Dokumenty do płac. Od czego zacząć ubieganie się o emeryturę - procedura Dokumenty wymagane do obliczenia emerytury

5214

Urlop macierzyński to czas wolny od pracy ze względu na konieczność opieki nad dzieckiem. Ludzie wyjeżdżają na wakacje na podstawie własnego wniosku skierowanego do szefa organizacji. Przepisy przewidują czas trwania urlopu macierzyńskiego do ukończenia przez dziecko 3 roku życia.

Obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej nie wykorzystuje tego pojęcia „urlop macierzyński”. Wyrażenie to jest jedynie potoczną w naszym kraju nazwą slangową dla dwóch rodzajów urlopów, następujących po sobie, zwykle bez przerwy i wydawanych oddzielnie od siebie: urlop macierzyński – wydawany w formie okresu niezdolności do pracy (zwolnienie chorobowe) o ustalonym czasie trwania, a urlop rodzicielski udzielany jest na dłuższy okres (do ukończenia przez dziecko 3. roku życia) bez przerwy w odbywaniu stażu pracy i stażu pracy w specjalności.

Informacje ogólne

Prawo do urlopu macierzyńskiego zapisane w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej w art. 255, . Prawo to przysługuje wszystkim kobietom pracującym, w tym kobietom służącym w wojsku, bezrobotnym, studentkom uznanym za bezrobotne lub zarejestrowanym na giełdzie pracy, a także kobietom, które pracują w jednostkach wojskowych w charakterze personelu cywilnego.

Uwaga

Płatne za okres urlopu macierzyńskiego świadczenie z ubezpieczenia społecznego, którego wysokość wynosi 100% średnich zarobków przyszłej matki z ostatnich 2 pełnych lat.

Przykładowy wniosek o urlop macierzyński w czasie ciąży i porodu

Wniosek w sprawie konieczności udania się na urlop macierzyński nie różni się niczym od innych wniosków i również ma standardową konstrukcję:

• „nagłówek” (prawy górny róg arkusza), który wskazuje nazwę organizacji, nazwisko, imię i patronimikę jej lidera, a w tym samym rogu poniżej należy podać nazwisko, inicjały i stanowisko wnioskodawcy ;
• nazwa dokumentu, a mianowicie „oświadczenie”, zapisana bez cudzysłowu na środku arkusza pod „nagłówkiem”;
• tekst główny, który można przedstawić w dowolnym formacie; najważniejsze jest to, że wnioskodawca jest w stanie spisać wniosek o potrzebny jej urlop, jego tymczasowe granice i podać wniosek o wyznaczenie tego lub innego świadczenia;
• Poniżej wymienione są wszystkie dodatkowe dokumenty dołączane do wniosku (co do zasady jest to oryginał zwolnienia lekarskiego wystawiony przez placówkę medyczną oraz oryginał zaświadczenia wystawionego przez poradnię położniczą, potwierdzający stan ciąży);
• w prawym dolnym rogu wnioskodawca umieszcza datę złożenia dokumentu oraz swój własny podpis.

Po złożeniu wniosku i wszystkich niezbędnych dokumentów pracodawca wydaje nakaz urlopu macierzyńskiego, którego próbkę podano poniżej.

Aby otrzymać emeryturę, pracownik po osiągnięciu wieku emerytalnego musi złożyć dokumenty do funduszu emerytalnego. Pracodawcy w obliczu tej sytuacji nie zawsze są w stanie za pierwszym razem zebrać wszystkie niezbędne dokumenty, a przyszły emeryt musi kilkukrotnie udawać się do Funduszu Emerytalnego.
Nasze materiały pomogą Ci zebrać cały pakiet dokumentów w terminie i zaoszczędzić czas Twój i Twoich pracowników.

Przygotowujemy raporty dla Funduszu Emerytalnego Rosji

Jeśli Twój pracownik planuje ubiegać się o emeryturę, musisz złożyć dokumenty dla tego pracownika do terytorialnego funduszu emerytalnego, aby przy obliczaniu wysokości emerytury zostały uwzględnione wszystkie rozliczenia na jego korzyść.
Skompletuj i złóż do funduszu emerytalnego następujące dokumenty:

SZV-4-2 – informacja indywidualna pracownika, ADV-6-1 – inwentarz, ADV-11 – zestawienie opłacenia składek, Nota wyjaśniająca.

Sporządzić dokumenty za okres od początku bieżącego roku do dnia osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego, tj. datę jego urodzenia i uwzględnić w obliczeniach całe miesiące.
W raportach należy zaznaczyć checkbox „Przypisanie emerytury”. Uwzględnij wymienione składki ubezpieczeniowe na dzień sporządzenia raportu i historię ubezpieczenia pracownika.

Zbieranie dokumentów

Teraz musisz zebrać wszystkie niezbędne dokumenty, aby przyznać emeryturę. Wykaz dokumentów został zatwierdzony uchwałą Ministra Pracy i Funduszu Emerytalnego z dnia 27 lutego 2002 r. nr 16/19pa.
Zbierz więc następujące dokumenty:

Paszport pracownika; Książeczka pracy; Informacja o stażu pracy, zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym; Zaświadczenie o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu za lata 2000-2001 lub za 60 miesięcy poprzedzających 01.01.2002.

Ponadto, jeśli to konieczne, będziesz potrzebować:

Dokumenty potwierdzające niepełnosprawność członków rodziny pozostających na utrzymaniu pracownika; Dokumenty potwierdzające zmianę nazwiska, imienia lub patronimiki pracownika. Takimi dokumentami mogą być: akt małżeństwa, odpisy aktów stanu cywilnego i inne, dokumenty potwierdzające niepełnosprawność pracownika.

Dokładnie sprawdź, czy dokumenty dla pracownika są sporządzone prawidłowo i czy w przekazanych informacjach nie ma błędów. Nawet pozornie nieistotny błąd w jednym dokumencie spowoduje wiele problemów.
Sprawdź wszystkie wpisy w książce pracy pracownika. Jeśli brakuje jakichkolwiek informacji, pracownik musi je przywrócić. Aby to zrobić, musi skontaktować się z organizacją, w której pracował, lub z archiwum. Jeżeli pracownik pracował przy produkcji niebezpiecznej, należy dokonać odpowiedniego wpisu w książce pracy, ponieważ W takim przypadku pracownikowi przysługują świadczenia dodatkowe. W przypadku braku takich informacji w zeszycie pracy pracownik nie będzie mógł ubiegać się o odpowiednie świadczenia.

Jeżeli przed 01.01.1998 pracownik pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy lub na podstawie umowy o pracę, należy zebrać wszystkie dokumenty potwierdzające: umowy, zaświadczenia od pracodawców zawierające informacje o wysokości naliczonych i przekazanych składek na ubezpieczenie emerytalne. Wszystkie te dane będą brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości emerytury.
Od 1998 roku staż pracy pracownika ustalany jest na podstawie spersonalizowanych danych księgowych. Jeśli organizacje nie przekazały pracownikowi płatności ubezpieczeniowych lub nie złożyły spersonalizowanych raportów, pracownik niestety nie może uwzględnić takiego okresu przy ustalaniu stażu pracy. Możesz wcześniej poprosić Dział Księgowości Spersonalizowanej PFR o wyciąg z konta osobistego pracownika, aby sprawdzić, czy wszystkie potrącenia zostały odzwierciedlone na jego koncie osobistym.
Zrób kopie wszystkich dokumentów i poproś o ich odpowiednie poświadczenie.

Dostarczamy dokumenty do Funduszu Emerytalnego

Pracownik osobiście udaje się do biura Funduszu Emerytalnego w miejscu rejestracji z pełnym pakietem dokumentów. W Funduszu Emerytalnym powinien udać się do działu zajmującego się przydziałem emerytur. Tam pracownik wypełni odpowiedni wniosek.
Notatka.

Fundusz Emerytalny musi zarejestrować datę otrzymania wniosku. Ponieważ Od tego dnia będzie naliczana emerytura pracownicza. A nie od daty urodzenia, jak poprzednio.
W przypadku braku dokumentów, zgodnie z Ustawą z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ, pracownik może je dostarczyć w późniejszym terminie. Fundusz Emerytalny wystawi pracownikowi pokwitowanie zawiadomienia, w którym wyszczególnione zostaną brakujące dokumenty oraz termin ich złożenia.
Teraz pracownicy Funduszu Emerytalnego będą sprawdzać wszystkie podane przez pracownika informacje i wystawiać wyciągi z jego kont osobistych.

Następnie obliczą wysokość emerytury pracowniczej i sporządzą zaświadczenie o emeryturze dla pracownika ubiegającego się o emeryturę.
Przypomnijmy, że pracownik po osiągnięciu wieku emerytalnego nie ma obowiązku rozwiązania umowy o pracę. Jeśli chce, może kontynuować pracę, a pracodawca nie ma prawa go zwolnić.

W takim przypadku pracownik, zgodnie z art. 17 ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ, będzie mógł otrzymać prawo do ponownego obliczenia emerytury za rok. Rejestracja będzie odbywać się w kolejności opisanej powyżej.

Powiązane materiały

Po osiągnięciu określonego przez prawo wieku emerytalnego obywatel ma prawo do należnej mu zgodnie z prawem emerytury. Dokonanie wpłaty na Fundusz Emerytalny nie jest trudne, jednak nadal trzeba będzie dopełnić pewnych formalności.

• Przy przyznawaniu renty wymagany będzie wyciąg z protokołu badań lekarskich i społecznych (MSE) osoby uznanej za niepełnosprawną.
• Przy ubieganiu się o rentę wymagane są dokumenty potwierdzające pokrewieństwo ze zmarłym żywicielem rodziny (akt urodzenia (adopcji), akt małżeństwa lub rozwodu itp.).

Terminy składania dokumentacji do Funduszu Emerytalnego

Obywatel może rozpocząć gromadzenie dokumentów nawet wówczas, gdy nie osiągnął jeszcze ustalonego wieku emerytalnego, jednak wniosek można złożyć wcześniej niż na miesiąc przed osiągnięciem określonego wieku (uzyskaniem prawa do świadczeń emerytalnych). Jest to konieczne do terminowego przydzielenia wymaganej emerytury, czyli do czasu nabycia prawa do niej, gdyż w praktyce istnieje możliwość wystąpienia nieprzewidzianych sytuacji, które mogą opóźnić proces przelewu.

Jeżeli jednak obywatel złoży wniosek o emeryturę w ciągu miesiąca od dnia zwolnienia z pracy, może ona zostać naliczona wcześniej niż dzień złożenia wniosku, zgodnie z ust. 5 art. 22 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ.

Sam wniosek złożony przez emeryta jest rozpatrywany całościowo 10 dni od dnia złożenia wniosku do specjalisty PFR (pod warunkiem posiadania pełnego pakietu niezbędnej dokumentacji) lub od dnia złożenia wymaganych dokumentów, jeżeli wnioskodawca nie dotrzymał trzymiesięcznego terminu wyznaczonego przez specjalistę na zbierając je. W przypadku odmowy uwzględnienia wniosku specjaliści powiadamiają obywatela w terminie 5 dni roboczych o swojej decyzji i jeśli zostanie spełniony, każdemu zostanie przyznana emerytura w sposób nieokreślony i jest wypłacane co miesiąc.

Obywatelka Rosji Iwanowa zaczęła zbierać dokumenty z miesięcznym wyprzedzeniem, a wniosek złożyła na tydzień przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Podczas kontroli specjaliści PFR ustalili, że Iwanowa zmieniła nazwisko ze względu na zawarcie związku małżeńskiego i wyjaśnili obywatelce konieczność przedstawienia aktu małżeństwa, dając termin 3 miesięcy na skompletowanie pakietu dokumentów, jednak wniosek został odrzucony nadal akceptowane.

Ponieważ Iwanowa nie miała aktu małżeństwa, skontaktowała się z urzędem stanu cywilnego, gdzie zarejestrowała małżeństwo, otrzymując duplikat dokumentu. W ciągu miesiąca obywatel przyniósł dokument, a dzień złożenia wniosku liczony był jako dzień rozpatrzenia wniosku.

Procedura przyznawania i wypłaty emerytur

Renta ubezpieczeniowa jest przyznawana przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, zgodnie z ustawą z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 167-FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” w miejscu zamieszkania emeryta. Gdy odbiorca przeprowadza się do innego miejsca zamieszkania, płatność następuje w nowym miejscu na podstawie akt emerytalnych i rejestracji.

Wypłata renty ubezpieczeniowej następuje po okazaniu paszportu lub innego dokumentu tożsamości.

Emeryt samodzielnie wybiera sposób otrzymywania emerytury i organizację, która wypłaca emeryturę. Emeryturę możesz otrzymać na kilka sposobów:

• w domu lub samodzielnie w Poczcie Rosyjskiej;
• na rachunek bankowy lub kartę;
• poprzez organizowanie świadczenia emerytalnego: samodzielnie lub w domu.

Po wybraniu metody odbioru obywatel powinien poinformować wydział funduszu emerytalnego o swojej decyzji: w piśmie lub w w formacie elektronicznym.

Jeżeli emeryt z jakichkolwiek powodów nie może otrzymać emerytury, może to zrobić za niego jego przedstawiciel prawny (na podstawie pełnomocnictwa). Jeżeli okres pełnomocnictwa przekracza 1 rok, wówczas wypłata emerytury zostanie przedłużona przez cały okres ważności pełnomocnictwa rencista będzie jednak musiał co roku potwierdzać fakt zameldowania w miejscu otrzymania wpłaty.

Wniosek

Niektóre kategorie obywateli mają prawo do wcześniejszej emerytury ubezpieczeniowej z określonych powodów lub rodzaju wykonywanej pracy. Wykaz robót, branż, zawodów i organizacji, biorąc pod uwagę to, co jest konieczne, zatwierdza Rząd Federacji Rosyjskiej.

Obywatel może rozpocząć ubieganie się o emeryturę na 1 miesiąc przed urodzinami, określonym w ustawie terminem pobierania emerytury, lub w dowolnym innym terminie po urodzinach. Obecnie kobiety i mężczyźni przechodzą na emeryturę w różnym wieku. Kobiety nabywają prawo do renty pracowniczej po ukończeniu 55. roku życia, mężczyźni zaś po ukończeniu 60. roku życia. Procedurę emerytalną reguluje ustawa federalna nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych” i ustawa federalna nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych”. Ustawa nr 173-FZ nie obowiązuje od 1 stycznia 2015 r., ale jej przepisy nadal obowiązują w zakresie ustalania emerytur i wieku emerytalnego.

Oprócz emerytury istnieje kilka innych rodzajów emerytur:

• o niepełnosprawności;
• za utratę żywiciela rodziny.

Jest to określone w art. 5 ustawy nr 173-FZ.

Przyszłego emeryta zawsze interesuje to, jak ubiegać się o emeryturę i jakie dokumenty są potrzebne, aby ubiegać się o emeryturę.

Jak rozpocząć ubieganie się o emeryturę

Rejestrację emerytury należy rozpocząć od wizyty w wydziale terytorialnym funduszu emerytalnego. Kiedy rozpocząć rejestrację? Wniosek można złożyć na 1 miesiąc przed powstaniem prawa do emerytury lub po powstaniu tego prawa.

Nie ma ograniczeń co do okresu stosowania prawa po powstaniu uprawnienia. Nie bój się, że im później złożysz wniosek, tym niższą otrzymasz emeryturę. Państwo ma obowiązek wypłacić obywatelowi, który ma już prawo do pełnej emerytury, począwszy od dnia, w którym to prawo powstało. Czyli według ogólnych zasad od dnia, w którym kobieta ukończy 55 lat, a mężczyzna 60 lat. Jest to określone w art. 8 ustawy nr 400-FZ.

Po wizycie w oddziale Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego przyszły emeryt zaczyna gromadzić niezbędne dokumenty. Procedurę rejestracji emerytury określają ustawy nr 173-FZ i nr 400-FZ.

Jakie dokumenty są potrzebne do emerytury?

Obywatel uprawniony do emerytury musi złożyć następujące dokumenty dotyczące emerytury w oddziale terytorialnym Funduszu Emerytalnego Rosji:

• paszport;
• dokument potwierdzający, że wnioskodawca ma prawo do emerytury. Może to być orzeczenie o niepełnosprawności, zaświadczenie z badań lekarskich i społecznych lub akt zgonu żywiciela rodziny. Jeśli mówimy o przyznaniu renty rodzinnej, wówczas wnioskodawca musi przedstawić dokumenty potwierdzające więzi rodzinne ze zmarłym;
• umowy rachunku bankowego, jeżeli emeryt zdecyduje się na pobieranie emerytury w ten sposób.

Emeryt może otrzymać emeryturę pocztą. W tym celu musi wskazać we wniosku, w jaki sposób chce otrzymywać emeryturę. W przypadku emerytur nadal dostępna jest usługa dostawy do domu. Aby to zrobić, musisz dowiedzieć się, do jakiego obszaru należy miejsce zamieszkania przyszłego emeryta. W lokalnym oddziale Funduszu Emerytalnego można znaleźć numer placówki i harmonogram podziału emerytur pomiędzy domy.

Pełny wykaz dokumentów do emerytury można zobaczyć w punkcie informacyjnym w oddziale Funduszu Emerytalnego lub uzyskać u specjalisty zajmującego się rejestracją emerytur.

Wniosek o emeryturę wystawia pracownik wydziału emerytalnego. Będzie już zawierać pewne niezbędne informacje. Na przykład pełna nazwa oddziału terytorialnego funduszu emerytalnego. Jednak każdy może pobrać formularz wniosku na oficjalnej stronie Funduszu Emerytalnego, wypełnić go samodzielnie i przesłać wraz ze wszystkimi dokumentami do specjalisty w dziale emerytalnym.

Przykładowy wniosek zamieszczony na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego zawiera następujące elementy:

• pełna nazwa oddziału terytorialnego Funduszu Emerytalnego Rosji;
• Imię i nazwisko wnioskodawcy;
• numer certyfikatu ubezpieczenia wnioskodawcy;
• informacja o jego obywatelstwie;
• adres stałego zameldowania lub miejsce zamieszkania;
• dane kontaktowe wnioskodawcy;
• szczegóły dokumentu tożsamości. Ponieważ w Federacji Rosyjskiej jest to paszport, należy podać jego serię, numer, datę i miejsce wydania;
• informacje o zatrudnieniu;
• liczba osób pozostających na utrzymaniu wnioskodawcy;
• Jeżeli obywatel uprawniony do emerytury nie może osobiście przedstawić wszystkich dokumentów, wówczas może to zrobić za niego przedstawiciel, korzystając z pełnomocnictwa poświadczonego notarialnie. W takim przypadku wniosek będzie musiał zawierać szczegóły pełnomocnictwa, a także dane samego przedstawiciela;
• wniosek wnioskodawcy o emeryturę;
• jeżeli wnioskodawcy przyznano wcześniej jakiekolwiek świadczenia emerytalne, należy podać informację na ten temat;
• data złożenia wniosku;
• podpis i transkrypcja wnioskodawcy.

Rejestracja emerytury

Mężczyźni i kobiety przechodzą na emeryturę w różnym wieku. Kobiety mają prawo do emerytury po ukończeniu 55. roku życia, mężczyźni – po 60. roku życia i posiadającym 15 lat obowiązkowego ubezpieczenia. Jest to określone w art. 8 ustawy nr 400-FZ.

Istnieją jednak warunki, pod którymi obywatel ma prawo przejść na emeryturę w innym wieku:

• 5 lat wcześniej dla obu płci, jeśli kobieta ma 20 lat doświadczenia w produkcji ciężkiej, a mężczyzna 25 lat doświadczenia;
• kobieta ma 45 lat, a mężczyzna 50 lat, pracując w branżach niebezpiecznych i przy pracach pod ziemią, ze stażem pracy odpowiednio 15 i 20 lat;
• kobieta ma prawo przejść na emeryturę w wieku 50 lat, jeżeli przepracowała w przemyśle tekstylnym co najmniej 20 lat;
• Pracownicy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, policjanci, personel wojskowy i pracownicy innych organów ścigania przechodzą na emeryturę wcześniej, w zależności od stażu pracy w departamentach.

Dokumenty do emerytury

Przyszły emeryt powinien wiedzieć, w jaki sposób ustalana jest emerytura. Procedura składania wniosku jest dokładnie taka sama, jak w przypadku każdej innej emerytury. W pierwszej kolejności należy skontaktować się z oddziałem Funduszu Emerytalnego właściwym dla miejsca zamieszkania lub miejsca stałego zameldowania.
Do funduszu emerytalnego należy przynieść następujące dokumenty:

• wniosek o emeryturę;
• paszport;
• Historia zatrudnienia. Zdarza się, że w zeszycie ćwiczeń występują „luki”, to znaczy to lub inne miejsce pracy znajduje odzwierciedlenie w książce. Wówczas pracownicy Funduszu Emerytalnego Funduszu mogą przyjąć do rozpatrzenia dokument potwierdzający doświadczenie ubezpieczeniowe wnioskodawcy. Dokument ten musi być poświadczony podpisem i pieczęcią pracodawcy;
• jeżeli w zeszycie pracy znajduje się wkładka, musi ona w pełni odpowiadać zeszytowi pracy, posiadać podpis osoby odpowiedzialnej i pieczęć pracodawcy;
• jeżeli przyszły emeryt ma na utrzymaniu członków rodziny uznanych za niepełnosprawnych, należy złożyć zaświadczenie o tym;
• zaświadczenie o średnich miesięcznych zarobkach wnioskodawcy za 60 miesięcy nieprzerwanej pracy u dowolnego pracodawcy przed 01.01.2002 r.;
• dokument potwierdzający, że wnioskodawca posiada stałą lub tymczasową rejestrację w regionie obsługiwanym przez ten oddział funduszu emerytalnego;
• dokumenty potwierdzające zmianę nazwiska, jeżeli taki fakt nastąpił;
• umowę z bankiem na otwarcie rachunku bankowego, jeżeli emeryt zdecyduje się na pobieranie emerytury w ten sposób.

Zaleca się, aby na około pół roku przed osiągnięciem przez pracownika wieku przejścia na emeryturę sprawdzić, czy zeszyt pracy jest prawidłowo wypełniony i czy nie ma w nim żadnych poprawek lub błędnych wpisów. W tym celu należy skontaktować się z działem HR swojego pracodawcy. Jeżeli po złożeniu wszystkich dokumentów niezbędnych do przyznania emerytury zostaną stwierdzone nieścisłości i sprostowania, wnioskodawca ma 3 miesiące na ich wyjaśnienie i poprawienie.

Dokumenty do ubiegania się o emeryturę

Każdy obywatel naszego kraju ma prawo do emerytury po osiągnięciu wieku produkcyjnego. Mężczyźni przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat, a kobiety w wieku 55 lat. Jeśli mają 15 lat doświadczenia ubezpieczeniowego, obywatele tej kategorii są uprawnieni do emerytury ubezpieczeniowej, która jest przydzielana i obliczana zgodnie z ustawą nr 400-FZ.

Jeżeli obywatel nie zgromadził takiego stażu pracy, emerytura zostanie przyznana i obliczona według innych zasad. Jeśli dana osoba nie ma doświadczenia ubezpieczeniowego, otrzyma rentę socjalną. Jest przepisywany, gdy kobiety osiągną wiek 60 lat, a mężczyźni - 65 lat. Do 01.01.2016 r. Wysokość emerytury socjalnej wynosi 4769,09 rubli miesięcznie. Oprócz braku doświadczenia ubezpieczeniowego obywatel musi zostać uznany za niepełnosprawnego. Z reguły są to obywatele, którzy utracili zdolność do pracy w wyniku choroby lub niepełnosprawności.

Aby ubiegać się o emeryturę, należy skontaktować się z oddziałem terytorialnym Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w miejscu zamieszkania lub miejscu rejestracji wnioskodawcy. Należy tego dokonać nie wcześniej niż na 1 miesiąc przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Do Działu Funduszu Emerytalnego należy złożyć następujące dokumenty:

• wniosek o emeryturę;
• paszport;
• dokument potwierdzający, że wnioskodawca ma prawo do emerytury. Takim dokumentem jest paszport, a także dokument potwierdzający niezdolność wnioskodawcy do pracy. Z reguły są to wypisy z dokumentów lekarskich lub orzeczenie sądu stwierdzające niezdolność lub częściową zdolność wnioskodawcy;
• jeżeli przyszły emeryt pozostaje na utrzymaniu członków rodziny uznanych za niepełnosprawne lub małoletnie dzieci, wówczas należy złożyć zaświadczenie o tym;
• dokument potwierdzający, że wnioskodawca posiada stałą lub tymczasową rejestrację w regionie obsługiwanym przez ten oddział funduszu emerytalnego;
• jeżeli wnioskodawca jest niepełnosprawny, konieczne jest przedstawienie zaświadczenia o tym;
• dokumenty potwierdzające zmianę nazwiska, imienia lub patronimiki, jeżeli taki fakt nastąpił;
• umowa z bankiem o otwarcie rachunku bankowego, na który emeryt lub rencista będzie otrzymywać emeryturę, jeżeli podejmie taką decyzję.

Jeżeli wnioskodawca nie może osobiście złożyć niezbędnych dokumentów do funduszu emerytalnego, może wysłać w jego miejsce swojego przedstawiciela. Przedstawiciel musi posiadać poświadczone notarialnie pełnomocnictwo od przyszłego emeryta. Kopię pełnomocnictwa dołącza się do dokumentów i przekazuje specjalistom ds. funduszy emerytalnych. Dane dotyczące pełnomocnictwa należy podać we wniosku emerytalnym.

Kiedy zacząć ubiegać się o emeryturę

Przyszłych emerytów interesuje pytanie: kiedy złożyć dokumenty, aby ubiegać się o emeryturę? Przygotowanie dokumentów do ubiegania się o emeryturę możesz rozpocząć już wcześniej. Konieczne jest wykonanie kopii paszportu – ze stron ze zdjęciem i danymi rejestracyjnymi. Konieczne jest także sporządzenie orzeczenia o niepełnosprawności, jeżeli występuje, oraz o osobach na utrzymaniu.

Wniosek o emeryturę można złożyć nie wcześniej niż na 1 miesiąc przed dniem, w którym obywatel będzie mógł pobierać rentę pracowniczą lub socjalną. Wszystkie dokumenty są dołączone do wniosku. W przypadku braku dokumentów należy je dostarczyć nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia złożenia wniosku.

Dokumenty emerytalne można złożyć także po dniu, w którym obywatel nabył prawo do emerytury pracowniczej lub socjalnej. Okres składania wniosków nie jest ograniczony.
Nie należy myśleć, że jeśli emeryt „spóźni się” ze złożeniem dokumentów, „straci” wypracowaną emeryturę. To jest źle!

Wszyscy obywatele naszego kraju mają prawo do emerytury po osiągnięciu określonego wieku lub spełnieniu określonych okoliczności. Emerytura będzie zatem wypłacana dokładnie od momentu powstania ku temu przesłanek.
Jeżeli obywatel złoży wniosek o emeryturę nieco później niż w dniu powstania podstawy, wówczas wszystkie środki od momentu ich powstania do momentu przyjęcia dokumentów zostaną wypłacone jednorazowo.

Różnica w projektowaniu dla kobiet i mężczyzn

Nie ma różnic w rejestracji emerytur dla kobiet i mężczyzn. Wszyscy obywatele naszego kraju przedstawiają te same dokumenty. Jedyną różnicą jest to, że kobiety przechodzą na emeryturę nieco wcześniej niż mężczyźni.

Zgodnie z art. 8 ustawy nr 400-FZ kobieta ma prawo do emerytury ubezpieczeniowej po ukończeniu 55. roku życia oraz do emerytury socjalnej - po ukończeniu 60. roku życia. Mężczyźni na tych samych warunkach będą mogli przejść na emeryturę odpowiednio w wieku 60 i 65 lat.

Ustawa nr 173-FZ zawiera listę podstaw przejścia na emeryturę przed wymaganym wiekiem. Na przykład nauczyciel może przejść na wcześniejszą emeryturę, jeśli ma 25 lat doświadczenia w nauczaniu, niezależnie od wieku dzieci, które uczy.

Preferencyjna emerytura zależy od historii ubezpieczenia wnioskodawcy. Okres ubezpieczenia obejmuje następujące okresy, zgodnie z art. 12 ustawy nr 400-FZ:

• okresy obowiązkowej służby wojskowej w szeregach Armii Rosyjskiej;
• okresy choroby, w których wnioskodawca otrzymywał rentę inwalidzką;
• okresy opieki nad dzieckiem do ukończenia przez nie 1,5 roku życia. Od 2015 r. matki posiadające 4 i więcej dzieci wliczane są do 6-letniego stażu ubezpieczeniowego;
• okresy, w których wnioskodawca był zarejestrowany w Urzędzie Pracy i pobierał zasiłek dla bezrobotnych;
• przetrzymywanie osób bezpodstawnie pociąganych do odpowiedzialności karnej;
• inne okresy wymienione w art. 12 ustawy nr 400-FZ.

Aby przejść na emeryturę w wieku 55 lat, kobieta i mężczyzna w wieku 60 lat muszą mieć 15 lat doświadczenia ubezpieczeniowego.

Zgodnie z ustawą „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” obywatel ubiegający się o naliczenie emerytur pracowniczych musi załączyć następujące dokumenty:

Dowód osobisty potwierdzający obywatelstwo, wiek i miejsce zamieszkania wnioskodawcy;

Dokument potwierdzający;

Dokument stwierdzający wysokość przeciętnych miesięcznych zarobków wnioskodawcy w okresie od 2000 r. do 2001 r. lub za 60 miesięcy pracy w okresie przed 2002 r.;

Dokument potwierdzający zmianę nazwiska, imienia lub patronimiki.

Jeżeli obywatel należy do kategorii specjalnej, musi również przedstawić następujące dokumenty:

Dokument potwierdzający obecność niepełnosprawnych członków rodziny;

Dokument potwierdzający, że niepełnosprawni członkowie rodziny pozostają na utrzymaniu wnioskodawcy;

Dokument o niepełnosprawności, który wskazuje stopień ograniczenia aktywności zawodowej.

Aby potwierdzić swoje prawo do emerytury w 2019 r., obywatel musi załączyć wyłącznie oryginały dokumentów wydanych na standardowych formularzach.

W celu potwierdzenia tożsamości, narodowości i wieku wnioskodawcy akceptowany jest oryginał paszportu. W celu potwierdzenia miejsca zamieszkania wnioskodawcy akceptowany jest paszport Federacji Rosyjskiej zarejestrowany w miejscu zamieszkania w Rosji.

Aby potwierdzić średnie miesięczne zarobki za lata 2000-2001 należy przedstawić wyciąg z indywidualnego konta osobistego w państwowym systemie ubezpieczeń emerytalnych.

Przeczytaj także: Rejestracja wcześniejszej emerytury. Wcześniejsza emerytura z powodu redukcji personelu

Jeżeli wnioskodawca chce, aby wysokość jego emerytury została ustalona na podstawie średnich miesięcznych zarobków za dowolne 60 miesięcy pracy przed 2002 rokiem, wymagany jest wyciąg z konta osobistego za ten okres. Jeżeli w tym okresie pracy wnioskodawca nie był jeszcze zarejestrowany jako osoba ubezpieczona w jednolitym systemie ubezpieczeń emerytalnych, wówczas średnie miesięczne zarobki za ten okres pracy można potwierdzić zaświadczeniami pracodawcy lub organu rządowego wystawionymi na podstawie dokumentacji księgowej .

Jeżeli przedsiębiorstwo, w którym pracował wnioskodawca, zostało zlikwidowane, a poprzedni pracodawca zaprzestał działalności, niezbędne zaświadczenia można uzyskać od organizacji archiwalnych, organów wyższego szczebla lub od ewentualnych następców prawnych.

Jeżeli wnioskodawca zmienił swoje nazwisko, imię lub patronimikę w trakcie swojej kariery zawodowej, musi przedstawić dokument potwierdzający, który obejmuje: akt małżeństwa (rozwód), zaświadczenie o zmianie pełnego imienia i nazwiska, akt stanu cywilnego (kopia) , zaświadczenie od urzędników państw obcych (jeżeli zmiana nazwiska nastąpiła za granicą).

Przeczytaj także: Jak uzyskać zaświadczenie o wynagrodzeniu w przypadku likwidacji firmy

Aby potwierdzić urodzenie dziecka, należy przedłożyć jego akt urodzenia. Jeżeli w chwili składania wniosku o rentę dziecko wnioskodawcy studiuje w placówce oświatowej w trybie stacjonarnym, wraz z aktem urodzenia należy przedłożyć zaświadczenie z tej placówki oświatowej.

Jeżeli wnioskodawca pozostaje na utrzymaniu niepełnosprawnych członków rodziny, oprócz ogólnych dokumentów musi przedstawić także zaświadczenie wydane przez samorząd lokalny lub władze mieszkaniowe. Komisja organów terytorialnych funduszu emerytalnego może również ustalić fakt obecności osób na utrzymaniu.

Dodatkowo wraz z dokumentami i wnioskiem o naliczenie emerytury obywatel musi złożyć zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym.

Na żądanie wnioskodawcy może on złożyć pakiet dokumentów i wniosek osobiście lub przesłać je pocztą. Zgodnie z art. 19 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” dniem złożenia wniosku o naliczenie emerytury jest dzień otrzymania przez fundusz emerytalny odpowiedniego wniosku i pełnego pakietu niezbędnych dokumentów. Jeżeli wnioskodawca składa dokumenty drogą pocztową, za dzień złożenia wniosku przyjmuje się datę stempla pocztowego w miejscu wysłania pisma.