Bemorlarga malakali, har tomonlama yordam ko'rsatishni faqat tibbiy yordam bilan cheklab bo'lmaydi. Qiyinchilikni boshdan kechirayotgan odam davolanishning barcha bosqichlarida psixologik yordamga va psixologik hamrohlikka muhtoj.
Tibbiyot xodimlari va sog‘liqni saqlash muassasalarining oliy kasbiy ma’lumotli mutaxassislari lavozimlari nomenklaturasiga tibbiy psixolog lavozimi kiritildi.
Sog'liqni saqlash tizimida psixologning vazifalari juda keng va ahamiyatlidir. Psixolog bemorga qiyin tashxisdan omon qolishga yordam berishi, kasallik talab qiladigan yangi turmush tarziga moslashishi, bemor yoki nogiron shaxs sifatida o'zini o'zi etarli darajada qadrlashini, dunyoga optimistik qarashini shakllantirishi kerak. kasallikni engishda o'zini va imkoniyatlarini. Bundan tashqari, psixolog bemorga kasallik davrida paydo bo'lgan salbiy shaxsiy xususiyatlarni tuzatishga yordam beradi va gipoxondriak (yunoncha hypochondrios - shubhalilik; obsesif kasallik qo'rquvi) hodisalarini engishga yordam beradi. Psixolog yordam berishi mumkin tibbiyot xodimlari davolashning turli bosqichlarida va muayyan tibbiy muolajalar davomida - bemorni murakkab diagnostik tekshiruvlar, operatsiyalar, fizioterapevtik muolajalarga psixologik tayyorlash, qo'rquv, depressiya, tajovuzkorlik va asabiylikni engishga yordam beradi. O'z kasbiy faoliyatida katta psixologik stress, salbiy stress va ruhiy zo'riqishlarni boshdan kechirayotgan tibbiyot xodimlari bilan bevosita ishlashda ham psixologning o'rni katta. Shunday qilib, psixolog psixosomatika, psixogigiena, psixoprofilaktika va patopsixologiya masalalarini hal qilishi mumkin. So'nggi paytlarda klinik psixologiya sohasida ixtisoslashgan psixologlarni tayyorlash kengaytirilgani bejiz emas (yunoncha klinike - tibbiy ta'sirni talab qiluvchi). B.D. Karvasarskiy klinik psixologiya kafedralari yaqinda nafaqat psixologik ta'lim tizimida, balki tibbiyot oliy o'quv yurtlarida ham tashkil etilganligini ta'kidlaydi.
Sog'liqni saqlash tizimida psixologik xizmat hozircha faqat tashkil etilmoqda, chunki tegishli qonunchilik bazasi ishlab chiqilmagan. Tibbiyot muassasalarida psixologik mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj katta bo'lishiga qaramay, tegishli kadrlar darajasi mavjud emas, psixologlar uchun ish o'rinlari yaratilmagan. Shu sababli, hozirgi vaqtda psixologlar asosan yirik, yaxshi moliyalashtirilgan sog'liqni saqlash muassasalarida (Umumrossiya kardiologiya markazi, Butunrossiya endokrinologiya instituti, Moskva onkologiya markazi), shuningdek psixiatriya shifoxonalarida (klinik psixologlar, patopsixologlar) ishlaydi. Ayni paytda sog'liqni saqlash tizimida 1000 ga yaqin psixologlar ishlaydi, garchi ularga bo'lgan ehtiyoj 20-40 ming kishini tashkil qiladi.
Tibbiy muassasadagi psixologning asosiy vazifasi tibbiy xodimlarni ular uchun odatiy bo'lmagan vazifalardan ozod qilish, bemorlarni davolash va tibbiy yordam ko'rsatish uchun to'g'ridan-to'g'ri vaqtni ko'paytirishdir.
Sog'liqni saqlash tizimida psixolog ishining asosiy yo'nalishlari:
1. Ruhiy kasalliklar tashxisini qo'yishda yordam berish, yordamchi terapiya va ruhiy bemorlarni dori vositalaridan tashqari davolash (psixiatriya klinikalari va shifoxonalar).
2. Turli jarohatlar, baxtsiz hodisalar, o'tkir zaharlanish va ayrim kasalliklarda (jarrohlik klinikalari, shifoxonalar) nevropsikologik kasalliklarga tashxis qo'yishda yordam berish.
3. Onalik va bolalikni muhofaza qilish. Psixologik yordam homiladorlik va tug'ish davrida, tug'ruqdan keyingi davrda. Bola tug'ilishini kutayotgan oila a'zolariga psixologik yordam (antenatal klinikalar).
4. Somatik bemorlarga psixologik yordam va yordam (klinikalar va shifoxonalar).
5. Tibbiy ofatlar (ekstremal vaziyatlar, baxtsiz hodisalar, qurolli to'qnashuvlar, terrorizm, tabiiy ofatlar va boshqalar) qurbonlariga psixologik yordam va yordam ko'rsatish.
Umumiy poliklinika, bolalar poliklinikalari, psixonevrologiya va narkologiya poliklinikalari, shifoxonalar, shoshilinch tibbiy yordam markazlari, shuningdek, maxsus tibbiy-psixologik reabilitatsiya bo‘limlarida tibbiy-psixologik kabinetlar tashkil etish rejalashtirilgan. Hozirgi vaqtda mehribonlik uylari, bolalar sanatoriylari, bolalar poliklinikalari, poliklinikalar va kasalxonalarda pedagogik xodimlar o'rtasida shtat jadvaliga o'qituvchi-psixolog lavozimi kiritilgan.
Bolalar poliklinikalari va shifoxonalarida psixologik monitoring tajribasi ayniqsa muvaffaqiyatli. Shunday qilib, Frantsiyada bolaning kasalxonada ikki-to'rt hafta bo'lishi davomida psixologik tekshiruv va maslahat o'tkaziladi va oila bilan ish olib boriladi; ruhiy buzilishlar va aqliy zaiflik chaqaloqlikdan boshlab aniqlanadi. Erta psixologik tashxis ayniqsa muhimdir, chunki yosh bolalar, qoida tariqasida, ta'lim muassasalarining nazorati ostida emas va professional psixologlar ular bilan ishlamaydi.
Psixologik xizmat xalq xo'jaligining boshqa tarmoqlarida: ishlab chiqarishda, sanoatda, savdoda, moliyaviy tashkilotlarda faol rivojlanmoqda, ammo hozirgi vaqtda uning bo'linmalari hali juda kam uchraydi, ular qonunchilik bazasi bilan ta'minlanmagan.
Psixologik xizmat davlat muassasalarida ijtimoiy ta’minot xizmatlari tizimida davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanayotgan ishsiz fuqarolar, nogironlar va keksalarga psixologik yordam ko‘rsatish maqsadida faoliyat yuritadi.
Mudofaa vazirligi qo‘shinlari va harbiy qismlarida psixolog lavozimi joriy etildi.
Jazoni ijro etish muassasalarining psixologik xizmati mahkumlarga psixologik yordam ko'rsatish, individual, guruh va individual psixokorreksiya ishlarining psixologik va psixofiziologik xususiyatlarini o'rganish uchun psixodiagnostika o'tkazish maqsadida ishlaydi. Adliya vazirligining jazoni ijro etish tizimi boshqarmalarida psixologlar faoliyat yuritmoqda, harbiy-tibbiy komissiyalarning maxsus psixologik diagnostika markazlari tashkil etilmoqda.
Sog‘liqni saqlash, madaniyat, ijtimoiy himoya va iqtisodiyotning boshqa tarmoqlarida bolalar va yoshlar bilan ishlash muassasalarida psixologik xizmat tashkil etildi. Korxona va tashkilotlarning yotoqxonalari, uy-joylarni saqlash tashkilotlari, yoshlar uy-joy komplekslari, bolalar kinoteatrlari, yosh tomoshabinlar teatrlari, qoʻgʻirchoq teatrlari, madaniy-maʼrifiy muassasalar hamda bolalar bilan ishlovchi korxona va tashkilotlarning boʻlinmalari kabi muassasalarning professor-oʻqituvchilari orasida pedagog psixologlar bor. o'smirlar.
Amaliyot ehtiyojlari turli faoliyat sohalaridagi muassasalarda psixologlar uchun doimiy ravishda yangi ish o'rinlarini yaratishga, xalq xo'jaligining turli sohalarida psixologik xizmat bo'limlarini tashkil etishga olib keladi.
Turli mamlakatlarda milliy psixologik xizmatlar, V.V. Rubtsov, har xil tuzilishga qaramay, shunga o'xshash muammolarni hal qiladi.
O'z-o'zini nazorat qilish va o'z-o'zini tayyorlash uchun savollar
Xalq ta’limi tizimida psixologik xizmat – yaratilish tarixi va asosiy vazifalari.
Psixologik yordam markazining tuzilishi va vazifalari.
Sog'liqni saqlash tizimida psixologik xizmat vazifalari.
Sog'liqni saqlash tizimida psixologik xizmatning ish yo'nalishlari.
Mustaqil ish uchun topshiriqlar
1. Xalq ta’limi tizimidagi psixologik xizmat quyidagilardan iborat:
2. Sog'liqni saqlash tizimida psixologik xizmat xodimlarining vazifalari nimalardan iborat.
TASDIQ ETAM:
[Lavozim]
_______________________________
_______________________________
[Kompaniya nomi]
_______________________________
_______________________/[TO'LIQ ISM.]/
"_____" _______________ 20___
ISH TAVSIFI
Tibbiy psixolog
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi tibbiy psixologning vakolatlarini, funktsional va lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi [Tashkilotning jinsi bo'yicha nomi] (keyingi o'rinlarda Tibbiyot tashkiloti deb yuritiladi).
1.2. Tibbiy psixolog amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda tibbiy tashkilot rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va ishdan bo'shatiladi.
1.3. Tibbiy psixolog mutaxassislar toifasiga kiradi va [datif holatda quyi lavozimlarning nomlari] ga bo'ysunadi.
1.4. Tibbiy psixolog to'g'ridan-to'g'ri Tibbiyot tashkilotining [do'stlik holatida bevosita rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.
1.5. Ish tajribasiga yoki oliy kasbiy (psixologik) ma'lumotga va "Klinik psixologiya" mutaxassisligi bo'yicha kasbiy qayta tayyorlashga talablarsiz "Klinik psixologiya" mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ish tajribasiga talablar qo'ymasdan tayinlanadi. tibbiy psixolog.
1.6. Tibbiy psixolog quyidagilar uchun javobgardir:
- o'ziga yuklangan ishni samarali bajarish;
- ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
- tibbiy tashkilotning tijorat sirini o'z ichiga olgan (o'ziga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.
1.7. Tibbiy psixolog quyidagilarni bilishi kerak:
- qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash, ruhiy salomatlik va fuqarolar huquqlarining kafolatlarini ta'minlash sohasida;
- Inson huquqlari va erkinliklari deklaratsiyasi;
- tibbiy psixologiya (neyropsixologiya, patopsixologiya, shaxs psixologiyasi, umumiy va differensial psixologiya, rivojlanish psixologiyasi, psixoterapiya, psixogigiena, psixodiagnostika, psixoprofilaktika);
- psixologik maslahat usullari;
- faol ta'lim usullari, ijtimoiy-psixologik muloqotga tayyorgarlik;
- shaxsning normal va anormal rivojlanishini tashxislash va tuzatish usullari;
- mehnat psixologiyasi;
- deontologiya;
- professional muloqot psixologiyasi;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
1.8. Tibbiy psixolog o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Tibbiyot tashkilotining mahalliy hujjatlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
- bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
- ushbu ish tavsifi.
1.9. Tibbiy psixologning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [deputatlik lavozimining nomi] ga yuklanadi.
2. Mehnat majburiyatlari
Tibbiy psixolog quyidagi vazifalarni bajarishi kerak:
2.1. Qayta tiklashga qaratilgan ishlarni amalga oshirish ruhiy salomatlik va bemorlarning shaxsiyatini rivojlantirishdagi og'ishlarni tuzatish.
2.2. Bemor shaxsining uyg'un rivojlanishiga to'sqinlik qiladigan yoki murakkablashtiradigan sharoitlarni aniqlaydi.
2.3. Bemorlarga psixoprofilaktika, psixokorreksiya, psixologik maslahatlar berish bo'yicha ishlarni olib boradi, buning natijasida bemorlar va ularning qarindoshlariga shaxsiy, kasbiy va kundalik psixologik muammolarni hal qilishda yordam beradi.
2.4. Psixodiagnostik tadqiqotlar va bemorlarning uzoq muddatli diagnostik kuzatuvlarini o'tkazadi, diqqat markazida bo'ladi Maxsus e'tibor ruhiy kasalliklar uchun xavf omillari bo'lgan shaxslar.
2.5. Davolovchi shifokor bilan birgalikda u bemorlarning individual, jinsi va yoshi omillarini hisobga olgan holda rivojlanish va psixokorreksiya dasturlarini ishlab chiqadi.
2.6. Bemorlarning xohish-istaklari, qobiliyatlari va situatsion imkoniyatlarini hisobga olgan holda ularni kasbiy yo'naltirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.
2.7. Tibbiy, ijtimoiy psixologiya va deontologiya masalalari bo'yicha tibbiyot xodimlarini tayyorlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.
2.8. Bemorning sog'lig'i holatidan kelib chiqib, davom etayotgan psixologik, terapevtik va profilaktika choralarining samaradorligini baholaydi.
2.9. Bemorlar va ularning yaqinlari o‘rtasida salomatlikni mustahkamlash va kasalliklarning oldini olish, targ‘ib qilish maqsadida sog‘lomlashtirish ishlarini olib boradi sog'lom tasvir hayot.
Tibbiy-psixolog xizmat zaruratiga ko'ra, o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin. qoidalarida nazarda tutilgan federal mehnat qonunchiligi.
3. Huquqlar
Tibbiy psixolog quyidagi huquqlarga ega:
3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.
3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalar va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.
3.3. Tibbiy psixolog va uning bo'ysunuvchi xizmatlari va bo'limlari faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.
3.4. Tibbiyot psixologi vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo‘yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.
3.5. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
3.6. Bo‘ysunuvchi bo‘linmalar xodimlarini lavozimga tayinlash, o‘tkazish va lavozimidan ozod etish bo‘yicha takliflarni Tibbiyot tashkiloti boshlig‘iga ko‘rib chiqish uchun kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.
3.7. Belgilangan boshqa huquqlardan foydalanish Mehnat kodeksi RF va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlari.
4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash
4.1. Tibbiy psixolog ma'muriy, intizomiy va moddiy javobgarlikka tortiladi (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan - va jinoiy javobgarlik:
4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.
4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.
4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.
4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.
4.2. Tibbiy psixologning ishini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:
4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.
4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.
4.3. Tibbiy psixolog ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.
5. Mehnat sharoitlari
5.1. Tibbiy psixologning ish tartibi Tibbiyot tashkilotida belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
6. Imzo huquqi
6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun tibbiy psixologga ushbu lavozim tavsifida o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__
1. Ushbu lavozim tavsifi klinik psixologning lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
2. Tibbiy psixolog lavozimiga oliy psixologik ma'lumotga va klinik psixologiya bo'yicha qo'shimcha ma'lumotga (mutaxassislikka) ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
3. Klinik psixolog Rossiya qonunchiligining sog'liqni saqlash bo'yicha asoslarini bilishi kerak; sog'liqni saqlash muassasalari faoliyatini, psixiatriya yordamini ko'rsatishni va fuqarolar huquqlarining kafolatlarini tartibga soluvchi normativ hujjatlar; Inson huquqlari va erkinliklari deklaratsiyasi; tibbiy psixologiya (neyropsixologiya, patopsixologiya), shaxs psixologiyasi, umumiy va differensial psixologiya, rivojlanish psixologiyasi, psixoterapiya, ruhiy gigiena, psixodiagnostika, psixoprofilaktika, psixologik maslahat; faol ta'lim usullari, ijtimoiy-psixologik muloqotga tayyorgarlik; shaxsning normal va anormal rivojlanishini tashxislash va tuzatish usullari; mehnat psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
4. Klinik psixolog Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq sog'liqni saqlash muassasasi rahbarining buyrug'i bilan tayinlanadi va ishdan olinadi.
5. Klinik psixolog bevosita sog‘liqni saqlash muassasasi rahbariga yoki uning o‘rinbosariga bo‘ysunadi.
II. Ish majburiyatlari
Ruhiy salomatlikni tiklashga qaratilgan ishlarni olib boradi
Psixoprofilaktika, psixokorreksiya ishlarini olib boradi,
Davolovchi shifokor bilan birgalikda rivojlanish va rivojlanadi
masalalar bo'yicha tibbiyot xodimlarini o'qitish bo'yicha ishlarni olib boradi
Muassasa rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalarini, shuningdek o'z kasbiy faoliyati bilan bog'liq normativ-huquqiy hujjatlarni malakali va o'z vaqtida bajaradi. Ichki tartib qoidalari, yong'in va xavfsizlik qoidalari, sanitariya-epidemiologiya qoidalariga rioya qiladi.
O'z vaqtida xabar berishni o'z ichiga olgan holda, tezkor choralar ko'radi
Tizimli ravishda malakasini oshirib boradi.
Klinik psixolog quyidagi huquqlarga ega:
1. mutaxassislik bo'yicha mustaqil ravishda tashxis qo'yish va davolashni amalga oshirish; belgilangan qoidalar va standartlarga muvofiq bemorlarni boshqarish taktikasini aniqlashda ishtirok etish; zarur hollarda bemorlarni konsultatsiya, tekshirish va davolash uchun boshqa ixtisoslik shifokorlarini jalb qilish;
2. muassasa rahbariyatiga diagnostika va davolash jarayonini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish, shu jumladan. paraklinik va ma'muriy xizmatlar ishini, ularning ishini tashkil etish masalalari va shartlarini takomillashtirish;
3. bo'ysunuvchi xodimlarning ishini nazorat qilish (agar mavjud bo'lsa), ularga o'z xizmat vazifalari doirasida buyruqlar berish va ularning qat'iy bajarilishini talab qilish, muassasa rahbariyatiga ularni rag'batlantirish yoki jazolash bo'yicha takliflar kiritish;
4. o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va normativ hujjatlarni so'rash, olish va ulardan foydalanish;
5) o‘z faoliyatiga oid masalalar muhokama qilinadigan ilmiy-amaliy konferensiyalar va yig‘ilishlarda qatnashish;
6. tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan belgilangan tartibda attestatsiyadan o‘tishi;
7. kamida 5 yilda bir marta malaka oshirish kurslari orqali malakangizni oshiring.
Klinik psixolog Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq barcha mehnat huquqlaridan foydalanadi.
IV. Mas'uliyat
Klinik psixolog quyidagilar uchun javobgardir:
1. o'ziga yuklangan xizmat vazifalarini o'z vaqtida va sifatli bajarish;
2. o'z ishini tashkil etish, rahbariyatning buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalarini, o'z faoliyati to'g'risidagi nizomlarni o'z vaqtida va malakali bajarish;
3. ichki tartib qoidalariga, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish;
4. amaldagi me'yoriy hujjatlarda nazarda tutilgan tibbiy va boshqa rasmiy hujjatlarni o'z vaqtida va sifatli rasmiylashtirish;
5. o'z faoliyati to'g'risida statistik va boshqa ma'lumotlarni belgilangan tartibda taqdim etish;
6. o'ziga bo'ysunuvchi xodimlar (agar mavjud bo'lsa) tomonidan ijro intizomiga rioya etilishini va o'z xizmat vazifalarini bajarishini ta'minlash;
7. sog'liqni saqlash muassasasi, uning xodimlari, bemorlar va tashrif buyuruvchilar faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va sanitariya qoidalarining buzilishini bartaraf etish bo'yicha tezkor choralar ko'rish, shu jumladan rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilish.
Mehnat intizomini, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganlik uchun tibbiy psixolog huquqbuzarlikning og'irligiga qarab amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.
VII. Kompetentlar
Intervyu, anamnestika usuli va boshqa klinik-psixologik (ideografik) usullardan foydalangan holda bemor va tibbiyot xodimlarining ehtiyojlari to'g'risidagi ma'lumotlarni aniqlash va tahlil qilish qobiliyati
Nozologik, sindromik, ijtimoiy-demografik, madaniy va individual psixologik xususiyatlarni hisobga olgan holda psixodiagnostik tadqiqotni rejalashtirish ko'nikmalariga ega.
Psixologik funktsiyalar, holatlar, shaxsiy xususiyatlar va aql-zakovatni, shuningdek, psixologik muammolarni, nizolarni, moslashish darajasi va usullarini, shaxsiy resurslarni va shaxslararo munosabatlarni va boshqalarni psixologik diagnostika qilishning turli usullarini to'liq egallaydi.
Tadqiqot maqsadlari va axloqiy va deontologik me'yorlarga muvofiq psixodiagnostik tadqiqotlarni mustaqil ravishda olib borish, olingan ma'lumotlarni qayta ishlash va tahlil qilish (shu jumladan, axborot texnologiyalaridan foydalangan holda) va tadqiqot natijalarini sharhlash.
Psixologik nazariya kontekstida tadqiqot maqsadlariga javob beradigan batafsil tuzilgan psixologik xulosani shakllantirishga qodir. Ta'minlash ko'nikmalariga ega fikr-mulohaza- bemorni (mijozni) va tibbiy xodimlarni (xizmat buyurtmachisi) diagnostika natijalari to'g'risida ma'lumot bilan ta'minlash. Tavsiyalarni shakllantirishga qodir.
Egalik qiladi zarur bilim klinik va psixologik aralashuvning asosiy yo'nalishlari (psixoterapiya va psixologik maslahat) va ularning nazariy asoslari haqida.
Psixologik aralashuv maqsadlarini aniqlash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni aniqlash va tahlil qilish qobiliyati.
Bemorlar (mijozlar) bilan o'zaro munosabatda bo'lish, zarur psixologik muhit va terapevtik muhitni yaratish bo'yicha tibbiyot xodimlariga (yoki boshqa muassasalar xodimlariga) maslahat berish ko'nikmalariga ega.
ODU xodimlariga psixologik yordam
OSU xodimlari klinik psixologning kasbiy faoliyati ob'ekti hisoblanadi. Terminal bosqichida saraton bemorlariga xizmat ko'rsatishdagi qiyinchiliklar xodimlarning ruhiyatiga shikast etkazadigan bir qator omillar bilan belgilanadi.
Xodimlar uchun eng shikastli narsa bu o'lim bilan doimiy to'qnashuv va unda psixologik ishtirok etishdir.
Klinik psixolog ishining o'ziga xosligi xodimlarning bemorlardan uzoqlasha olmasligi bilan murakkablashadi. O'lim holatlari shunchalik dramatik bo'lishi mumkinki, ular deyarli avtomatik ravishda butun xodimlarni jalb qiladi. Bemorlarni identifikatsiya qilish, ular bilan tanishish va ularning tajribasi o'limga duchor bo'lgan bemorlar bilan ishlashga boradigan har bir kishining chidamlilik salohiyatiga, aniqrog'i ma'naviyatiga talablarni oshiradi. Klinik psixolog bemorlar va ularning qarindoshlari bemorning ahvoli haqida to'g'ri xabardor bo'lishini ta'minlash uchun xodimlar bilan ishlaydi.
Sterling omillari doimiy ravishda xodimlarga ta'sir qiladi. Boshqa klinikalarga qaraganda, bu erda "tuyganlik" sindromi kuzatiladi - nevrotizmning kuchayishi, psixosomatik kasalliklarning rivojlanishi, masalan, oshqozon yarasi, yurak va ichki organlarning kasalliklari.
Xodimlar orasida aqliy o'zgarishlar, charchoqning kuchayishi, asabiylashish bilan nevrastenik alomatlar, kayfiyatning o'zgarishi va saraton-fobik obsesyonlar qayd etilgan.
Yosh bemorlarning o'limi. Xodimlar tomonidan ushbu hodisaning tajribasi ko'pincha transfer hodisasi bilan bog'liq. Xodimlar o'limni o'zlariga o'tkazadilar, xuddi shu sabablarga ko'ra o'zlarining halokatlarini tasavvur qilishadi. Shu munosabat bilan, psixoterapiyadan tashqari, birinchi navbatda, salbiy tajribalar bilan to'yingan odamga dam berish, unga boshqa vaziyatga o'tish, muhitni o'zgartirish imkoniyatini berish kerak.
Tibbiyot xodimlari uchun psixoterapiya ayniqsa qiyin va ko'proq vaqt va kuch talab qiladi, chunki klinik psixolog shifokor va tibbiy bemor deyarli bir xil tajriba va ongga ega bo'lgan vaziyatga duch keladi.
Bemorlarga nisbatan xodimlarga nisbatan bir xil usullardan foydalanish tavsiya etiladi, chunki haqida gapiramiz, birinchi navbatda, hissiy stressni bartaraf etish haqida. Ta'sir qilish tamoyillari bir xil, garchi usullar saraton kasalligi bilan og'rigan bemorlar va bizning hamkasblarimiz o'zlarini topadigan vaziyatlardagi farqga qarab o'zgartiriladi.
Ertalabki konferentsiyalar amaliyotiga kadrlar muammolarini kiritish maqsadga muvofiqdir. Bunday munozaralar xodimlar uchun treningni yaratadi, ammo vaqt chegarasi har kimning hissiy reaktsiyalarini to'liq to'xtatishga imkon bermaydi, ammo ular xodimlarga birdamlikni his qilishga va hammaning manfaatlarini hamma bilan baham ko'rishga yordam beradi.
Teatr terapiyasining elementlari xodimlarga nisbatan muvaffaqiyatsiz emas. O'zingizning imidjingizni o'zgartirish u bilan birga stressli vaziyatlardan xalos bo'lishga imkon beradi.
Xodimlar uchun ham, bemorlar uchun ham "tiklanish" ning muhim omili - bu art terapiya. Haqiqiy san’at o‘zi taqdim etayotgan estetik quvonchdan tashqari, sizni yuksak, ma’naviy qadriyatlar olamiga cho‘mdirish orqali azob-uqubatlarni engillashtirishi mumkin: bu lahzaning achchiq-chuchugini unutib, boshqa to‘lqinga o‘tishga majbur qiladi. Bu muzeylarning ODUga muzey eksponatlari, xususan, rasm asarlari asosida art-terapiya mashg'ulotlarini o'tkazishda yordam berish imkoniyatini nazarda tutadi. Va bu erda eng ko'p afzal qilingan tabiat va landshaftlarning rasmlari.
Musiqa terapiyasidan foydalanish mumkin. Bu bemorlar uchun ham, xodimlar uchun ham zarur. Salbiy tajribalar insonning shaxsiy makonini qisqartiradi, uni "tor" qiladi; bu taniqli psixologik hodisa. Musiqa terapiyasi bo'shliqni oshiradi, uni "kengaytiradi". Klassik, muqaddas va xalq musiqasiga ustunlik berish kerak, chunki pop musiqasi deb ataladigan shovqin effekti, aksincha, bo'shliqni yuklaydi va ko'pincha tirnash xususiyati keltirib chiqaradi. Jonli musiqa ayniqsa samarali. Guruh uchun mo'ljallangan bo'lsa-da, lekin hamma uchun mo'ljallangan bo'lsa-da, dam olishga qaratilgan maxsus musiqa terapiyasining kombinatsiyasi eng ijobiy ta'sir ko'rsatadi.
ISH TAVSIFI
hamshiralik bo'limi katta hamshirasi
I. Umumiy qism
“Hamshiralik ishi” mutaxassisligi boʻyicha oliy tibbiy maʼlumotga ega boʻlgan, malaka tavsiflariga muvofiq oʻquv dasturini oʻzlashtirgan va kafedra profili boʻyicha kamida uch yillik amaliy ish tajribasiga ega boʻlgan shaxs katta hamshira lavozimiga tayinlanadi. .
Bosh hamshira amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq shifoxonaning bosh shifokori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
Bosh hamshira bevosita shifoxona bosh hamshirasi va bo‘lim boshlig‘iga bo‘ysunadi.
Bosh hamshira o‘z ishini Hamshiralik parvarishi bo‘limi to‘g‘risidagi Nizomga muvofiq tashkil etadi va o‘z ishida bajarilgan ishlar bo‘limi bo‘yicha rasmiy hujjatlarga, yuqori turuvchi organlar va mansabdor shaxslarning buyruq va ko‘rsatmalariga hamda ushbu ko‘rsatmalarga amal qiladi.
Kafedra mudiri va shifokorining buyruqlari bosh hamshira uchun majburiydir.
Bosh hamshiraning buyruqlari bo'limning o'rta va kichik tibbiyot xodimlari uchun majburiydir.
Bosh hamshira moddiy javobgar shaxs hisoblanadi.
Bosh hamshira o'z vazifalarini bajaradi va OSU konsepsiyasining amrlari va asosiy qoidalariga doimiy rioya qilish asosida o'z huquqlarini amalga oshiradi; bemor va uning oilasining shaxsiyatiga yaxlit yondashuvni amalga oshiradi, nafaqat ularning jismoniy va ruhiy holatini osonlashtiradi, balki ijtimoiy va ma'naviy salohiyatni qo'llab-quvvatlaydi.
Hamshiralik va kichik tibbiyot xodimlarining ishini tashkil qiladi va ularning vazifalarini bajarishini nazorat qiladi.
O'rta tibbiyot va kichik tibbiyot xodimlarining to'g'ri joylashtirilishini, ularning har birini alohida xizmat ko'rsatish ob'ektlariga biriktirgan holda, keyinchalik bo'lim boshlig'i tomonidan tasdiqlanishini ta'minlaydi.
Vrach, hamshiralarning normal ishlashi uchun shart-sharoitlar va bo'limda umumiy tartibni ta'minlaydi, tibbiy hujjatlarning mavjudligini nazorat qiladi.
Ishga tayyor bo'lmagan hamshiralar va yordamchilarni o'z vaqtida almashtirishni ta'minlaydi.
Bo‘limni tibbiy asbob-uskunalar, dori vositalari, bemorlarga xizmat ko‘rsatish buyumlari bilan tizimli ravishda to‘ldirishni, taqsimlanishini ta’minlaydi va ulardan foydalanishni nazorat qiladi.
Bo'limdagi mulk va tibbiy jihozlarning saqlanishini va jihozlarning o'z vaqtida ta'mirlanishini ta'minlaydi.
Menejer hamrohligida. davralarda bo'lim va hamshira koordinatori.
Bo'limning muntazam davralarini o'tkazib, shifokor ko'rsatmalarining hamshira tomonidan o'z vaqtida va to'g'ri bajarilishini nazorat qiladi.
Yangi qabul qilingan bemorlarni sanitariya davolash sifatini nazorat qiladi.
beradi to'g'ri tashkil etish bemorlarni ovqatlantirish, ovqatlanish bo'limidan bemorlarga oziq-ovqat taqsimlashni tashkil etish.
Buxgalteriya hisobi uchun qism varaqlarini yozadi, bemorlarning harakati to'g'risidagi ma'lumotlarni tuzadi, bo'shatilgan bemorlarning kasallik tarixini o'z vaqtida taqdim etilishini nazorat qiladi, bo'lim xodimlarining ish jadvali va ish haqi varaqlarini tuzadi va "Ish vaqtidan foydalanishni hisobga olish" varaqini yuritadi. bo'lim xodimlari uchun.
Hamshiralar va kichik tibbiyot xodimlarining ichki mehnat qoidalariga rioya qilishlari va epidemiyaga qarshi choralarga rioya qilishlarini nazorat qiladi.
Bo‘lim xodimlari tomonidan, ayniqsa, davolash xonasi, kir yuvish va umumiy ovqatlanish bo‘limida asepsiya va antisepsis qoidalariga rioya etilishini ta’minlaydi va qat’iy nazorat qiladi.
Bo‘limning hamshira va kichik tibbiyot xodimlari, bemorlar va tashrif buyuruvchilar tomonidan bo‘lim uchun ichki mehnat qoidalari va rejimga qat’iy rioya etilishini nazorat qiladi.
Bo'lim binolarining to'g'ri sanitariya-gigiyena holatini nazorat qiladi.
Dori-darmonlarni to'g'ri saqlash va hisobga olishni ta'minlaydi.
Tibbiy va himoya rejimi tamoyillarining bajarilishini nazorat qiladi.
Bo‘lim mudiri rahbarligida bo‘limning hamshira va kichik tibbiyot xodimlarining malakasini oshirish rejalarini ishlab chiqadi va bajarilishini nazorat qiladi, hamshiralar va kichik tibbiyot xodimlari bilan amaliy mashg‘ulotlar o‘tkazadi.
Bo‘limning hamshira va kichik tibbiyot xodimlari tomonidan boshqa shifoxonalarga yotqizish va ko‘chirish, bemorlarni chiqarish qoidalarining bajarilishini nazorat qiladi.
Bo'shatilgan bemor uchun tibbiy hujjatlarni tayyorlaydi va agar kerak bo'lsa, bemorni hamroh yoki transport bilan ta'minlaydi.
Hamshiralik tarixining to'g'riligini nazorat qiladi.
Bemorlarni ko'chirish ustidan nazoratni ta'minlaydi.
Kasbiy malakani muntazam ravishda oshirib boradi.
Kerakli buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritadi.
Kasalxonaning hamshiralar kengashi ishida va hamshiralar uchun ilmiy-amaliy konferensiyalarda qatnashadi.
Bo‘lim xodimlarining yil uchun ta’til jadvalini tuzadi, uni bo‘lim mudiri va bosh vrachga tasdiqlash uchun taqdim etadi.
Xodimlarga psixologik tayyorgarlik ko'radi.
Bir martalik buyurtmalarni bajaradi.
Kafedra katta hamshirasi quyidagi huquqlarga ega:
Bo‘limning hamshira xodimlariga ularning malaka va malaka darajasiga muvofiq buyruq va ko‘rsatmalar berish hamda ularning bajarilishini nazorat qilish.
Hamshiralar va tashrif buyuruvchilardan bo'limning kun tartibiga va shifoxonaning ichki mehnat qoidalariga rioya qilishni talab qilish.
Bo‘lim boshlig‘iga o‘rta va kichik kadrlarni malakasi, tajribasi va ishga munosabatidan kelib chiqqan holda oqilona joylashtirish bo‘yicha takliflar kiritish.
Bo‘lim boshlig‘iga o‘rta va kichik tibbiyot xodimlarini rag‘batlantirish va jazolash bo‘yicha takliflar kiritish.
Belgilangan tartibda malaka oshirish kurslari orqali kasbiy malakangizni oshiring.
Vazifalaringizni bajarish uchun kerakli ma'lumotlarni oling.
O'z vakolatlaringiz doirasida qarorlar qabul qiling.
Uning mas'uliyat sohasidagi masalalarni muhokama qiladigan shifoxona va bo'lim yig'ilishlarida qatnashing.
Bo'lim boshlig'i va bosh hamshiraga bo'lim ishini tashkil etishni takomillashtirish, shuningdek ularning ishini tashkil etish va sharoitlarini hamda hamshiralar ishini yaxshilash bo'yicha takliflar kiritish.
Ushbu yo'riqnomada va shifoxonaning ichki mehnat qoidalarida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik uchun amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq moddiy javobgarlikka tortiladi.
V. Kompetensiyalar
O'rta maktab o'qitishning zamonaviy shakl va usullarini joriy qila oladi va
Muassasaning o'rta va kichik tibbiyot xodimlarining uzluksiz kasbiy ta'limi va malakasini oshirish strategiyalarini ishlab chiqish va dasturlarni amalga oshirishga qodir.
Yangi tashkiliy shakllarni amaliyotga joriy qila oladi va
O'rta va kichiklarga boshqaruvni ta'minlash qobiliyatiga ega
Yaxshilash uchun boshqaruv qarorlarini ishlab chiqishga qodir
Sifatni baholashda zamonaviy yondashuvlardan foydalana oladi
O'rta va kichik tibbiyot mutaxassislari ishini tahlil qilishda malakali
TIBBIYOT XODIMLARINI SARATON BASORLARI BILAN ISHLASHGA PSİXOLOGIK TAYYORLASH.
Bosh hamshira tomonidan xodimlarga ko'rsatiladigan psixologik yordam quyidagilardan iborat:
O'quv ishlari (o'quv mashg'ulotlari davomida ODU xodimlari psixologik bilim asoslarini o'zlashtiradilar; individual suhbatlar davomida ular bilan tanishadilar. psixologik xususiyatlar muayyan bemorlar va ularni ushbu bosqichda boshqarish taktikasi);
Diniy e'tiqod vakillari bilan ishlash (ko'p OSU xodimlari nasroniylar va o'zlarining ruhiy hayotidan (cherkovga borish, Injil o'qish, ibodat) kuch, umid va sevgi manbai sifatida foydalanadilar);
Kuchlanish sindromi rivojlanishining oldini olish va xodimlarni charchaganlarida qo'llab-quvvatlash uchun boshqa faoliyat turiga o'tish uchun soatlab dam olishni ta'minlash tizimi ishlab chiqilgan;
Ish kuni boshlanishidan oldin tibbiyot va kichik tibbiyot xodimlarining ishiga psixologik munosabat;
Nazorat amaliyotini amalga oshirish, ya'ni. hamshiralar va kichik tibbiyot xodimlariga psixologik xarakterdagi kasbiy muammolarni hal qilishda yordam berish.
ISH TAVSIFI
Sizning e'tiboringizga 2019/2020 yilgi tibbiy psixologning ish ta'rifining odatiy namunasini keltiramiz. quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy lavozim, tibbiy psixologning lavozim majburiyatlari, tibbiy psixologning huquqlari, tibbiy psixologning javobgarligi.
Ish tavsifi tibbiy psixolog bo'limiga tegishli" Sog'liqni saqlash sohasi xodimlarining lavozimlarining malaka xususiyatlari".
Tibbiy psixologning ish tavsifi quyidagi fikrlarni aks ettirishi kerak:
Tibbiy psixologning mehnat majburiyatlari
1) Ish majburiyatlari. Bemorlarning ruhiy salomatligini tiklash va shaxsiyat rivojlanishidagi og'ishlarni tuzatishga qaratilgan ishlarni olib boradi. Bemor shaxsining uyg'un rivojlanishiga to'sqinlik qiladigan yoki murakkablashtiradigan sharoitlarni aniqlaydi. Bemorlarga psixoprofilaktika, psixokorreksiya, psixologik maslahatlar berish bo'yicha ishlarni olib boradi, buning natijasida bemorlar va ularning qarindoshlariga shaxsiy, kasbiy va kundalik psixologik muammolarni hal qilishda yordam beradi. Psixodiagnostik tadqiqotlar va bemorlarning uzoq muddatli diagnostik kuzatuvlarini olib boradi, ruhiy kasalliklar uchun xavf omillari bo'lgan shaxslarga alohida e'tibor beradi. Davolovchi shifokor bilan birgalikda u bemorlarning individual, jinsi va yoshi omillarini hisobga olgan holda rivojlanish va psixokorreksiya dasturlarini ishlab chiqadi. Bemorlarning xohish-istaklari, qobiliyatlari va situatsion imkoniyatlarini hisobga olgan holda ularni kasbiy yo'naltirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Tibbiy, ijtimoiy psixologiya va deontologiya masalalari bo'yicha tibbiyot xodimlarini tayyorlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Bemorning sog'lig'i holatidan kelib chiqib, davom etayotgan psixologik, terapevtik va profilaktika choralarining samaradorligini baholaydi. Bemorlar va ularning yaqinlari o‘rtasida salomatlikni mustahkamlash va kasalliklarning oldini olish, sog‘lom turmush tarzini targ‘ib qilish maqsadida sog‘lomlashtirish ishlarini olib boradi.
Tibbiy psixolog bilishi kerak
2) Tibbiy psixolog o'z vazifalarini bajarishda bilishi kerak: Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash, psixiatrik yordam ko'rsatish va fuqarolar huquqlarining kafolatlari sohasidagi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; Inson huquqlari va erkinliklari deklaratsiyasi; tibbiy psixologiya (neyropsixologiya, patopsixologiya, shaxs psixologiyasi, umumiy va differensial psixologiya, rivojlanish psixologiyasi, psixoterapiya, psixogigiena, psixodiagnostika, psixoprofilaktika); psixologik maslahat usullari; faol ta'lim usullari, ijtimoiy-psixologik muloqotga tayyorgarlik; shaxsning normal va anormal rivojlanishini tashxislash va tuzatish usullari; mehnat psixologiyasi; deontologiya; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
Tibbiy psixologning malakasiga qo'yiladigan talablar
3) Malakaviy talablar."Klinik psixologiya" ixtisosligi bo'yicha oliy kasbiy ta'lim ish tajribasiga talablarsiz yoki "Klinik psixologiya" mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy (psixologik) ma'lumot va kasbiy qayta tayyorlash ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz.
Tibbiy psixologning ish tavsifi - namuna 2019/2020. Tibbiy psixologning mehnat majburiyatlari, tibbiy psixologning huquqlari, tibbiy psixologning javobgarligi.
