Kujdesi i kualifikuar dhe gjithëpërfshirës për njerëzit e sëmurë nuk mund të kufizohet në kujdesin mjekësor. Një person që përjeton vuajtje ka nevojë për mbështetje psikologjike dhe shoqërim psikologjik në të gjitha fazat e trajtimit.
Nomenklaturës së pozicioneve për personel mjekësor dhe specialistë me arsim të lartë profesional në institucionet shëndetësore i është shtuar edhe pozicioni i psikologut mjekësor.
Funksionet e një psikologu në sistemin e kujdesit shëndetësor janë shumë të gjera dhe domethënëse. Një psikolog duhet të ndihmojë pacientin të mbijetojë një diagnozë të vështirë, të përshtatet me stilin e ri të jetesës që kërkon sëmundja, të formojë vetëvlerësim adekuat në një kapacitet të ri për një person si person i sëmurë ose me aftësi të kufizuara, një pikëpamje optimiste për botën, të forcojë besimin në veten dhe aftësitë e tij në tejkalimin e sëmundjes. Për më tepër, një psikolog mund ta ndihmojë pacientin të korrigjojë karakteristikat personale negative që janë shfaqur gjatë rrjedhës së sëmundjes dhe të kapërcejë fenomenet hipokondriakale (nga greqishtja hipokondrios - dyshim; frikë obsesive nga sëmundja). Një psikolog mund të ndihmojë punëtorët mjekësorë në faza të ndryshme të trajtimit dhe gjatë procedurave specifike mjekësore - për të përgatitur psikologjikisht pacientin për ekzaminime komplekse diagnostike, operacione, procedura fizioterapeutike, për të ndihmuar në kapërcimin e frikës, depresionit, agresivitetit dhe nervozizmit. Roli i psikologut është gjithashtu i madh në punën e drejtpërdrejtë me personelin mjekësor, i cili përjeton stres të madh psikologjik, stres negativ dhe tension mendor në aktivitetet e tyre profesionale. Kështu, një psikolog mund të zgjidhë çështje të psikosomatikës, psikohigjienës, psikoprofilaksisë dhe patopsikologjisë. Nuk është rastësi që kohët e fundit është zgjeruar formimi i psikologëve me specializim në fushën e psikologjisë klinike (nga greqishtja klinike - që kërkon ndikim mjekësor). B.D. Karvasarsky vëren se departamentet e psikologjisë klinike janë krijuar kohët e fundit jo vetëm në sistemin e edukimit psikologjik, por edhe në universitetet mjekësore.
Shërbimet psikologjike në sistemin e kujdesit shëndetësor aktualisht janë vetëm duke u organizuar, pasi nuk është zhvilluar korniza e duhur legjislative. Në institucionet mjekësore, pavarësisht nevojës së madhe për specialistë psikologjikë, nuk ka nivele përkatëse të personelit dhe nuk janë krijuar vende pune për psikologë. Prandaj, aktualisht, psikologët punojnë kryesisht në institucione të mëdha të kujdesit shëndetësor të mirë-financuar (Qendra Gjith-Ruse e Kardiologjisë, Instituti Gjith-Rus i Endokrinologjisë, Qendra Onkologjike e Moskës), si dhe në spitalet psikiatrike (psikologë klinikë, patopsikologë). Aktualisht në sistemin shëndetësor janë të punësuar rreth 1000 psikologë, megjithëse nevoja për ta llogaritet në 20-40 mijë persona.
Funksioni parësor i një psikologu në një institucion mjekësor është të çlirojë personelin mjekësor nga detyrat e pazakonta për ta, të rrisë kohën drejtpërdrejt për trajtimin e pacientëve dhe ofrimin e kujdesit mjekësor.
Fushat kryesore të punës së një psikologu në sistemin e kujdesit shëndetësor:
1. Asistencë në vendosjen e diagnozës së sëmundjes mendore, terapi ndihmëse dhe trajtim të pacientëve mendorë me mjete jo medikamentoze (klinikat psikiatrike dhe spitalet).
2. Asistencë në vendosjen e diagnozës për çrregullime neuropsikologjike në lëndime të ndryshme, aksidente, helmime akute, dhe disa sëmundje (klinika kirurgjikale, spitale).
3. Mbrojtja e amësisë dhe fëmijërisë. Ndihmë psikologjike gjatë shtatzënisë dhe lindjes, në periudhën pas lindjes. Mbështetje psikologjike për anëtarët e familjes që presin lindjen e një fëmije (klinikat antenatale).
4. Asistencë dhe mbështetje psikologjike për pacientët somatikë (klinika dhe spitale).
5. Ndihmë dhe mbështetje psikologjike për viktimat e fatkeqësive mjekësore (situata ekstreme, aksidente, konflikte të armatosura, terrorizëm, fatkeqësi natyrore etj.).
Është planifikuar të krijohen zyra mjekësore dhe psikologjike në klinikat e përgjithshme, klinikat e fëmijëve, klinikat psikoneurologjike dhe të trajtimit medikamentoz, spitalet, qendrat e kujdesit mjekësor emergjent, si dhe departamente të veçanta mjekësore dhe rehabilitimi psikologjik. Tashmë në kohën e tanishme, në jetimore, sanatoriume për fëmijë, klinika për fëmijë, klinika dhe spitale, pozicioni i një mësuesi-psikologu është futur në listën e stafit midis stafit mësimdhënës.
Përvoja e monitorimit psikologjik në klinikat dhe spitalet e fëmijëve është veçanërisht e suksesshme. Kështu, në Francë, gjatë qëndrimit dy deri në katër javë të fëmijës në spital, bëhet një ekzaminim psikologjik dhe këshillim, si dhe bëhet puna me familjen; çrregullimet mendore dhe vonesa mendore zbulohen duke filluar nga foshnjëria. Diagnoza e hershme psikologjike është veçanërisht e rëndësishme, pasi fëmijët e vegjël, si rregull, janë jashtë kontrollit të institucioneve arsimore dhe psikologët profesionistë nuk punojnë me ta.
Shërbimi psikologjik po zhvillohet në mënyrë aktive në sektorë të tjerë të ekonomisë kombëtare: në prodhim, në industri, në tregti, në organizata financiare, por aktualisht njësitë e tij janë ende mjaft të rralla, ato nuk janë të pajisura me një kuadër legjislativ.
Shërbimi psikologjik punon në sistemin e shërbimeve të sigurimeve shoqërore në institucionet qeveritare për të ofruar mbështetje psikologjike për qytetarët e papunë, personat me aftësi të kufizuara dhe të moshuarit që mbështeten nga shteti.
Pozicioni i psikologut është futur në formacione dhe reparte ushtarake të Ministrisë së Mbrojtjes.
Shërbimi psikologjik i institucioneve korrektuese penitenciare punon me synimin për të ofruar ndihmë psikologjike për të dënuarit, duke kryer psikodiagnostikë për studimin e karakteristikave psikologjike dhe psikofiziologjike të punës psikokorrektuese individuale, grupore dhe individuale. Psikologët punojnë në departamentet e sistemit penal të Ministrisë së Drejtësisë dhe po krijohen Qendra të veçanta për diagnostikimin psikologjik të komisioneve mjekësore ushtarake.
Shërbimet psikologjike janë krijuar në institucionet që punojnë me fëmijët dhe të rinjtë në fushën e shëndetësisë, kulturës, mbrojtjes sociale dhe sektorë të tjerë të ekonomisë. Psikologët arsimorë janë ndër stafin mësimdhënës të institucioneve të tilla si konviktet e ndërmarrjeve dhe organizatave, organizatat e mirëmbajtjes së banesave, komplekset e banesave të të rinjve, kinematë e fëmijëve, teatrot për spektatorë të rinj, teatrot e kukullave, institucionet kulturore dhe arsimore dhe divizionet e ndërmarrjeve dhe organizatave që punojnë me fëmijë dhe adoleshentët .
Nevojat e praktikës çojnë në krijimin e vendeve të reja të punës për psikologë në institucione të fushave të ndryshme të veprimtarisë, në organizimin e njësive të shërbimit psikologjik në një sërë sektorësh të ekonomisë kombëtare.
Shërbimet kombëtare psikologjike në vende të ndryshme, siç theksohet nga V.V. Rubtsov, pavarësisht strukturës së tyre të ndryshme, zgjidh probleme të ngjashme.
Pyetje për vetëkontroll dhe vetë-përgatitje
Shërbimi psikologjik në sistemin arsimor publik - historia e krijimit dhe detyrat kryesore.
Struktura dhe funksionet e qendrës së ndihmës psikologjike.
Detyrat e shërbimeve psikologjike në sistemin e kujdesit shëndetësor.
Drejtimet e punës së shërbimeve psikologjike në sistemin e kujdesit shëndetësor.
Detyrat për punë të pavarur
1. Shërbimi psikologjik në sistemin arsimor publik përfaqësohet nga:
2. Cilat janë detyrat e punonjësve të shërbimit psikologjik në sistemin e kujdesit shëndetësor.
UNË KONFIRMOJ:
[Titulli i punës]
_______________________________
_______________________________
[Emri i kompanisë]
_______________________________
______________________/[EMRI I PLOTË.]/
"_____" _______________ 20___
PËRSHKRIMI I PUNËS
Psikolog mjekësor
1. Dispozitat e Përgjithshme
1.1. Ky përshkrim i punës përcakton dhe rregullon kompetencat, përgjegjësitë funksionale dhe të punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e një psikologu mjekësor [Emri i organizatës në rastin gjenital] (në tekstin e mëtejmë: Organizata Mjekësore).
1.2. Një psikolog mjekësor emërohet dhe shkarkohet në përputhje me procedurën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës me urdhër të drejtuesit të organizatës mjekësore.
1.3. Një psikolog mjekësor i përket kategorisë së specialistëve dhe është në varësi të [emrave të pozicioneve vartëse në rastin dhanor].
1.4. Një psikolog mjekësor raporton drejtpërdrejt në [emri i pozicionit të mbikëqyrësit të drejtpërdrejtë në rastin dativ] të Organizatës Mjekësore.
1.5. Në pozitën emërohet personi që ka arsim të lartë profesional në specialitetin “Psikologji klinike” pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsimim të lartë profesional (psikologjik) dhe rikualifikim profesional në specialitetin “Psikologji klinike” pa paraqitur kërkesa për përvojë pune. një psikolog mjekësor.
1.6. Psikologu mjekësor është përgjegjës për:
- kryerja efektive e punës që i është caktuar;
- pajtueshmëria me kërkesat e performancës, punës dhe disiplinës teknologjike;
- sigurinë e dokumenteve (informacioneve) në ruajtje të tij (që i janë bërë të njohura) që përmbajnë (përbëjnë) sekretin tregtar të Organizatës Mjekësore.
1.7. Një psikolog mjekësor duhet të dijë:
- ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore Federata Ruse në fushën e shëndetësisë, ofrimi i kujdesit për shëndetin mendor dhe garantimi i të drejtave të qytetarëve;
- Deklarata e të Drejtave dhe Lirive të Njeriut;
- psikologji mjekësore (neuropsikologji, patopsikologji, psikologji personaliteti, psikologji e përgjithshme dhe diferenciale, psikologji zhvillimi, psikoterapi, psikohigjienë, psikodiagnostikë, psikoprofilaksë);
- metodat e këshillimit psikologjik;
- metodat e të mësuarit aktiv, trajnimi i komunikimit socio-psikologjik;
- metodat për diagnostikimin dhe korrigjimin e zhvillimit normal dhe jonormal të personalitetit;
- psikologjia e punës;
- deontologji;
- psikologjia e komunikimit profesional;
- bazat e legjislacionit të punës;
- rregulloret e brendshme të punës;
- rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.
1.8. Një psikolog mjekësor në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:
- aktet vendore dhe dokumentet organizative dhe administrative të Organizatës Mjekësore;
- rregulloret e brendshme të punës;
- rregullat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, duke siguruar kanalizime industriale dhe mbrojtje nga zjarri;
- udhëzime, urdhra, vendime dhe udhëzime nga mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë;
- këtë përshkrim të punës.
1.9. Gjatë periudhës së mungesës së përkohshme të psikologut mjekësor, detyrat e tij caktohen në [emri i pozitës së zëvendësit].
2. Përgjegjësitë e punës
Kërkohet një psikolog mjekësor për të kryer funksionet e mëposhtme të punës:
2.1. Kryerja e punës që synon restaurimin Shendeti mendor dhe korrigjimi i devijimeve në zhvillimin e personalitetit të pacientëve.
2.2. Identifikon kushtet që pengojnë ose ndërlikojnë zhvillimin harmonik të personalitetit të pacientit.
2.3. Kryen punë për psikoprofilaksinë, psikokorrigjimin, këshillimin psikologjik të pacientëve, si rezultat i të cilave u ofron ndihmë pacientëve dhe të afërmve të tyre në zgjidhjen e problemeve psikologjike personale, profesionale dhe të përditshme.
2.4. Kryen studime psikodiagnostike dhe vëzhgime diagnostike afatgjata të pacientëve, duke u fokusuar në Vëmendje e veçantë personat me faktorë rreziku për çrregullime mendore.
2.5. Së bashku me mjekun që merr pjesë, ai zhvillon programe zhvillimore dhe psikokorrektuese duke marrë parasysh faktorët individualë, gjininë dhe moshën e pacientëve.
2.6. Kryen punë për orientimin në karrierë për pacientët, duke marrë parasysh dëshirat, aftësitë dhe mundësitë e tyre të situatës.
2.7. Kryen punë në trajnimin e personelit mjekësor në çështjet e psikologjisë mjekësore, sociale dhe deontologjisë.
2.8. Vlerëson efektivitetin e masave të vazhdueshme psikologjike, terapeutike dhe parandaluese bazuar në gjendjen shëndetësore të pacientit.
2.9. Kryen punë edukative shëndetësore midis pacientëve dhe të afërmve të tyre për promovimin e shëndetit dhe parandalimin e sëmundjeve, promovimin imazh i shëndetshëm jeta.
Në rast nevoje zyrtare, një psikolog mjekësor mund të përfshihet në kryerjen e detyrave të tij zyrtare jashtë orarit, në mënyrën të parashikuara nga dispozitat legjislacioni federal i punës.
3. Të drejtat
Një psikolog mjekësor ka të drejtë:
3.1. Jep udhëzime dhe detyra punonjësve dhe shërbimeve të tij vartëse për një sërë çështjesh të përfshira në përgjegjësitë e tij funksionale.
3.2. Monitoroni zbatimin e detyrave të prodhimit, përfundimin në kohë të porosive dhe detyrave individuale nga shërbimet në varësi të tij.
3.3. Kërkoni dhe merrni materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me aktivitetet e psikologut mjekësor dhe shërbimeve dhe departamenteve në varësi të tij.
3.4. Ndërveproni me ndërmarrje, organizata dhe institucione të tjera për prodhimin dhe çështje të tjera në kompetencën e një psikologu mjekësor.
3.5. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.
3.6. Të paraqesë propozime për emërimin, transferimin dhe shkarkimin e punonjësve të departamenteve vartëse për shqyrtim nga drejtuesi i Organizatës Mjekësore; propozime për t'i inkurajuar ose për t'u vendosur ndëshkime.
3.7. Të ushtrojë të drejta të tjera të përcaktuara Kodi i Punës RF dhe akte të tjera legjislative të Federatës Ruse.
4. Vlerësimi i përgjegjësisë dhe performancës
4.1. Një psikolog mjekësor ka përgjegjësi administrative, disiplinore dhe materiale (dhe në në disa raste parashikuar nga legjislacioni i Federatës Ruse - dhe përgjegjësia penale për:
4.1.1. Moszbatimi ose zbatimi i gabuar i udhëzimeve zyrtare nga mbikëqyrësi i menjëhershëm.
4.1.2. Moskryerja ose kryerja jo e duhur e funksioneve të punës dhe detyrave të caktuara.
4.1.3. Përdorimi i paligjshëm i kompetencave të dhëna zyrtare, si dhe përdorimi i tyre për qëllime personale.
4.1.4. Informacion i pasaktë për statusin e punës që i është caktuar.
4.1.5. Mosmarrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregulloreve të sigurisë, sigurisë nga zjarri dhe rregullave të tjera që përbëjnë një kërcënim për aktivitetet e ndërmarrjes dhe punonjësve të saj.
4.1.6. Dështimi për të siguruar respektimin e disiplinës së punës.
4.2. Vlerësimi i punës së një psikologu mjekësor kryhet:
4.2.1. Nga mbikëqyrësi i menjëhershëm - rregullisht, gjatë kryerjes së përditshme nga punonjësi të funksioneve të tij të punës.
4.2.2. Nga komisioni i certifikimit të ndërmarrjes - në mënyrë periodike, por të paktën një herë në dy vjet, bazuar në rezultatet e dokumentuara të punës për periudhën e vlerësimit.
4.3. Kriteri kryesor për vlerësimin e punës së një psikologu mjekësor është cilësia, plotësia dhe afati kohor i kryerjes së detyrave të parashikuara në këto udhëzime.
5. Kushtet e punës
5.1. Orari i punës së një psikologu mjekësor përcaktohet në përputhje me rregulloret e brendshme të punës të përcaktuara në Organizatën Mjekësore.
6. E drejta e nënshkrimit
6.1. Për të siguruar veprimtarinë e tij, psikologut mjekësor i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështjet e kompetencës së tij nga ky përshkrim i punës.
I kam lexuar udhëzimet ___________/___________/ “____” _______ 20__
1. Ky përshkrim i punës përcakton detyrat e punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e një psikologu klinik.
2. Në detyrën e psikologut mjekësor emërohet personi me arsim të lartë psikologjik dhe arsimim plotësues (specializim) në psikologji klinike.
3. Një psikolog klinik duhet të njohë bazat e legjislacionit rus për kujdesin shëndetësor; dokumentet rregullatore që rregullojnë veprimtarinë e institucioneve shëndetësore, ofrimin e kujdesit psikiatrik dhe garantimin e të drejtave të qytetarëve; Deklarata e të Drejtave dhe Lirive të Njeriut; psikologji mjekësore (neuropsikologji, patopsikologji), psikologji personaliteti, psikologji e përgjithshme dhe diferenciale, psikologji zhvillimi, psikoterapi, higjienë mendore, psikodiagnostikë, psikoprofilaksë, këshillim psikologjik; metodat e të mësuarit aktiv, trajnimi i komunikimit socio-psikologjik; metodat për diagnostikimin dhe korrigjimin e zhvillimit normal dhe jonormal të personalitetit; psikologjia e punës; bazat e legjislacionit të punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, sigurinë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.
4. Një psikolog klinik emërohet dhe shkarkohet me urdhër të drejtuesit të institucionit shëndetësor në përputhje me legjislacionin aktual të Federatës Ruse.
5. Psikologu klinik raporton drejtpërdrejt te drejtuesi i institucionit shëndetësor ose zëvendësi i tij.
II. Përgjegjësitë e punës
Kryen punë që synojnë rivendosjen e shëndetit mendor
Kryen punë për psikoprofilaksinë, psikokorrigjimin,
Së bashku me mjekun që merr pjesë, zhvillon zhvillimin dhe
Kryen punë për të trajnuar personelin mjekësor për çështje
Zbaton në mënyrë të kualifikuar dhe në kohë urdhrat, udhëzimet dhe udhëzimet nga drejtuesit e institucionit, si dhe aktet ligjore rregullatore që lidhen me veprimtarinë e tij profesionale. Përputhet me rregulloret e brendshme, rregullat nga zjarri dhe siguria, si dhe rregullat sanitare dhe epidemiologjike.
Merr menjëherë masa, duke përfshirë njoftimin në kohë
Përmirëson sistematikisht aftësitë e tij.
Një psikolog klinik ka të drejtë:
1. vendos në mënyrë të pavarur një diagnozë dhe kryen trajtimin në specialitet; marrin pjesë në përcaktimin e taktikave të menaxhimit të pacientit në përputhje me rregullat dhe standardet e përcaktuara; të përfshijë, kur është e nevojshme, mjekë të specialiteteve të tjera për konsultime, ekzaminime dhe trajtime të pacientëve;
2. t'i bëjë propozime drejtuesve të institucionit për të përmirësuar procesin e diagnostikimit dhe trajtimit, përfshirë. të përmirësojë punën e shërbimeve paraklinike dhe administrative, çështjet e organizimit dhe kushtet e punës së tyre;
3. kontrollon punën e punonjësve vartës (nëse ka), u jep urdhra në kuadër të detyrave të tyre zyrtare dhe kërkon ekzekutimin e tyre të rreptë, i bën propozime drejtuesve të institucionit për nxitjen e tyre ose vendosjen e gjobave;
4. kërkojnë, marrin dhe përdorin materiale informative dhe dokumente rregullatore të nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre zyrtare;
5. merr pjesë në konferenca dhe takime shkencore dhe praktike në të cilat diskutohen çështje që kanë të bëjnë me punën e tij;
6. i nënshtrohet certifikimit në mënyrën e përcaktuar me të drejtën për të marrë kategorinë përkatëse të kualifikimit;
7. përmirësoni kualifikimet tuaja nëpërmjet kurseve të avancuara të trajnimit të paktën një herë në 5 vjet.
Një psikolog klinik gëzon të gjitha të drejtat e punës në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse.
IV. Përgjegjësia
Psikologu klinik është përgjegjës për:
1. Zbatimin në kohë dhe me cilësi të lartë të detyrave zyrtare që i janë ngarkuar;
2. organizimi i punës së tij, zbatimi në kohë dhe i kualifikuar i urdhrave, udhëzimeve dhe udhëzimeve nga menaxhmenti, rregulloret për veprimtarinë e tij;
3. pajtueshmërinë me rregulloret e brendshme, rregullat e sigurisë nga zjarri dhe të sigurisë;
4. ekzekutimin në kohë dhe me cilësi të lartë të dokumentacionit mjekësor dhe të dokumentacionit tjetër zyrtar të parashikuar nga dokumentet rregullatore aktuale;
5. sigurimin e informatave statistikore dhe të tjera për aktivitetet e saj në mënyrën e përcaktuar;
6. sigurimin e respektimit të disiplinës ekzekutive dhe kryerjes së detyrave të tyre zyrtare nga punonjësit në varësi të tij (nëse ka);
7. Marrja e menjëhershme e masave, përfshirë informimin në kohë të menaxhmentit, për të eliminuar shkeljet e rregulloreve të sigurisë, sigurisë nga zjarri dhe rregullave sanitare që përbëjnë një kërcënim për veprimtaritë e një institucioni shëndetësor, punonjësit e tij, pacientët dhe vizitorët.
Për shkelje të disiplinës së punës, akteve legjislative dhe rregullatore, një psikolog mjekësor mund të sillet në përgjegjësi disiplinore, materiale, administrative dhe penale në përputhje me legjislacionin aktual, në varësi të ashpërsisë së veprës.
VII.Kompetencat
Në gjendje të identifikojë dhe analizojë informacionin për nevojat e pacientit dhe personelit mjekësor duke përdorur intervista, metodë anamnestike dhe metoda të tjera klinike-psikologjike (ideografike).
Zotëron aftësitë e planifikimit të një studimi psikodiagnostik, duke marrë parasysh karakteristikat nozologjike, sindromike, socio-demografike, kulturore dhe psikologjike individuale.
Plotësisht i aftë në metoda të ndryshme të diagnostikimit psikologjik të funksioneve mendore, kushteve, tipareve të personalitetit dhe inteligjencës, si dhe problemeve psikologjike, konflikteve, nivelit dhe metodave të përshtatjes, burimeve personale dhe marrëdhënieve ndërpersonale, etj.
Në gjendje të kryejë në mënyrë të pavarur kërkime psikodiagnostike në përputhje me objektivat e kërkimit dhe normat etike dhe deontologjike, të përpunojë dhe analizojë të dhënat e marra (përfshirë përdorimin e teknologjisë së informacionit) dhe të interpretojë rezultatet e studimit.
Në gjendje të formulojë një përfundim të detajuar të strukturuar psikologjik që përmbush objektivat e studimit në kontekstin e teorisë psikologjike. Ka aftësi për të ofruar reagime- Sigurimi i pacientit (klientit) dhe personelit mjekësor (klientit të shërbimeve) me informacion në lidhje me rezultatet diagnostikuese. Në gjendje të formulojë rekomandime.
Zotëron njohuritë e nevojshme për drejtimet kryesore të ndërhyrjeve klinike dhe psikologjike (psikoterapia dhe këshillimi psikologjik) dhe vlefshmëria e tyre teorike.
Në gjendje të identifikojë dhe analizojë informacionin e nevojshëm për të përcaktuar qëllimet e ndërhyrjes psikologjike.
Zotëron aftësitë e konsultimit me personelin mjekësor (ose punonjës të institucioneve të tjera) për ndërveprimin me pacientët (klientët), duke krijuar atmosferën e nevojshme psikologjike dhe mjedisin terapeutik.
Asistencë psikologjike për personelin e OSU
Personeli i OSU është objekt i veprimtarisë profesionale të një psikologu klinik. Vështirësitë e shërbimit të pacientëve me kancer në fazën terminale përcaktohen nga një sërë faktorësh që traumatizojnë psikikën e vetë stafit.
Gjëja më traumatike për personelin është takimi i vazhdueshëm me vdekjen dhe pjesëmarrja psikologjike në të.
Specifikat e punës së një psikologu klinik ndërlikohen nga fakti se stafi nuk mund të distancohet nga pacientët. Situatat e vdekjes mund të jenë aq dramatike sa që përfshijnë të gjithë stafin pothuajse automatikisht. Identifikimi, identifikimi me pacientët dhe përvojat e tyre lind kërkesa në rritje për potencialin e qëndrueshmërisë, dhe më saktë, për shpirtërorin e kujtdo që shkon në punë me pacientët që vdesin. Një psikolog klinik punon me stafin për të siguruar që pacientët dhe të afërmit e tyre janë të informuar siç duhet për gjendjen e pacientit.
Faktorët e sprovuar ndikojnë vazhdimisht në stafin. Më shumë gjasa se në klinikat e tjera, vërehet sindroma e "djegjes" këtu - fenomeni i rritjes së neurotizmit, zhvillimi i sëmundjeve psikosomatike, siç janë ulçera peptike, sëmundjet e zemrës dhe organet e brendshme.
Tek stafi, për sa i përket ndryshimeve mendore, regjistrohen lodhje e shtuar, simptoma neurastenike me nervozizëm, luhatje humori dhe obsesione kancerofobike.
Vdekja e pacientëve të rinj. Përvoja e këtij fenomeni nga stafi shoqërohet shpesh me fenomenin e transferimit. Stafi e transferon vdekjen tek vetja, duke imagjinuar vdekjen e tyre nga të njëjtat arsye. Në këtë drejtim, krahas psikoterapisë, para së gjithash, duhet t'i jepet pushim një personi të mbingopur me përvoja negative, t'i jepet mundësia të kalojë në një situatë tjetër, të ndryshojë mjedisin.
Psikoterapia për personelin mjekësor është veçanërisht e vështirë dhe kërkon shumë më tepër kohë dhe përpjekje, pasi psikologu klinik përballet me një situatë ku mjeku dhe pacienti mjekësor kanë pothuajse të njëjtën përvojë dhe vetëdije.
Është e këshillueshme që të përdoren të njëjtat metoda në lidhje me stafin si me pacientët, pasi po flasim për, para së gjithash, për lehtësimin e stresit emocional. Parimet e ndikimit janë të njëjta, megjithëse metodat modifikohen në përputhje me ndryshimin e situatave në të cilat ndodhen pacienti me kancer dhe kolegët tanë.
Këshillohet që në praktikën e konferencave të mëngjesit të përfshihen problemet e personelit. Diskutime të tilla krijojnë trajnime për stafin, por afati kohor nuk bën të mundur ndalimin e plotë të reagimeve emocionale të të gjithëve, megjithatë ato ndihmojnë stafin të ndiejë unitet dhe të ndajë interesat e të gjithëve me të gjithë.
Elementet e terapisë teatrore nuk janë të pasuksesshme në raport me stafin. Ndryshimi i imazhit për veten ju lejon të shpëtoni nga rrethanat stresuese së bashku me të.
Një faktor i rëndësishëm në "shërim" për stafin, si dhe për pacientët, është terapia e artit. Përveç gëzimit estetik që jep, arti i vërtetë mund të lehtësojë vuajtjet duke të zhytur në botën e vlerave më të larta shpirtërore: të bën të harrosh hidhërimin e momentit dhe të kalosh në një valë tjetër. Kjo i referohet mundësisë së muzeve për të ndihmuar OSU-në në kryerjen e seancave të terapisë së artit bazuar në ekspozitat muzeale, në veçanti, veprat e pikturës. Dhe më të preferuarat këtu janë fotografitë e natyrës dhe peizazheve.
Është e mundur të përdoret terapi muzikore. Është e nevojshme si për pacientët ashtu edhe për stafin. Përvojat negative zvogëlojnë hapësirën personale të një personi, duke e bërë atë "të ngushtë"; ky është një fenomen i njohur psikologjik. Terapia muzikore rrit hapësirën, "zgjeron" atë. Preferenca duhet t'i jepet muzikës klasike, të shenjtë dhe popullore, pasi efekti i zhurmës së të ashtuquajturës muzikë pop, përkundrazi, ngarkon hapësirën dhe shpesh shkakton acarim. Muzika live është veçanërisht efektive. Kombinimi i terapisë speciale muzikore, me fokus relaksimin, edhe pse i krijuar për grup, por në dukje i adresuar të gjithëve, jep efektin më pozitiv.
PËRSHKRIMI I PUNËS
infermiere e lartë e departamentit të infermierisë
I. Pjesa e përgjithshme
Në detyrën e infermierit të lartë emërohet një person me arsim të lartë mjekësor në specialitetin “Infermieri”, i cili ka zotëruar programin e trajnimit në përputhje me karakteristikat e kualifikimit dhe ka të paktën tre vjet përvojë pune praktike në profilin e departamentit. .
Kryeinfermierja emërohet dhe shkarkohet nga mjeku kryesor i spitalit në përputhje me legjislacionin në fuqi.
Kryeinfermierja është drejtpërdrejt në varësi të kryeinfermieres së spitalit dhe shefit të departamentit.
Kryeinfermierja organizon punën e saj në përputhje me Rregulloret për departamentin e kujdesit infermieror, dhe në punën e saj udhëhiqet nga dokumentet zyrtare për pjesën e punës së kryer, urdhrat dhe udhëzimet e autoriteteve dhe zyrtarëve më të lartë dhe këto udhëzime.
Urdhrat e shefit dhe mjekut të departamentit janë të detyrueshme për kryeinfermieren.
Urdhrat e kryeinfermieres janë të detyrueshme për personelin mjekësor të mesëm dhe të ri të departamentit.
Kryeinfermierja është personi përgjegjës financiar.
Kryeinfermierja i kryen detyrat dhe i ushtron të drejtat e saj në bazë të respektimit të vazhdueshëm të urdhërimeve dhe dispozitave bazë të konceptit të OSU; kryen një qasje holistike ndaj personalitetit të pacientit dhe familjes së tij, lehtëson jo vetëm gjendjen e tyre fizike dhe mendore, por gjithashtu mbështet potencialin social dhe shpirtëror.
Organizon punën e personelit infermieror dhe të vogël mjekësor dhe monitoron kryerjen e detyrave të tyre.
Siguron vendosjen korrekte të personelit paramjekësor dhe të personelit të vogël mjekësor me caktimin e secilit prej tyre në objekte të veçanta shërbimi, me miratimin e mëpasshëm nga drejtuesi i departamentit.
Siguron kushte për punën normale të mjekut, infermierëve dhe rendin e përgjithshëm në departament, monitoron disponueshmërinë e dokumentacionit mjekësor.
Ofron zëvendësim në kohë për infermierët dhe ndihmësit që nuk janë të disponueshëm për punë.
Siguron rimbushjen sistematike të departamentit me instrumente mjekësore, ilaçe, artikuj për kujdesin ndaj pacientit, shpërndarjen e tyre dhe kontrollon përdorimin e tyre.
Siguron sigurinë e pronës dhe pajisjeve mjekësore në departament dhe riparimin në kohë të pajisjeve.
I shoqëruar nga menaxheri. koordinator i departamentit dhe infermierit gjatë raundeve.
Monitoron zbatimin në kohë dhe të saktë të urdhrave të mjekut nga infermierja duke kryer raunde të rregullta të departamentit.
Monitoron cilësinë e trajtimit sanitar të pacientëve të sapo pranuar.
Ofron organizimin e duhur ushqyerja e pacientëve, organizimi i shpërndarjes së ushqimit për pacientët nga njësia e hotelierisë.
Shkruan fletët e pjesëve për kontabilitet, përpilon informacione për lëvizjen e pacientëve, monitoron paraqitjen në kohë të historive mjekësore të pacientëve të liruar, harton një orar pune dhe fletë pagash për punonjësit e departamentit dhe mban një fletë "Regjistrimi i përdorimit të kohës së punës". për punonjësit e departamentit.
Monitoron pajtueshmërinë nga infermierët dhe personeli i ri mjekësor me rregulloret e brendshme të punës dhe respektimin e masave kundër epidemisë.
Siguron dhe kontrollon rreptësisht respektimin e rregullave të asepsis dhe antisepsis nga stafi i departamentit, veçanërisht në dhomën e trajtimit, lavanderi dhe repartin e kateringut.
Monitoron respektimin e rreptë nga stafi infermieror dhe i ri mjekësor i departamentit, pacientët dhe vizitorët me rregulloret dhe regjimin e brendshëm të punës për departamentin.
Monitoron gjendjen e duhur sanitare dhe higjienike të ambienteve të departamentit.
Siguron ruajtjen dhe llogaritjen e duhur të barnave.
Monitoron zbatimin e parimeve të regjimit mjekësor dhe mbrojtës.
Nën drejtimin e drejtuesit të departamentit, zhvillon dhe monitoron zbatimin e planeve për trajnimin e avancuar të personelit infermieror dhe të ri mjekësor të departamentit, kryen trajnime praktike me infermierët dhe personelin e ri mjekësor.
Monitoron zbatimin e rregullave për pranimin dhe transferimin në spitale të tjera, shkarkimin e pacientëve nga infermierët dhe personeli i ri mjekësor i departamentit.
Përgatit dokumentacionin mjekësor për pacientin e liruar dhe, nëse është e nevojshme, i siguron pacientit një person shoqërues ose transport.
Monitoron korrektësinë e historisë mjekësore të infermierisë.
Ofron kontroll mbi transferimet e pacientëve.
Përmirëson sistematikisht kualifikimet profesionale.
Mban dokumentacionin e nevojshëm kontabël dhe raportues.
Merr pjesë në punën e Këshillit të Infermierëve të spitalit dhe në konferenca shkencore e praktike për infermierët.
Harton një orar pushimesh për punonjësit e departamentit për vitin, ia paraqet për miratim drejtuesit të departamentit dhe mjekut kryesor.
Ofron trajnim psikologjik për personelin.
Kryen porosi një herë.
Infermierja e lartë e departamentit ka të drejtë:
Jep urdhra dhe udhëzime për personelin infermieror të departamentit në përputhje me nivelin e kompetencës dhe kualifikimeve të tyre dhe monitoron zbatimin e tyre.
Kërkoni që stafi infermieror dhe vizitorët të respektojnë rutinën e përditshme të departamentit dhe rregulloret e brendshme të punës të spitalit.
Bëjini propozime shefit të departamentit për vendosjen racionale të stafit të mesëm dhe të ri, në varësi të kualifikimeve, përvojës dhe qëndrimit ndaj punës.
Bëjini propozime shefit të departamentit për shpërblimet dhe ndëshkimet për personelin mjekësor të mesëm dhe të ri.
Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale përmes kurseve të avancuara të trajnimit në mënyrën e përcaktuar.
Merrni informacionin e nevojshëm për të kryer detyrat tuaja.
Merrni vendime brenda kompetencave tuaja.
Merrni pjesë në takimet e spitalit dhe departamentit që diskutojnë çështje brenda fushës së saj të përgjegjësisë.
Bëjini propozime shefit të departamentit dhe kryeinfermierit për përmirësimin e organizimit të punës së departamentit, si dhe përmirësimin e organizimit dhe kushteve të punës së tyre dhe punës së personelit infermieror.
Mban përgjegjësi për mospërmbushjen e detyrave të parashikuara në këto udhëzime dhe rregulloren e brendshme të punës së spitalit, përgjegjësi financiare në përputhje me legjislacionin aktual.
V.Kompetencat
Në gjendje të prezantojë forma dhe metoda moderne të mësimdhënies së mesme dhe
Në gjendje të zhvillojë strategji dhe të zbatojë programe për edukimin e vazhdueshëm profesional dhe trajnimin e avancuar të personelit mjekësor të mesëm dhe të ri të institucionit.
Të aftë për të futur në praktikë forma të reja organizative dhe
Zotëron aftësinë për të ofruar menaxhim të mesëm dhe të ri
Në gjendje të zhvillojë vendime menaxheriale për t'u përmirësuar
Të aftë për të përdorur qasje moderne për vlerësimin e cilësisë
Të aftë në analizimin e punës së profesionistëve të mesëm dhe të rinj të mjekësisë
PËRGATITJA PSIKOLOGJIKE E STAFI MJEKËSOR PËR PUNË ME PACIENTË ME KANCERI
Ndihma psikologjike për stafin e ofruar nga kryeinfermierja përbëhet nga sa vijon:
Puna edukative (gjatë sesioneve të trajnimit, punonjësit e OSU zotërojnë bazat e njohurive psikologjike; gjatë bisedave individuale ata njihen me karakteristikat psikologjike pacientë të veçantë dhe taktikat e tyre të menaxhimit në këtë fazë);
Puna me përfaqësues të besimeve fetare (shumë punonjës të OSU-së janë të krishterë dhe e përdorin jetën e tyre shpirtërore (të shkuarit në kishë, leximi i Biblës, lutja) si burim force, shprese dhe dashurie);
Për të parandaluar zhvillimin e sindromës së djegies dhe për të mbështetur punonjësit kur ata janë të lodhur, është zhvilluar një sistem për të ofruar orë pushimi për të kaluar në një lloj tjetër aktiviteti;
Qëndrimi psikologjik ndaj punës së personelit paramjekësor dhe atij të ri mjekësor para fillimit të ditës së punës;
Zbatimi i praktikës mbikëqyrëse, d.m.th. ofrimi i ndihmës për personelin infermieror dhe të ri mjekësor në zgjidhjen e problemeve profesionale të natyrës psikologjike.
PËRSHKRIMI I PUNËS
Ne sjellim në vëmendjen tuaj një shembull tipik të një përshkrimi të punës për një psikolog mjekësor, mostra 2019/2020. duhet të përfshijë seksionet e mëposhtme: pozicioni i përgjithshëm, përgjegjësitë e punës së një psikologu mjekësor, të drejtat e një psikologu mjekësor, përgjegjësia e një psikologu mjekësor.
Përshkrimi i punës psikolog mjekësor i përket seksionit " Karakteristikat e kualifikimit të pozitave të punëtorëve në sektorin e shëndetësisë".
Përshkrimi i punës së një psikologu mjekësor duhet të pasqyrojë pikat e mëposhtme:
Përgjegjësitë e punës së një psikologu mjekësor
1) Përgjegjësitë e punës. Kryen punë që synojnë rivendosjen e shëndetit mendor dhe korrigjimin e devijimeve në zhvillimin e personalitetit të pacientëve. Identifikon kushtet që pengojnë ose ndërlikojnë zhvillimin harmonik të personalitetit të pacientit. Kryen punë për psikoprofilaksinë, psikokorrigjimin, këshillimin psikologjik të pacientëve, si rezultat i të cilave u ofron ndihmë pacientëve dhe të afërmve të tyre në zgjidhjen e problemeve psikologjike personale, profesionale dhe të përditshme. Kryen studime psikodiagnostike dhe vëzhgime diagnostike afatgjata të pacientëve, duke i kushtuar vëmendje të veçantë personave me faktorë rreziku për çrregullime mendore. Së bashku me mjekun që merr pjesë, ai zhvillon programe zhvillimore dhe psikokorrektuese duke marrë parasysh faktorët individualë, gjininë dhe moshën e pacientëve. Kryen punë për orientimin në karrierë për pacientët, duke marrë parasysh dëshirat, aftësitë dhe mundësitë e tyre të situatës. Kryen punë në trajnimin e personelit mjekësor në çështjet e psikologjisë mjekësore, sociale dhe deontologjisë. Vlerëson efektivitetin e masave të vazhdueshme psikologjike, terapeutike dhe parandaluese bazuar në gjendjen shëndetësore të pacientit. Kryen punë edukative shëndetësore midis pacientëve dhe të afërmve të tyre për promovimin e shëndetit dhe parandalimin e sëmundjeve, promovimin e një stili jetese të shëndetshëm.
Një psikolog mjekësor duhet të dijë
2) Gjatë kryerjes së detyrave të tij, një psikolog mjekësor duhet të dijë: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në fushën e kujdesit shëndetësor, sigurimin e kujdesit psikiatrik dhe garantimin e të drejtave të qytetarëve; Deklarata e të Drejtave dhe Lirive të Njeriut; psikologji mjekësore (neuropsikologji, patopsikologji, psikologji personaliteti, psikologji e përgjithshme dhe diferenciale, psikologji zhvillimi, psikoterapi, psikohigjienë, psikodiagnostikë, psikoprofilaksë); metodat e këshillimit psikologjik; metodat e të mësuarit aktiv, trajnimi i komunikimit socio-psikologjik; metodat për diagnostikimin dhe korrigjimin e zhvillimit normal dhe jonormal të personalitetit; psikologjia e punës; deontologji; psikologjia e komunikimit profesional; bazat e legjislacionit të punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.
Kërkesat për kualifikimin e një psikologu mjekësor
3) Kërkesat e kualifikimit. Arsimimi i lartë profesional në specialitetin “Psikologji klinike” pa paraqitur kërkesa për përvojë pune, ose arsim i lartë profesional (psikologjik) dhe rikualifikim profesional në specialitetin “Psikologji klinike” pa paraqitur kërkesa për përvojë pune.
Përshkrimi i punës së një psikologu mjekësor - mostër 2019/2020. Përgjegjësitë e punës së një psikologu mjekësor, të drejtat e një psikologu mjekësor, përgjegjësia e një psikologu mjekësor.
