Kasb tanlash har bir inson uchun eng muhim qadamdir, chunki u butun kelajak taqdirini belgilaydi!
Va to'g'ri ishlab chiqilgan kasb testi qaysi sohada eng katta muvaffaqiyatga erishishingiz va o'zingizni amalga oshirishingiz mumkinligini aniqlashga va tushunishga yordam beradi.
Axir kasbning noto‘g‘ri ta’rifi hayotning ma’nosiz, behuda ketishiga, zavqsiz yashashiga sabab bo‘lishi mumkin! Odamlar qanchalik tez-tez noto'g'ri kasb tanlashadi va ko'p yillar davomida o'zlari yoqtirmagan ishda ishlashadi, uni samarasiz va quvonchsiz qilishadi.
Shu sababli, onlayn tarzda tez, oson va bepul psixologik testdan o'tish mumkin, bu sizga ma'lum bir kasb bo'lmasa, hech bo'lmaganda kelajakdagi faoliyat sohasini tanlashda yordam beradi.
Eng ko'p bor turli testlar istalgan vaqtda onlayn tarzda to'ldirilishi mumkin bo'lgan professional sohada o'z taqdirini o'zi belgilash uchun. Ularning aksariyati juda ko'p sonli savollarni o'z ichiga oladi va ko'p vaqtni oladi.
Sinovdan o'ting: qog'oz va qalam oling
Bu test bor-yo‘g‘i beshta savoldan iborat bo‘lib, uni besh daqiqada onlayn tarzda topshirishingiz mumkin – asosiysi savollarga javob berishda to‘g‘ri va halol tanlov qilishdir.
Har bir element uchun sizga eng yaqin bo'lgan bitta javobni tanlang va qog'ozga savol raqami va harfini (a, b, c, d yoki e) yozing. Shundan so'ng, qaysi harflar ko'pligini hisoblang - va qaysi yo'nalishda tanlov qilishingiz kerakligi haqida aniq javob oling!
1. Siz qanday dam olishni yoqtirasiz?
A) Do'stlar yoki oila a'zolari bilan muloqot qilish.
B) Jurnal, gazeta o‘qish, yangiliklar yoki axborot dasturlarini ko‘rish.
C) Do'konga borish yoki shunchaki xarid qilish, ma'lum tovarlar narxlarini o'rganish va solishtirish.
D) Kunni biror narsani tuzatish yoki qurish, mashina bilan o'ylash yoki kompyuterda dasturlarni qayta o'rnatish bilan o'tkazgan ma'qul.
D) Ko'rgazmaga, teatrga, kinoga, kontsertga - har qanday qiziqarli madaniy tadbirga boring.
2. Ishda eng muhim narsa nima?
A) ahil jamoa, odamlar o‘rtasida to‘g‘ri qurilgan munosabatlar. Jamiyatga biror narsa olib kelish imkoniyati.
B) O'rganish, bilish, yangi narsalarni o'rganish uchun maydon.
C) Barqaror daromad, martaba o'sishi uchun imkoniyat.
D) Biror narsani yaratish yoki takomillashtirish qobiliyati.
D) Ijodkorlik, ilhom, xayolparastlik parvozi.
3. Hayotdagi eng muhim narsa nima?
A) Odamlar bilan munosabatlar.
B) Savollarga javob izlash, bilish.
C) Materialning barqarorligi.
D) Texnik taraqqiyot, modernizatsiya.
D) Ilhom, ijod qilish imkoniyati.
4. Insonda asosiy narsa nima?
A) Mehribonlik, halollik va rahm-shafqat.
B) Aql va mantiqiy fikrlash qobiliyati.
B) halollik aqliy qobiliyat, qat'iyat.
D) Qattiq mehnat.
D) Qutidan tashqarida o'ylash, dunyoning dadil ko'rinishi, tasavvur.
5. Nimani tekin qilishga tayyor bo'lar edingiz?
A) Odamlar bilan ishlash - bolalarga, qariyalarga yordam berish, xayriya ishlarini bajarish.
B) Qiziqarli sohani o'rganing.
B) Hech narsa.
D) Ixtiro qilish yoki ta'mirlash.
D) Yarating - men shunday qilaman!
Shunday qilib, sinovdan o'tdi. Endi qilinishi kerak bo'lgan narsa - qaysi harf ko'proq aylana bo'lishini hisoblash.
Sizning natijangiz
Javoblarning aksariyati A. Siz uchun kasb tanlash odamlar bilan ishlashni o'z ichiga olgan hamma narsaga tegishli bo'lishi kerak. Sizning vazifangiz odamlarga yordam berish va foyda keltirishdir.
Shunday qilib, sizning kasblaringiz ta'lim, tibbiyot, odamlarga g'amxo'rlik qilish va siz ko'p muloqot qilishingiz va odamlarga yordam berishingiz kerak bo'lgan har qanday sohadir. Qonun va tartib ham siz uchun.
Javoblarning aksariyati B. Sizning sohangiz axborotdir. Ilm-fan, tillarni o'rganish, testlar, diagrammalar, formulalar bilan bog'liq hamma narsa sizniki.
Siz yangi bilim va kashfiyotlarga tashnasiz! Va siz ajoyib va sharafli olim, tadqiqotchi, kashfiyotchi bo'lasiz!
Javoblarning aksariyati V. Moliya - bu sizning muhitingiz. Banknotlarning inqirozi bilan bog'liq hamma narsa - kreditlash, bank faoliyati, aksiyalar, mablag'lar... Siz nafaqat pulni yaxshi ko'rasiz, balki uni hech kim kabi boshqarishni bilasiz.
Eng ko'p javoblar G. Kasblaringiz muhandislik va texnologiya bilan bog'liq. Siz tug'ma me'mor, ixtirochi, dizayner, muhandis, dasturchi va hokazo. Bu, shuningdek, onlayn va Internet texnologiyalarini o'z ichiga oladi.
Javoblarning aksariyati D. San'at sizning sohangiz! Barcha ijodiy kasblar siz uchun. Rasm chizish, qo'shiq aytish yoki filmlarda rol ijro etish - tanlov sizniki!
Va esda tutingki, qanday tanlov qilsangiz ham, hayotingizning istalgan nuqtasida o'zingiz uchun yangi yoki ko'proq mos keladigan narsani izlashdan qo'rqmang! Muallif: Vasilina Serova
Daromadli va eng muhimi, sevimli ishga ega bo'lish bugungi kunda kamdan-kam uchraydi. Ushbu maqola nafaqat maktabni tugatgandan keyin kimga o'qishga kirishni hal qilmagan maktab bitiruvchilari uchun mo'ljallangan. uchun ham foydali bo'ladi etuk odamlar afsuski, qaysi kasbni tanlashni bilmagan va bu ularning hayotini kesib tashlagan. Lekin bu to'g'ri emas, hamma narsani tuzatish mumkin, faqat buni xohlash kerak.
Hech kimga sir emaski, Ukraina va Rossiyada ta'lim hozir eng yuqori darajada emas. Shu sababli u avvalgi qiymatini yo'qotdi. Bu universitet va akademiyalarning hammani qabul qilishi bilan bog'liq. Raqobatning yo'qligi va stipendiyalarning doimiy qisqarishi talabalarni o'qishdan butunlay to'xtatadi. Shuning uchun hozir hech qanday mutaxassislar chiqmayapti va ularning mutaxassisligi bo'yicha ish topish juda qiyin. Oliy ma’lumotli odamning qandaydir iflos, foydasi yo‘q ishda ishlashi holatlari ham uchrab turadi. Bu hodisa juda keng tarqalgan. Bu esa har ikki davlatning asosiy muammolaridan biridir.
Ushbu maqolada biz sizga qaysi kasbni tanlash kerakligini, Ukraina va Rossiyada qaysi mutaxassisliklar eng ko'p talab qilinishini aytib beramiz, shuningdek, sizga kasbiy yo'nalish uchun kichik va qiziqarli testni taklif qilamiz.
Shunday qilib, keling, kasbni qanday tanlashni boshlaylik.
Faqat dan boshlang o'z istaklari. Bu haqda hech kimga quloq solmang. Ko'pincha ota-onalar sizga nima to'g'ri kelishini yaxshiroq bilishlarini aytib, o'z fikrlarini bizga yuklaydilar. Ammo bu unday emas. Ularga o'zingiz tanlash huquqiga ega ekanligingizni tushuntirishga harakat qiling, chunki sizning kelajagingiz bevosita bunga bog'liq. Asosiysi, orzuingiz sari borish va rejalaringizni amalga oshirish uchun hamma narsani qilish. Agar yaqinlaringiz sizga ishonmasa ham, biror narsaga erishishga harakat qiling va ularga juda noto'g'ri va sizni kam baholaganliklarini isbotlang.
Agar siz aniq nimani xohlayotganingizni bilmasangiz, vaziyat yanada murakkablashadi. Va bu juda keng tarqalgan hodisa. Agar bu sizning holatingiz bo'lsa, unda siz o'zingizning fikrlash tarzingizga (gumanitar yoki analitik) tayanishingiz kerak va yaqin kelajakda qaysi kasblar tegishli bo'ladi.
Buning uchun biz siz uchun eng mashhur mutaxassisliklar reytingini tanladik. Ukrainada bu:
- IT texnologiyasi muhandisi, dasturchi. Yaxshiyamki yoki afsuski, bu kasb Ukrainada o'qituvchi va shifokorlardan ko'ra ko'proq qadrlanadi. Muvaffaqiyatli kompaniyaga ishga kirganingizdan so'ng (va ular sizni qo'l-oyog'ingizni ishga olishadi, agar munosib mutaxassis bo'lsangiz, siz ancha yuqori maosh olasiz. Agar bu sizga qiziq bo'lsa, harakat qiling.
- Sotish bo'yicha menejer. Daraja ish haqi faqat siz ishlayotgan kompaniyaga bog'liq. Menejerlar tiyin oladi, deb bo'lmaydi. Kasb bizning davrimizda juda dolzarbdir.
- Iqtisodchi. Iqtisodiyot gullab-yashnagan mamlakatning asosiy tarkibiy qismlaridan biri ekanligi bilan hech kim bahslashmaydi. Shuning uchun yaxshi iqtisodchilar ishsiz qolmaydi.
- Biotexnolog, texnolog, nanotexnolog- zamonaviy davrda Ukrainada juda dolzarb kasb. Agar siz o'zingizni yaxshi ko'rsatsangiz, darhol lavozimga ishga olinadi.
- Huquqshunos; advokat. Bu deyarli har doim g'alaba qozonadi. Agar kompaniyada ishlash sizga mos kelmasa, istalgan vaqtda shaxsiy ofis ochishingiz mumkin. Bu sohada ish topish deyarli mumkin emas, deb o'ylash xato, chunki advokatlar hozir har bir burchakda. Ular har bir burchakda, lekin haqiqatan ham arziydiganlar juda oz.
- Tarjimon. Tillarni bilish hech qachon hech kimni bezovta qilmagan. Bu sohada yaxshi mutaxassis hatto tajribasiz ham o'z ishini osongina topadi.
- Tish shifokori- juda foydali kasb. Agar siz o'zingizni yaxshi isbotlasangiz, mijozlarning oxiri bo'lmaydi.
- Xizmat ko'rsatish sohasi xodimi. Jamiyatning bu kasblarga shubha bilan qarashi bejiz. Katta shaharlarda ofitsiant bo'lib ishlagan holda, masalan, ta'lim muassasalaridagi o'qituvchilardan ko'ra ko'proq maosh olishingiz mumkin. Albatta, ish qiyin, lekin oliy ma'lumot talab qilmaydi. Agar siz o'z mas'uliyatingizni yaxshi bajarsangiz, ma'mur darajasiga ko'tarilib, keyin o'z restoraningiz yoki mehmonxona biznesingizni ochishingiz mumkin.
IN Rossiya Federatsiyasi eng zamonaviy kasblar:
- IT texnologiyasi muhandisi, dasturchi.
- Nanotexnologlar, biotexnologlar, texnologlar.
- Savdo menejerlari.
- Xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar.
- Advokatlar.
- Iqtisodchilar.
- Tarjimonlar.
- Xavfsizlik bo'yicha mutaxassislar muhit(ekologlar).
Ko'rib turganingizdek, har ikki davlatda ham kasblar talab bo'yicha juda o'xshash. Umid qilamizki, bu ma'lumot kelajakda sizga yordam beradi.
Test: Kasbni qanday tanlash kerak?
Endi kichik testga o'tamiz: "Kasbni qanday tanlash kerak?" Halol javob bering savollar berildi va ballaringizni hisoblang. Sinov oxirida siz natijani bilib olishingiz mumkin bo'ladi. Esda tutingki, ushbu testda to'g'ri yoki noto'g'ri javoblar yo'q. Barcha savollar qaysi kasb sizga mos kelishini yaxshiroq tushunish uchun tuzilgan. Shunday qilib, keling, savollarga javob beraylik.
- Biror narsani qat'iy nazorat qilish bilan bevosita bog'liq bo'lgan ishga qanday munosabatdasiz?
a) juda zerikarli, bu men uchun aniq emas;
b) bilmayman;
c) ajoyib, bu menga kerak.
- Kelajakdagi kasbim ijod bilan emas, balki moliya bilan bog'liq bo'lishi kerakmi?
b) bilmayman;
- Ishga borishim uchun qancha vaqt ketishi menga qiziq emas:
b) bilmayman;
- Men doimo tavakkal qilaman:
b) bilmayman;
- Men tartibsizlik va tartibsizlikni yoqtirmayman:
b) bilmayman;
- Men ma'rifiy narsalarni o'qishni yaxshi ko'raman, masalan, so'nggi ilmiy kashfiyotlar va yutuqlar haqida:
b) bilmayman;
- Agar men bir varaq qog'ozga eslatma qo'ysam, u toza ko'rinmaydi va mendan boshqa hech kim yozganlarimni tushunishi dargumon:
b) bilmayman;
- Men pulimni qanday boshqarishni aniq bilaman va hammasini birdaniga sarflamayman:
b) bilmayman;
- Men uyda ijodiy tartibsizlikni afzal ko'raman:
b) bilmayman;
- Menga harakatlar algoritmiga qat'iy rioya qilishdan iborat ish yoqadi:
b) bilmayman;
- Men o'zimni perfektsionist deb atashim mumkin (hamma narsa mukammal bo'lganda yaxshi ko'raman):
b) bilmayman;
- Men hech narsani tartibga solishni yoqtirmayman:
b) bilmayman;
- Men kompyuterda ishlashni afzal ko'raman:
b) bilmayman;
- O'ylaymanki, birinchi navbatda, ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rib chiqing va shundan keyingina harakat qiling:
b) bilmayman;
- Men jadvallar, diagrammalar va grafiklar bilan ishlashni afzal ko'raman:
b) bilmayman;
- Men shaxmat yoki shunga o'xshash o'yinlarni o'ynashni yaxshi ko'raman, bu erda siz oldindan o'ylashingiz kerak:
b) bilmayman;
- Chet tilini o‘rganganimda, so‘z boyligimni yaxshilashdan ko‘ra, avvalo grammatikani tushunaman va quloq bilan tushunishga harakat qilaman:
b) bilmayman;
- Agar biron bir muammo yuzaga kelsa, avval men uning manbasini aniqlashga va uni yo'q qilishga harakat qilaman:
b) bilmayman;
- Men hamma narsani oldindan rejalashtirganman, men kundalik yuritaman:
b) bilmayman;
- Men televizorda yangiliklarni tomosha qilishni va dunyoda sodir bo'layotgan hamma narsadan xabardor bo'lishni yaxshi ko'raman:
b) bilmayman;
- Mening kasbim birinchi navbatda foydali bo'lishi kerak:
b) bilmayman;
- Men oxirgi daqiqada muhim ishni qilyapman:
b) bilmayman;
- Agar men charchagan bo'lsam, tugallanmagan ishni tark etishim mumkin:
b) bilmayman;
- "Etti marta o'lchab, bir marta kes" - bu men haqimda:
b) bilmayman;
- Agar biror narsa menga mos kelmasa, men darhol qo'rqaman va ishimni tark etaman:
b) bilmayman;
- Men har doim ertaga nima qilishimni bilaman:
b) bilmayman;
- Bayramdan keyin men kvartirani tozalashni ertaga qoldirdim:
b) bilmayman;
- Men sog'ligim haqida qayg'uraman:
b) bilmayman;
- Agar men javondan biror narsani olsam, uni joyiga qo'yishga ishonch hosil qilaman:
b) bilmayman;
- Ideal kasb daromad keltiradigan emas, balki zavq keltiradigan kasbdir:
b) bilmayman;
Endi ballaringizni hisoblash uchun jadvaldan foydalaning:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Javob 1 | 0 | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 2 | 0 | 2 |
| Javob 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Javob 3 | 2 | 0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 2 | 0 | 2 | 0 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 2 | 0 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 | 2 | 0 |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
Endi eng qiziqarli qism - natijalar:
- 49-60 ball. Raqamlar, chizmalar va hujjatlar bilan ishlash sizning vazifangizdir. Masalan: buxgalter, dasturchi, arxivchi, iqtisodchi, kartograf va boshqalar.
- 37-48 ball. Siz hamma narsa aniq va to'g'ri bo'lishini yoqtirasiz. Eng yaxshi kasblar: dasturchi, statistik, matematik, demograf va boshqalar.
- 25-36 ball. Siz sabrli va tirishqoqsiz. Matnlar bilan bog'liq ish sizga mos keladi. Masalan, muharrir, korrektor va boshqalar.
- 13-24 ball. Siz juda ijodiy odamsiz, lekin ayni paytda juda mas'uliyatlisiz. Sizga mos keladigan kasblar: huquqshunos, jurnalist, psixolog, reklama va san'at xodimi.
- 0-12 ball. Siz raqamlar va belgilar bilan murakkab ishlarga qiziqmaysiz. Lekin shu bilan birga siz yaxshi faylasufsiz. Siz hech qachon qilmoqchi bo'lmagan ishni qilmaysiz, shuning uchun ish bilan ta'minlash siz uchun qiyin bo'ladi. Bunday odam uchun eng yaxshi narsa o'zi uchun ishlashdir.
Siz terdingiz eng katta raqam kasb bo'yicha ball
Advokat VA SOTISH BO'YICHA MENEJER
HUQUQSHUNOS; ADVOKAT
SOTISH BO'YICHA MENEJER
Bu kasb sizga mos keladi, chunki siz axloqiy jihatdan barqarorsiz: advokatlar ko'pincha psixologik va jismoniy bosimga duchor bo'lishadi, ular bardosh bera olishlari kerak. Shu bilan birga, siz yuqori darajadagi aql va keng dunyoqarashga egasiz. Siz har doim hushyor o'ylaysiz va analitik fikringiz tufayli mantiqiy qarorlarni qanday tezda qabul qilishni bilasiz.
Buxgalter kasbi sizga mos keladi, chunki siz yaxshi matematik qobiliyatga egasiz va analitik fikrlash. Ushbu sohada ishlash uchun quyidagi muhim fazilatlar - qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, bag'rikenglik, mas'uliyat, aniqlik, halollik, o'zini tuta bilish.
Bu kasb sizga mos keladi, chunki siz faolsiz hayotiy pozitsiya, yuqori muloqot qobiliyati, faolligi, stressga chidamliligi, tashkilotchilik qobiliyati va biznesning o'sishi bilan ajralib turadi.
Bu kasb sizga mos keladi, chunki siz axloqiy jihatdan barqarorsiz, ayni paytda yuqori darajadagi aql va keng dunyoqarashga egasiz. Siz har doim hushyor o'ylaysiz va analitik fikringiz tufayli mantiqiy qarorlarni qanday tezda qabul qilishni bilasiz.
Buxgalter kasbi sizga mos keladi, chunki sizda yaxshi matematik qobiliyat va analitik fikrlash mavjud. Ushbu sohada ishlash uchun quyidagi muhim fazilatlar quyidagilardir: qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, bag'rikenglik, mas'uliyat, aniqlik, halollik, o'zini tuta bilish, yaxshi xotira va texnik tayyorgarlik.
Bu kasb sizga mos keladi, chunki sizda shunday xarakterli xususiyatlar intizom, jasorat, qat'iyat, tezkorlik, mas'uliyat, jismoniy kuch va chidamlilik, chaqqonlik va kuch kabi asab tizimi, e'tiboringizni taqsimlash va harakatlarni rejalashtirish qobiliyati, ikkilanmasdan qizg'in harakatlarga o'tish qobiliyati, do'stlik tuyg'usi, nekbinlik va ishingizning muhimligiga ishonch.
Bu kasb sizga mos keladi, chunki siz faol hayotiy pozitsiyani egallaysiz, yuqori muloqot qobiliyatingiz, faolligingiz, stressga chidamliligingiz, tashkilotchilik qobiliyati va biznes o'sishi bilan ajralib turasiz.
Bu kasb sizga mos keladi, chunki sizda intizom, jasorat, qat'iyat, tezkor reaktsiya, mas'uliyat, jismoniy kuch va chidamlilik, chaqqonlik va kuchli asab tizimi, e'tiboringizni taqsimlash va harakatlarni rejalashtirish qobiliyati, harakat qilish qobiliyati kabi xarakterli xususiyatlar mavjud. ikkilanmasdan qizg'in harakatlar uchun , do'stlik tuyg'usi, nekbinlik va o'z ishining muhimligiga ishonch.
Sizda huquq (advokatlik kasbi) sohasida ishlashga moyillik bor, chunki bu sizning xarakteringizning asosiy fazilatlari, masalan, turli xil odamlarga munosib munosabatda bo'lish, muloqot qilish qobiliyati, tez o'rganish qobiliyati bilan yordam beradi. , va o'sish va rivojlanish istagi.
Sizda qutqaruvchi kasbiga moyillik bor, chunki siz intizom, jasorat, tezkor reaktsiya, mas'uliyat, e'tiboringizni taqsimlash va harakatlarni rejalashtirish qobiliyati, ikkilanmasdan va ishonchsiz intensiv harakatlarga o'tish qobiliyati bilan ajralib turadi. ishingizning ahamiyati.
Sizda nafaqat yaxshi buxgalter, balki savdo menejeri bo'lish uchun barcha imkoniyatlar mavjud, chunki sizda yaxshi xotira va texnik tayyorgarlik, ma'lumotlarni tahlil qilish, sintez qilish va umumlashtirish qobiliyati bor.
Siz buxgalter kasbiga moyilsiz, chunki sizda yaxshi matematik qobiliyat va analitik fikrlash mavjud. Ushbu sohada ishlash uchun quyidagi muhim fazilatlar - qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, bag'rikenglik, mas'uliyat, aniqlik, halollik, o'zini tuta bilish, yaxshi xotira va texnik tayyorgarlik.
Siz advokatlik kasbiga moyilsiz, chunki siz mas'uliyatli, tezkor reaktsiya va chidamlilik bilan va noxush vaziyatga tushib qolgan odamlarga yordam berishni juda xohlaysiz.
Siz buxgalter kasbiga moyilsiz, chunki sizda yaxshi matematik qobiliyat va analitik fikrlash mavjud. Ushbu sohada ishlash uchun quyidagi muhim fazilatlar - qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, bag'rikenglik, mas'uliyat, yaxshi xotira va texnik tayyorgarlik.
Siz qutqaruvchi (FVVV) kasbiga moyilsiz, chunki siz intizom, jasorat, tezkor reaktsiya, mas'uliyat, e'tiboringizni taqsimlash va harakatlarni rejalashtirish qobiliyati va ishingiz muhimligiga ishonch bilan ajralib turadi.
Shuningdek, siz savdo menejeri kasbiga moyilsiz, chunki siz ochiqko'ngil, stressga chidamli, halol va boshqalarni qanday ishontirishni bilasiz.
Kasb tanlash oson va mas'uliyatli ish emas, chunki inson moddiy, ijtimoiy va shaxsan kelajakdagi mutaxassisligini to'g'ri tanlashiga bog'liq.
Bir vaqtning o'zida to'g'ri tanlov qila olmagan ko'p odamlar, keyinchalik bu yo'l bilan yanada qiziqarli va muvaffaqiyatli hayot imkoniyatini qo'ldan boy berganliklariga ishonib, qayta-qayta pushaymon bo'lishadi. Shuning uchun, mutaxassislik tanlashda, birinchi navbatda, o'z ehtiroslari va qobiliyatlari asosida qurishga harakat qiling. Sizning asosiy mashg'ulotingiz o'zingizga ko'proq yoqadigan faoliyatni tanlashdir. Misol uchun, agar siz odamlar bilan muloqot qilishni, uzoq xizmat safarlariga borishni, yangi shaharlar va mamlakatlarni kashf qilishni yaxshi ko'rsangiz, unda siz sayyohlik agentligi kasbini tanlashingiz kerak. Va agar siz bolalar bilan muloqot qilishdan chinakam zavq olsangiz, pedagogik ta'lim olish haqida o'ylang. Agar sizda ko'p iste'dod va sevimli mashg'ulotlaringiz bo'lsa, ba'zida bittasini tanlash qiyin bo'lishi mumkin. Bunday holda, buning teskarisini qilish mantiqan to'g'ri keladi - masalan, qog'ozga siz hech qachon qila olmaydigan hamma narsani, siz mutlaqo qiziqmaydigan barcha ishlarni yozib qo'ying. Shundan so'ng - qidiruvingiz doirasi biroz torayganida - ko'pchilik orasidan sizga mos keladiganini tanlashga harakat qiling, yaqin kelajakda tegishli bo'lishi mumkin. Ammo mutaxassislik tanlashda e'tibor bermaslik kerak bo'lgan jihatlar ham bor. Birinchidan, siz ota-onangiz yoki do'stlaringizning fikriga ergashmasligingiz kerak, garchi ular sizga jiddiy ta'sir qilsa ham. Ko'pincha, ota-onalar bolaning o'zi moyilligi va afzalliklariga emas, balki o'z fikrlariga asoslanib, o'z tanlovlarini o'rnatishga harakat qilishadi. Agar siz doimo tashqi fikrlarni tinglasangiz, to'g'ri mutaxassislikni tanlash mumkin emas. Ota-onalar, birinchi navbatda, bola tanlagan kasbning daromadli yoki maksimal talabga ega bo'lishiga g'amxo'rlik qilishlari mumkin, shu bilan birga bolaning o'zi qobiliyatlari va iste'dodlari haqida unutishlari mumkin. Yodingizda bo'lsin, noto'g'ri tanlangan kasb ertami-kechmi o'z ishingiz va hayotingizdan doimiy norozilikka olib keladi, bu ertami-kechmi qattiq depressiyaga olib keladi.
Kasb tanlash insonning keyingi ijtimoiy mavqeini, o'zini o'zi anglash va muvaffaqiyatga erishish imkoniyatlarini belgilaydi. Oliy o‘quv yurtiga kirishdan oldin to‘g‘ri kasb tanlash va o‘z ustuvorliklarini belgilab olgan ma’qul.
Ko'rsatmalar
O'z munosabatingizni aniqlang. Muayyan ko'nikmalarni egallash orqali erishmoqchi bo'lgan narsangizni shakllantiring. Siz uchun obro', yuqori daromad va o'z salohiyatingizni ro'yobga chiqarish imkoniyati muhimmi? Siz qiziqarli yoki faqat o'rganish oson bo'lganini tanlashingiz mumkin. Ko'pincha mutaxassislikni tanlash yaqin odamlar va do'stlarning shaxsiy namunasiga asoslanadi.
Nima qilishni xohlayotganingizni o'ylab ko'ring. Qobiliyatlar, sevimli mashg'ulotlar va qiziqishlarga ega bo'lish siz uchun ma'lum bir mutaxassislikning jozibadorligining ko'rsatkichidir. Nafaqat muntazam tushumlar bilan chegaralangan, balki qoniqish keltiradigan, doimiy qiziqish va tanlangan sohada katta muvaffaqiyatlarga erishish istagini uyg'otadigan ish jarayoni. Bu o'z-o'zini anglash, rejalaringizni haqiqatga aylantirish uchun yaxshi rag'batdir.
Shaxsiy xususiyatlaringizni aniqlang. Har qanday kasbni egallash uchun sizda ma'lum xarakter xususiyatlari, temperament turi, individual xususiyatlar. Muvaffaqiyatli mehnat faoliyati uchun professional muvofiqlik muhim ahamiyatga ega, aks holda bu pulni behuda sarflash bo'ladi. Agar siz shug'ullana olmaydigan, lekin chindan ham qilishni xohlaydigan faoliyat sohasi bo'lsa, maqsadingizga erishish uchun asosiy qadamlarni belgilang va o'zingizning kuchli va qobiliyatingizni ehtiyotkorlik bilan baholang.
Yordam so'rang. Agar tahlil qilishda qiyinchiliklar yuzaga kelsa shaxsiy fazilatlar, professional maslahatchilar, ota-onalar va do'stlardan yordam so'rash mantiqan.
Mehnat bozorining hozirgi holatini bilib oling. Muayyan vaqt oralig'ida mehnat bozorida ustuvor yo'nalishlar va kamroq talab qilinadigan kasblar mavjud. Agar siz bozor talabi nuqtai nazaridan to'g'ri kasbni tanlasangiz, unda barqaror daromad olish imkoniyati va yaxshi sharoitlar mehnat kuchi sezilarli darajada oshadi.
Mavzu bo'yicha video
Zamonaviy bozor Mehnat bozori faol rivojlanmoqda, turli sohalarda yangi ish turlari va bo'sh ish o'rinlari paydo bo'lmoqda. Maktabni tugatgandan so'ng, deyarli har bir bo'lajak o'quvchida savol tug'iladi - kelajakdagi kasbni qanday qilib to'g'ri tanlash va xato qilmaslik kerak?
Ko'rsatmalar
Sizni qiziqtirgan mutaxassisliklarning to'liq ro'yxatini tuzing. Qaysi biri sizga yaqin ekanini tushunishga harakat qiling. O'qish yillari davomida talabani qaysi toifaga kiritish mumkinligi aniq bo'ladi. Misol uchun, ba'zi odamlar aniq fanlarni, masalan, geometriyani o'rganishni osonlashtiradi. Boshqalar gumanitar fanlar - adabiyot, chet tillari va boshqalar. Sizga yaqinroq bo'lgan narsani tushunib, siz potentsial mutaxassisliklar doirasini sezilarli darajada qisqartirishingiz mumkin.
Oilaviy an'analarga murojaat qiling. IN zamonaviy dunyo Muhim omil - e'tibor oilaviy an'analar. Turli sohalarda katta tajribaga ega bo'lgan qarindoshlaringiz va do'stlaringiz tanlagan kasblarining xususiyatlari haqida ko'p narsalarni aytib berishlari mumkin. Bundan tashqari, agar siz ularning izidan borishga qaror qilsangiz, yaqinlaringiz muvaffaqiyatli martaba qurishda har tomonlama yordam berishlari mumkin.
Mehnat bozoridagi vaziyatni chuqur tahlil qilishga harakat qiling. Yuqorida aytib o'tilganidek, mehnat bozori faol rivojlanmoqda, yangi ish va daromad turlari paydo bo'lmoqda. Bu erda asosiy narsa, o'qishni tugatgandan so'ng, bir necha yil ichida qanday mutaxassisliklar talab qilinishini tushunishga harakat qilish (yoki hech bo'lmaganda his qilish). Agar mustaqil xulosalar chiqarish qiyin bo'lsa, siz mutaxassisdan yordam so'rashingiz mumkin. To'g'ri tanlov sizning muvaffaqiyatingiz garovidir.
Kasb-hunar bilan tanishish uchun o'quv kurslarini o'ting. Ro'yxat allaqachon aniqroq konturlarni olgan bo'lsa va bir nechta mutaxassisliklardan iborat bo'lsa, siz professional o'quv kurslarida qatnashishingiz kerak (har bir soha uchun alohida). Har qanday kurs dasturi nazariy va amaliy mashg'ulotlarni o'z ichiga oladi. Ular sizga o'rganilayotgan mutaxassisliklarning barcha afzalliklari va kamchiliklarini aniq baholashga, shuningdek, ushbu yo'nalish sizga qanchalik yaqinligini tushunishga imkon beradi.
Mavzu bo'yicha video
Manbalar:
- Qaysi kasbni tanlashim kerak? Psixologik test kasbga!
Har bir maktab bitiruvchisi o'qish uchun qayerga borish kerak degan savolga duch keladi. Aksariyat odamlar maosh olish tamoyiliga asoslanib kasb tanlashadi. Ishga qabul qilish agentliklari mutaxassislari esa, odam kasbni emas, balki kasb insonni tanlaydi, deb hisoblashadi.
Ko'rsatmalar
Gazetalarning har kuni ular haqida yozishiga umuman intilmaydigan ko'pchilikka qarashning o'zi kifoya. To'liq hayot kechirishlari uchun ularning sevimli mashg'ulotlari etarli. Asosiysi, maqsadingizni tushunish. Va bu turli xil yordam yoki professional bilan maslahatlashuv bilan amalga oshirilishi mumkin. Keyin odam o'zining o'ttiz-qirq yillik tajribasini va xotirjam, qiziqarli ishini oladi. Pensiyada bunday odam behuda yashaganini aytmaydi.
O'zingizning xohishingizga ko'ra ro'yxat tuzing mos kasblar, qiziqarli va men ishlashni istaganlar.
Har bir kasb uchun talablar ro'yxatini yozing. Talablarning ahamiyatini, shuningdek, ushbu talablarga muvofiqligingizni aniqlang.
Kasbiy fazilatlaringiz qanchalik rivojlanganligini tahlil qiling. Sizning intellektualingiz psixologik xususiyatlar, sog'liq holati va tanlangan kasbga qo'yiladigan talablar.
Ehtiyotkorlik bilan qaror qabul qiling, ijobiy va salbiy tomonlarini torting, yaqinlaringiz bilan maslahatlashing, kasbingizning mehnat bozorida raqobatbardoshligi haqida ko'proq bilib oling.
Nihoyat qaror qabul qilib, qaysi ta'lim muassasasida kasbiy ta'lim olishingiz mumkinligini aniqlang. Ushbu mutaxassislik bo'yicha kerakli amaliy tajribani qayerdan olasiz. Mana, hayotingizdagi asosiy tanlovlardan biri - tanlovni bosqichma-bosqich hal qilish bo'yicha ba'zi amaliy maslahatlar. kelajak kasbi. Ushbu muammoni hal qilishda ijodiy yondashing, qiziqing, mo'ljallangan mutaxassisligingiz haqida yangi ma'lumotlarni bilib oling - shunda yakuniy tanlovni amalga oshirishda sizda hech qanday shubha bo'lmaydi va o'zingizga mos keladigan kasbni topasiz.
Tegishli maqola
Bitiruvchi sinf qanchalik yaqin bo'lsa, maktab o'quvchilari va ularning ota-onalari shunchalik ko'p "Men kim bo'lishim kerak?" Degan savoldan tashvishlana boshlaydilar. Bitiruvchining xarakteri va akademik faoliyati bilan yaxshi tanish bo'lgan psixologlar yoki o'qituvchilar, shuningdek, bandlik xizmatlarida ishlaydigan kasbiy yo'nalish bo'yicha mutaxassislar qanday qilib to'g'ri kasb tanlash bo'yicha maslahat berishlari mumkin. Ota-onalar ham farzandiga yordam berish va qo'llab-quvvatlash uchun ushbu masalani jiddiy o'rganishlari kerak.
Ko'rsatmalar
Kelajakni tanlash bolaning aql-zakovati, qobiliyatlari, qiziqishlari, sog'lig'i, temperamenti va o'quv faoliyati bilan cheklangan. Tabiiyki, mos kasblar qanchalik keng bo'lsa, o'zingiz yoqtirgan narsani tanlash osonroq bo'ladi. Ushbu ma'lumotlarning barchasini hisobga olgan holda, bitiruv darslari boshlanishidan oldin ham, ota-onalar va talabalar o'tirib, qaysi kasblar sizning holatingizga mos kelishi haqida o'ylashlari kerak.
Birinchi mezon bo'yicha mutaxassisliklar qatorini cheklab, ularning ro'yxatini tuzib, uni batafsilroq ko'rib chiqishingiz kerak. Ko'pgina shaxsiy omillar farzandingizning ma'lum bir sohada mutaxassis bo'lishiga to'sqinlik qilishi mumkin. Masalan, uning akademik ko'rsatkichlari unga tibbiyot maktabiga kirishga imkon beradi, ammo u, albatta, anatomiyaga tashrif buyurishga dosh bera olmaydi va hushidan ketadi. Yoki ma'lum bo'lishicha, biron bir kasb bolangizda kuchli qiziqish uyg'otadi, lekin bu uning imkoniyatlaridan tashqarida bo'ladi, chunki. Bu talabaning yil davomida yaxshi o'qishi va vaziyatni to'g'irlashi uchun yaxshi rag'bat bo'ladi.
O'smirlar orasida ma'lum bir kasbning mashhurligini belgilovchi muhim omillar - bu ish haqi miqdori va kasbning nufuzi. Ularga rahbarlik qilgan holda, bola o'zi uchun mos bo'lmagan mutaxassislikni tanlashi mumkin. Bunday holda, uning qiziqishlari doirasini aniqlash uchun psixologiya testlari to'plamlarida mavjud bo'lgan bir nechta kasbiy yo'nalish testlaridan o'tishga harakat qilish kerak. Agar tanlangan kasb bolani umuman qiziqtirmaydigan mavzuga tegishli bo'lsa, u buni ko'rsatishi kerak. Masalan, tarjimonlik nufuzli va juda qiziqarli kasb. Ammo agar talabangiz chet tillarini yoqtirmasa, u tarjimon bo'lib qolmaydi.
Keyingi muhim nuqta - bu kasbga bo'lgan talab. 6-7 yildan keyin qaysi mutaxassislar mehnat bozorida katta talabga ega bo'lishini bilish uchun siz sotsiologlar, iqtisodchilar va boshqalarning prognozlarini o'rganishingiz mumkin. Hozirda ma'lum kasblarga bo'lgan talabni ko'rib chiqishga arziydi - gazetada reklama yoki bandlik xizmatiga qarash kifoya. Bu sizga ishchilarga bo'lgan ehtiyoj universitetlar ishlab chiqarayotganidan kamroq bo'lgan ba'zi mutaxassisliklarni real ko'rib chiqishga yordam beradi.
Kasb tanlashning yana bir usuli - ota-ona izidan borishdir. Bunday holda, bola yaxshi boshlash uchun yaxshi imkoniyatlarga ega bo'ladi - ota-onaning yordami va bu sohadagi aloqalar unga boshlashga yordam beradi. Bundan tashqari, professional sulolalar doimo atrofdagilarning hurmatiga sazovor bo'lishadi.
Ertami-kechmi, har bir inson kelajakda qanday kasb bilan shug'ullanadi degan savolga duch keladi. Har bir bola bankir yoki shifokor bo'lishni orzu qilgan, ammo yoshi bilan istaklari ham o'zgaradi. O'zingizga yoqqan narsani topish juda muhim, chunki kelajakdagi farovonlik va umuman hayot to'g'ri tanlovga bog'liq. Ammo muammo shundaki, to'g'ri tanlov qilish juda qiyin.
Ko'rsatmalar
Ko'pincha odam uni topa olmaydi, chunki u o'zi uchun bunday maqsadni qo'ymaydi. Misol uchun, faqat ish topish juda muhim, chunki siz pul topishingiz kerak. Va bunga erishish uchun inson o'z oldiga maqsad qo'yadi va muayyan bosqichlarni yakunlaydi. Ammo ruhni qidirishda ko'pchilik, agar bo'sh vaqt bo'lsa, buni bo'sh vaqtlarda qilish mumkinligiga ishonishadi. Binobarin, ular o'z oldilariga maqsad qo'ymaydilar va shunchaki hech narsa qilmaydilar. O'zingizga sevimli narsangizni topish vazifasini qo'ying, ushbu qidiruvda oldinga siljish uchun qanday qadamlar qo'yish kerakligini o'ylab ko'ring va harakat rejasini tuzing.
Ba'zi odamlar faol emas, chunki ular hozir nimani xohlashlarini bilishmaydi va doimo keyinroq qidirishni kechiktiradilar. Shunday qilib, ular bir joyda qolish xavfi bor. O'zingizga yoqqan kasbni topish shunchaki o'ylash emas, balki qilish, insondan faollikni talab qiladi. Quyidagi savollarga javob berishga harakat qiling:
Agar hayotingizda biron bir maqsad bo'lsa, u nima bo'lar edi?
Boshqalarga nima bera olasiz?
Qabul qilgan narsangizga muvofiq, o'z hayotiy vazifangizni aniqlashga harakat qiling.
O'zingizni sinab ko'rmasdan sevimli mashg'ulotingizni topish mumkin emas turli xil turlari tadbirlar. Siz uni yoqtirasizmi yoki yo'qmi, faqat sinab ko'rish orqali bilib olishingiz mumkin. Qo'lingizga qog'oz varaq olib, nima qilishni yoqtirganingizni yozing. Hech qanday holatda bu sizning biznesingizga aylanishi mumkin deb o'ylamang. O'ylab ko'ring va barcha yangi faktlarni eslang. Tuzilgan ro'yxatni o'qib chiqqandan so'ng, barcha tadbirlarni ma'lum guruhlarga ajrating, chunki ularning har biri umumiy xususiyatlarga ega. Sevimli guruhingizni tanlab, qaysi kasbni yoqtirishingizni tushunasiz.
Siz tanlagan kasbingiz bilan allaqachon shug'ullangan odamni toping. Undan maslahat so'rang. Agar u buni muvaffaqiyatli bajarayotgan bo'lsa, unda nega bu siz uchun ishlamaydi?
O'zingiz yoqtirgan narsani qilishni boshlash uchun qanday qadamlar qo'yish kerakligini o'zingizdan so'rang. Shundan so'ng, yarim soat davomida ba'zi jismoniy mashqlar qiling. Keyin, ish tugagach, to‘liqroq javob bering, chunki isinish miyani rag‘batlantiradigan endorfinlarni chiqaradi.
Lug'atni olib, uni birinchi duch kelgan sahifaga oching. Muayyan so'zni tanlang, uning ta'rifini o'qing. Bu sizga qanday yordam berishi mumkin?
Faqat oqilona xavflarni qabul qiling. Yangi biznesga bor kuchingiz bilan shoshilishdan oldin, muvaffaqiyatga erishish imkoniyatlarini hisoblang. Agar siz hamma narsani noldan boshlashingiz kerak bo'lsa, har ehtimolga qarshi ajratilgan puldan o'zingiz uchun "xavfsizlik yostig'i" yaratishga harakat qiling.
Manbalar:
- Karyera va ta'lim
Kasb - bu shaxsning ma'lum bir faoliyat turi bilan shug'ullanadigan odamlar guruhiga a'zoligini ko'rsatadigan ijtimoiy xususiyatdir. Uning tanlovi inson hayotida muhim o'rin tutadi. Keling, qanday xatolardan qochish kerakligini va qanday qilib to'g'ri tanlov qilishni ko'rib chiqaylik. kasblar
Ko'rsatmalar
Faoliyat turini tanlash jarayonida yuzaga keladigan barcha mavjud xatolarni uchta asosiy guruhga bo'lish mumkin: o'zini o'zi bilmaslik, turli xil kasblar va ularni tanlash qoidalarini bilmaslik.
Birinchidan, o'zingizni biling. Buning uchun siz o'zingizning jismoniy tayyorgarligingizni batafsil o'rganishingiz, biror narsaga qiziqish va moyillikni aniqlashingiz, qobiliyatingizni, bilim va ko'nikmalaringizni baholashingiz kerak. Sizning bunga muvofiqligingiz sizning fazilatlaringiz kasbga qo'yiladigan talablarga qanchalik mos kelishiga bog'liq. Lekin u ko'proq darajada faoliyat jarayonida namoyon bo'ladi.
Ikkinchidan, qanday shartlar va vositalar mavjudligi, faoliyatning maqsadlari, insonning qobiliyatiga qanday talablar qo'yilishi, tibbiy ko'rsatkichlar mavjudligi va ular nima ekanligi haqidagi ma'lumotlarni o'rganing.
Shuni yodda tutish kerakki, ular ish mavzusiga qarab besh turga bo'linadi: odam - tabiat, odam - texnologiya, odam - odam, odam - ishora tizimlari, odam - badiiy tasvir. Ushbu tasnifdan foydalanib, siz darhol sizga yaqin bo'lgan narsani, sizga mos keladigan va sizga yoqadigan narsani va nima yo'qligini aniqlashingiz mumkin.
Ishning maqsadiga qarab, uchta kasb ajratiladi. Birinchisi, har qanday hodisani tanib olish, tekshirish va baholashga qaratilgan. Ikkinchisi biror narsani o'zgartirish bilan bog'liq. Uchinchisi, yangi narsalarni ixtiro qilish, ixtiro qilish va qurish maqsadini qo'yadi.
Ushbu tasniflardan foydalanib, siz mos kasblar sonini kamaytirishingiz mumkin. Keyin ish uchun shartlar va talablarni bilib oling, mutaxassislik olish yo'llari va imkoniyatlarini, dolzarbligini va istiqbollarini baholang. Natijada siz mutaxassislar ro'yxatini olasiz har xil turlari xususiyatlar va talablar to'plamiga ega bo'lgan faoliyat. Ularni shaxsiy xususiyatlaringiz bilan solishtiring.
Ommaviy axborot vositalari, Internet yoki maxsus adabiyotlardan kerakli ma'lumotlarni olishingiz mumkin. Shuningdek, siz kasb bo'yicha maslahatchilardan maslahat olishingiz mumkin - maxsus testlar va shaxsiy suhbatlar asosida ular kelajakdagi kasbingizni tanlashda yordam beradi.
To'g'ri kasbni tanlash uchun ba'zi fikrlarni ko'rib chiqing. Tanlovingiz hayot uchun, deb o'ylamang. Xato qilishdan qo'rqmang. Agar siz noto'g'ri tanlov qilganingizni tushunsangiz, har doim kasbingizni o'zgartirishingiz mumkin; asosiysi buni xohlash. Xudbinlikdan saqlaning. Noloyiq yoki nomaqbul kasb yo'q. Ularning barchasi jamiyat uchun foydali va zarurdir.
Qarindoshlar va do'stlar ta'siriga tushmang. O'zingizga yoqqan faoliyatni tanlang. Ish yoqimli bo'lishi va nafaqat pul, balki hissiy qoniqish ham keltirishi kerak.
Siz odamga bo'lgan munosabatingizni kasbning o'ziga o'tkazishga urinmasligingiz kerak. Siz uni yoqtirmasligingiz uning tanlagan ishi yomon degani emas. Faoliyat turini uning barcha xususiyatlari va imkoniyatlaringizdan kelib chiqib xolisona baholang.
Ertami-kechmi, odam to'g'ri kasb tanlash masalasiga duch keladi. Bunga ongli ravishda yondashish juda muhim, chunki xatolik vaqt, kuch va pulni behuda sarflashga olib kelishi mumkin. Muayyan mutaxassislikni tanlashga ta'sir qiluvchi omillar mavjud.
Ko'rsatmalar
Kelajak uchun shaxsiy rejalaringizga e'tibor qarating. Besh, o'n va yigirma yildan keyin o'zingizni qayerda ko'rayotganingizni o'ylab ko'ring. Tanlash sizning turmush tarzingizni belgilashni anglatadi. Ko'pincha turli mutaxassisliklarning xususiyatlari tashqi ko'rinishlar bilan baholanadi. Masalan, televizorda taniqli odam ko'rsatiladi, uni talabalar va ko'plab shifokorlar biladi va hurmat qiladi, shifo esa jozibali va olijanob ko'rinadi. Ammo bunday mavqega erishish uchun siz sog'lig'ingiz va shaxsiy hayotingizni qurbon qilib, operatsiya stolida ko'p vaqt sarflashingiz kerak. Sizning yordamingizga muhtoj bo'lgan bemorga borish uchun har qanday vaqtda tayyor bo'lishingiz kerak. Shuning uchun, xatolikka yo'l qo'ymaslik uchun turli mutaxassisliklar haqida ma'lumot to'plang va kelajakdagi ishingizning o'ziga xos xususiyatlarini o'rganing.
O'z tendentsiyalaringizni o'rganing. Sizga ayniqsa yoqadigan sohalar odamlarning daromad darajasiga emas, balki kasbiga qarab belgilanadi. Agar sizga yoqsa chang'i sporti, siz o'qishga bormasligingiz kerak, chunki bu mutaxassislik talabga ega. O'zingiz yoqtirgan yo'nalishda rivojlanish va o'qituvchi yoki boshqa tegishli mutaxassislik lavozimini topish yaxshiroqdir.
O'z qobiliyatlaringiz haqida o'ylang. Nafaqat aniq, balki sizda paydo bo'lishi mumkin bo'lgan yashirin narsalar ham. Agar siz adabiyot va san'atni yaxshi ko'rsangiz, iste'dodli muhandis bo'lishingiz dargumon. O'zingizga tashqi tomondan qarang - siz umumlashtirishga moyilmisiz yoki "hamma narsani javonga qo'yishni" yoqtirasizmi? Agar siz global miqyosda fikrlashni yaxshi ko'rsangiz va katta hajmdagi ma'lumotlarni osongina idrok etsangiz, sizdan yaxshi tahlilchi, iqtisodchi yoki yuqori darajadagi menejer bo'lasiz. Ushbu mutaxassisliklar bo'yicha ishlash uchun siz strategik fikrlash qobiliyatiga ega bo'lishingiz kerak. Va agar siz kichik narsalarni o'rganishni va jarayonning tafsilotlariga katta e'tibor berishni yoqtirsangiz, barcha harakatlarni ketma-ket, bosqichma-bosqich bajaring - sizda shifokor, buxgalter yoki muhandis bo'lish uchun yaxshi imkoniyat bor. Bular. Siz har bir harakatni sinchkovlik va tirishqoqlik bilan bajarish talab qilinadigan sohalarda ishlashingiz mumkin.
Hodisalarni baholashda motivatsiya manbasini aniqlang, u ichki yoki tashqi. Ya'ni, ishni qanchalik yaxshi bajarganingizni qanday bilasiz. Agar atrofingizdagi odamlar tomonidan ishingizni baholash siz uchun muhim bo'lsa, unda sizda tashqi motivatsiya ustunlik qiladi. Siz dizayner, ofitsiant, musiqachi, ma'mur va boshqa odamlar tomonidan tuzilgan ko'rsatmalarga rioya qilishni o'z ichiga olgan kasblarning vakili qilasiz. Va agar siz o'zingizning ishingizni baholash uchun o'zingizning mezonlaringizni qo'llasangiz, unda sizning ichki motivatsiyangiz ustunlik qiladi. Siz kamdan-kam hollarda boshqalarning fikrini tinglaysiz va qabul qilgan qarorlaringiz uchun javobgarsiz. Siz ijodiy kasblar vakiliga aylanasiz - musiqachi, rassom yoki shoir. Shuningdek, siz xaridlar yoki savdo bo'limi boshlig'i rolida o'zingizni qulay his qilasiz.
Kasb tanlashda boshqalarning fikriga emas, kelajak haqidagi tasavvuringizga e'tibor qarating. 15-20 yil oldin "moda" bo'lgan kasblar endi talab qilinmasligi mumkin, chunki texnologik taraqqiyot hali ham to'xtamaydi. Turli mutaxassisliklar haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot to'plang, ularni o'zingiz sinab ko'ring va qiling ongli tanlov.
Inson hayotining yarmini ishda o'tkazadi. Uning: "Qandaysiz?" Degan savolga javobi ko'p jihatdan shu omilga bog'liq. Agar siz kundan-kunga qilayotgan ishingizga umuman qiziqmasangiz, hayot so'na boshlaydi va o'zingizni muvaffaqiyatsiz odamdek his qila boshlaysiz. Muammoning kelib chiqishini professional sayohatingizning boshida izlash kerak.
Ko'rsatmalar
Aksariyat odamlar o'z hayotiy ishini hali ham tanlashlari kerak Yoshlik ular kelajakdagi kasbining barcha nozik tomonlari haqida ozgina tasavvurga ega bo'lganlarida va ota-onalari va do'stlarining fikriga ta'sir qilganda. Voyaga yetgan kishi “noto‘g‘ri chanaga tushganini” anglab etgach, yo‘qotilgan vaqt va imkoniyatlar haqida ko‘proq qayg‘uradi, obro‘, shon-shuhrat va moliyaviy daromadga qarab kasbini o‘zgartirish haqida o‘ylaydi.
Psixologlar va kasbga yo'naltirish bo'yicha mutaxassislar sizga mutaxassislik tanlashda yordam beradi. Yillar davomida ushbu xizmat nafaqat ayollar, balki kattalar orasida ham talab ortib bormoqda. Mutaxassislar siz bilan birga ishlaydi, ular sizning shaxsiy moyillik va ehtiyojlaringizni tahlil qiladi, sizning temperamentingiz, xarakteringiz va boshqalarga eng mos keladigan faoliyat sohalarini ko'rsatadi.
Agar siz o'zingiz tanlov qilishni afzal ko'rsangiz, beshta sohadan qaysi birini tanlashga harakat qiling ("inson-inson", "inson-texnologiya", "inson-belgi tizimi", "odam-badiiy tasvir", "inson-tabiat") sizga eng mos keladi Total. Buning uchun taniqli sovet psixologi Evgeniy Aleksandrovich Klimovning testidan foydalaning. Ushbu so'rovnomani Internetda, kasbiy yo'nalish va shaxsiyatni rivojlantirish bo'yicha ko'pgina kitoblarda, shuningdek, har qanday psixologdan topish mumkin.
Istagan kasbga bo'lgan talablaringizni qog'ozga yozing, o'z bilim va ko'nikmalaringizni tahlil qiling. Sizni qiziqtiradigan bir nechta mutaxassisliklarga e'tibor qarating. O'zingiz bilan halol bo'ling, o'zingizni boshqalarning fikridan ajratishga harakat qiling. Agar siz bolaligingizdan qo'shningizning mushuklarini haydashni yoki panjalarini bog'lashni orzu qilgan bo'lsangiz, sizga moda top-menejer kerakmi yoki yo'qligini o'ylab ko'ring?
Bitta mutaxassislik bo'yicha qaror qabul qilganingizda, u haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot olishga harakat qiling. Tegishli kurslarga yoziling, ushbu sohadagi mutaxassislar bilan ko'proq muloqot qiling. Bu nafaqat mavzu va maqsadlarni tushunishga yordam beradi yangi ish, balki uning tashqi tomonlarini ham yo'q qilish uchun. Misol uchun, o'yin-kulgi dunyosida yashovchi klub ishchisining stereotipi ortida munosabatlarni o'rnatishga qaratilgan va tashkilotchilik qobiliyatini talab qiladigan kundalik muloqot soatlari turadi.
Kasb tanlash mas'uliyatli vazifadir. Ba'zida odamlar butun umrlarini o'z yo'llarini izlash bilan o'tkazadilar. Qimmatbaho yillarni behuda sarflamaslik uchun imkon qadar erta mutaxassislik tanlash haqida qaror qabul qilishingiz kerak.
Sizga kerak bo'ladi
- - kasbiy yo'nalish bo'yicha test.
Ko'rsatmalar
Agar siz bolaligidanoq kim bo'lishni xohlayotganini aniq biladigan baxtli odamlardan bo'lsangiz, sizga omad kulib boqdi. Siz tanlagan fakultetda qaysi fanlar borligini va qaysi fanlarni o'rganishingiz kerakligini allaqachon bilasiz. Agar siz buni uddalay olasiz deb hisoblasangiz, orzuingiz sari olg'a intiling.
Agar siz kattalar hayotingiz uchun hech qachon aniq rejalar tuzmagan bo'lsangiz, hayotda siz uchun nima muhimroq ekanini hal qiling. Ehtimol, siz faqat sizga zavq keltiradigan narsani qilishni xohlaysiz yoki moddiy boylik siz uchun asosiy narsadir. Bunga qarab, kelajakdagi mutaxassisligingizni tanlashingiz kerak.
Albatta sizning sevimli narsalaringiz bor. Nima uchun faoliyatlari ular bilan bog'liq bo'lgan kasbni tanlamaysiz. Agar sizga yoqsa, jurnalistikaga boring. Agar siz tabiiy fanlarni afzal ko'rsangiz, biologiya va kimyo fanlari sizni kutmoqda. Siz aniq fanlarda eng zo'rmisiz? Matematika fakulteti sizni o'z talabalari qatorida ko'rishdan xursand bo'ladi. Tarix, geografiya va fizika fanlarini sevuvchilar xuddi shu nomdagi fakultetlarga yozilishlari mumkin.
Maktab psixologlari odatda sinfga o'zlari kelishadi va kasbiy yo'nalish bo'yicha testlarni o'tkazadilar: maxsus savollar ro'yxatiga bergan javoblaringiz natijalariga ko'ra ular sizga eng mos keladigan bir nechta kasblarni aytib berishadi. Shuningdek, siz psixologdan sizga bunday testni o'zingiz berishni yoki Internetda topshirishni so'rashingiz mumkin.
Ko'chib o'tmoqchi bo'lgan mintaqangizda yoki shahringizda qaysi kasblar ko'proq talab qilinishini o'rganing. Masalan, in o'tgan yillar Iqtisodiyot fakulteti bitiruvchilari ko'p, ammo yoqilg'i qazib olish va qayta ishlash bilan shug'ullanadigan ko'plab korxonalar gaz va neft-kimyo sanoati mutaxassislarini mamnuniyat bilan ishga olishadi.
Ko'pgina yoshlar uchun hayotlarini nimaga bag'ishlamoqchi ekanliklarini tushunish ko'pincha ikkinchi yoki uchinchi yillarida paydo bo'ladi. Esda tutingki, hujjatlarni olishdan oldin, siz qaerga borishingizni tushunishingiz kerak. Ehtimol, siz boshqa oliy ta'lim muassasasiga qayta ro'yxatdan o'tishingiz shart emas, balki faqat tegishli mutaxassislikka o'tishingiz kerak.
Maslahat 13: O'zingizni toping, yoki Qanday qilib to'g'ri kasbni tanlash kerak
Kasb tanlash zarurati har qanday yoshda paydo bo'lishi mumkin. Lekin zarurat to'g'ri tanlov qilish Hayot yo'lini maktabda o'qishni tugatayotgan yoshlar eng keskin tarzda duch kelishadi. Qanday qilib xato qilmaslik va o'zingizni cheksiz professional imkoniyatlar dunyosida topmaslik kerak?
Voyaga etganida, inson hayotdan nimani xohlashini, shu jumladan kasbiy jihatdan ham juda yaxshi tushunadi. Ammo, afsuski, o'z mutaxassisligingizni tubdan o'zgartirish va mavjud qiziqishlaringizga mos keladigan yangi ta'lim olish allaqachon qiyin. O'ylashga vaqt yo'q, chunki oilani boqish uchun pul topish kerak. Bunga ko'plab ijtimoiy mas'uliyatlar qo'shiladi.
O'rta maktab o'quvchilari kattalarga nisbatan vaqt ustunligiga ega, chunki ularni hali ham butun hayotlari oldinda. Agar siz dastlab kasb tanlashda xatoga yo'l qo'ysangiz ham, bu nisbatan tez tuzatilishi mumkin. Shunchaki, yoshlar hali o‘z imkoniyatlarini va voyaga yetganlik davriga xos bo‘lgan hayot da’vatini tushunmaydilar. Shuning uchun, ko'pincha yosh odam oqsoqollarning maslahati bilan, kompaniya uchun yoki hatto intuitiv ravishda professional yo'lni tanlaydi.
To'g'ri kasb tanlash uchun, albatta, siz o'zingizning tabiiy qobiliyatlaringizni, moyilliklaringizni, qiziqishlaringizni va imtiyozlaringizni baholashingiz kerak. Buni kasbga yo'naltirish bo'yicha ixtisoslashgan psixologdan maslahat olish orqali amalga oshirish mumkin. Sinovdan o'tganingizdan so'ng, siz o'zingizning psixologik turingizni bilib olishingiz va mutaxassisdan tavsiyalar olishingiz mumkin. Ammo karerangizni muvaffaqiyatli qilish uchun faqat ma'lum bir mutaxassislikka moyillik etarli emas. Kelajakda biz mehnat bozoridagi vaziyatni engillashtira olmaymiz. Bugun siz tanlagan kasbiy yo'l universitetni tugatgandan keyin bir necha yil o'tib jamiyat tomonidan talab qilinmay qolsa, uyat bo'ladi.
Bugungi dunyo hayotning barcha sohalariga kirib boradigan o'zgarishlarga to'la. Yangi ming yillikning belgilaridan biri ijtimoiy barqarorlikning to'liq yo'qligidir. Texnologiyalar o‘zgarmoqda, ijtimoiy ishlab chiqarish strukturasi o‘zgarmoqda. Bir necha o'n yillar oldin mutaxassisga butun umri davomida professional darajada o'sishiga imkon beradigan mutaxassisliklar endi o'lib bormoqda.
Shunday qilib, inson mehnat bozorining rivojlanish tendentsiyalarini kuzatishi, vaqti-vaqti bilan qayta tayyorlash va o'z faoliyat profilini o'zgartirishi yoki uzoq vaqt davomida ishsizlar armiyasiga qo'shilishi kerak. Bugungi kunda kasbiy tanlov uchun optimal strategiya universallashtirish, o'z-o'zini tarbiyalash va hayot davomida o'rganishga tayyorlikdir. Bir marta va abadiy kasb tanlash mumkin bo'lgan vaqtlar, ehtimol, qaytarib bo'lmaydigan darajada o'tib ketdi.
Kelajakdagi kasbni tanlash inson hayotidagi eng muhim narsalardan biridir. Hammasidan keyin; axiyri eng Biz ishda vaqt o'tkazamiz va bizning farovonligimiz va o'zimizni anglashimiz uni qanchalik yoqtirishimizga bog'liq. Ammo, bu tanlovning muhimligiga qaramay, odamlar ko'pincha o'zlarining moyilliklariga emas, balki boshqalarning xohishlariga ergashib, xato qilishadi. Sizga quvonch keltirmaydigan kasb tufayli umringiz davomida azob chekmaslik uchun kasb tanlash bo'yicha maslahatlarni diqqat bilan tinglashingiz kerak.
Bolaga qaysi kasb mos keladi? Farzandingiz kelajagi muvaffaqiyatli bo‘lishini istasangiz, albatta u bilan kasb tanlash imtihonidan o‘ting!
1. Nima uchun imkon qadar erta kasb tanlash juda muhim?
2. Farzandingizga kasb tanlash uchun test topshiring!
3. Kasb tanlash bo'yicha test natijalari
Nima uchun imkon qadar erta kasb tanlash juda muhim?
- Farzandingiz hayotda muvaffaqiyat qozonadimi?
- U o'zini baxtli his qiladimi?
- Ish uning uchun nima bo'ladi - zaruratmi yoki butun hayotining masalasimi?
Siz ota-ona sifatida uni to'g'ri yo'lga yo'naltira olasiz!
Bolaning intilishlarini qanchalik tezroq tushunsangiz, unga kelajakda eng muhim narsani - o'zini anglash hissi va maqsad to'g'ri tanlanganidan baxtni berish osonroq bo'ladi.
Bolalar bilan munosabatlar qanchalik tez-tez yomonlashadi, chunki biz, kattalar, dunyoga bo'lgan nuqtai nazarimizni, "to'g'ri" e'tiqodimizni, amalga oshirilmagan salohiyatimizni yuklashga harakat qilamiz.
- "Siz ushbu bo'limga o'tasiz ..."
- "Siz rasm chizishni emas, musiqani o'rganishingiz kerak ..."
- "Sizda buni qilish qobiliyati yo'q, buni shunday qilsangiz yaxshi bo'ladi ..."
Albatta, har bir ota-ona o'z farzandiga faqat eng yaxshisini tilaydi, lekin ko'pchilik har kimning o'z yo'li, o'z intilishlari va moyilligi borligini unutadi.
Agar kasb tanlashda bolaning qobiliyati va xarakteri hisobga olinmasa, u o'zini baxtli his qilmaydi.
Va bu kunlarda bolalar qanchalik tez-tez ta'lim olishadi, keyin esa butunlay boshqa faoliyat sohasini tanlashadi va o'qish yillari shunchaki behuda ketadi.
Farzandingizning moyilligini hisobga olgan holda, siz hozir unga qoniqish va muvaffaqiyat keltiradigan faoliyat turini tanlashda yordam berishingiz mumkin. Ushbu maxsus test etakchi sotsiologlar tomonidan ishlab chiqilgan va bolaning qobiliyatlari va xarakter xususiyatlarini hisobga olishga asoslangan.
Farzandingiz uchun kasb tanlash uchun test!
Har bir paragrafda siz ikki xil bayonotni topasiz. Bola o'zi rozi bo'lgan variantni tanlashi kerak.
Savol № 1
a) Men har doim sayohatni intiqlik bilan kutaman.
b) Men uzoq safarlarni umuman yoqtirmayman.
Savol № 2
a) Men yomg'irni juda yaxshi ko'raman, unda yurishni yaxshi ko'raman.
b) Yomg'ir yog'sa, uyda o'tirgan ma'qul.
Savol №3
a) Hayvonlar juda yoqimli va kulgili, ular bilan birga bo'lish menga qiziq.
b) Men hayvonlarga aqldan ozgan emasman.
Savol №4
a) Men sarguzashtlar haqidagi kitoblar va filmlarni yaxshi ko'raman, men o'zim ham shunga o'xshash narsada ishtirok etishni xohlayman.
b) Men kutilmagan hodisalarni yoqtirmayman va har xil voqealardan qo'rqaman.
Savol №5
a) Men odamlarning orzulari amalga oshishini xohlayman.
b) Barcha orzu va istaklarni amalga oshirish mumkin emas.
Savol №6
a) Men yuqori tezlikda haydashdan qo'rqaman.
b) Menga yuqori tezlik yoqadi.
Savol № 7
a) Men kelajakda xo'jayin bo'lishni xohlamayman.
b) Voyaga etganimda, men odamlarga rahbarlik qilishni xohlayman.
Savol №8
a) Odamlar janjallashsa yaxshi emas, men buni o'zim qilmaslikka harakat qilaman.
b) Men bahslashishga qiziqaman.
Savol № 9
a) Kattalar juda g'alati, ba'zida men ularni umuman tushunmayman.
b) Men har doim kattalar nima uchun ba'zi narsalarni qilishlarini tushunaman.
Savol №10
a) Ertaklar boshqacha, men u erda tugashni xohlamayman.
b) Men fantastika va ertaklarni yaxshi ko'raman, o'zimni u erda topishga qarshi emasman.
Savol № 11
a) Atrofda juda ko'p qiziqarli bo'lsa, bu juda yaxshi.
b) Kelajakda men uchun hamma narsa o'lchovli va xotirjam bo'lishini xohlayman.
Savol №12
a) Men salqin suvga ko'nikishim kerak, shuning uchun men qirg'oqdan asta-sekin suvga kiraman.
b) Menga darhol suvga sho'ng'ish osonroq.
Savol № 13
a) Musiqa meni qiziqtirmaydi.
b) Men musiqa va turli musiqiy uslublarni yoqtiraman.
Savol № 14
a) Har bir inson odobli va odobli bo'lishi kerak.
b) Hech kim zerikarli zerikishni yoqtirmaydi.
Savol № 15
a) Men quvnoq va ijobiy odamlar davrasida bo'lishni yaxshi ko'raman.
b) Menga xotirjam va aqlli odamlar yoqadi.
Savol № 16
a) Men balandlikdan qo'rqaman, deltplanda yoki parashyutda sakrash men uchun emas.
b) Men parashyut bilan sakrashni o'rganmoqchiman va destaplanda uchishni orzu qilaman.
Kasb tanlash bo'yicha test natijalari
Bola javoblar to'g'risida qaror qabul qilgandan so'ng, ularni ushbu kalit bilan tekshiring.
| 1 - a; 2 – a; 3 – b; 4 – b; 5 B; 6 – b; 7 – b; 8 – b; |
9 – a; 10 – b; 11 – a; 12 – b; 13 – b; 14 – b; 15 – a; 16 - b. |
Agar bolaning varianti kalitdagi javobga mos kelsa, unga bitta nuqta qo'ying va barcha ballarni qo'shing.
Natija 11-16 ball- farzandingiz har doim yangi tajriba va sarguzashtlarga jalb qilinadi. U muntazamlik va monotonlikdan jirkanadi, ya'ni uning kasbi xilma-xillikni taklif qilishi kerak. Farzandingiz tavakkal qilishga moyil bo'lib, ular tasavvur va tasavvurni namoyon qila oladigan ijodiy kasblarga mos kelishi mumkin.
Natija 6-10 ball- bolangiz hamma narsaga qiziqadi, u o'z impulslarini nazorat qila oladi va hech qachon tavakkal qilmaydi. Qat'iyat va o'ychanlikni talab qiladigan faoliyat unga mos keladi. U xavfli qadamlar qo'yishi mumkin, lekin avval u har bir mayda-chuydani hisoblab chiqadi. U tez javob berish va qaror qabul qilishni talab qiladigan ishlarda ham, monotonlik va izchillik bilan bog'liq bo'lgan ishlarda ham xuddi shunday muvaffaqiyatli bo'ladi.
Natija 0 dan 5 ballgacha- farzandingiz oldindan o'ylash va ehtiyotkorlik bilan ajralib turadi. U yangi narsalardan qo'rqadi va taassurotlarning tez-tez o'zgarishi mumkin bo'lgan joylarda ishlamasligi kerak. Biroq, u pedantlikni talab qiladigan ishlarni boshqalarga qaraganda muvaffaqiyatliroq bajara oladi, e'tiborni kuchaytirdi va sabr.
Materialni chuqurroq tushunish uchun eslatmalar va maqolalar
¹ Sotsiologiya jamiyat haqidagi fandir. Sotsiologiya jamiyatni o‘rganadi, uning tuzilishi va tuzilmalari rivojlanishining ichki mexanizmlarini ochib beradi; odamlarning ijtimoiy harakatlari va ommaviy xulq-atvori, shuningdek, shaxs va jamiyat o'rtasidagi munosabatlar (
