Pensiya to'lash - bu qo'shimcha yordam va davlatning aholi uchun davlat kafolati. Davlat xizmatchisining pensiyasi belgilangan omillardan foydalangan holda hisoblab chiqiladi: eng kam ish staji, shuningdek pensiya yoshiga etish.
2017 yil 1 yanvardan boshlab davlat xizmatchisining pensiyasi Rossiya Federatsiyasida bir qator o'zgarishlar ro'y berdi. Rossiya fuqarolarining pensiya kafolati to'g'risidagi qonunga muvofiq, mehnat faoliyati uchun pensiya chegarasini oshirish rejalashtirilgan. 2017 yil 1 yanvardan boshlab davlat xizmatchilarining ish staji uchun pensiyalari 15 yildan 20 yilgacha davlat foydasiga ishlagan fuqarolarga beriladi. Yana bir yangilik - pensiya yoshi erkaklar uchun 65 yoshga, ayollar uchun esa 63 yoshga ko'tarilishi.
Ushbu yangilik bosqichma-bosqich joriy etiladi: har bir olti oy Pensiya yoshi ortadi, davlat xizmatchisining qonuniy to‘lovlarni jamg‘arish bo‘yicha ish stajini hisoblash jarayonlariga o‘zgartirishlar kiritiladi va davlat xizmatidagi eng ko‘p ish staji 65 yil bo‘ladi. Shuningdek, davlat xizmatchisining pensiyasi mamlakat deputatlariga ta'sir qiladi. Ular ish vaqtiga qarab pensiya olish huquqiga ega bo'ladilar kamida besh yil uning lavozimida. Ilgari bu talab 1 yilni o'z ichiga olgan. Rossiya qonunchiligiga kiritilgan ushbu tuzatishlar mamlakat byudjetini har yili 620 million rublgacha tejashga yordam beradi.
Davlat xizmatchilari va davlat sektori mutaxassislarini ajratishga arziydi. Ko'pchilik bu bir xil odamlar deb o'ylashadi. Ammo shuni bilish kerakki, tibbiyot mutaxassislari, o'qituvchilar va harbiy xavfsizlik kuchlari davlat byudjetidan maosh oladilar, ammo bu orada milliy ishni o'tkazmaydilar. O'zgartirishlar faqat qonun hujjatlariga muvofiq ishlayotgan mansabdor shaxslarga taalluqlidir "Davlat davlat xizmati to'g'risida".
Shunday qilib, 2017 yil 1 yanvardan boshlab davlat xizmatchisining pensiyasi 15,5 yillik eng kam ish stajiga qarab hisoblab chiqiladi, 2018 yilda u 16,5 yilga, 2020 yildan 20 yilgacha ko'tariladi. Bunday o‘zgarishlar mehnat bozorida mutaxassislarni saqlab qolishga yordam beradi, bu esa pirovardida davlat amaldorlarining rahbarlik lavozimlarida samaradorligini oshiradi. Davlat xizmatchisining pensiyasi ish haqi miqdori bilan belgilanadi va 45 dan 75% gacha bo'ladi. Foiz mansabdor shaxsning ish stajini hisobga olgan holda hisoblanadi.
Qonunga o‘zgartish va qo‘shimchalarni qabul qilishda quyidagi omillar manba bo‘ldi:
1. Iqtisodiy inqiroz tufayli Rossiya Pensiya jamg'armasi byudjetni tejash yo'llarini izlashga majbur;
2. Rossiyada ishlaydigan pensionerlar ishlamaydiganlarga qaraganda ancha kam;
3. Mamlakat byudjetiga soliqlarni to'lash muddati.
Ushbu majburiy islohotning kiritilishi bilan mamlakat byudjetini to'ldirish, shu bilan birga fuqarolarni barqaror pensiya bilan ta'minlash rejalashtirilgan. Shuni ta'kidlash kerakki, yangi islohotlarni joriy etish bo'yicha yakuniy niyat hali amalga oshirilmagan. Dastlab, amalga oshirilayotgan hukumat o'zgarishlari oqibatlarini baholash o'rganiladi, natijada keyingi operatsiyalar aniqlanadi.
Ishdan bo'shatilgan federal davlat xizmatchisi uzoq muddatli xizmat pensiyasiga faqat ma'lum qisqartirish variantlari ostida tayanishi mumkin. Bularga quyidagilar kiradi:
O'z tashabbusi bilan yoki pensiya yoshiga etganida lavozimidan chetlashtirish;
sog'liq muammolari tufayli ishdan bo'shatish;
milliy organning yopilishi yoki xodimlarning majburiy qisqarishi tufayli ishdan bo'shatish;
davlat xizmatining chegaralangan yoshiga etganida ishdan bo'shatish.
2017 yilda uzoq muddatli xizmat uchun nafaqa miqdorini hisoblash
Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi hisoblangan pensiya to'lovlarini to'g'ri hisoblash uchun formulani ishlab chiqdi:
P=(45%NW-SP)+3%NW*St, bu yerda
P- hisoblangan pensiya miqdori;
NW- o'rtacha ish haqi;
QK- sug'urta pensiyasi;
ST- bepul ish vaqti (mehnat faoliyatining umumiy davomiyligidan minus 15 yil hisoblab chiqilgan).
Misol: Hisoblashni osonlashtirish uchun biz misol keltira olamiz. Ivanov Ivan Ivanovich 35 yillik ish tajribasiga ega. U qarilik nafaqasi 8000 rublga loyiq edi. Ivanning o'rtacha daromadi 55 000 rublni tashkil etdi. Kelajakdagi pensiya shunday hisoblab chiqiladi: P= (55000*45%) – 8000 + (55000*3%) * 15 = 49500 rubl
Rossiya Davlat Dumasi davom etayotgan islohotlar tufayli tejalgan barcha pullar istisnosiz Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolariga pensiya to'lash uchun sarflanishini da'vo qilmoqda. Amalga oshirilayotgan innovatsiyalar natijalarini oldindan aytish juda qiyin, ammo qonunchilikka har yili o'zgartirishlar kiritilishini hisobga olsak, davlat xizmatchisining pensiyasi mamlakat manfaati uchun ishlagan yillari uchun munosib mukofot bo'lishini kutish mumkin.
Davlat xizmati tajribasiga nimalar kiradi?
Davlat xizmatchisining pensiyasi davlat xizmatida bo'lgan muddatga qarab belgilanadi. Ish tajribasi milliy sohadagi mutaxassisning kasbiy faoliyati bilan bog'liq ko'plab muammolarni hal qilish uchun ishlatiladi. Davlat xizmatining davomiyligi- bu davlat hukmdori yoki federal Rossiyaning milliy tizimida lavozimni egallagan ish vaqtining umumiy davomiyligi.
Davlat Dumasining qarori va mamlakat Prezidentining federal hukumat davlat xizmatchilariga ish staji uchun pensiyalarni hisoblash to'g'risidagi farmoniga muvofiq, davlat xizmatining davomiyligi faoliyatning quyidagi jihatlarini o'z ichiga oladi:
1. Rossiya davlat organlari, Rossiyaning munitsipal va federal xizmatlaridagi bo'sh ish o'rinlari.
2. Prokuratura organlaridagi lavozimlar;
3. Rossiya Tergov qo'mitasi mutaxassislari uchun bo'sh ish o'rinlari;
4. Harbiy mutaxassisliklar va Rossiya Federatsiyasining harbiy xizmatida bo'lish, ichki ishlar tuzilmasida, o't o'chirish bo'limida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarga qarshi kurash bo'limlarida, ijro va jinoiy jazo tuzilmalarida xizmat qilish;
5. Federal lavozimlar;
6. Bojxona va chegara xizmatlarining bo‘sh ish o‘rinlari;
7. Munitsipal lavozimlar;
8. Ma'muriy kasblar, shu jumladan saylov lavozimlari;
9. Davlatlararo tuzilmalardagi lavozimlar;
10. Kasaba uyushmalari organlaridagi mutaxassislar;
Davlat xizmatchisining uzoq muddatli xizmat pensiyasi Federal va munitsipal fuqarolik mansabdor shaxslari uchun u oxirgi 365 kun uchun o'rtacha ish haqi bo'yicha hisoblab chiqiladi, iste'foga chiqqan kunlar bundan mustasno yoki qarilik nafaqasini olgandan keyin. Mansabdor shaxsning o'rtacha oylik ish haqini to'g'ri hisoblash uchun quyidagi qo'shimcha to'lovlar hisobga olinadi: asosiy lavozim maoshi, ish stajiga oylik ustama, xizmatdagi maxsus mukofotlar uchun qo'shimcha to'lov, maxfiy materiallar bilan shug'ullanganlik uchun oylik nafaqa, oylik ish haqi. , har xil turdagi bonuslar, shuningdek yillik asosiy ta'tilni berish uchun bir martalik to'lovlar. Davlat xizmatchisining pensiyasi davlat organi mutaxassisining tekin ta'tilda bo'lishi, shuningdek homiladorlik va tug'ish ta'tilida yoki 3 yoshga to'lgunga qadar bo'lishi hisobga olinmagan holda hisoblanadi.
Uzoq muddatli mehnat pensiyasi tegishli hujjatlar taqdim etilgandan so'ng beriladi:
1. Kelajakdagi nafaqaxo'rning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar;
2. Oxirgi kalendar yili uchun daromad to'g'risidagi ma'lumotnoma;
3. Ishlagan lavozimi to'g'risida ish beruvchidan ma'lumotnoma;
4. Mehnat daftarchasining nusxalari;
5. Qisqartirish buyrug'ining dublikatlari;
6. Agar harbiy xizmat haqida gapiradigan bo'lsak, u holda harbiy guvohnomaning nusxasi taqdim etiladi;
7. Davlat xizmatini ko'rsatuvchi boshqa hujjatlar.
2016 yil oktyabr oyidan boshlab siz nafaqat vaqtinchalik vaqtinchalik yashash joyida, balki Rossiya Federatsiyasining Ko'p funktsional markazida ham pensiya olish uchun murojaat qilishingiz mumkin. Ilgari ushbu muassasa 64 MFCda ishlagan, bugungi kunga qadar 2100 rossiyalik ushbu xizmatdan foydalangan. Ko‘p funksiyali markaz (MFC) tanaffussiz va dam olish kunlari soat 08:00 dan 20:00 gacha ishlaydi. Fuqarolar hujjatlarni to'ldirishga ko'p vaqt sarflamaydi, o'rtacha navbatda kutish vaqti uch daqiqadan oshmaydi. MFC ning yana bir afzalligi uning joylashuvidir. Har kuni 70 mingga yaqin moskvaliklar ushbu tashkilot xizmatlaridan foydalanadilar.
2017 yilda davlat xizmatchilari uchun pensiyalarni indeksatsiya qilish
Keksalik nafaqasi yoki ko'p yillik xizmat uchun pensiya, uni qayta hisoblash yoki bir to'lov variantidan boshqasiga o'tish, tayinlangan vaqtdan qat'i nazar, shaxsning iltimosiga binoan amalga oshiriladi. Ish staji uchun pensiyani indeksatsiya qilish nogironlik yoki yosh uchun mehnat to'lovlarini o'zgartirish, ish jadvalining davomiyligini o'zgartirish yoki ish haqini umumiy oshirish, shuningdek federal davlat xizmatchilari uchun markazlashtirilgan indeksatsiya shaklida amalga oshiriladi.
Davlat xizmatchilari uchun kompensatsiya pensiya jarayoni
Davlat xizmatchisining pensiyasi, xuddi Rossiyaning oddiy fuqarolari kabi, har oy hisoblab chiqiladi. Naqd to'lovlarni qanday qabul qilishni faqat nafaqaxo'r tanlaydi. Notarius tomonidan tasdiqlangan rasmiy hujjat mavjud bo'lsa, ishonchli shaxsga pensiya to'lash ham mumkin. Pensiya to'lovlari Rossiya pochtasi yordamida amalga oshirilishi mumkin. Ushbu variantda to'lovni qabul qilish sanasi ko'rsatiladi va vakolatli shaxs har oy nafaqani uyingizga etkazib beradi. Biroq, qonunga ko'ra, agar nafaqaxo'r olti oy davomida pensiya olmasa, u ma'lum muddatga to'xtatiladi. Muntazam to'lovlarni qayta tiklash uchun siz Pensiya jamg'armasi organlariga borib, tegishli ariza yozishingiz kerak. Davlat xizmatchisining pensiyasi, agar uning bankda ochiq hisob raqami bo'lsa, to'lanishi mumkin. Buning uchun bank kartasi chiqariladi yoki agar sizda pasport bo'lsa, kassada pul yechib olish mumkin.
2017 yil boshidan beri Rossiyada ko'plab ruslarning hayotiga ta'sir ko'rsatadigan yangi qonunlar kuchga kirdi, shuning uchun mamlakatimizning har bir fuqarosi kuchga kirgan qoidalardan xabardor bo'lishi kerak. Gap pensiya va sog‘liqni saqlash sohasidagi yangiliklar, ijtimoiy nafaqalar, ta’lim tizimidagi o‘zgarishlar, soliqqa tortish, faoliyat, xususiylashtirish va ko‘chmas mulkni ro‘yxatga olish haqida bormoqda.
FBA "Economy Today" 2017 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan eng muhim qonun loyihalari haqida gapiradi.
Qarzlar, yig'uvchilar va soliqlar haqida
2017-yil boshidan buyon muddati o‘tgan qarzlarni to‘lash bo‘yicha faoliyatni amalga oshirishda jismoniy shaxslarning huquqlarini himoya qilish to‘g‘risidagi qonun kuchga kirdi. Boshqacha qilib aytganda, katta miqdorda jarima solmaslik uchun qarz bermaslik yaxshiroqdir. Chunki agar siz kimgadir 50 ming rubldan ortiq qarz bergan bo'lsangiz, pulingizni faqat kollektor yordamiga murojaat qilib qaytarib olishingiz mumkin. ga ko'ra, kreditor qarzdorga og'zaki yoki yozma ravishda, yoki telefon orqali yoki elektron pochta orqali qarzni qaytarishni eslatishga haqli emas. Bularning barchasi faqat kollektorlar tomonidan amalga oshirilishi kerak. Va agar homiy qarz oluvchiga qarz haqida eslatishga qaror qilsa, u 50 mingdan 500 ming rublgacha jarimaga tortilishi mumkin.
Yangi yildan boshlab kollektorlar to‘g‘risidagi qonun ham o‘zgardi. Shunday qilib, masalan, 2017 yil 1 yanvardan keyin kollektorlar kommunal to'lovlar va uy-joy qonunchiligini buzganlik uchun qarzlarni undirish huquqiga ega emaslar. Kollektorga qarzdor bilan kuniga bir marta, haftada ikki marta, oyiga 8 marta shaxsan muloqot qilishiga ruxsat beriladi (xarakatlanishga 2 marta tez-tez ruxsat beriladi). Va bunday muloqotdan 4 oy o'tgach, qarzdor advokat orqali kollektor bilan muloqot qilish huquqiga ega. Shuningdek, 2017-yil 1-yanvardan boshlab inkassatorlar tomonidan qarzdorga ma’naviy yoki jismoniy zarar yetkazish, kuch ishlatish, qarzdorning mulkiga zarar yetkazish taqiqlanadi.
Yana bir yangilik soliq qonunchiligiga ta'sir qiladi: 2017 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta mukofotlari Federal Soliq xizmatiga o'tkaziladi, endi u yagona ijtimoiy sug'urta yig'imi - ESSS bo'ladi. Shunday qilib, soliq idorasi polis egalarini tekshiradi va olingan mablag'larni taqsimlaydi. Bu soliq undirish hajmini oshiradi va to‘lovchilar uchun tartibni soddalashtiradi.
Ko'chmas mulk 2017: xususiylashtirish, ro'yxatga olish, kommunal xizmatlarni to'lash
2017 yil 1 martdan keyin uy-joylarni bepul xususiylashtirish bekor qilindi - tegishli qonun loyihasi Davlat Dumasi tomonidan ma'qullandi. Uning ta'siri 2016 yilda kvartira olgan, lekin uni xususiylashtirishga muvaffaq bo'lmaganlarga tegishli. 2017 yil 1 martdan keyin qolish huquqi etimlar, Qrim aholisi va 2005 yilgacha xususiylashtirish uchun ariza berganlar uchun saqlanib qoladi.
2017 yil 1 yanvardan boshlab Rossiyada buxgalteriya hisobi va ro'yxatga olish tizimi ishlay boshlaydi, unda ko'chmas mulk haqidagi deyarli barcha ma'lumotlar jamlanadi. Mulkni ro'yxatga olishning yangi qoidalari muayyan afzalliklarni beradi. Ular orasida mulkka bo‘lgan huquqlarni ro‘yxatdan o‘tkazish, ro‘yxatdan o‘tkazish uchun arizani ko‘chmas mulk joylashgan joyga emas, balki yashash joyiga yaqin bo‘lgan filialga topshirishning tezlashtirilgan muddatlari ham bor. Agar mijoz etkazib berish uchun qo'shimcha pul to'lashga tayyor bo'lsa, unda to'ldirilgan hujjatlar to'plami uning uyiga yetkaziladi.
2017 yildan boshlab qog'ozga egalik guvohnomasi yagona reestrdan ko'chirma bilan almashtiriladi.
2017 yil 1 yanvardan boshlab turar-joy binolarini saqlash uchun kvitansiyalarda chiziq paydo bo'ladi - ko'p qavatli uylarda umumiy uy ehtiyojlari uchun to'lov. Dastlab, uni 2016 yil aprel oyida to'lovlarga kiritish rejalashtirilgan edi, ammo keyin uni 2017 yil boshiga ko'chirish to'g'risida qaror qabul qilindi.
Onalik kapitali, pensiyalarni oshirish, 2017 yildan boshlab pensiya yoshini oshirish
2007 yilda qabul qilingan va 10 yilga mo'ljallangan onalik kapitalini to'lash to'g'risidagi qonun 2018 yil dekabr oyi oxirigacha amal qiladi. Eslatib o'tamiz, u ikkinchi va keyingi bola paydo bo'lgan oilalar uchun ishlaydi. Shuni esda tutish kerakki, 2017 yilda nogiron bolalarning jamiyatga moslashishini osonlashtiradigan tovarlarni sotib olish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan sertifikatlardan foydalanishga o'zgartirishlar kiritiladi. Aytgancha, 2017 yildan sertifikat qog'oz va elektron shaklda beriladi. To'lov miqdori 453 ming rublni tashkil qiladi. Ko'pincha onalik kapitali uy-joy sharoitlarini yaxshilash uchun ishlatiladi.
2017 yil yanvar oyida barcha rossiyalik nafaqaxo'rlarga 5 ming rubl - inflyatsiya uchun bir martalik kompensatsiya to'lanadi. Kelgusida, butun kalendar yili davomida pensiya to'lovlari miqdori quyidagi jadvalga muvofiq oshiriladi:
Ishlayotgan fuqarolar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilish amalga oshirilmasligi mumkin, ular ishdan bo'shatilgandan keyingina kompensatsiya olishadi.
2017 yildan boshlab davlat xizmatchilarining pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirish boshlanadi: har yili u olti oyga oshadi. Masalan, 2017 yilda davlat xizmatidagi ayollar 55,5 yoshga, erkaklar esa 60,5 yoshga to'lganda nafaqaga chiqishlari mumkin. Ayollar uchun pensiya yoshini 63 yoshga, erkaklar uchun 65 yoshga bosqichma-bosqich oshirish rejalashtirilmoqda. Ish staji ham har yili 6 oyga oshadi va 2026 yilda maksimal 20 yilga etadi. Shuni alohida ta'kidlash joizki, ish stajini olish faqat davlat xizmatidan munosib pensiya olganlarga tegishli bo'ladi. Agar biror kishi yaqinda xizmatda bo'lmagan bo'lsa, u ish stajiga haqli emas.
2017 yilda ish, o'qish va kasallik ta'tillari haqida
Rossiya ta'lim muassasalarida amalga oshirish juda qiyin bo'lgan "Ta'lim to'g'risida" gi qonun yana tuzatishga tortildi. Bu safar va bu ushbu hujjatga kiritilgan birinchi va, ehtimol, oxirgi o'zgartirishlar emas, qonun "umumiy" va "kasbiy ta'lim" tushunchalarini aniq ajratdi. "Umumiy" bepul va maktabgacha, boshlang'ich, boshlang'ich va o'rta maktablarni o'z ichiga oladi. "Professional" - bu bakalavr (oliy), magistratura va aspirantura. Har bir bola Rossiyada uzluksiz ta'lim olish huquqiga ega. Va o'qituvchilar har besh yilda bir marta malaka komissiyasida o'z kasbiyligini tasdiqlashlari kerak. O'zgartirishlar 2017 yil 1 yanvardan kuchga kiradi.
2017 yilda ruslarga elektron kasallik ta'tillari sertifikatlari berila boshlaydi 2017-yildan boshlab ushbu mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini keng tarqatish boshlanadi.Ushbu mehnatga layoqatsizlik guvohnomalari qog‘ozdagi kabi kuchga ega bo‘ladi. Elektron kasallik varaqasi avtomatlashtirilgan axborot tizimi yordamida to‘ldiriladi va vakolatli shaxslarning elektron imzosi bilan tasdiqlanadi. Qanday bo'lmasin, kasal bo'lish foydasiz bo'ladi, ayniqsa tajribasi kam bo'lganlar uchun.
Yangi yildan boshlab mehnat qonunchiligida ham yangiliklar kutilmoqda: mamlakat hududlarida eng kam ish haqi (eng kam ish haqi) va uning yashash minimumi o'zgaradi va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksini buzganlik uchun sanktsiyalar kuchga kiradi.
Rossiya Federatsiyasiga keyingi ishga joylashish maqsadida kelayotgan chet elliklar bilishi kerakki, 2017 yil 1 yanvardan boshlab rus tili va Rossiya tarixini bilish darajasini baholovchi hujjatni olish uchun 1000 rubl miqdorida davlat boji joriy etiladi. Bunda olingan mablag‘larning 80 foizi sub’ekt byudjetiga, 20 foizi davlat byudjetiga yo‘naltiriladi.
Hammasi jamoatchilik nazorati ostida
2017 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori kuchga kirdi, u davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlar, ishlar va xizmatlarni xarid qilish bo'yicha majburiy jamoatchilik muhokamasini o'tkazish qoidalarini tasdiqladi. Boshlang'ich (maksimal) narxi 1 milliard rubldan oshsa, jamoatchilik muhokamasi orqali o'tkaziladi.
Istisnolar ro'yxatiga davlat mudofaa buyurtmalari, takroriy auktsionlar va tanlovlar, takliflar so'rovlari, shuningdek, insonparvarlik yordami yoki turli xil favqulodda vaziyatlar oqibatlarini bartaraf etish uchun kotirovka so'rovlari kiradi.
Muhokama ikki bosqichda bo'lib o'tadi. Buning uchun EISda ixtisoslashtirilgan bo'lim yaratilmoqda, unda muhokamalarning barcha ishtirokchilari ro'yxatdan o'tishlari kerak. Bu har qanday yuridik, jismoniy shaxs va davlat organlarining vakillari bo'lishi mumkin. Qabul qilingan barcha mulohazalar va takliflarga javob berish muddati ikki kun.
Majburiy ommaviy muhokamaning natijasi xaridlarni bekor qilish yoki xaridlar rejalari, jadvallari va xarid hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish bo'lishi mumkin.
2018 yil 3 oktyabrda Vladimir Putin pensiya qonunchiligiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risidagi 350-FZ-sonli qonunni imzoladi. Dastlab, keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasini erkaklar uchun 65 yosh, ayollar uchun 63 yoshda belgilash taklif qilingan edi.
Biroq 2018-yil 6-sentabrda prezident qonun loyihasiga bir qator tuzatishlar kiritdi, unga ko‘ra pensiya yoshi har ikki jins uchun 5 yilga ko'paydi(erkaklar va ayollar uchun mos ravishda 65 va 60 yoshgacha). Shuningdek, eski qonunga ko'ra, pensiya yoshiga etishi kerak bo'lgan fuqarolar uchun 2019-2020 yillarda, nafaqaga chiqish imkoniyati bo'ladi olti oy oldin yangi pensiya yoshi.
400-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi qoidalariga ko'ra, 2018 yilda erkaklar sug'urta pensiyasini olish uchun ariza berish huquqiga ega edilar. 60 yoshdan boshlab va ayollar - 55 yoshdan boshlab.
Diqqat
Pensiya yoshi faqat pensiya olganlar uchun oshiriladi hali tayinlanmagan. Shuni ham ta'kidlash kerakki, qonun ishlayotgan shaxslarga nisbatan o'zgarishlarni nazarda tutmaydi - ular uchun pensiya yoshi bir xil bo'lib qoladi.
Pensiya yoshini oshirish to'g'risidagi qonun
Pensiya tayinlash va to‘lash tartibiga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risidagi qonun kuchga kirdi 2019 yil 1 yanvar. Biroq, pensiya yoshi darhol oshirilmaydi, lekin asta-sekin - yildan yilga. Shunday qilib, erkaklar va ayollar yangi pensiya yoshiga etishadi 2023 yilda. Shunga qaramay, o'tish davri faqat tugaydi 2028 yilda. Gap shundaki, o'tish davrida ruslar bir yildan keyin nafaqaga chiqadilar - hatto yillarda, 2022 yildan boshlab. Biroq, eski qonunchilikka ko'ra, 2019 va 2020 yillarda pensiya olish uchun ariza topshirishi mumkin bo'lgan fuqarolar yangi pensiya yoshidan olti oy oldin murojaat qilishlari mumkin.
- Pensiya islohoti ostida birinchi bo'lib tushadi 1959 yilning birinchi yarmida tug'ilgan erkaklar va 1964 yilning birinchi yarmida tug'ilgan ayollar, - ular pensiya to'lovlarini olishni boshlaydilar 2019 yilning ikkinchi yarmida.
- Yilning ikkinchi yarmida tug'ilgan erkaklar va ayollar keyingi nafaqaga chiqadilar mos ravishda 1959 va 1964- 2020 yilning birinchi yarmida.
Quyidagi jadvalda qaysi fuqarolarning tug'ilgan yili o'tish davriga to'g'ri kelishi ko'rsatilgan:
| Erkaklar | Ayollar | Pensiya yili | ||
|---|---|---|---|---|
| Tug'ilgan yil | Tug'ilgan yil | Yangi pensiya islohoti bo'yicha pensiya yoshi | ||
| 1959 yil 1-yarmi | 60.5 | 1964 yil 1-yarmi | 55.5 | 2019 yil 2-yarim yil |
| 1959 yil 2-yarmi | 60.5 | 1964 yil 2-yarmi | 55.5 | 2020 yilning 1-yarim yilligi |
| 1960 yil 1-yarmi | 61.5 | 1965 yil 1-yarmi | 56.5 | 2021 yilning 2-yarim yilligi |
| 1960 yil 2-yarmi | 61.5 | 1965 yil 2-yarmi | 56.5 | 2022 yil 1-yarim yil |
| 1961 | 63 | 1966 | 58 | 2024 |
| 1962 | 64 | 1967 | 59 | 2026 |
| 1963 | 65 | 1968 | 60 | 2028 |
Yangi pensiya islohoti kimga ta'sir qiladi?
Pensiya islohoti nafaqat keksa yoshdagi sug'urta pensiyalarini olish uchun murojaat qilgan fuqarolarga ta'sir qiladi. Uchrashuv muddati ijtimoiy keksalik pensiyasi ham o'zgartiriladi. Nogironlar va zarur ish stajini ishlab chiqishga ulgurmaganlar, avvalgidek 60 (ayollar) va 65 (erkaklar) yoshida emas, balki ijtimoiy pensiya olishlari mumkin; va mos ravishda 65 va 70 yoshda. Ushbu o'zgarishlar ham bosqichma-bosqich kiritiladi. Ijtimoiy nogironlik pensiyasi, avvalgidek, tayinlanadi yoshidan qat'iy nazar.
Umumiy qabul qilingan muddatdan oldin pensiyaga chiqqan ayrim toifadagi ishchilar uchun ham mehnatga layoqatli yosh oshiriladi:
- Uchun Uzoq Shimol ishchilari("shimoliylar"). Ilgari ushbu toifadagi fuqarolar uchun pensiya yoshi erkaklar va ayollar uchun mos ravishda 55 va 50 yosh etib belgilangan bo‘lsa, o‘tish davri tugaganidan keyin u ko‘payadi. 60 va 55 yoshgacha.
- Uchun pedagogik, tibbiyot va ijodiy sohalar xodimlari. Pensiyaga chiqishning asosiy sharti o'zgarishsiz qolmoqda - kerakli kasbiy tajribani (25-30 yil) ishlab chiqish kerak. Biroq, yangi islohotga ko'ra, zarur ish stajiga erishgandan so'ng yana 5 yil kerak bo'ladi(yoki fuqaro o'tish davriga tushib qolsa, kamroq). Bu holat ayollar uchun ham, erkaklar uchun ham bir xil bo'lib, aslida ushbu toifadagi ishchilar uchun pensiya sanasini sezilarli darajada kechiktiradi.
Diqqat
Qonunda davlat xizmatchilarining pensiya yoshiga oid oʻzgarishlar ham nazarda tutilgan. 2020-yil 1-yanvardan uning o'sish sur'ati ortadi yiliga bir yilgacha, boshqa toifadagi nafaqaxo'rlar kabi. Eslatib o‘tamiz, davlat xizmatchilari uchun pensiya yoshi hisoblanadi allaqachon 2017 yildan beri o'sib bormoqda, ammo asta-sekin sur'atda - har yili olti oy davomida.
Kimlar uchun pensiya yoshi oshirilmaydi?
O'zgartirishlar nafaqaga chiqqan fuqarolarga taalluqli emas, ular barcha zarur pensiya va ijtimoiy nafaqalarni olishda davom etadilar. Ular, shuningdek, barcha mavjud imtiyozlarni saqlab qoladilar. Bundan tashqari, quyidagi toifadagi ishchilar bir xil sharoitlarda nafaqaga chiqishni davom ettiradilar:
Ishlagan fuqarolar qiyin va zararli sharoitlarda agar ish beruvchi o'z foydasiga to'lagan bo'lsa muntazam sug'urta mukofotlari, mehnat sharoitlarini maxsus baholash paytida hisoblangan:
- erkaklar va ayollar er osti ishlarida yoki issiq do'konlarda ishlaganlar;
- erkaklar va ayollar lokomotiv brigadalari tarkibida ogʻir sharoitlarda ishlagan yoki temir yoʻl transporti va metroda tashishni tashkil etish va harakat xavfsizligini taʼminlashda ishtirok etganlar, shuningdek shaxtalarda, shaxtalarda yoki ruda karerlarida va hokazolarda yuk avtomashinalarining sobiq haydovchilari;
- ayollar to'qimachilik sanoatida yuqori intensivlik va og'irlikdagi ishlarda ishlaydiganlar;
- erkaklar va ayollar, dala geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va qidiruv ishlari bilan shug‘ullanuvchi;
- erkaklar va ayollar dengiz kemalari, daryo flotlari, shuningdek baliqchilik sanoati floti ekipajiga kiritilgan;
- erkaklar va ayollar, foydali qazilmalarni qazib olish uchun tog'-kon ishlari bilan shug'ullanuvchi;
- erkaklar va ayollar parvozlarni boshqarishda, shuningdek havo kemalariga texnik xizmat ko'rsatishda ishtirok etgan fuqaro aviatsiyasidan;
- erkaklar va ayollar ozodlikdan mahrum qilish joylarida ishchilar va xizmatchilar sifatida ishlagan;
- ayollar traktorchi yoki qurilish mashinalarining haydovchisi, shuningdek, yo‘l va yuk ortish-tushirish mashinalarining haydovchisi bo‘lib ishlagan;
- erkaklar va ayollar yog'och kesish va rafting bilan shug'ullanadiganlar;
- erkaklar va ayollar shahar transportida haydovchi bo'lib ishlaganlar: trolleybuslar, avtobuslar va tramvaylar;
- erkaklar va ayollar- professional xizmatlarning sobiq qutqaruvchilari.
Umumiy qabul qilingan muddatdan oldin nafaqaga chiqqan shaxslar ijtimoiy sabablarga ko'ra yoki sog'lig'ining yomonlashishi tufayli:
- onalar 5 va undan ortiq bola tug'gan va ularning har biri 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalagan;
- erkaklar va ayollar nogiron bolani 8 yoshgacha tarbiyalagan (ota-onadan biri);
- erkaklar va ayollar nogiron bolani 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalagan bo'lsa, uning homiysi bo'lgan yoki bo'lgan;
- onalar ikki yoki undan ortiq bola tug'gan, agar ular Uzoq Shimol mintaqalarida yoki ularga tenglashtirilgan hududlarda zarur ish stajini tugatgan bo'lsa;
- erkaklar va ayollar harbiy jarohatlar tufayli nogiron bo'lib qolganlar;
- erkaklar va ayollar I guruhdagi ko'rish buzilishi bilan;
- erkaklar va ayollar gipofiz mitti (midgetlar) va nomutanosib mitti tashxisi qo'yilgan;
- erkaklar va ayollar- bug'uchilar, baliqchilar yoki tijorat ovchilari bo'lib ishlagan Uzoq Shimolning doimiy aholisi.
- Fuqarolar zarar ko'rdi radiatsiya yoki texnogen ofatlardan.
- Ishlagan erkaklar va ayollar parvoz sinovlari ekipajida, agar ular parvoz uskunalarini sinovdan o'tkazishda ishtirok etgan bo'lsa.
RedRocketMedia
Bryansk, Ulyanova ko'chasi, 4-bino, 414-ofis
Umumiy belgilangan pensiya yoshi ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yosh. 2017 yildan boshlab davlat xizmatchilarining pensiya yoshi bosqichma-bosqich - har yili olti oyga, chegaraga yetguncha oshiriladi (2032 yilda ayollar 63 yoshda, erkaklar 2026 yilda esa 65 yoshda sug'urta pensiya olish huquqiga ega bo'ladi). .
2016 yil 23 maydagi 143-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga fuqarolarning ayrim toifalari uchun pensiya yoshini oshirish bo'yicha o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuni, unga ko'ra davlat xizmatchilari keksalik sug'urtasini olish yoshini oshiradilar. pensiya va pensiya tayinlash uchun ish staji, 2017 yil 1 yanvardan kuchga kiradi.
Qaysi federal qonunlar o'zgartirildi?
2001 yil 15 dekabrdagi 166-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonuniga ish stajini oshirish nuqtai nazaridan va 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritildi. Sug‘urta pensiyalari to‘g‘risida”gi davlat xizmatchilarining keksa yoshdagi sug‘urta pensiyalari bo‘yicha pensiya yoshini oshirish nuqtai nazaridan va davlat xizmatiga oid boshqa qonun hujjatlari.
O'zgarishlar kimga ta'sir qiladi?
Yangi qoidalar Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida davlat lavozimlarini egallab turgan davlat (shahar) xodimlari, shuningdek doimiy asosda munitsipal lavozimlarni egallagan Rossiya fuqarolariga nisbatan qo'llaniladi.
Misol: Erkak, 1957 yil 1 martda tug'ilgan, davlat xizmatchisi. Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqi 60 yoshga to'lganidan keyin yangi qoidalarga muvofiq boshlanadi 6 oy, ya'ni. 09/01/2017
MUHIM! Sug'urta pensiyasini tayinlash uchun pensiya yoshini oshirish qoidalari faqat amaldagi davlat xizmatchilariga nisbatan qo'llaniladi. Fuqaro o'zi egallab turgan lavozimidan ozod etilishi bilanoq, ushbu normaning qoidalari unga nisbatan qo'llanilmaydi va u umumiy belgilangan pensiya yoshini hisobga olgan holda sug'urta pensiyasiga (shu jumladan erta) ishonishi mumkin.
Misol: 01.05.1965 yilda tug'ilgan erkak 55 yoshga to'lgandan keyin erta yoshdagi sug'urta pensiya olish huquqiga ega, ya'ni. 2020-yilda. 55 yoshga to‘lganda, munitsipal lavozimda doimiy asosda ishlaydi, shuning uchun 57 yoshga to‘lganda (55 yosh + 2 yil oshirish) keksalik bo‘yicha sug‘urta pensiyasi olish huquqiga ega bo‘ladi (qarang. jadval)). Agar u 57 yoshga to'lgunga qadar munitsipal lavozimdan bo'shatilgan bo'lsa, masalan, u 2021 yil 01 iyulda iste'foga chiqqan bo'lsa, u 2021 yil 07 iyulda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish huquqiga ega bo'ladi.
Davlat xizmatchisining jinsiga qarab oshirilgan pensiya yoshini farqlash davom etadimi?
Ha, qoladi. Ayol davlat xizmatchilari erkaklarga qaraganda erta nafaqaga chiqishi mumkin. Ammo davlat xizmatchisi bo'lmagan ayollar uchun pensiya qonunchiligida nazarda tutilganidek, faqat 2 yil, 5 yil emas.
Pensiya yoshining oshishi keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega bo'lgan shaxslarga nisbatan qo'llaniladimi?
Ha, pensiya yoshini oshirish San'at bo'yicha keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega bo'lgan shaxslarga ham tegishli. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonunining 30-33-sonlari (zararli va og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda va boshqalarda ishlaganlar uchun). .).
Davlat xizmatchilari uchun eng kam ish staji qancha?
166-FZ-sonli Federal qonuni, o'zgartirishlar bilan, barcha toifadagi davlat xizmatchilari uchun eng kam ish stajini belgilaydi, bu ish stajiga qarab pensiyaga chiqish uchun zarur bo'ladi. U asta-sekin 15 yildan 20 yilgacha - har yili 6 oyga oshadi. Pensiya yoshidagi kabi bar 2026 yilgacha bosqichma-bosqich oshiriladi.
MUHIM! Pensiya yoshining tegishli oylar soniga ko'payishi fuqaroning keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish huquqiga ega bo'lgan yilga bog'liq.
Shu bilan birga, ayrim davlat xizmatchilari oldingi (hozirgi amaldagi) me’yorlarni inobatga olgan holda uzoq muddatli pensiya tayinlash uchun ariza berishlari mumkin bo‘ladi. Bularga quyidagilar kiradi:
- 2017-yilning 1-yanvariga qadar davlat xizmatidan bo‘shatilgan va uzoq muddatli pensiya olish huquqiga ega bo‘lganlar; 2017-yil 1-yanvargacha davlat xizmatida bo‘lgan va shu sanada kamida 20 yillik ish stajiga ega bo‘lganlar; davlat xizmati lavozimlarini egallash 2017 yil 1 yanvarda, shu sanada 15 yillik ish stajiga ega bo'lgan va 2017 yil 1 yanvargacha keksalik (nogironlik) bo'yicha sug'urta pensiyasi olish huquqini olgan.
MUHIM! 2017 yildan boshlab davlat xizmatchilarining davlat xizmatidagi yosh chegarasi oshirildi: 2017 yil 1 yanvardan boshlab 60 emas, 65 yoshga to‘ladi.
