Pagesa e pensioneve është ndihmë shtesë dhe garanci publike e shtetit për popullsinë e tij. Pensioni i nëpunësit civil llogaritet duke përdorur faktorë të përcaktuar: kohëzgjatja minimale e shërbimit, si dhe arritja e moshës së pensionit.
Pensioni i nëpunësit civil nga 1 janari 2017 në Federatën Ruse ka pësuar disa ndryshime. Sipas ligjit për garancinë pensionale të qytetarëve rusë, është planifikuar të rritet kufiri i pensionit për aktivitetin e punës. Nga 1 janari 2017, pensionet e nëpunësve civilë u jepen shtetasve që kanë punuar në dobi të shtetit nga 15 deri në 20 vjet. Një risi tjetër është rritja e moshës së pensionit për burrat në 65 vjeç dhe për gratë me mbushjen e 63 vjeç.
Kjo risi do të prezantohet në faza: çdo gjashtë muaj Do të rritet mosha e daljes në pension dhe do të ketë ndryshime në proceset e përllogaritjes së jetëgjatësisë së nëpunësit civil për akumulimin e pagesave të ligjshme dhe vitet maksimale të shërbimit në shërbimin civil do të jenë 65 vjet. Gjithashtu, pensioni i nëpunësit civil do të prekë edhe deputetët e vendit. Ata do të kenë të drejtë për përfitime pensioni, në varësi të orarit të punës të paktën pesë vjet në postin e tij. Më parë, kjo kërkesë përfshinte 1 vit. Këto ndryshime në legjislacionin rus do të ndihmojnë në kursimin e buxhetit të vendit deri në 620 milion rubla në vit.
Vlen të ndahen nëpunësit civilë dhe specialistët e sektorit publik. Shumë njerëz supozojnë se këta janë të njëjtët njerëz. Megjithatë, është e rëndësishme të dihet se mjekët specialistë, mësuesit dhe forcat e sigurisë ushtarake marrin paga nga buxheti i shtetit, por ndërkohë nuk i nënshtrohen punës kombëtare. Ndryshimet do të prekin vetëm ata zyrtarë civilë që punojnë në përputhje me Ligjin "Për shërbimin civil shtetëror".
Kështu që, Pensioni i nëpunësit civil nga 1 janari 2017 do të llogaritet sipas përvojës minimale të punës 15.5 vjet, në vitin 2018 do të rritet në 16.5 vjet nga 2020 në 20 vjet. Ndryshime të tilla do të ndihmojnë në mbajtjen e profesionistëve në tregun e punës, gjë që përfundimisht do të rrisë efikasitetin e zyrtarëve qeveritarë në pozitat drejtuese. Pensioni i nëpunësit civil përcaktohet nga shuma e pagës dhe do të variojë nga 45 deri në 75%. Përqindja do të llogaritet duke marrë parasysh kohëzgjatjen e shërbimit të zyrtarit.
Faktorët e mëposhtëm shërbyen si burim për miratimin e ndryshimeve në ligj:
1. Për shkak të krizës ekonomike, Fondi Pensional Rus është i detyruar të kërkojë mënyra për të kursyer buxhetin;
2. Ka shumë më pak pensionistë që punojnë në Rusi sesa ata që nuk punojnë;
3. Kohëzgjatja e pagesës së taksave në buxhetin e vendit.
Me futjen e kësaj reforme të detyruar, planifikohet rimbushja e buxhetit të vendit, duke u siguruar qytetarëve një pension të qëndrueshëm. Është e rëndësishme të theksohet se synimi përfundimtar për të futur reforma të reja ende nuk është bërë. Fillimisht do të shqyrtohet një vlerësim i pasojave të ndryshimeve në vazhdim të qeverisë, si rezultat i të cilit do të përcaktohen operacionet e mëtejshme.
Një nëpunës civil federal që i nënshtrohet pushimit nga puna mund të mbështetet në një pension afatgjatë vetëm sipas disa opsioneve të uljes. Kjo perfshin:
Largimi nga detyra me iniciativën e dikujt ose me mbushjen e moshës së pensionit;
pushimet nga puna për shkak të problemeve shëndetësore;
shkarkimi për shkak të mbylljes së një organi kombëtar ose reduktimit të detyruar të stafit;
largimi nga puna me plotësimin e kufirit të moshës për shërbimin civil.
Llogaritja e shumës së përfitimeve të shërbimit afatgjatë në 2017
Duma e Shtetit të Federatës Ruse ka zhvilluar një formulë për llogaritjen e saktë të pagesave të pensioneve të përllogaritura:
P=(45%NW-SP)+3%NW*Rr, ku
P- shumën e pensionit të përllogaritur;
VP- paga mesatare;
JV- pension sigurimi;
ST- orë pune pa pagesë (llogaritur nga kohëzgjatja totale e aktivitetit të punës minus 15 vjet).
Shembull: Për ta bërë më të lehtë llogaritjen, mund të japim një shembull. Ivanov Ivan Ivanovich ka 35 vjet përvojë pune. Ai meritonte një pension pleqërie prej 8000 rubla. Fitimet mesatare të Ivanit ishin 55,000 rubla. Kështu llogaritet pensioni i ardhshëm: P= (55000*45%) – 8000 + (55000*3%) * 15 = 49500 rubla
Duma Shtetërore Ruse pretendon se të gjitha paratë e kursyera për shkak të reformave në vazhdim do të shpenzohen për pagimin e pensioneve për të gjithë qytetarët e Federatës Ruse, pa përjashtim. Është mjaft e vështirë të parashikohen rezultatet e risive që po kryhen, por duke qenë se legjislacioni do të ndryshohet çdo vit, mund të presim që pensioni i një nëpunësi civil të jetë një shpërblim i denjë për vitet e tij të punës në të mirë të vendit.
Çfarë përfshin përvoja e shërbimit civil?
Pensioni i nëpunësit civil përcaktohet nga kohëzgjatja e shërbimit civil shtetëror. Përvoja e punës përdoret për të zgjidhur shumë çështje që lidhen me veprimtarinë profesionale të punës së një specialisti në sferën kombëtare. Kohëzgjatja e shërbimit shtetëror- kjo është kohëzgjatja totale e kohës së punës gjatë së cilës sundimtari shtetëror ose federal ka mbajtur një post në sistemin kombëtar të Rusisë.
Në përputhje me Rezolutën e Dumës së Shtetit dhe Dekretin e Presidentit të vendit për llogaritjen e pensioneve për kohëzgjatjen e shërbimit të nëpunësve civilë të qeverisë federale, kohëzgjatja e shërbimit civil përfshin aspektet e mëposhtme të veprimtarisë:
1. Vende të lira pune në organet qeveritare ruse, shërbimet komunale dhe federale të Rusisë.
2. Postet në prokurori;
3. Vende të lira pune për specialistë të Komitetit Hetimor të Rusisë;
4. Specialitete ushtarake dhe të qenit në shërbimin ushtarak të Federatës Ruse, që shërben në strukturën e Punëve të Brendshme, zjarrfikësve, në departamentet e luftimit të substancave narkotike dhe psikotrope, në strukturat e dënimeve ekzekutive dhe penale;
5. Postet federale;
6. Vendet vakante të shërbimeve doganore dhe kufitare;
7. Pozicionet komunale;
8. Profesionet administrative, duke përfshirë pozitat zgjedhore;
9. Postimet në strukturat ndërshtetërore;
10. Specialistë në organet sindikale;
Pensioni i nëpunësit civil Për zyrtarët civilë federalë dhe komunalë, ajo llogaritet nga paga mesatare për 365 ditët e fundit, me përjashtim të ditëve të dorëheqjes ose me marrjen e pensionit të pleqërisë. Për të llogaritur saktë pagën mesatare mujore të një zyrtari, merren parasysh këto pagesa shtesë: paga bazë zyrtare, rritja mujore për kohëzgjatjen e shërbimit, pagesa shtesë për shpërblime të veçanta në shërbim, shtesa mujore për aktivitete me materiale të klasifikuara, paga mujore. , lloje të ndryshme shpërblimesh, si dhe pagesa një herë për sigurimin e pushimit bazë vjetor. Pensioni i nëpunësit civil llogaritet pa marrë parasysh qëndrimin e një specialisti të një agjencie shtetërore në pushim falas, si dhe qëndrimin në pushim të lehonisë ose deri në moshën 3 vjeç.
Pensioni me shërbim afatgjatë lëshohet me sigurimin e dokumenteve përkatëse:
1. Dokumentet që vërtetojnë identitetin e pensionistit të ardhshëm;
2. Certifikata e të ardhurave për vitin e fundit kalendarik;
3. Vërtetim nga punëdhënësi për pozicionin e mbajtur;
4. Kopje të librezës së punës;
5. Dublikata të urdhrit të reduktimit;
6. Nëse bëhet fjalë për shërbimin ushtarak, atëherë jepet një kopje e letërnjoftimit ushtarak;
7. Dokumente të tjera që tregojnë shërbimin publik.
Që nga tetori 2016, ju mund të aplikoni për pension jo vetëm në objektin e qëndrimit të përkohshëm të përkohshëm, por edhe në Qendrën Multifunksionale të Federatës Ruse. Më parë, ky institucion funksiononte në 64 MFC; deri më sot, 2100 rusë e kanë përdorur tashmë këtë shërbim. Qendra Multifunksionale (QMF) është e hapur pa pushim dhe fundjavë nga ora 08:00 deri në 20:00. Qytetarët nuk do të shpenzojnë shumë kohë për plotësimin e dokumenteve, mesatarja e pritjes në radhë nuk i kalon tre minutat. Një avantazh tjetër i MFC është vendndodhja e tij. Çdo ditë, rreth 70 mijë moskovitë përdorin shërbimet e kësaj organizate.
Indeksimi i pensioneve për nëpunësit civilë në vitin 2017
Pensioni i pleqërisë ose pensioni i shërbimit të gjatë, rillogaritja e tij ose kalimi nga një opsion pagese në tjetrin bëhet me kërkesë të një personi, pavarësisht nga koha e emërimit të tij. Indeksimi i pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit kryhet në formën e ndryshimeve në pagesat e punës për aftësinë e kufizuar ose moshën, ndryshimet në kohëzgjatjen e orarit të punës ose një rritje të përgjithshme të pagave, si dhe indeksimin e centralizuar për nëpunësit civilë federalë.
Procesi kompensues i pensionit për punonjësit e qeverisë
Pensioni i një nëpunësi civil, si ai i qytetarëve të zakonshëm të Rusisë, llogaritet çdo muaj. Vetëm pensionisti zgjedh mënyrën e marrjes së pagesave në para. Gjithashtu është e mundur të paguhen pensione për një person të besuar, nëse ekziston një dokument zyrtar i vërtetuar nga një noter. Pagesat e pensionit mund të bëhen duke përdorur Postën Ruse. Në këtë opsion specifikohet data e marrjes së pagesës dhe një person i autorizuar do t'jua dorëzojë pensionin në shtëpinë tuaj çdo muaj. Megjithatë, ligji parashikon që nëse një pensionist nuk merr pension për gjashtë muaj, atëherë ai pezullohet për një periudhë të caktuar. Për të rifilluar pagesat e rregullta, duhet të shkoni te autoritetet e fondit pensional dhe të shkruani një kërkesë përkatëse. Pensioni i nëpunësit civil mund të paguhet nëse ka një llogari bankare të hapur. Për këtë, lëshohet një kartë bankare ose është e mundur të tërhiqni fonde në arkë nëse keni pasaportë.
Që nga fillimi i vitit 2017, në Rusi kanë hyrë në fuqi ligje të reja që prekin jetën e shumë rusëve, kështu që çdo banor i vendit tonë duhet të jetë i vetëdijshëm për rregulloret që hyjnë në fuqi. Bëhet fjalë për risi në pension dhe shëndetësi, përfitime sociale, ndryshime në sistemin arsimor, tatimet, aktivitetet, privatizimin dhe regjistrimin e pasurive të paluajtshme.
FBA "Ekonomia Sot" flet për faturat më domethënëse që hyjnë në fuqi më 1 janar 2017.
Për borxhet, mbledhësit dhe taksat
Që nga fillimi i vitit 2017 ka hyrë në fuqi ligji për mbrojtjen e të drejtave të individëve gjatë kryerjes së aktiviteteve për shlyerjen e borxheve të prapambetura. Me fjalë të tjera, është më mirë të mos jepni hua për të shmangur një gjobë të madhe. Sepse nëse i huazoni dikujt më shumë se 50 mijë rubla, atëherë mund t'i ktheni paratë tuaja vetëm duke përdorur ndihmën e një koleksionisti. Sipas , kreditori nuk ka të drejtë t'i kujtojë debitorit të shlyejë borxhin, qoftë me gojë, qoftë me shkrim, qoftë me telefon apo me email. E gjithë kjo duhet të bëhet ekskluzivisht nga koleksionistët. Dhe nëse sponsori vendos t'i kujtojë huamarrësit borxhin, ai mund të gjobitet nga 50 mijë deri në 500 mijë rubla.
Nga viti i ri ka ndryshuar edhe ligji për grumbulluesit. Kështu, për shembull, pas 1 janarit 2017, mbledhësit nuk kanë të drejtë të mbledhin borxhe për faturat e shërbimeve dhe shkeljet e legjislacionit të banesave. Koleksionisti lejohet të komunikojë personalisht me debitorin një herë në ditë, dy herë në javë, 8 herë në muaj (korrespondenca lejohet 2 herë më shpesh). Dhe pas 4 muajsh të një komunikimi të tillë, debitori ka të drejtë të komunikojë me koleksionistin përmes një avokati. Gjithashtu, duke filluar nga data 1 janar 2017, mbledhësit i ndalohet të shkaktojnë dëm moral ose fizik ndaj debitorit, të përdorin forcën ose të dëmtojnë pasurinë e debitorit.
Një risi tjetër prek legjislacionin tatimor: nga 1 janari 2017, primet e sigurimit transferohen në Shërbimin Federal të Taksave, tani do të jetë një taksë e vetme e sigurimeve shoqërore - ESSS. Kështu, zyra e taksave do të kontrollojë mbajtësit e policave dhe do të shpërndajë fondet e marra. Kjo do të rrisë mbledhjen e taksave dhe do të thjeshtojë procedurën për paguesit.
Pasuri të paluajtshme 2017: privatizimi, regjistrimi, pagesa e shërbimeve
Pas 1 Marsit 2017, privatizimi falas i banesave anulohet - projektligji përkatës u miratua nga Duma e Shtetit. Efekti i tij vlen për ata që kanë marrë një apartament në vitin 2016, por nuk kanë arritur ta privatizojnë. E drejta e qëndrimit pas 1 marsit 2017 mbetet për jetimët, banorët e Krimesë dhe ata që aplikuan për privatizim para vitit 2005.
Nga 1 janari 2017, në Rusi do të fillojë të funksionojë një sistem kontabiliteti dhe regjistrimi, në të cilin do të përqendrohen pothuajse të gjitha informacionet rreth pasurive të paluajtshme. Rregullat e reja të regjistrimit të pronës ofrojnë disa avantazhe. Midis tyre janë afatet e përshpejtuara për regjistrimin e të drejtave mbi një pronë, aplikimi për regjistrim në filialin më afër vendbanimit dhe jo vendndodhjes së pronës. Nëse klienti është i gatshëm të paguajë ekstra për dorëzim, atëherë paketa e kompletuar e dokumenteve do t'i dorëzohet në shtëpinë e tij.
Që nga viti 2017, certifikata në letër e pronësisë do të zëvendësohet me një ekstrakt nga regjistri i unifikuar.
Nga 1 janari 2017, në faturat do të shfaqet një linjë për mirëmbajtjen e ambienteve të banimit - pagesa për nevojat e përgjithshme të banesave në ndërtesat e banimit. Fillimisht ishte planifikuar që të përfshihej në pagesa në prill të vitit 2016, por më pas u vendos që të shtyhej për në fillim të vitit 2017.
Kapitali i lindjes, rritja e pensioneve, rritja e moshës së pensionit nga viti 2017
Ligji për pagesën e kapitalit të lindjes, i miratuar në vitin 2007 dhe i hartuar për 10 vjet, do të vazhdojë të jetë në fuqi deri në fund të dhjetorit 2018. Ju kujtojmë se funksionon për familjet në të cilat është shfaqur një fëmijë i dytë dhe i mëvonshëm. Është e rëndësishme të mbani mend se në vitin 2017 do të bëhen ndryshime në përdorimin e certifikatave që mund të përdoren për të blerë mallra që e bëjnë më të lehtë përshtatjen e fëmijëve me aftësi të kufizuara me shoqërinë. Nga rruga, nga viti 2017 certifikata do të lëshohet si në formë letre ashtu edhe në formë elektronike. Shuma e pagesës do të jetë 453 mijë rubla. Më shpesh, kapitali i maternitetit përdoret për të përmirësuar kushtet e banimit.
Në janar 2017, të gjithë pensionistët rusë do të paguhen 5 mijë rubla - një kompensim një herë për inflacionin. Në të ardhmen, gjatë gjithë vitit kalendarik, shuma e pagesave të pensioneve do të rritet sipas orarit të mëposhtëm:
Është e mundur që indeksimi i pensioneve për qytetarët që punojnë nuk do të kryhet, ata do të marrin kompensim vetëm pas pushimit nga puna.
Nga viti 2017, do të fillojë një rritje graduale e moshës së pensionit të nëpunësve civilë: çdo vit ajo do të rritet me gjashtë muaj. Kështu, për shembull, në vitin 2017, gratë në shërbimin civil do të jenë në gjendje të dalin në pension pasi të mbushin 55.5 vjet, dhe burrat - 60.5 vjet. Është planifikuar të rritet gradualisht mosha e pensionit në 63 vjet për gratë dhe 65 për burrat. Kohëzgjatja e shërbimit për vjetërsinë do të rritet gjithashtu çdo vit me 6 muaj dhe do të arrijë një maksimum prej 20 vjetësh në 2026. Vlen të theksohet veçanërisht se marrja e stazhit do të zbatohet vetëm për ata që marrin një pension të merituar nga shërbimi civil. Nëse një person nuk ka qenë në shërbim kohët e fundit, atëherë ai nuk ka të drejtë në kohëzgjatje shërbimi.
Rreth punës, studimit dhe pushimit mjekësor në 2017
Ligji për Arsimin, i cili ishte shumë i vështirë për t'u zbatuar në institucionet arsimore ruse, iu nënshtrua përsëri përshtatjes. Këtë herë, dhe këto nuk janë ndryshimet e para dhe, me sa duket, jo të fundit të bëra në këtë dokument, ligji ndau qartë konceptet e "arsimit të përgjithshëm" dhe "arsimit profesional". “Përgjithshme” është falas dhe përfshin parashkollor, fillor, fillor dhe të mesëm. "Profesionist" është studimet bachelor (të larta), master dhe pasuniversitare. Çdo fëmijë ka të drejtën e arsimit të vazhdueshëm në Rusi. Dhe mësuesit do të duhet të konfirmojnë profesionalizmin e tyre një herë në pesë vjet në një komision kualifikimi. Ndryshimet hyjnë në fuqi më 1 janar 2017.
Në vitin 2017, rusëve do të fillojnë të lëshohen certifikata elektronike të pushimit të sëmurë Që nga viti 2017 do të fillojë lëshimi i gjerë i këtyre çertifikatave të paaftësisë për punë, të cilat do të kenë të njëjtën fuqi si ato në letër. Pushimi elektronik mjekësor do të plotësohet duke përdorur një sistem informacioni të automatizuar dhe do të certifikohet me nënshkrimin elektronik të personave të autorizuar. Në çdo rast, do të bëhet e padobishme të sëmuresh, veçanërisht për ata që kanë pak përvojë.
Duke filluar nga viti i ri, priten risi edhe në legjislacionin e punës: do të ndryshojë paga minimale (paga minimale) dhe niveli i jetesës së saj në rajonet e vendit dhe do të hyjnë në fuqi sanksionet për shkeljen e Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Të huajt që mbërrijnë në Federatën Ruse për qëllime punësimi të mëtejshëm duhet të jenë të vetëdijshëm se duke filluar nga 1 janari 2017, do të vendoset një detyrë shtetërore prej 1000 rubla për marrjen e një dokumenti që vlerëson njohuritë e gjuhës ruse dhe historinë e Rusisë. Në këtë rast, 80% e fondeve të marra do të drejtohen në buxhetin e subjektit, 20% në buxhetin e shtetit.
Gjithçka është nën kontrollin e publikut
Më 1 janar 2017, hyri në fuqi një dekret i Qeverisë së Federatës Ruse, i cili miratoi Rregullat për zhvillimin e diskutimit të detyrueshëm publik të prokurimit të mallrave, punëve dhe shërbimeve për të përmbushur nevojat shtetërore dhe komunale. Çmimi fillestar (maksimal) i të cilit tejkalon 1 miliard rubla do të mbahet përmes diskutimit publik.
Lista e përjashtimeve përfshinte kontrata për urdhra të mbrojtjes shtetërore, ankande dhe konkurse të përsëritura, kërkesa për propozime, si dhe kërkesa për kuotime për ndihmë humanitare ose likuidim të pasojave të llojeve të ndryshme të situatave emergjente.
Diskutimi do të zhvillohet në dy faza. Për ta bërë këtë, një seksion i specializuar po krijohet në EIS, në të cilin të gjithë pjesëmarrësit në diskutime duhet të regjistrohen. Ky mund të jetë çdo person juridik, individ dhe përfaqësues të agjencive qeveritare. Afati për t'iu përgjigjur të gjitha komenteve dhe sugjerimeve të marra është dy ditë.
Rezultati i diskutimit të detyrueshëm publik mund të jetë anulimi i prokurimit ose ndryshimet në planet e prokurimit, oraret dhe dokumentacionin e prokurimit.
Më 3 tetor 2018, Vladimir Putin nënshkroi ligjin nr. 350-FZ për ndryshimet në legjislacionin e pensioneve. Fillimisht u propozua vendosja e pensionit të sigurimit të pleqërisë në 65 vjet për burrat dhe 63 vjet për gratë.
Megjithatë, më 6 shtator 2018, presidenti paraqiti një sërë ndryshimesh në projektligj, sipas të cilave mosha e daljes në pension do të jetë rritur me 5 vjet për të dy gjinitë(deri në 65 dhe 60 vjet për burrat dhe gratë, respektivisht). Edhe për ata qytetarë që sipas ligjit të vjetër duhej të mbushnin moshën e pensionit në 2019-2020, do të ketë një mundësi për të dalë në pension gjashtë muaj më parë mosha e re e pensionit.
Sipas dispozitave të nenit 8 të Ligjit Federal Nr. 400-FZ, në vitin 2018 burrat kishin të drejtë të aplikonin për një pension sigurimi nga 60 vjeç dhe femrat - nga 55 vjeç.
Kujdes
Mosha e daljes në pension do të rritet vetëm për ata që kanë pension nuk është caktuar ende. Duhet theksuar gjithashtu se ligji nuk parashikon ndryshime në lidhje me personat që punojnë - mosha e daljes në pension për ta do të mbetet e njëjtë.
Ligji për rritjen e moshës së pensionit
Ka hyrë në fuqi ligji për ndryshime në procedurën e caktimit dhe pagesës së pensioneve 1 janar 2019. Megjithatë, mosha e daljes në pension nuk do të rritet menjëherë, por gradualisht - vit pas viti. Kështu, burrat dhe gratë do të arrijnë një moshë të re pensioni në vitin 2023. Pavarësisht kësaj, periudha e tranzicionit vetëm do të përfundojë në vitin 2028. Fakti është se gjatë periudhës së tranzicionit rusët do të dalin në pension brenda një viti - në vite çift, duke filluar nga viti 2022. Megjithatë, ata qytetarë që sipas legjislacionit të vjetër mund të aplikonin për pension në vitin 2019 dhe 2020, do të mund ta bëjnë këtë gjashtë muaj më herët se mosha e re e pensionit.
- E para që do të bjerë në reformën e pensioneve do të jetë burra të lindur në gjysmën e parë të vitit 1959 dhe gra të lindura në gjysmën e parë të vitit 1964, - do të fillojnë të marrin pagesa pensionesh në gjysmën e dytë të 2019.
- Burrat dhe gratë e lindur në gjysmën e dytë të vitit do të jenë të radhës që do të dalin në pension 1959 dhe 1964 respektivisht,- në gjysmën e parë të vitit 2020.
Tabela e mëposhtme tregon se cilët qytetarë të cilave vite të lindjes do të bien në periudhën e tranzicionit:
| Burra | Gratë | Viti i daljes në pension | ||
|---|---|---|---|---|
| Viti i lindjes | Viti i lindjes | Mosha e daljes në pension sipas reformës së re të pensioneve | ||
| Gjysma e parë e vitit 1959 | 60.5 | Gjysma e parë e vitit 1964 | 55.5 | Gjysma e dytë e vitit 2019 |
| Gjysma e dytë e vitit 1959 | 60.5 | Gjysma e dytë e vitit 1964 | 55.5 | Gjysma e parë e vitit 2020 |
| Gjysma e parë e vitit 1960 | 61.5 | Gjysma e parë e vitit 1965 | 56.5 | Gjysma e dytë e vitit 2021 |
| Gjysma e dytë e vitit 1960 | 61.5 | Gjysma e dytë e vitit 1965 | 56.5 | Gjysma e parë e vitit 2022 |
| 1961 | 63 | 1966 | 58 | 2024 |
| 1962 | 64 | 1967 | 59 | 2026 |
| 1963 | 65 | 1968 | 60 | 2028 |
Kush do të preket nga reforma e re e pensioneve?
Reforma e pensioneve do të prekë jo vetëm qytetarët që aplikojnë për pension pleqërie. Kohëzgjatja e takimit pension social pleqërie do të ndryshohet gjithashtu. Personat me aftësi të kufizuara dhe ata që nuk kanë pasur kohë për të zhvilluar kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit, do të mund të përfitojnë pension social jo 60 vjeç (gratë) dhe 65 (burra) si më parë. dhe në moshën 65 dhe 70 vjeç, respektivisht. Këto ndryshime gjithashtu do të futen në faza. Pensioni social i invaliditetit, si më parë, do të caktohet pavarësisht nga mosha.
Mosha e punës do të rritet gjithashtu për disa kategori punëtorësh që dalin në pension më herët se datat e pranuara përgjithësisht:
- Për punëtorët e Veriut të Largët("veriorët"). Më parë, për këtë kategori qytetarësh, mosha e daljes në pension ishte 55 dhe 50 vjeç për burrat dhe gratë, pas përfundimit të periudhës së tranzicionit do të rritet. deri në 60 dhe 55 vjeç.
- Për punëtorë në fushën pedagogjike, mjekësore dhe krijuese. Kushti kryesor për daljen në pension mbetet i njëjtë - është e nevojshme të zhvillohet përvoja e kërkuar profesionale (25-30 vjet). Megjithatë, sipas reformës së re, pas arritjes së afatit të kërkuar të shërbimit do të duhen edhe 5 vite të tjera(ose më pak nëse qytetari bie në periudhën e tranzicionit). Ky kusht është i njëjtë si për femrat ashtu edhe për meshkujt dhe në fakt vonon ndjeshëm edhe datën e daljes në pension për këto kategori punëtorësh.
Kujdes
Ligji parashikon edhe ndryshime në lidhje me moshën e daljes në pension të nëpunësve civilë. Nga 1 janari 2020 shkalla e rritjes së saj do të rritet deri në një vit në vit, si për kategoritë e tjera pensionistësh. Kujtojmë se për nëpunësit civilë mosha e daljes në pension është tashmë në rritje që nga viti 2017, megjithatë me një ritëm më gradual - për gjashtë muaj çdo vit.
Për kë nuk do të rritet mosha e pensionit?
Ndryshimet nuk do të zbatohen për ata qytetarë që tashmë kanë dalë në pension, ata do të vazhdojnë të marrin të gjitha pensionet dhe përfitimet sociale të kërkuara. Ata gjithashtu do të ruajnë të gjitha përfitimet ekzistuese. Gjithashtu, kategoritë e mëposhtme të punëtorëve do të vazhdojnë të dalin në pension në të njëjtat kushte:
Qytetarët që punonin në kushte të vështira dhe të dëmshme nëse punëdhënësi paguan në favor të tyre primet e rregullta të sigurimit, llogaritur gjatë një vlerësimi të veçantë të kushteve të punës:
- burra dhe gra ata që punonin në punë nëntokësore ose në dyqane të nxehta;
- burra dhe gra ata që punonin në kushte të vështira si pjesë e ekuipazheve të lokomotivave ose ishin përfshirë në organizimin e transportit dhe sigurimin e sigurisë së lëvizjes në transportin hekurudhor dhe metro, si dhe ish-drejtuesit e kamionëve në miniera, miniera ose gurore, etj.;
- femrat të punësuarit në industrinë e tekstilit në punë me intensitet dhe ashpërsi të lartë;
- burra dhe gra, merret me kërkime gjeologjike në terren, kërkime, topografiko-gjeodezike, gjeofizike, hidrografike, hidrologjike, menaxhimin e pyjeve dhe punë rilevimi;
- burra dhe gra përfshihen në ekuipazhin e anijeve detare, flota lumore, si dhe flotën e industrisë së peshkimit;
- burra dhe gra, të angazhuar në operacione minerare për nxjerrjen e mineraleve;
- burra dhe gra nga aviacioni civil që mori pjesë në kontrollin e fluturimit, si dhe në punën e mirëmbajtjes së avionëve;
- burra dhe gra që punonin si punëtorë dhe punonjës në vendet e privimit të lirisë;
- femrat që punonin si drejtues traktorësh ose drejtues makinerish ndërtimi, si dhe makinash rrugore e ngarkim-shkarkuese;
- burra dhe gra ata që merren me prerje dhe rafting të lëndës drusore;
- burra dhe gra që punonin si shoferë të transportit urban: trolejbusë, autobusë dhe tramvaje;
- burra dhe gra- ish-shpëtues nga shërbimet profesionale.
Personat që dalin në pension më herët se periudha e pranuar përgjithësisht për arsye sociale ose për shkak të përkeqësimit të shëndetit:
- nënat që lindi 5 ose më shumë fëmijë dhe i rriti deri në moshën 8 vjeç;
- burra dhe gra(një nga prindërit) që ka rritur një fëmijë me aftësi të kufizuara deri në moshën 8 vjeç;
- burra dhe gra të cilët janë ose kanë qenë kujdestarë të një fëmije me aftësi të kufizuara nëse e kanë rritur atë para se të mbushte moshën 8 vjeç;
- nënat që lindi dy ose më shumë fëmijë, nëse ata kanë kryer kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit në rajonet e Veriut të Largët ose në zona të barazvlefshme me rajone të tilla;
- burra dhe gra të cilët janë bërë invalidë për shkak të traumës ushtarake;
- burra dhe gra me dëmtim të shikimit të grupit I;
- burra dhe gra diagnostikuar me xhuxhi hipofizë (midgets) dhe xhuxhi joproporcional;
- burra dhe gra- banorë të përhershëm të Veriut të Largët që punonin si barinj të drerave, peshkatarë ose gjuetarë tregtarë.
- Qytetarët e prekur nga rrezatimi ose fatkeqësitë e shkaktuara nga njeriu.
- Burra dhe gra që punonin në ekuipazhin e testimit të fluturimit, nëse ata ishin të përfshirë në testimin e pajisjeve të fluturimit.
RedRocketMedia
Bryansk, rruga Ulyanova, ndërtesa 4, zyra 414
Mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht është 55 vjet për gratë dhe 60 vjet për burrat. Nga viti 2017, mosha e pensionit për nëpunësit civilë do të rritet gradualisht - me gjashtë muaj në vit derisa të arrijë kufirin (në vitin 2032, gratë do të kenë të drejtën e pensionit të sigurimit në moshën 63 vjeç, dhe burrat në 2026 - në moshën 65 vjeç) .
Ligji Federal Nr. 143-FZ i datës 23 maj 2016 "Për ndryshimet në disa akte legjislative të Federatës Ruse në lidhje me rritjen e moshës së pensionit për kategori të caktuara të qytetarëve", sipas të cilit nëpunësit civilë rrisin moshën për marrjen e një sigurimi të pleqërisë pensioni dhe kohëzgjatja e shërbimit për pensionet e emërimit, hyn në fuqi më 1 janar 2017.
Cilat ligje federale janë ndryshuar?
U bënë ndryshime në Ligjin Federal të 15 dhjetorit 2001 Nr. 166-FZ "Për pensionet shtetërore në Federatën Ruse" në drejtim të rritjes së kohëzgjatjes së shërbimit dhe në Ligjin Federal të 28 dhjetorit 2013 Nr. 400-FZ " Për pensionet e sigurimeve” në drejtim të rritjes së moshës së pensionit për pensionet e sigurimit të pleqërisë për nëpunësit civilë dhe ligje të tjera që kanë të bëjnë me shërbimin publik.
Kush do të preket nga ndryshimet?
Rregullat e reja do të zbatohen për qytetarët rusë që janë punonjës shtetërorë (komunal) që mbajnë poste qeveritare në Federatën Ruse dhe entitete përbërëse të Federatës Ruse, si dhe pozita komunale në baza të përhershme.
Shembull: Mashkull, i lindur më 1 mars 1957, nëpunës civil. E drejta e pensionit të sigurimit të pleqërisë do të fillojë sipas rregullave të reja me mbushjen e moshës 60 vjeç 6 muaj, d.m.th. 09/01/2017
E RËNDËSISHME! Rregullat për rritjen e moshës së pensionit për caktimin e pensionit të sigurimit vlejnë vetëm për nëpunësit aktualë civilë. Sapo një qytetar të lirohet nga pozicioni që po plotëson, dispozitat e kësaj norme pushojnë së zbatuari për të dhe ai mund të llogarisë në një pension sigurimi (përfshirë parakohshëm), duke marrë parasysh moshën e pensionit të vendosur përgjithësisht.
Shembull: Një burrë i lindur më 01.05.1965 ka të drejtën e pensionit të parakohshëm të sigurimit të pleqërisë me mbushjen e moshës 55 vjeç, d.m.th. në vitin 2020. Me mbushjen e moshës 55 vjeçare punon në detyrë komunale në mënyrë të përhershme dhe për këtë arsye fiton të drejtën e pensionit të sigurimit të pleqërisë me mbushjen e moshës 57 (55 vjet + 2 vjet rritje (shih tabela)). Nëse lirohet nga pozita komunale para se të mbushë 57 vjeç, p.sh. ka dhënë dorëheqjen më 01.07.2021, fiton të drejtën e pensionit të sigurimit të pleqërisë më 02.07.2021.
A do të vazhdojë diferencimi i moshës së rritur të pensionit në varësi të gjinisë së nëpunësit?
Po, do të mbetet. Nëpunësit civilë femra mund të dalin në pension më herët se meshkujt. Por vetëm për 2 vjet, dhe jo për 5 vjet, siç parashikohet në legjislacionin e pensioneve për gratë që nuk janë nëpunëse.
A vlen rritja e moshës së daljes në pension për personat që kanë të drejtën e caktimit të parakohshëm të pensionit të sigurimit të pleqërisë?
Po, rritja e moshës së pensionit vlen edhe për personat që kanë të drejtën e caktimit të parakohshëm të pensionit të sigurimit të pleqërisë sipas Artit. 30-33 i Ligjit Federal të 28 dhjetorit 2013 Nr. 400-FZ "Për pensionet e sigurimeve" (për ata që kanë punuar në punë me kushte të dëmshme dhe të vështira pune, në rajonet e Veriut të Largët dhe zonat ekuivalente me to, etj. .).
Sa është kohëzgjatja minimale e shërbimit për nëpunësit civilë?
Ligji Federal Nr. 166-FZ, i ndryshuar, përcakton kohëzgjatjen minimale të shërbimit për nëpunësit civilë të të gjitha kategorive, të cilat do të kërkohen për daljen në pension bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit. Do të rritet gradualisht nga 15 në 20 vjet - me 6 muaj në vit. Niveli do të rritet gradualisht deri në vitin 2026, siç është rasti me moshën e pensionit.
E RËNDËSISHME! Rritja e moshës së daljes në pension me numrin përkatës të muajve varet nga viti në të cilin qytetari fiton të drejtën e përfitimit të pensionit të sigurimit të pleqërisë.
Ndërkohë, disa punonjës të qeverisë do të mund të aplikojnë për pension afatgjatë, duke marrë parasysh standardet e mëparshme (aktualisht në fuqi). Kjo perfshin:
- ata që kanë përfituar të drejtën e pensionit afatgjatë dhe janë larguar nga shërbimi civil përpara datës 1 janar 2017; kanë mbajtur poste në shërbimin civil më 1 janar 2017 dhe kanë të paktën 20 vjet shërbim në atë datë; plotësimi i pozicioneve të shërbimit civil më 1 janar 2017, duke pasur në atë datë 15 vite shërbim dhe ka marrë të drejtën e pensionit të sigurimit të pleqërisë (invaliditetit) përpara datës 1 janar 2017.
E RËNDËSISHME! Që nga viti 2017 është rritur kufiri i moshës për nëpunësit civilë në shërbimin civil: nga 1 janari 2017 do të jetë 65 vjeç në vend të 60.
