda.

15. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 27 dekabrdagi 1251-sonli qarori bilan tasdiqlangan mahalliy o'zini o'zi boshqarishni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash federal dasturiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida"gi qarori // Rossiyskaya gazeta. 1998 yil 16 sentyabr. C.4.

16. Abramov V.F. Mahalliy o'zini o'zi boshqarish: g'oya va tajriba // SotsIs. 1997 yil. № 1. 120-126-betlar.

17. Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishni shakllantirishning dolzarb muammolari ("Rossiya Fanlar akademiyasining Davlat va huquq institutida davra suhbati") // Davlat va huquq. 1997. No 5. 24-45-betlar.

18. Animitsa E.G., Tertyshniy A.T. Mahalliy davlat hokimiyati asoslari. M.: Infra-M, 2000. 208 b.

19. Atamanchuk G.V. Davlat boshqaruvi nazariyasi. - M., 2000 yil.

20. Barabashev G.V. Mahalliy hukumat. M., 1996. 351 b.

21. Vasilev V.I. Mahalliy hukumat. M., 1999. 453 b.

22. Vasilev M.A. Rossiya Federatsiyasida munitsipalitetlarning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishi masalalarini tartibga soluvchi me'yoriy-huquqiy baza to'g'risida // Munitsipal qonun. 1999 yil. 3-son. 2-26-betlar.

23. Velixov L. A. Shahar boshqaruvi asoslari. Shahar, uni boshqarish, moliya va iqtisodiy usullar haqida umumiy ta'lim. M., 1996. 480 b.

24. Voronin A.G., Lapin V.A., Shirokov A.N. Munitsipal boshqaruv asoslari. M., 1998. 127 b.

25. Gladishev A.G., Ivanov V.N., Melnikov S.B., Patrushev V.I. Zamonaviy munitsipal boshqaruv asoslari. M., 2000. 198 b.

26. Emelyanov N.A. Mahalliy hokimiyat: muammolar, izlanishlar, yechimlar. Moskva-Tula, 1997. 340 b.

27. Zerkin D.P., Ignatov V.G. Davlat boshqaruvi nazariyasi asoslari. M., 2000. 448 b.

28. Ignatov V. G. Zamonaviy Rossiyada davlat va shahar hokimiyatining shakllanishi. Rostov n/d, 1998. 128 p.

29. Ignatov V.G., Xarchenko I.S. Hudud uchun biznes loyihasini ishlab chiqish va amalga oshirish uning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishini boshqarish samaradorligini oshirish vositasi sifatida // Davlat hokimiyati va mahalliy boshqaruv: samaradorlik va mas'uliyat. Rostov n/d, 1998. 88-97-betlar.

30. Kulikov V., Talonov A. Uy-joy idorasi qancha ovqatlanmasin...// Rossiyskaya gazeta. 1997 yil 11 mart. P. 11.

31. Ignatov V.G., Xripun V.I., Ponedelkov A.V., Starostin A.M.

Mahalliy hokimiyat va o'zini o'zi boshqarishning mintaqaviy xususiyatlari, Rostov n/d, 1997. 200 p.

32. Ignatova T.V. Rossiya tadbirkorligini xususiylashtirish va rivojlantirish. Rostov n/d, 1995. 140 p.

33. Ignatova T.V. Munitsipal mulkni rivojlantirishning ijtimoiy-iqtisodiy istiqbollari // Universitetlar yangiliklari. Shimoliy Kavkaz mintaqasi. Ijtimoiy fanlar. 1998. No 3. B. 55-58.

34. Igudin A.G. "Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishning moliyaviy asoslari to'g'risida" gi qonun loyihasiga // Moliya. 1997 yil. 3-son. 24-27-betlar.

35. Karavaev V.P. Rossiya investitsiya siyosatida fiskal federalizm // Prognozlash muammolari. M., 1995. Nashr. 6. 61-67-betlar.

36. Karimov R.M. Mintaqaning moliya tizimidagi byudjet munosabatlari // Davlat va jamiyat: Tarix. Iqtisodiyot. Siyosat. To'g'ri. 1999. No 1. B. 40-48.

37. Kinichenko O.A. Rossiyada mahalliy o'zini o'zi boshqarishni rivojlantirish muammolari va istiqbollari // Ijtimoiy-iqtisodiy tizimlarni o'zgartirish va tartibga solish muammolari. Sankt-Peterburg, 1996. 75-86-betlar.

38. Kirpichnikov V.A. Byudjet federalizmi va mahalliy o'zini o'zi boshqarish // Moliya. M., 1995. No 6. B. 6-8.

39. Klinova M.V. Yevropa Ittifoqi mamlakatlarida davlat tadbirkorligi.M., 1998.256b.

40. Qobilev A.G. Mahalliy hokimiyat organlarining moliyaviy resurslari. Tajriba va muammolar // Ijtimoiy fanlar. 1997 yil. № 1. 21-25-betlar.

41. Kozachenko V. Mulk: tegishli jihat // Iqtisodchi. 1996. No 12. 64-68-betlar.

42. Kolyushchin E.I. Munitsipal mulk huquqi to'g'risida // Rossiya qonunlari jurnali. 1997. No 9. 77-84-betlar.

43. Sharh Federal qonun"Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etishning umumiy tamoyillari to'g'risida" / Ed. Yu.A. Tixomirov. M., 1997. 460 b.

44. Kutafin O.E., Fadeev V.I. Rossiya Federatsiyasining shahar qonuni. M., 1997. 432 b.

45. Munitsipal boshqaruv / Morozova T.G., Pobedina M.P., Polyak G.B. va boshqalar // Ed. T.G. Morozova. M., 1997. 263 b.

AQShda (mintaqaviy aspekt) // Menejment nazariyasi va amaliyoti muammolari. 1994. No 3. B. 110-114.

46. ​​Gembarenko V.I. "Ijtimoiy himoya dasturini ishlab chiqish va qo'llab-quvvatlash metodologiyasi", Elektrostal, Moskva viloyati. M., 1997 yil.

47.M. Doel, Stiven Shadlou "Ijtimoiy ish amaliyoti" Trans. ingliz tilidan M., 1996 yil.

48. Romanina L.A. “Ijtimoiy ta’lim: takomillashtirish omili mintaqaviy tizim aholini ijtimoiy himoya qilish": Monografiya - Tambov: G.R. nomidagi Tambov davlat universitetidan. Derjavina, "Markaz-Press" nashriyoti, 2003 yil.

49. 2003 y. 2-son ijtimoiy xizmat xodimi.

50. Tarix, hozirgi model (risola Ageev, Liseytseva)

53. Insonni ijtimoiy himoya qilish: mintaqaviy modellar./ V.G. tomonidan tahrirlangan. Bocharova, M.P. Guryanova.-M.: ASOPiR RF dan, 1995.-185 p.

Yatsemirskaya R.S., Belenkaya I.G. Ijtimoiy gerontologiya. - M .: Vlados, 1999.-202 p.

Yatsemirskaya R.S., Belenkaya I.G. Ijtimoiy gerontologiya. - M .: Vlados, 1999.-213 p.

Ijtimoiy va tibbiy ish asoslari. - M.: Rarog, 1998. - 256 b.

Alperovich V.D. Ijtimoiy gerontologiya. - Rostov-na-Don.: Feniks, 1997.-576 p.

Mahalliy ijtimoiy ish jurnali № 3 - 2004 yil.

Mahalliy ijtimoiy ish jurnali № 2 - 2004.

Keksa odamlar bilan ijtimoiy va psixologik ish: Kuzbass tajribasi. O'quv va uslubiy maqolalar to'plami / Ed. O.V. Krasnova. – M.: MPGU, 2002. – 288 b.

Mardaxaev L.V. // Ijtimoiy ishning kasbiy faoliyati psixologiyasi va etikasi. - ijtimoiy xizmat xodimi. – 2003 yil.

Ushbu maqoladan siz quyidagilarni bilib olasiz:

Nima uchun sizga keksa odam uchun sevimli mashg'ulotlari klubi kerak?

Rossiyada keksalar uchun qanday klublar bor va ular qayerda joylashgan?

Keksalar uchun klub dasturi qanday tadbirlardan iborat?

Keksa odam o'xshash qiziqishlarga ega do'stlarni yana qayerdan topishi mumkin?

Psixologlar va shifokorlarning fikriga ko'ra, boshqa odamlar bilan muloqot qilmaydigan nafaqaxo'rlar faol hayot kechirishga harakat qiladiganlarga qaraganda depressiya va ruhiy kasalliklarga ko'proq moyil. Aynan shuning uchun keksalar uchun klublar tashkil etilgan.

Nima uchun bizga keksalar uchun qiziqish klubi kerak?

Keksa odam kasbiy faollikni to'xtatadi, uning ijtimoiy doirasi torayadi, jismoniy zaiflik hissi paydo bo'ladi. Bunday psixologik, qiymat va motivatsion o'zgarishlar hayotning yangi ritmini belgilaydi. Biroq, agar nafaqaxo'r yangi qiziqishlar, sevimli mashg'ulotlar va sevimli mashg'ulotlarga ega bo'lsa, bu bo'shliq hissi engish mumkin. Keksa odamlar uchun ijtimoiy klublar keksalarning hayotini faol va to'laqonli qiladi.

Nima uchun sizga keksalar uchun klub kerak? Bu savolga javob berish uchun nafaqaxo'rlarning turmush tarzining ikkita asosiy xususiyatini ko'rib chiqing.

Birinchi xususiyat shundaki, keksa odam voqealar va faoliyat bilan to'yinmagan hayot kechiradi. Va kichik voqealar, ayniqsa, keksa odam uchun muhim narsaga aylanadi. Qoida tariqasida, nafaqaxo'r shifokor qabuliga oldindan tayyorgarlik ko'radi va bu voqea butun kun davomida uning fikrlari va vaqtini egallashi mumkin. Do'konga borish ham tayyorgarlik ko'rishingiz kerak bo'lgan muhim voqeaga aylanadi. Do'stingizni ziyorat qilish uchun siz ham fikrlaringizni to'plashingiz kerak. Boshqacha qilib aytganda, nafaqaxo'r voqealarni "cho'zadi". Yosh yigit buni ahamiyatsiz epizod deb biladi, lekin keksa odam buni ayniqsa muhim narsa deb biladi. Bundan tashqari, nafaqaxo'rlarning hayoti ko'pincha hayot sohalaridan biri haqida tashvishlar bilan to'ldiriladi. Keling, hayotning qaysi sohasiga ko'proq e'tibor berishiga qarab, qanday turdagi odamlar ajralib turishini ko'rib chiqaylik.

Oila turi. Pensioner o'z oilasiga e'tibor qaratadi va uning farovonligiga e'tibor qaratadi.

Yolg'iz yigit. Keksa inson hayotini o‘tmish xotiralari bilan to‘ldiradi.

Ijodiy turdagi. Keksa odam ijodkorlik bilan shug'ullanadi, uni tasviriy san'at, qo'shiq aytish va boshqalar shaklida amalga oshirish mumkin.

Ijtimoiy turi. Pensioner faqat ijtimoiy-siyosiy ishlar bilan qiziqadi.

Siyosiy turi. Keksa kishi siyosiy hayotda ishtirok etadi.

Diniy tur. Keksa odam o'zini muqaddas bitiklarni o'rganishga bag'ishlaydi va hokazo.

Xiralashgan turi. Pensioner hayotini faol va boy qila olmadi. Bunda unga keksalar klubi yordam berishi mumkin.

Kasal yigit. Bunday keksa odam kasalligi qanday kechayotganiga e'tibor qaratadi.

Albatta, tavsiya etilgan tipologiya to'liq emas va kengaytirilishi mumkin.

Keksa odamlarning ikkinchi xususiyati shundaki, ular vaqt o'tishini o'ziga xos tarzda idrok etadilar. Nafaqaxo'r ko'pincha o'tmish xotiralari bilan yashaydi, hatto ko'pincha kelajak haqida qo'rquv bilan yashaydi. Bu borada keksa odamlar juda ehtiyotkor, tejamkor, tejamkor bo'lib qoladilar.

Pensionerga hayotini faollashtirish uchun qanday maslahat bera olasiz?

Birinchidan Siz doimo yolg'iz qolmasligingiz kerak. Bobo va buvilar kvartirada o'tirmasliklari va o'zlariga chekinmasliklari kerak. Keksa qarindoshingizni odamlar bilan ko'proq muloqot qilishga undash. Yolg'izlik atrofimizdagi odamlar yaratgan narsa emas, bu biz o'zimiz uchun tanlagan narsadir.

Ikkinchidan, apatiyaga duchor bo'lishning ma'nosi yo'q. Aynan shuning uchun ham keksa odamlarning faolligi pasayadi va tashvishlanadi. Afsuski, ko'plab yolg'iz nafaqaxo'rlar o'zlarining fikrlari bilan shug'ullanadilar. Ammo yolg'izlik va befarqlik keksa odamning eng xavfli dushmanidir.

Uchinchidan, o'zingizga achinish mumkin emas. Agar nafaqaxo'r doimo o'ziga achinsa, biz unga boshqa odamlarga g'amxo'rlik qilishni va hozir yordamga muhtoj bo'lganlarga yordam berishni tavsiya qilishimiz mumkin.

To'rtinchidan, umidsizlikka tusha olmaysiz. "Keksalik keldi", "oldinda faqat o'lim bor", "hayot tez orada tugaydi" deb o'ylash samarasiz. Bunday fikrlar o'z foydasizligi, to'liq umidsizlik va bo'shlik hissini keltirib chiqaradi. Ko'pchilik keksalikni ijtimoiy foydali deb hisoblaydi, chunki pensionerlar boy tajribaga, keng fikrlash qobiliyatiga ega, faktlar va g'oyalarni bir qator hayot qoidalariga aylantiradi.

Beshinchidan, boshqalar bilan muloqot qilishni boshlashga harakat qilishga arziydi. Keksa odamlar uchun klubga tashrif buyuring - Eng yaxshi yo'l O'zingizga chekinmaslik uchun.

Albatta, keksalikka qarshi turish oson emas. Va bunga oldindan tayyorgarlik ko'rish yaxshiroqdir.

Keksa odam vaqtini qayerda o'tkazishi kerak? Katta klublar bu savolga eng yaxshi javobdir. Bunday muassasalar Evropada 19-asrda paydo bo'lgan va, xayriyatki, ular mamlakatimizda tobora ommalashib bormoqda. Rossiyada keksalar uchun klublarning tashkil etilishi keksalarning hayot sifatini yaxshilashga yordam beradi.

Rossiyada keksalar uchun qanday klublar bor?

Keksalar o'zlarining kasbiy faoliyatini to'xtatadilar va nafaqaga chiqadilar. Do'stlar doirasi asta-sekin torayib boradi va nafaqaxo'r o'zini izolyatsiya qilingan deb biladi. Keksa inson o'zini jamiyatning to'la huquqli a'zosi sifatida his qilishi uchun u keksalar uchun klub tadbirlarida qatnashishi kerak.

Har bir shaharda tashkilotlar mavjud bo'lib, ularning har biri keksalar bilan ishlash yo'nalishlaridan biri bilan shug'ullanadi. Masalan, mehnat faxriylari, urush faxriylari va boshqalar kengashlari mavjud.

Keksalar klubi quyidagi yo‘nalishlarda faoliyat yuritadi:

Ijtimoiy yordam;

Tibbiy va ijtimoiy yordam;

Tarbiyaviy ishlar;

Urush faxriylari bilan ishlash;

Bo'sh vaqtni tashkil etish.

Keksalarning qiziqishlari to‘garaklari faoliyati pensionerlarning maroqli hordiq chiqarishlari, ularda yangi qiziqish uyg‘otishlari, muloqot qilishlari uchun shart-sharoit yaratish, madaniy-ma’rifiy ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan. Keksalar klubi nafaqaxo'rlarga ma'lum xizmatlar ko'rsatish, yordam berish, maslahatlar berish, ularning hordiq chiqarishi va hordiq chiqarishini tashkil etish bilan shug'ullanadi.

Bundan tashqari, “Keksalar klubi” keksalarning turli ma’naviy ehtiyojlarini qondiradi.

Keksa odamlar uchun to'garaklar ikki xil bo'ladi: ish joyida (zavod, zavod va boshqalar) va yashash joyida. Birinchi turdagi muassasa korxonaning sobiq xodimlari bo'lgan nafaqaxo'rlar uchun yaratilgan. Bu klub bir-birini uzoq vaqtdan beri tanigan insonlar bilan uchrashish imkonini beradi. Muassasa nafaqaxo'rlarga hali ham jamoaning bir qismi ekanliklarini his qiladigan maxsus muhit yaratadi. Bu pensiya bilan bog'liq stressni kamaytiradi.

Keksalar uchun hududiy klub pensionerlar yashaydigan joy yonida joylashgan. Ular muntazam ravishda klub mashg'ulotlariga qatnashishlari mumkin. Ko'pincha bunday klub mahalliy madaniyat markazida tashkil etiladi. Buning yordamida keksa odamlar qiziqarli tadbirlarda ishtirok etish imkoniyatiga ega. Keksalar kutubxonalari, kafelar, ijtimoiy xizmat ko‘rsatish markazlaridagi to‘garaklar ham ommalashmoqda.

Keksa odamlar uchun qiziqish klubi qanday ishlaydi?

Klub funktsiyalarini samarali amalga oshirish ko'plab omillar bilan belgilanadi. Bu xona qanday jihozlanganligiga, uni kim boshqaradi, qanday ish shakllaridan foydalaniladi va hokazo.

Keksalar klubi a’zolarining yashash joyi yaqinida tashkil etilishi maqsadga muvofiqdir. Agar klub etishtirish uchun mos bo'lgan hudud bilan o'ralgan binoda joylashgan bo'lsa, u holda bog'dorchilik ishlarida foydalanish kerak. Nafaqadagi bog'dorchilik ishqibozlari o'z qobiliyatlari va ko'nikmalaridan foydalanish imkoniyatidan bahramand bo'lishadi. Klub yaqinida skameykalar va stollarni o'rnatish tavsiya etiladi.

Keksalar klubi odatda uning a'zolari soni bilan cheklanadi. Odatda klub juda katta emas, aks holda qulaylik va yaqinlik muhiti buziladi.

Klub a'zolari tez-tez uchrashadilar. Odatda, keksalar klubi haftada bir marta tadbirlar o'tkazadi, ammo ba'zi muassasalar keksalarga tez-tez uchrashish imkonini beradi. Klub a'zolarining yig'ilishlarining davomiyligi va chastotasi keksa odamlarning xohishlariga, shuningdek, binolarning mavjudligiga bog'liq.

Yaxshi keksalar klubi boshqa jamoat tashkilotlari bilan aloqa o'rnatadi. Bu klub nafaqaxo'rlar uchun izolyatsiya joyiga aylanib qolmasligi uchun qilinmoqda. Keksalar ijtimoiy vazifalarni bajarishga, boshqa tashkilot va klublar a'zolari bilan hamkorlik qilishga da'vat etiladi.

Aralashuv dasturi keksa aholiga sifatli xizmatlar ko'rsatishda muhim rol o'ynaydi. U puxta rejalashtirilgan va nafaqaxo'rlarning ehtiyojlariga moslashtirilgan bo'lishi kerak.

“Keksalar klubi” tomonidan ma’rifiy tadbirlar tashkil etilmoqda. Pensionerlar turli bilim sohalariga bag'ishlangan ma'ruzalar, kurslar va mashg'ulotlarda qatnashadilar.

Keksa odamlar uchun to'garaklar tashkil etish keksalarga bo'lgan g'amxo'rlikning namoyonidir.

Keksalar uchun klub dasturi qanday tadbirlardan iborat?

Klubning keksalar uchun dasturi qiziqish guruhlarini tashkil qilishni o'z ichiga oladi:

San'at bo'limi (rasm, chizmachilik, haykaltaroshlik);

Drama klubi (teatr);

Vokal va musiqa guruhi (xor, cholg'u ansambli). Pensionerlar tantanali to‘garaklar tadbirlarida qatnashib, qo‘shiq an’analarini ommalashtirishga hissa qo‘shmoqda.

Keksalar klubi pensionerlarni sog‘lomlashtirish ekskursiyalari, o‘yinlar, ko‘ngilochar tadbirlar, raqsga tushish, davolash-profilaktika gimnastikasi bilan shug‘ullanishga taklif etadi.

Pensionerlar dam olish va o'yin-kulgini o'z ichiga olgan tadbirlarni yaxshi ko'radilar. Ular krossvordlar qilishni, radio tinglashni, jurnallar, kitoblarni o'qishni va do'stona suhbatlarda qatnashishni yaxshi ko'radilar. Stol o'yinlari esa nafaqaxo'rlar uchun eng sevimli mashg'ulotlardan biridir. Ushbu turdagi faoliyat tufayli shaxslar bir jamoaga birlashadilar, yolg'izliklarini, bir-birlari bilan muloqot qilishni unutadilar. Agar keksalar klubi umumiy ovqatlanishni tashkil qilsa, jamoadagi iqlim ayniqsa qulay bo'ladi.

Keksalar klubi pensionerlarga qo‘l mehnati va hunarmandchilik bilan shug‘ullanish imkoniyatini taqdim etadi. Gap modellashtirish, duradgorlik, to‘quvchilik, metall-plastmassa, kesish va tikuvchilik, trikotaj, kashtachilik, suratkashlik, bog‘dorchilik, savat to‘qish, dorivor o‘simliklarni yig‘ish va hokazolar haqida ketmoqda. Pensionerlar tanlovlar, ko‘rgazmalar, o‘z mehnatlari savdolarida qatnashadilar. Daromad esa klub byudjetini to'ldirishga ketadi.

Keksalar klubida bayramlar va pensionerlarning tug‘ilgan kunlariga bag‘ishlangan maxsus tadbirlar tashkil etilmoqda.

Odatda, keksalar klubi o'z a'zolariga yordam berishga e'tibor qaratadi. Shu maqsadda ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash bo‘limi tashkil etilib, u yordamga muhtoj pensionerlarni aniqlash bilan shug‘ullanmoqda. Xodimlar keksalarga yordam berishadi, kerak bo'lganda ularga vasiylik o'rnatadilar, maslahatlar beradilar.

Klub xodimlarining tegishli malakaga ega bo‘lishi, ijtimoiy va tarbiyaviy ishlar bilan shug‘ullana olishi, psixologiya, sotsiologiya va pedagogika fanlaridan bilimga ega bo‘lishi muhim ahamiyatga ega. Bundan tashqari, ular ijtimoiy, tibbiy va huquqiy masalalarni hal qilishlari kerak.

Keksa odam klublardan tashqari o'xshash qiziqishlarga ega do'stlarni yana qayerdan topishi mumkin?

Qariyalar uyi o'z aholisiga yuqori sifatli tibbiy xizmat va parvarishni taklif etadi. Bundan tashqari, muassasa pensionerlarning manfaatlarini qondirishni ta’minlaydi va ular uchun ko‘ngilochar tadbirlar tashkil etadi.

Qariyalar uyi xodimlari o'z mijozlarining zerikishi va tushkunlikka tushishiga yo'l qo'ymaydi. Ularning bo‘sh vaqtini mazmunli o‘tkazish uchun turli tadbirlar o‘tkazilib, qiziqarli mashg‘ulotlar tashkil etilmoqda. Darhaqiqat, qariyalar uyi keksalar klubi bilan bir xil, faqat nafaqaxo'r doimo u erda qoladi va u nafaqat ko'ngilxushlik qiladi, balki parvarish va tibbiy yordam bilan ham ta'minlanadi.

Albatta, bunday muassasa tibbiy muolajalarsiz amalga oshirilmaydi. Ammo kundalik tartib bundan ham ko'proq narsani o'z ichiga oladi. Pensionerlar har kuni sayr qilishadi, ayvonda vaqt o'tkazishadi, toza havoda stol o'yinlarini o'ynashadi.

Yashash xonalari, dam olish xonasi va ovqat xonasi televizorlar bilan jihozlangan. Pensionerlar teleko'rsatuvlarni tomosha qilishlari, so'nggi yangiliklarni o'zaro muhokama qilishlari va h.k.

Albatta, yoshlik chog‘ida og‘ir mehnat qilishga odatlangan pensionerlar kasallik va muammolar bo‘lishiga qaramay, keksalikni faol o‘tkazishga intiladi. Shu sababli, qariyalar uyida quyidagi darslar o'tkaziladi:

Nafas olish mashqlari;

Fizioterapiya.

Buvilar to‘qishadi, kashta tikadilar, hunarmandchilik qiladilar. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, qariyalar uyi xuddi keksalar uchun to'garaklar kabi pensionerlarning bo'sh vaqtlarini sifatli o'tkazish imkonini beradi. Bobolar shaxmat, shashka, domino o‘ynashadi. Mehmonlarga kompyuter savodxonligini o'rganish imkoniyati beriladi. Kutubxonada har bir pensioner o‘z didiga mos kitob yoki jurnal tanlashi mumkin.

Qariyalar uchun pansionatda dam olish

Bobo-buvilar ko‘nglini yo‘qotmasliklari uchun ular uchun bayram kechalari tashkil etilib, ular qo‘shiq kuylaydi, raqsga tushadi, bir-biri bilan muloqot qiladi. Mahalliy guruhlar pensionerlar uchun chiqish qilish uchun qariyalar uyiga taklif qilinadi. Bundan tashqari, pansionat nafaqat muassasa xodimlari, balki nafaqaxo'rlarning o'zlari ham ishtirok etadigan havaskorlik kontsertlarini tashkil qiladi. Bunday tadbirlarga keksalarning do‘stlari, yaqinlari taklif etiladi.

Albatta, keksa odamlar tengdoshlari bilan muloqot qilishdan o'zgacha zavq olishadi. Keksa odamning zaifligi tufayli chiqib ketishi qiyin bo'lgan ko'p qavatli binoda yashash, u boshqalar bilan to'liq muloqot qilish imkoniyatini yo'qotadi. Afsuski, bobo va buvilar o'zlarini jamiyatdan ajratilgan holda topadilar. Yaxshiyamki, bir marta pansionatda ular yana ijtimoiy doira va samimiy suhbatlar uchun imkoniyat topadilar. Keksalar yuradi, gapiradi, yoshlarning odob-axloqidan, hukumatning o‘zboshimchaliklaridan shikoyat qiladi, bundan katta zavq oladi.

Keksa odamlarning ijtimoiy hayot sharoitlari, birinchi navbatda, ularning sog'lig'i bilan belgilanadi. Keksalikda insonning anatomik va jismoniy tizimlari sezilarli o'zgarishlarga uchraydi. Yoshi bilan odamlarning ijtimoiy mavqei va turmush tarzi o'zgaradi. Sharoitlarda zamonaviy hayot, doimiy stress, yomonlashgan atrof-muhit sharoitlari va jismoniy faoliyatning etarli emasligi bilan bog'liq holda, keksa fuqarolarning umumiy salomatligi yomonlashadi. Shu bois, bugungi kunda keksa odamlar bilan ishlashda patologik jarayonlar rivojlanishining oldini olish, shuningdek, salomatlikni tiklashga qaratilgan terapevtik va sog'lomlashtirish tadbirlarini o'tkazish ustuvor vazifa hisoblanadi.

Ushbu muammoni hal qilish uchun loyiha ishlab chiqilgan - Salomatlik klubi. Uning faoliyatiga quyidagi sport va dam olish tadbirlari kiradi:

— salomatlikning doimiy yuqori darajasiga erishish, samarali hayot faoliyatini maksimal darajada uzaytirish;

- organizmning asosiy hayotni ta'minlovchi funktsiyalari va tizimlarini takomillashtirish;

- tananing bir qator kasalliklarga va tashqi muhitning ko'plab zararli ta'siriga chidamliligini oshirish;

- psixo-emotsional holatni yaxshilash;

— amaliy harakat ko‘nikmalari va malakalarini egallash;

— shakl va tana vaznini tuzatish.

SHART: vaqtinchalik yashash bo'limida keksa fuqarolar va nogironlar.

ISH TARTIBI: Haftada 2 marta.

Mutaxassislar: hamshira, menejer vaqtinchalik yashash bo'limi.

Klubning dolzarbligi:

Keksa odamlarning asosiy muammosi - cheklangan harakat, qashshoqlik va aloqalar, jismoniy va yomonlashuv ruhiy salomatlik odam. Ularning hayot darajasi va sifati mehnatga layoqatli aholinikidan ancha past. Keksa odamlarning hayot sifati asosan ularning sog'lig'idan qoniqish va ijtimoiylashuv darajasiga bog'liq. Insonning yoshi, turli kasalliklarning rivojlanishi bilan nafaqat uning sog'lig'ida o'zgarishlar sodir bo'ladi, balki hayotiy manfaatlar va ehtiyojlarning yo'nalishi ham sodir bo'ladi, keksa odamlarning ijtimoiy mavqei o'zgaradi.

Keksalik davrida ko'pincha bir-biri bilan qo'shilib ketadigan, asosan surunkali kurs va tez-tez kuchayishi bilan bir qator kasalliklarning to'planishi tufayli, keksa va keksa odamlarning aksariyati tibbiy yordamga bo'lgan ehtiyojni boshdan kechirmoqda. Keksa odamlar ko'pincha mushak-skelet tizimining patologiyasi bilan bog'liq shikoyatlar bilan shifokorga murojaat qilishadi. Qarish jarayoni natijasida rivojlanadigan buzilishlar jismoniy va psixologik farovonlikka ta'sir qilishi va nogironlik va mustaqil harakat qilish qobiliyatini cheklashiga olib kelishi mumkin.

Yoshi bilan tananing aksariyat funktsiyalarida o'zgarishlar ro'y beradi va bu oxir-oqibat qarigan tananing turli tizimlarida fiziologik muvozanatning buzilishiga olib keladi. Mushak-skelet tizimining qarishi cheklangan harakatchanlik va osteoxondrozning neyrodistrofik belgilari bilan namoyon bo'ladi. Harakatlar paytida bo'g'imlarda og'riq va ularning harakatchanligini cheklash, oyoq-qo'llarni qo'llab-quvvatlashni yo'qotish va oqsoqlik mavjud. Mushaklar kuchi pasayadi, ular sustlashadi, gipotrofik bo'ladi va yomon nazorat qilinadi. Qorin bo'shlig'i mushaklarini mashq qilmaslik oshqozon-ichak trakti, nafas olish va qon aylanishining funktsiyalariga salbiy ta'sir qiladi. Bu va boshqa ko'plab yoshga bog'liq o'zgarishlar va kasalliklarni jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish tadbirlari yordamida kechiktirish, sekinlashtirish va hatto oldini olish mumkin. Tizimli jismoniy mashqlar ta'siri ostida keksa odamlar o'zlarining farovonligini sezilarli darajada yaxshilaydi va og'riqni kamaytiradi.

Salomatlik klubi - keksa odamlar uchun dastur bo'lib, u jismoniy faollikni rivojlantirishga qaratilgan jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish tadbirlarini o'z ichiga oladi. Klub a'zolari - keksalar va nogiron fuqarolar uchun vaqtinchalik yashash bo'limida yashovchi keksalar. Hamshira darsdan oldin va keyin qon bosimi va pulsni nazorat qiladi.