Qo'shma Shtatlarda o'tkazilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, mamlakat aholisining taxminan 81 foizi o'z ishlaridan qoniqish hosil qiladi. Biroq, qoniqish boshqa narsa, lekin qilayotgan ishingizni sevish boshqa narsa. Qoniqish faqat ish joyingizda o'zingizni yomon his qilmasligingizni anglatadi, lekin shu bilan birga u erda o'zingizni yaxshi his qilyapsiz deb ayta olmaysiz. Sevgi bundan ham ko'proq va ushbu maqolada siz o'z ishingizni chinakam sevish belgilarini bilib olasiz.
Siz dushanba kuni ertalabni kutmoqdasiz
Ko'pchilik, dam olish kunlarining oxiri yaqinlashganda, kayfiyatni yo'qotadi - ular oldinga qarashni va boshqa ish haftasini ko'rishni istamaydilar. Biroq, ishingizni sevish dushanba kunini quvonch bilan kutish va yangi ish boshlashdan qo'rqmaslikdir. ish haftasi.
Siz kechikmaysiz
Deyarli har bir xodim kamida vaqti-vaqti bilan ishga kechikadi. Va, albatta, deyarli hech kim ish joyiga erta kelmaydi. Ishlash ularning hayotida muhimroq bo'lgan odamlar emas. Ular har doim o'z vaqtida yoki hatto biroz oldinroq kelishadi. Va nega ular kechikishi kerak? Siz kutgan voqealarga qanchalik kechikasiz?
Siz ishingiz haqida shikoyat qilmaysiz
Siz bor e'tiboringizni g'alabaga qaratasiz
O'z ishidan shunchaki mamnun bo'lgan odamlar o'zlarining munosabati bilan ajralib turadilar. Ular ish joyiga o'z vazifalarini bajarish uchun kelishadi, kunlik kvotani bajarishadi va tezda band bo'lish uchun ketishadi. muhim masalalar. Biroq, o'z ishini chinakam sevadiganlar ko'proq, yaxshiroq, originalroq qilishga intilishadi. Ularning maqsadi faqat boshqa ish kunini yakunlash emas, balki shu kun ichida biror narsaga erishishdir.
Siz vaqtni kuzatmaysiz
Oddiy xodimni standart odati bilan ajralib turishi mumkin - har besh daqiqada u qancha vaqt o'tganini, aniqrog'i, ish kunining tugashiga qancha vaqt qolganini tekshiradi. Aksariyat odamlar singari, u ishni imkon qadar tezroq tugatishni xohlaydi, chunki uni yanada qiziqarli narsalar kutmoqda. Lekin siz uchun ish faqat shunday. qiziqarli faoliyat, shuning uchun siz vaqtni kuzatib borolmaysiz - ko'pincha siz shunchaki uni yo'qotasiz va shuning uchun siz boshqa loyihaga berilib ketsangiz, bilmagan holda ishda kech qolishingiz mumkin.
Siz ko'proq mas'uliyat talab qilyapsiz
O'z ishini chinakam qadrlaydigan va sevadigan odamlar hech qachon ortiqcha ishlaganlikdan shikoyat qilmaydilar. Ehtimol, ular ko'proq mas'uliyatni, jiddiyroq vazifalarni berishni so'rashadi, chunki ular qilayotgan ishi ular uchun haqiqatan ham muhim va qiziqarli. Oddiy ishchi, har doimgidek, tanaffus paytida xo'rsinib, hamkasbiga yoki do'stiga avvalgisi bilan nima qilishni bilmasa ham, unga ko'proq ish berilganligini aytadi.
Siz hamkasblaringizdan shikoyat qilmaysiz
Ko'pincha, ish joyidagi atmosfera eng do'stona muhitdan uzoqdir. Va hech kim hech kimning yuziga dushmanligini bildirmasa ham, siz orqangizdan sharhlar va masxaralarni ishonchli eshitishingiz mumkin. Tabiiyki, bunday sharoitda o'z ishingizni sevib bo'lmaydi, lekin siz o'zingizdan boshlashingiz kerak - axir, ish joyidagi muhitni aynan siz yaratasiz. Va agar siz hamkasblaringiz bilan muloqot qilsangiz, hazillarga kulsangiz va taraqqiyotdan zavqlansangiz, ofisdagi muhit ajoyib bo'ladi. Va barcha xodimlar o'z ishlarini chindan ham yaxshi ko'rishlarini ishonch bilan aytishlari mumkin.
Muvaffaqiyatlaringiz bilan faxrlanasizmi?
Juda ko'p xodimlar ish joyida ularni qiynayotgan muvaffaqiyatsizliklarni ta'kidlashga e'tibor berishadi. Tabiiyki, agar siz e'tiboringizni qaratsangiz salbiy tomonlari, siz hech qachon o'z ishingizni sevishni va undan zavqlanishni boshlamaysiz. Axir, haqiqatan ham baxtli odam erisha olmaganidan shikoyat qilishdan ko'ra, ish joyida erishgan ishlari bilan faxrlanadi.
Siz atrofingizdagi odamlarga yordam berasiz
Ko'pincha, xodimlar o'zlarini hammadan yopib qo'yish va ishga e'tibor berish uchun ish joyiga kelishadi. Shuning uchun ular har qanday aloqadan qochishga harakat qilishadi va haqiqatan ham yordam so'rashni yoqtirmaydilar. Biroq, o'z ishini sevadigan odam hamkasbiga yordam berishdan juda xursand bo'ladi va bu yordam juda boshqacha bo'lishi mumkin - ish bilan bog'liq tushunchalarni tushuntirishdan tortib, yoqimsiz voqea sodir bo'lgan hamkasbiga yoqimli narsa sotib olishgacha.
Siz mojarodan qochib qutula olmaysiz, lekin uni hal qilasiz.
Ishini sevgan odam pishiq bo'lsa, janjaldan qochmaydi. Ammo u asosiy qo'zg'atuvchi bo'lmaydi - aksincha, u bu mojaroni hal qiladigan shaxs sifatida harakat qiladi.
Ishda zerikmaysiz
Agar siz o'z ishingizni yaxshi ko'rsangiz, ishda hech qachon zerikmaysiz - siz doimo yangi va qiziqarli narsalarni topishingiz mumkin.
Biz ishimiz haqida shikoyat qilishga shunchalik odatlanib qolganmizki, dunyoda ularning ishini yoqtiradigan odamlar bor-yo'qligi noma'lum bo'lib qoladi. Yo'q, albatta bor. Shunchaki, bu odamlar, qoida tariqasida, o'zlari yoqtirgan narsani qilishadi va bu haqda gapirishni zarur deb bilishmaydi.
Biz buni bir necha bor aytganmiz eng yaxshi ish- o'zingizga yoqqan narsani qilishdir. Ish shunday bo'lishi kerakki, siz vaqtni kuzatib borishga va doimiy ravishda zavqlanishga vaqtingiz bo'lmasligi kerak. Shunga qaramay, ish oson bo'lmasligi kerak, ammo qiyinchiliklar hamma joyda mavjud va ularni engish kerak.
Bunday ish topib olganingizni qanday bilasiz? Hamma narsa ko'rinadigan darajada aniq emas. Biz o'z ishingizga va o'zingiz yoqtirgan ish bilan shug'ullanishingizga ishtiyoqli ekanligingizning sakkizta belgisini tanladik.
Bo'sh vaqtingiz ko'p emas va bu sizga yoqadi
Doimiy oqim yangi ish sizni xafa yoki g'azablantirmaydi. Aksincha, siz oqimdasiz va ish o'z-o'zidan sodir bo'layotgandek. Xeminguey ko'pincha g'oyalarga ega bo'lsa ham yozishni to'xtatdi. Buning sababi, u ertasi kuni yozadigan narsaga ega bo'lishini va o'zidan so'zlarni majburlamasligini xohladi.
Siz o'z ishingizda shunday qiling. Har doim keyingi kun uchun vazifalar ro'yxati bor. Va sizga yoqadi.
Ishingiz natijasini ko'rasiz
Sizning ishingiz o'zgarishini his qilish - bu siz olishingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi mukofotdir. Ish ba'zan qiyin bo'lishi mumkin bo'lsa-da, bu dunyoni biroz yaxshilaydi va odamlarning hayotini osonlashtiradi yoki qulayroq qiladi degan fikr sizni yaxshi his qiladi.
Siz yaxshiroq bo'lishga harakat qilyapsiz
Agar siz o'zingizning ishingizdan rohatlansangiz, doimo yaxshilanish yo'llarini topasiz. Seminarlar, o'z-o'zini o'qitish, kasbingizdagi obro'li odamlarning maslahatlari - bularning barchasiga sarflagan vaqtingizga afsuslanmaysiz. Agar kasbingiz bo'yicha yangi narsalarni o'rganish sizga juda zerikarli bo'lib tuyulsa, unda, ehtimol, sizda nimanidir o'zgartirish vaqti keldi. Va bu sizning ishingiz.
Siz bo'sh vaqtingizda ishlash haqida gapiryapsiz
Oson bo'lmasa ham, ishingiz haqida gapirishni to'xtata olmaysiz. Ammo qachon to'xtash kerakligini biling. Hamma odamlarning ham ish topishi sizdek omadli emas, bo‘sh vaqtlarida ularning ko‘pchiligi ish haqida bir og‘iz so‘z eshitishni istamaydi. Boshqalarning xohish-istaklarini hurmat qiling va ortiqcha aralashmang.
Tushlik vaqti bo'lsa ham, kun endigina boshlangandek bo'lasiz
Albatta, agar sizning ish kuningiz 12:00 da boshlangan bo'lsa, bu mutlaqo to'g'ri emas. Lekin siz nima haqida gapirayotganimizni tushunasiz. Siz bir nechta kichik topshiriqlarni bajardingiz, bir nechta elektron pochta xabarlariga javob berdingiz va jiddiy ishni boshlashga tayyorsiz. Ammo, soatga qarab, siz allaqachon tushlik bo'lganini tushunasiz.
Ertalab qaerga ketdi? Agar ushbu oqim holati sizga tanish bo'lsa, unda siz to'g'ri joydasiz.
Siz atrofingizdagi odamlardan ilhomlanasiz
Siz xodimlaringiz bajaradigan vazifalarga qoyil qolasiz va har doim ularga yordam berishga tayyorsiz. Siz bilan ishlayotgan jamoadan zavqlanasiz va hamkasblaringiz sizni ilhomlantiradi. Odatda, o'zimizni yaxshi his qilsak, atrofimizdagi odamlarda faqat yaxshilikni ko'ramiz. Shunday qilib, agar siz boshqalarning ishiga qoyil qolsangiz, ehtimol siz o'z ishingizni yaxshi ko'rasiz.
Siz o'z ishingizdan zavqlanasiz va bo'sh vaqtingizda bu haqda o'ylashda yomonlikni ko'rmaysiz. Siz muammolarni hal qilasiz, yangi g'oyalar haqida o'ylaysiz va ish masalalari haqida o'ylaysiz. Va bularning barchasi ofisda o'tirmaganingizda ham. Siz mehnatkashmisiz? Balki. Lekin sizga yoqsa, nima yomon?
Siz dushanbadan qo'rqmaysiz
Ishini yoqtirmaydigan odamlar uchun dushanba xuddi qiyomat kunidir. Hamma uni dahshat bilan kutadi va tezroq o'tib ketishini orzu qiladi. "Ish kunlari - dam olish kunlari - mast bo'ling - yoting - yana ish kunlari" sxemasini o'z ishini yomon ko'radigan va dam olish kunlarini doimo kutadiganlarga qoldiring.
Ertalab turishni va vaqt ajratmoqchi bo'lgan ishni qidiring. O‘zingiz baho bering, haftasiga 40 soat vaqtingizni o‘zingizga yoqmaydigan narsaga sarflashning nima keragi bor?
Ishingizga qanday munosabatdasiz? U sizga yoqdimi?
Ba'zan ishingizni sevish qiyin, ayniqsa zerikarli bo'lsa yoki sizni qadrlamasa. Agar siz qilayotgan ishingizni sevishga qiynalayotgan bo'lsangiz, ishga ijobiy munosabatni rivojlantirishning bir necha yo'li mavjud. Minnatdor bo'lishni, xodimlar bilan do'stlashishni va lavozimga ko'tarilish haqida xo'jayiningiz bilan gaplashishni o'rganing. Harakat qiling - biroz vaqt o'tgach, siz ish kunini qo'rquv bilan emas, balki intiqlik bilan kutayotganingizni sezasiz.
Qadamlar
Sizning munosabatingizni qanday o'zgartirish kerak
- Kun tartibini o'zgartirish uchun kichik imkoniyatlarga e'tibor bering. Kichkina o'zgarishlar ishni qiziqarli qilishi va yangi narsalarni saqlashi mumkin.
- Misol uchun, agar siz o'qituvchi bo'lsangiz, dars rejangizni vaqti-vaqti bilan o'zgartiring yoki yangi o'qitish strategiyalaridan foydalaning. Kassir qisqa suhbatni davom ettirish uchun mijozlarga turli savollar berishi mumkin.
-
Ishning ijobiy tomonlariga e'tibor qarating. Agar ish sizga quvonch keltirmasa, siz faqat salbiy tomonlarga e'tibor qaratgan bo'lishingiz mumkin. Bunday holda, siz ushbu ishda nimani yoqtirishingizni tushunishingiz kerak, shunda siz ijobiy tomonlarga e'tibor qaratishingiz va ishingizni sevishingiz mumkin.
- O'zingiz yoqtirgan narsalar ro'yxatini tuzing, jumladan, kichik va katta tomonlari. Masalan, sizga jadval, odamlar, mas'uliyat va joy yoqadi. Har safar ishda o'zingizni baxtsiz his qilganingizda ro'yxatni o'qing.
-
Minnatdorchilikni o'rganing. Agar ish haqida o'ylash sizni yomon his qilsa, sizga minnatdor bo'lgan narsalar ro'yxatini tuzing. Minnatdorchilik o'zingizni yaxshi his qilishingizga va ishga ijobiy nuqtai nazardan qarashingizga yordam beradi.
- Har kunning oxirida siz minnatdor bo'lgan uchta narsani topishga harakat qiling. Misol uchun, bugun sizning xo'jayiningiz hammani donutlar bilan muomala qildi, siz qiziqarli loyiha ustida ishladingiz va umuman olganda, sizning ishingiz borligi yaxshi.
-
Katta rasmni ko'rishga harakat qiling. Ba'zida kichik narsalar sizni odatdagidan ko'proq bezovta qila boshlaganda, ish yuk bo'ladi. Agar siz qo'pol mijoz va ishdagi xatolar kabi mayda tafsilotlarga berilib ketsangiz, katta rasmda bularning hech biri muhim emasligini yodda tutish kerak.
- O'zingizdan so'rab ko'ring: "O'lim to'shagimda o'zimni topgan paytimni eslaymanmi?" Agar javob salbiy bo'lsa, vaziyat sizning vaqtingiz va harakatingizga arzimaydi.
-
Hayotingizning boshqa jihatlarini yaxshilang. Agar hayotingizda muvozanat bo'lmasa, ba'zan ish qilish qiyin. Sizni pastga tushirishi mumkin bo'lgan boshqa jihatlarni baholang.
- Ehtimol, siz munosabatlarda muammolarga duch kelasizmi? Moliyaviy qiyinchiliklar? Hech qanday aniq sababsiz depressiya?
- Agar muammoga duch kelsangiz, do'stingiz, oila a'zolaringiz yoki terapevtingizdan yordam so'rang.
Ish sharoitlarini qanday yaxshilash mumkin
-
Hamkasblar bilan do'stona munosabatlarni o'rnating. Yaxshi munosabatlar ish vaqtida sizni o'rab turgan odamlar bilan ish haqidagi fikringizni o'zgartirishi mumkin. Siz hatto bo'sh vaqtingizni o'tkazishingiz mumkin bo'lgan do'stlar orttirishingiz mumkin. Har kuni turli xodimlar bilan suhbatlashing va siz bilan yaqindan ishlaydiganlar bilan yaxshi ish munosabatlarini rivojlantiring.
- Masalan, liftda suhbatni boshlang: “Salom. Mening ismim Nikolay. Biz hali bir-birimizni tanimaganga o'xshaymiz. Ismingiz nima?” Siz suhbatni boshlovchi sifatida xodimni maqtashingiz mumkin: “Men uchrashuvdagi nutqingizni ajoyib deb o'yladim. Juda ko'p ajoyib g'oyalar. Qanday qilib bu erga keldingiz? ”
-
Ish joyingizni qulay qiling. Qulay muhitda ishlash ancha yoqimli. Iloji bo'lsa, ish stolingizni yoki ish joyingizni shaxsiy buyumlar bilan bezang.
- Masalan, uni ishga olib keling chiroyli surat oilangiz, uy o'simligi yoki haykalcha.
-
Kundalik marosimni yarating. Har kuni yoqimli narsa kutish sizning ishga munosabatingizni yaxshilaydi. Ish kuningizni oddiy marosim bilan buzing.
- Masalan, birinchi qisqa tanaffusda siz choy ichishingiz va audiokitob tinglashingiz mumkin. Shuningdek, uyga ketayotganda eng yaqin favvoraga tanga tashlashingiz mumkin.
-
Ijodiy ifoda uchun imkoniyatlarni toping. Ba'zi ish vazifalari zerikarli bo'lib tuyulishi mumkin, ammo siz har doim ijodiy yondashuvdan foydalanishingiz mumkin.
- Misol uchun, agar siz kiyimni vitrinada ko'rsatishingiz kerak bo'lsa, unda chiroyli rang sxemasini o'ylab toping. Hujjatlarni topshirishingiz kerak bo'lsa, ishni o'yinga aylantiring va vaqtni belgilang.
Qanday qilib ko'tarilish yoki ish joyini o'zgartirish mumkin
-
Taraqqiyotingizni xo'jayiningiz, menejeringiz yoki rahbaringiz bilan muhokama qiling. Agar ishingizning muayyan jihati bilan qiynalayotgan bo'lsangiz, hozirgi holatingizni muhokama qiling va maslahat so'rang. Siz ishonadigan odamni tanlash muhimdir. Shunday qilib, ba'zi rahbarlar boshqalarga qaraganda hamkorlik qilishga tayyor. Agar shubhangiz bo'lsa, fikriga ishonadigan xodimdan maslahat so'rang.
- Ehtiyojingizni aniq ayting. Misol uchun, agar siz ishingizning ma'lum bir jihati bilan qiynalayotgan bo'lsangiz, so'rashingiz mumkin: "Men ______ yaxshi emasman. Ehtimol, biror narsa tavsiya qila olasizmi? ”
-
Maoshni oshirishni so'rang. Agar o'zingizni yuqori maoshga loyiq deb bilganingiz uchun ishingiz to'g'ri kelmasa, xo'jayiningizdan ish haqini oshirishni so'rang. Uchrashuvni oldindan belgilang. Ayting: “Men siz bilan mahsuldorligim haqida gaplashmoqchiman. Uchrashuvni tashkil qila olamizmi?" Ko'tarilish imkoniyatini oshirishning ba'zi usullari mavjud.
- Suhbatga tayyorgarlik ko'ring va da'volaringizning to'g'riligini ko'rsatadigan dalillarni to'plang. Balki siz kompaniya muvaffaqiyatiga hissa qo'shgandirsiz? Yutuqlaringiz qanday?
- So'zlaringizni mashq qiling. Menejeringiz bilan uchrashishdan oldin, so'zlaringiz tabiiy va ishonchli bo'lishi uchun nutqingizni takrorlang.
- Ishdan ketish bilan tahdid qilmang yoki yomon ish sharoitlari haqida shikoyat qilmang. Maoshni oshirish haqidagi so'rovingizni oqlash uchun faqat ishingizning ijobiy tomonlariga e'tibor qarating.
- Muvaffaqiyatsiz bo'lsa, zaxira rejasini tuzing. Agar xo'jayiningiz so'rovingizni rad etsa, siz qo'shimcha bonuslar yoki moslashuvchan ish soatlari kabi boshqa imtiyozlarni muhokama qilishingiz mumkin.
-
Rivojlanish yoki malaka oshirish imkoniyatlarini o'rganing. Ba'zida monoton ish zerikarli bo'lishi mumkin. Ehtimol, sizga yangi qiyinchiliklar kerak. Bunday holda, xo'jayiningizdan lavozimga ko'tarilish yoki o'qitish imkoniyatlari haqida so'rang. Hozir buning iloji bo'lmasa ham, bu savol sizning ambitsiyalaringizni xo'jayiningizga yetkazadi va sizni kelajak uchun potentsial nomzodga aylantiradi.
- “Men kompaniyada uzoq vaqt qolishni va u bilan birga rivojlanishni xohlayman. Men lavozimni oshirish yoki malaka oshirish kurslariga hujjat topshirishim mumkinmi?”
Ishga yondashuvingizni o'zgartiring. Ba'zan siz foydalanishingiz kerak yangi usul yoki ishingizni sevishni istasangiz yaqinlashing. Ish odatiy holga aylanganda, o'zingizni borib, biror narsa qilishga majburlash tobora qiyinlashadi. Bunday vaziyatlarda ish yanada xilma-xil bo'lishi uchun yondashuvni o'zgartirish tavsiya etiladi.
EKSPERT MASLAHATLARI
Karyera bo'yicha murabbiy
Adrian Klafaak - karyera bo'yicha murabbiy va San-Fransisko ko'rfazi hududidagi martaba va hayot bo'yicha murabbiylik kompaniyasi A Path That Fits asoschisi. Dunyoda o'zgarishlar kiritishga umid qilayotgan mijozlar bilan ishlaydi va 1000 dan ortiq odamlarga muvaffaqiyatli martaba qurishda va yanada mazmunli hayot kechirishda yordam berdi.
Karyera bo'yicha murabbiy
Mutaxassisimiz tasdiqlaydi: Ishda qolish yoki ketishga shubhangiz bo'lsa, hozirgi ish jarayoningizga ijobiy o'zgarishlar kiritishni tavsiya qilaman. Sizning noroziligingizga nima sabab bo'layotganini o'ylab ko'ring va keyin bunday jihatlarga ko'proq e'tibor bering. Agar ish vazifalari sizni hayajonlantirmasa, qiziqarliroq loyihani amalga oshirishingiz mumkinligini so'rang. Agar xo'jayiningiz yoki hamkasblaringiz bilan kelisha olmasangiz, boshqa bo'lim yoki jamoaga o'tish imkoniyatini muhokama qiling.
Hammaga salom!
Ishingizni yaxshi ko'rasizmi? Savdoni yaxshi ko'rasizmi?
Buni tekshirish mumkin, quyida sanab o'tilgan ishiga oshiq bo'lgan odamning belgilari.
O'zingiz xulosa chiqaring!
1.
Umuman olganda, siz o'zingizning ishingiz bilan shug'ullanasiz.
Qoida tariqasida, ishda sizni qiziqtirmaydigan, bajarishdan zerikkan yoki charchagan bir nechta vazifalar mavjud. Ko'pincha odamlar ularni amalga oshirish uchun ko'p vaqt va kuch sarflashadi va bunga juda qattiq kirishadilar. Ammo bu sizning sevimli ishingiz bo'lsa, siz hamma narsaga boshqacha qaraysiz, ustuvorliklarni to'g'ri belgilaysiz va barcha vazifalarni osongina engasiz. Axir, barcha bunday nuanslarga qaramay, qilayotgan ishingiz zavq keltiradi.
2. Nonushta va kechki ovqat paytida ishingiz haqida gapirasiz.
Siz tinimsiz ishingiz haqida gapirasiz. Va agar ba'zida biror narsa sizni xafa qilsa, siz bu muammoni yaqinlaringiz bilan muhokama qilishingiz, o'ylashingiz yoki muammolarni hal qilish yo'llarini izlashingiz, boshqa istiqbollar haqida o'ylashingiz mumkin. Ammo siz ishdan shikoyat qilmaysiz. Axir, butun dunyo sizga qarshi bo'lib tuyulganda, har doim bir necha kun yoki hatto haftalar bo'ladi.
3. To‘liq yengish uchun vaqtingiz yo‘q.
Yo'q, siz hamma narsani boshqarasiz. Faqat har doim qiladigan narsa toping, chunki ish jarayonining o'zi sizni hayratda qoldiradi. Doimiy ravishda bajarilishi kerak bo'lgan vazifalar oqimi mavjud, ammo bu sizni izdan chiqarib yubormaydi. Siz shu oqimda yashayapsiz. Xeminguey har doim ko'proq aytmoqchi bo'lganida yozishni to'xtatgan. Axir, o'zingizni charchatmaslik va ertangi kun uchun qilinadigan ishlar ro'yxatini zaxirada qo'yish muhimdir.
4. Hayot tajribasi ishingizda yordam beradi
Bo'sh vaqtingizda ham ishingiz haqida o'ylaysiz. Sizga doimo yangi g'oyalar keladi, muammolarga yechim topasiz. Nyuton va olma yetarlicha yaxshi misoldir. Ba'zan sizning eng ajoyib g'oyalaringiz sizga ofisdan uzoqda bo'lganingizda keladi.
5. Ish yetarli darajada bajarilmasa, xafa bo‘lasiz.
Ishimiz natijasi kutganimizga mos kelmasa, bu sharmandalik. Ammo agar umidsizlik nimanidir tuzatish, yaxshiroq qilish istagiga aylansa, bu sizning qilayotgan ishingiz siz uchun haqiqatan ham muhimligini anglatadi. Siz qo'shimcha kuch va vaqt sarflashga tayyorsiz. Agar siz kerakli natijaga erisha olsangiz, undan katta zavq olasiz.
6. Ish kuni tugashini kutmaysiz
Ishda vaqt o'tib ketayotganini his qilganmisiz? Oradan sanoqli soatlar o‘tgandek tuyuldi, bir-ikki qo‘ng‘iroqqa javob berib, katta ishlarni boshlab yubordingiz, birdan soat millari... 13:00 bo‘ldi! Vaqt qayerga ketadi? Agar bu siz uchun odatiy narsa bo'lsa, siz ortiqcha ishlamaysiz va barcha vazifalarni engasiz, demak siz o'z joyingizni topdingiz.
7. Yakshanba oqshomi sizni xafa qilmaydi
O'z ishini yoqtirmaydigan odamlar uchun haftaning har kuni ma'lum bir sifatga ega. Dushanba - og'ir kun, chorshanba - yarim yo'l. Ammo juma eng shirin, chunki ertaga siz yaxshi uxlashingiz va nihoyat qiziqarliroq narsani qilishingiz mumkin. Yakshanba kuni yana bir ish haftasi boshlanishiga oz vaqt qolganidan darak beradi. Bu asabiylashadi. Ammo ishingizni yaxshi ko'rsangiz, yakshanba sizni qo'rqitmaydi! Har bir inson dam olish kunlarini oilasi va do'stlari bilan o'tkazishni yoki shunchaki o'zi yoqtirgan narsa bilan o'tkazishni yaxshi ko'radi. Ammo eng yaxshi dam olish kunlaridan keyin ham ishga qaytish yoqimli.
8. Siz doimo birga ishlaydigan odamlardan ilhomlanasiz.
Jamoa mehnatga munosabatga ta'sir qiladi. Hamkasblaringizning qat'iyatliligiga qoyil qolish va ularni har tomonlama qo'llab-quvvatlash istagi 8 belgidan biridir. Odamlar jamoa bo'lib birgalikda ishlashdan zavqlanishlari kerak. Va bu jamoa sizni ilhomlantiradi va rivojlanish istagini uyg'otadi. Odatda, o'zimizni yaxshi his qilsak, boshqalarning yaxshiligini ko'ramiz.
