Cinque situazioni controverse legate ai viaggi di lavoro dei lavoratori. Secondo K. Akulinin. Durante un viaggio d'affari sono scivolato... G. Smirnov. Per più di un secolo e mezzo i Grandi Russi hanno vissuto in affinità spirituale ed emotiva...

(1) Durante un viaggio d'affari sono scivolato su una scala ghiacciata e mi sono ferito gravemente alla mano. (2) Avevo il polso gonfio, non c'era niente da fare: dovevo andare da un chirurgo. (3) Quindi io, residente in una grande città regionale, sono finito in un normale ospedale distrettuale. (4) Per qualche ragione, il dottore non iniziò l'appuntamento, e vicino alle porte dell'angusto corridoio, illuminato da una debole lampadina, si verificò un vero pandemonio babilonese. (5) Chi c'era? (6) Donne anziane, i cui volti erano arrossati dal soffocamento, vecchi cupi, ragazze delle scuole superiori, che gridavano stridulamente che salteranno la fila, perché hanno solo bisogno di prendere un francobollo. (7) I bambini piangevano tra le braccia delle loro madri, sfinite dall'attesa, che li cullavano stancamente e guardavano con silenziosa angoscia la porta chiusa dell'ufficio.

(8) Il tempo è passato, ma la ricezione non è ancora iniziata. (9) E la pazienza delle persone finì. (10) All'inizio si udì una sorta di mormorio sordo che, come un fiammifero su rami secchi, accese il malcontento generale. (11) I bambini, come a un segnale, iniziarono a piangere all'unisono, e non era più un mormorio, ma un ululato indignato e lamentoso che riempì l'intero corridoio.

(12) “Signore, perché sono qui!” – ho pensato, guardando queste persone. (13) Il dolore risvegliato nella mia mano divampò con forza raddoppiata, la mia testa cominciò a girare. (14) È diventato insopportabile aspettare, ho deciso di agire. (15) Con passo deciso mi sono avvicinato allo sportello di registrazione e ho bussato al vetro in modo silenzioso ma autorevole. (16) La donna grassoccia mi guardò da sopra gli occhiali, le feci cenno di uscire nel corridoio. (17) Quando è uscita, le ho consegnato un buono al dottore e cinquanta rubli.

– (18) Ho urgentemente bisogno di vedere un chirurgo. (19) Per favore, organizzalo!

(20) La donna ha preso silenziosamente il mio buono e ha messo i soldi nella tasca della vestaglia.

- (21) Allontanati tutti dalle porte, allontanatevi! - borbottò e, passando tra la folla di persone, come un coltello nella gelatina, entrò nell'ufficio. (22) Un minuto dopo uscì e mi fece un cenno con la testa:

- (23) Ti chiameranno adesso!

(24) I bambini piangevano, la lampadina, lampeggiante a causa di sbalzi di tensione, schizzava raggi di luce gialla, l'odore di qualcosa di stantio e di muffa riempiva i polmoni. (25) All'improvviso, un ragazzo con una camicetta blu, che era scappato dalle braccia della madre esausta, si seppellì ai miei piedi. (26) Ho accarezzato la sua testa soffice e il bambino mi ha guardato con occhi fiduciosi. (27) Ho sorriso. (28) La giovane madre lo fece sedere.

- (29) Abbi pazienza, piccolino, abbi pazienza, presto partiremo!

(30) Il disabile ha lasciato cadere la stampella e, muovendo impotente le mani, ha cercato di raccoglierla dal pavimento. (31) Ho chiuso gli occhi. (32) La porta si aprì e l'infermiera gridò forte:

- (33) Nikitin, ci vediamo!

(34) La gente scuoteva la testa, chiedendo chi fosse Nikitin qui. (35) Rimasi di lato senza muovermi.

- (36) Nikitin chi? (37)Dov'è?

(38) L'infermiera alzò le spalle sconcertata e disse:

- (39) Bene, allora entra il primo della fila!

(40) Una giovane madre e suo figlio si precipitarono alla porta. (41) Sono andato alla finestra. (42) Cadeva poca neve, il cielo oscurato, come un fiume coperto di ghiaccio, pendeva basso sopra il suolo e i piccioni volavano attraverso di esso. (43) Una giovane madre e il suo bambino sono usciti dallo studio del medico, lui mi ha guardato e mi ha agitato la mano fasciata.

- (44) Nikitin non è ancora arrivato? (45) Bene, allora il prossimo della fila...

(Secondo K. Akulinin)

Formulazione di un compito con una risposta dettagliata

Scrivi un saggio basato sul testo letto. Formulare e commentare uno dei problemi posti dall'autore del testo (evitare citazioni eccessive). Formulare posizione dell'autore (narratore). Scrivi se sei d'accordo o in disaccordo con il punto di vista dell'autore del testo che leggi. Spiega perchè. Motiva la tua risposta, basandosi principalmente sull'esperienza di lettura, nonché sulla conoscenza e sulle osservazioni della vita (vengono presi in considerazione i primi due argomenti). Il volume del saggio è di almeno 150 parole. Il lavoro scritto senza riferimento al testo letto (non basato su questo testo) non viene valutato. Se il saggio è una rivisitazione o una riscrittura completa del testo originale senza commenti, a tale lavoro viene assegnato zero punti. Scrivi un saggio con attenzione, grafia leggibile.

Organizzare viaggi d'affari per la maggior parte dei contabili che gestiscono anche i registri del personale è una pratica di routine. Sembrerebbe che la procedura di distacco sia stata elaborata e qui non possono esserci difficoltà. Ma in pratica, si verificano ancora situazioni in cui devi scervellarti. Questo articolo fornisce le risposte a dieci di queste domande.

Domanda n.1: è possibile mandare un dipendente nella stessa città?

Risposta: sì, puoi.

Il Codice del lavoro definisce un viaggio d'affari come un viaggio di un dipendente su ordine del datore di lavoro per un certo periodo di tempo per svolgere un incarico ufficiale al di fuori del luogo di lavoro permanente (articolo 166 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Come possiamo vedere, stiamo parlando specificamente del luogo di lavoro, ed è indicato nel contratto di lavoro (articolo 57 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Di norma, il contratto di lavoro specifica il nome dell'organizzazione e il suo indirizzo come luogo di lavoro.

Si scopre che inviare un dipendente a svolgere un incarico di lavoro presso un'altra organizzazione, anche se situata nella stessa città e anche nella stessa strada, può formalmente essere un viaggio d'affari. Questa conclusione è confermata dalla norma del paragrafo 3 del Regolamento sui viaggi d'affari*. Chiarisce che il luogo di lavoro permanente è considerato l'ubicazione dell'organizzazione (unità strutturale), il lavoro in cui è previsto dal contratto di lavoro.

Pertanto, se un dipendente lavorerà in un'altra organizzazione nella stessa città, gli potrà essere assegnato un viaggio d'affari. In questo caso non è necessario pagare l'indennità giornaliera, poiché il dipendente ha la possibilità di tornare ogni giorno al suo luogo di residenza (clausola 11 del Regolamento sui viaggi d'affari). Non è inoltre necessario pagare le spese di soggiorno. Altrimenti, il viaggio d'affari in questo caso viene elaborato nel modo consueto. Ma qui un'altra difficoltà potrebbe attendere il datore di lavoro. E questa è la nostra seconda domanda.

Domanda n. 2: i continui viaggi di uno spedizioniere sono un viaggio d'affari?

Risposta: no, non un viaggio d'affari.

Questa conclusione deriva dall'articolo 166 del codice del lavoro. Precisa che non sono riconosciute come trasferte i dipendenti il cui lavoro a tempo indeterminato comporta spostamenti (corrieri, addetti alle vendite dirette, idraulici, elettricisti di servizi al pubblico), o che sono in viaggio (autisti, conducenti, piloti, macchinisti, spedizionieri). viaggi d'affari .

Di conseguenza, tali dipendenti non sono tenuti a rilasciare un certificato di viaggio per ogni viaggio e a pagare l'indennità giornaliera. Questa regola funziona anche se il viaggio è in un'altra città e per più giorni (ad esempio nel caso degli spedizionieri).

Domanda n. 3: un viaggio d'affari può durare un giorno?

Risposta: sì, può.

Infatti, nel Codice del lavoro e nel Regolamento sui viaggi d'affari, la questione della durata minima di un viaggio d'affari viene delicatamente evitata. Solo il paragrafo 2 delle vecchie, ancora sovietiche, Istruzioni sui viaggi d'affari** stabilisce che il certificato di viaggio non può essere rilasciato se il dipendente deve rientrare da un viaggio d'affari lo stesso giorno in cui è stato inviato. Ne consegue indirettamente che il viaggio d'affari può durare un giorno. Tuttavia, come già accennato, la legislazione successiva (il Codice del lavoro della Federazione Russa e il Regolamento sui viaggi d'affari) non contiene tale clausola. Ma queste leggi non contengono nemmeno il divieto di viaggi d'affari di un giorno.

Da tutto ciò si può trarre solo una conclusione: i viaggi d'affari di un giorno non sono vietati, ma è meglio preparare i documenti per loro, come si suol dire, per intero (certificato di viaggio e rapporto). Ciò non sarà superfluo nemmeno ai fini fiscali. Si prega di notare che l'indennità giornaliera per un viaggio d'affari di un giorno viene pagata solo quando si viaggia all'estero, e anche in questo caso per un importo pari al 50% dello standard. Per i “viaggi di un giorno” nazionali russi non vengono pagati (clausole 11 e 20 del Regolamento sui viaggi d'affari).

Domanda n. 4: Un viaggio d'affari può durare indefinitamente?

Risposta: no, non può.

Le vecchie Istruzioni sui viaggi d'affari contengono una regola chiara secondo cui la durata di un viaggio d'affari non può superare i 40 giorni, senza contare il tempo trascorso in viaggio. La durata del viaggio d'affari per lavoratori, dirigenti e specialisti inviati per eseguire lavori di installazione, messa in servizio e costruzione non può superare un anno (clausola 4 delle Istruzioni per i viaggi d'affari). Tuttavia, il Regolamento sui viaggi d'affari (un documento successivo) non contiene più tale restrizione. Pertanto, il paragrafo 4 del Regolamento afferma solo che il datore di lavoro fissa la durata del viaggio d'affari tenendo conto del volume, della complessità e di altre caratteristiche dell'incarico ufficiale.

Si scopre che il datore di lavoro, se necessario, può mandare un dipendente in viaggio d'affari per più di 40 giorni. Ma il viaggio d'affari non può ancora essere infinito. Dopotutto, come ricordiamo, un viaggio d'affari, ai sensi dell'articolo 166 del Codice del lavoro della Federazione Russa, è un viaggio di un dipendente per svolgere un incarico ufficiale. Di conseguenza, la durata del viaggio d'affari è determinata dai tempi di esecuzione del presente ordine, che sono chiaramente registrati nel documento redatto al momento dell'invio al dipendente: il certificato di viaggio.

Pertanto, se l'ispettore del lavoro scopre che l'attività è stata completata, ma il dipendente è ancora in viaggio d'affari, o che l'attività è formulata in modo tale che il suo completamento può richiedere un tempo indefinitamente lungo, allora un tale "viaggio d'affari" ” potrebbe essere riconosciuto come un trasferimento del dipendente. In questo caso, il datore di lavoro è responsabile fino alla sospensione delle attività della società e alla interdizione del dirigente (articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa). E se l'ispettore delle imposte lo scopre, le indennità giornaliere e le indennità di viaggio potrebbero essere sotto attacco. Inoltre, se un viaggio d'affari dura più di un mese, le autorità fiscali possono decidere che la società sia stata creata.

Domanda n.5: Come determinare il giorno della partenza se l'aereo parte all'inizio della prima notte?

Risposta: Il giorno della partenza sarà il giorno prima del giorno di partenza dell'aereo.

Ciò è dovuto al fatto che, ai sensi del paragrafo 4 del Regolamento sui viaggi d'affari, nel determinare il giorno della partenza è necessario tenere conto del tempo necessario per raggiungere la stazione, il molo o l'aeroporto, se questi oggetti sono situato fuori dai confini dell’abitato. Poiché gli aeroporti sono quasi sempre situati fuori città, il giorno della partenza sarà il giorno in cui il dipendente inizierà il suo movimento verso l'aeroporto.

Si prega di notare che in questo caso il giorno della partenza non coinciderà con la data indicata sul biglietto aereo. Pertanto, è meglio chiedere al dipendente di salvare e presentare alla contabilità anche il biglietto di trasporto con cui è arrivato in aeroporto.

Domanda n. 6: È necessario fornire a un dipendente che ritorna da un viaggio d'affari giorni liberi aggiuntivi se ha lavorato un turno di sei giorni nel luogo del viaggio d'affari?

Risposta: no, non è necessario.

Supponiamo che un dipendente nella sua sede di lavoro principale lavori cinque giorni alla settimana, ma durante un viaggio d'affari abbia lavorato sei giorni alla settimana. Ha diritto a giorni di riposo aggiuntivi? La risposta a questa domanda è direttamente indicata nel paragrafo 8 delle Istruzioni sui viaggi d'affari. Si afferma che un dipendente in viaggio d'affari è soggetto al regime dell'orario di lavoro e del tempo di riposo dell'impresa (associazione, istituzione, organizzazione) alla quale viene inviato. Ciò significa che se nel luogo del viaggio d'affari viene stabilita una giornata lavorativa di sei giorni, il dipendente è obbligato a lavorare il sabato. E al ritorno da un viaggio d'affari, non è necessario concedergli ulteriori giorni di riposo in cambio di questi sabati lavorativi.

Le questioni che sorgono quando si pagano i dipendenti distaccati sono state discusse nell'articolo."

Domanda n. 7: Devo pagare la diaria e l'hotel se un lavoratore distaccato si ammala?

Risposta: sì, è necessario.

Questo punto è anche regolato direttamente nei documenti normativi. Pertanto, il paragrafo 25 del Regolamento sui viaggi d'affari stabilisce che un dipendente che si ammala durante un viaggio d'affari ha diritto a un risarcimento e al pagamento per tutto il tempo fino a quando non è in grado di svolgere il lavoro o di tornare al luogo di residenza a causa di malattia.

E il paragrafo 16 delle Istruzioni sui viaggi d'affari risolve la questione della proroga del viaggio d'affari durante la malattia. Inoltre, la soluzione è abbastanza semplice: i giorni di malattia semplicemente non sono inclusi nel periodo di viaggio indicato sul certificato di viaggio.

Domanda n. 8: Quale documento deve essere redatto quando si manda un dipendente in viaggio d'affari?

Risposta: certificato di viaggio.

Questo problema è stato risolto in modo abbastanza chiaro oggi. La clausola 7 del Regolamento sui viaggi d'affari recita: “sulla base della decisione del datore di lavoro, al dipendente viene rilasciato un certificato di viaggio, che determina la durata del suo soggiorno in viaggio d'affari, nonché la data di arrivo nel/i punto/i di destinazione e la data di partenza da essa (da essi).” Ne consegue che quando si invia un dipendente in viaggio d'affari, è necessaria la decisione del datore di lavoro (la forma di questa decisione non è specificata, il che significa che può essere orale o non unificata), nonché un documento di viaggio certificato redatto secondo il modulo unificato n. T-10 (approvato con risoluzione del Comitato statistico statale della Federazione Russa del 01/05/04 n. 1).

Si noti che in precedenza c'era confusione su questo tema a causa del fatto che la legislazione prevedeva la variabilità nella progettazione. Il datore di lavoro può decidere autonomamente quale documento redigere: un ordine di viaggio d'affari o un certificato di viaggio (clausola 2 delle Istruzioni per i viaggi d'affari). Ma questa regola non si applica più, poiché contraddice il Regolamento sui viaggi d'affari (articolo 423 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Domanda n. 9: Devo risarcire i costi del gas se un dipendente parte in viaggio d'affari con un'auto personale?

Risposta: necessario, ma soggetto a determinate condizioni

La legislazione sul lavoro non regola il tipo di trasporto che un dipendente deve utilizzare per raggiungere il luogo del viaggio d'affari. È logico supporre che tale scelta venga effettuata dal datore di lavoro, tenendo conto del rapporto tra costi e tempi di viaggio, nonché della necessità di garantire il comfort e la sicurezza del lavoratore distaccato.

Pertanto, se il datore di lavoro ha concordato la possibilità di partire per un viaggio d'affari con il trasporto personale (di cui esiste prova documentale), sarà tenuto a rimborsare al dipendente le spese relative al viaggio verso il luogo del viaggio d'affari e ritorno. Inoltre, in questo caso, il dipendente ha diritto per scopi ufficiali, il cui importo è determinato dall'accordo delle parti del contratto di lavoro (articolo 188 del Codice del lavoro della Federazione Russa). La società potrà prendere in considerazione l’importo del risarcimento.

Domanda n.10: cosa fare se un dipendente è in ritardo per il treno o l'aereo?

Risposta: compragli un nuovo biglietto.

Nella situazione in cui un dipendente è in ritardo alla partenza del trasporto che dovrebbe portarlo da o verso un viaggio d'affari, l'organizzazione si trova in un vicolo cieco legale. Il fatto è che l'articolo 166 del Codice del lavoro della Federazione Russa obbliga il datore di lavoro a pagare il viaggio del dipendente fino al luogo di svolgimento dell'incarico ufficiale e ritorno. Obbliga senza eccezioni o alternative. Ciò significa che il datore di lavoro non ha il diritto di non pagare il secondo biglietto.

Il datore di lavoro non può detrarre il costo di un biglietto “scaduto” da un dipendente. L'articolo 137 del Codice del lavoro della Federazione Russa gli impedisce di farlo. Contiene un elenco esaustivo delle situazioni in cui è possibile trattenere denaro dallo stipendio di un dipendente. E questo elenco non dice nulla sulla possibilità di trattenere il costo del biglietto non utilizzato. Pertanto, il datore di lavoro può raggiungere un accordo amichevole con il dipendente o rivolgersi al tribunale chiedendo di recuperare tale importo dal dipendente. Se un dipendente accetta di depositare volontariamente fondi nel registratore di cassa per ripagare il danno causato all'azienda, la CCT non sarà richiesta, poiché non si tratta di vendita di beni, lavoro o servizi.

* Regolamento sulle specifiche dell'invio di dipendenti in viaggio d'affari (approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 13 ottobre 2008 n. 749).

** Istruzione del Ministero delle finanze dell'URSS, del Comitato statale del lavoro dell'URSS e del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione del 04.07.88 n. 62 "Sui viaggi d'affari ufficiali all'interno dell'URSS". La presente Istruzione è valida nella misura in cui non contraddice il Codice del lavoro della Federazione Russa e il Regolamento sui viaggi d'affari.

(1) Durante un viaggio d'affari sono scivolato su una scala ghiacciata e mi sono ferito gravemente alla mano. (2) Il polso era gonfio, non c'era niente da fare: dovevo andare da un chirurgo. (3) Quindi io, residente in una grande città regionale, sono finito in un normale ospedale distrettuale. (4) Per qualche ragione, il dottore non iniziò l'appuntamento, e vicino alle porte dell'angusto corridoio, illuminato da una debole lampadina, si verificò un vero pandemonio babilonese. (5) Chi c'era? (6) Donne anziane, i cui volti erano arrossati dal soffocamento, vecchi cupi, ragazze delle scuole superiori, che gridavano stridulamente che salteranno la fila, perché hanno solo bisogno di prendere un francobollo. (7) I bambini piangevano tra le braccia delle loro madri, sfinite dall'attesa, che li cullavano stancamente e guardavano con silenziosa angoscia la porta chiusa dell'ufficio. (8) Il tempo è passato, ma la ricezione non è ancora iniziata. (9) E la pazienza delle persone finì. (10) All'inizio si udì una sorta di mormorio sordo che, come un fiammifero su rami secchi, accese il malcontento generale. (11) I bambini, come a un segnale, iniziarono a piangere all'unisono, e non era più un mormorio, ma un ululato indignato e lamentoso che riempì l'intero corridoio. (12) “Signore, perché sono qui!” - ho pensato, guardando queste persone. (13) Il dolore risvegliato nella mia mano divampò con forza raddoppiata, la mia testa cominciò a girare. (14) È diventato insopportabile aspettare, ho deciso di agire. (15) Con passo deciso mi sono avvicinato allo sportello di registrazione e ho bussato al vetro in modo silenzioso ma autorevole. (16) La donna grassoccia mi guardò da sopra gli occhiali, le feci cenno di uscire nel corridoio. (17) Quando è uscita, le ho consegnato un buono al dottore e cinquanta rubli. - (18) Ho urgentemente bisogno di vedere un chirurgo. (19) Per favore, organizzalo! (20) La donna ha preso silenziosamente il mio buono e ha messo i soldi nella tasca della vestaglia. - (21) Allontanati tutti dalle porte, allontanatevi! - borbottò e, passando tra la folla di persone, come un coltello nella gelatina, entrò nell'ufficio. (22) Un minuto dopo è uscita e mi ha fatto un cenno con la testa: - (23) Ti chiameranno adesso! (24) I bambini piangevano, la lampadina, lampeggiante a causa di sbalzi di tensione, schizzava raggi di luce gialla, l'odore di qualcosa di stantio e di muffa riempiva i polmoni. (25) All'improvviso, un ragazzo con una camicetta blu, che era scappato dalle braccia della madre esausta, si seppellì ai miei piedi. (26) Ho accarezzato la sua testa soffice e il bambino mi ha guardato con occhi fiduciosi. (27) Ho sorriso. (28) La giovane madre lo fece sedere. - (29) Sii paziente; piccolino, abbi pazienza, presto partiremo! (ZO) Il disabile ha lasciato cadere la stampella e, muovendo impotente le mani, ha cercato di raccoglierla dal pavimento. (31) Ho chiuso gli occhi. (32) La porta si aprì e l'infermiera gridò forte: - (ZZ) Nikitin, ci vediamo! (34) La gente scuoteva la testa, chiedendo chi fosse Nikitin qui. (35) Rimasi di lato senza muovermi. - (36) Nikitin chi? (37)Dov'è? (38) L'infermiera alzò le spalle stupita e disse: - (39) Bene, allora, chi è il primo della fila, entri! (40) Una giovane madre e suo figlio si precipitarono alla porta. (41) Sono andato alla finestra. (42) Cadeva poca neve, il cielo oscurato, come un fiume coperto di ghiaccio, pendeva basso sopra il suolo e i piccioni volavano attraverso di esso. (43) Una giovane madre e il suo bambino sono usciti dallo studio del medico, lui mi ha guardato e mi ha agitato la mano fasciata. - (44) Nikitin non è ancora arrivato? (45) Bene, allora la prossima... (Secondo K. Akulinin) Quale delle affermazioni corrisponde al contenuto del testo? Si prega di fornire i numeri di risposta. Inserisci i numeri in ordine crescente. 1) L'eroe della storia non ha voluto aspettare a lungo e ha pagato l'appuntamento fuori turno. 2) Tutti i visitatori cominciarono a indignarsi per il disordine nell'ospedale. 3) L'eroe del saggio lascia passare la donna incinta. 4) Il narratore si è reso conto che ci sono persone la cui sofferenza non è inferiore alla sua. 5) La madre del ragazzo ha ringraziato Nikitin. Compito 21. Quali delle seguenti frasi sono vere? Elenca i numeri delle risposte in ordine crescente. 1) Le frasi 10-11 rivelano il contenuto della frase 9. 2) La frase 24 elenca gli eventi che si verificano uno dopo l'altro. 3) Le frasi 26-28 presentano la narrazione. 4) La frase 42 contiene un frammento descrittivo. 5) La Proposizione 7 è un argomento. Compito 22. Scrivi l'unità fraseologica dalle frasi 4-5. Tra le frasi 24-28, trovane una che si connetta alla precedente usando un pronome possessivo. Scrivi il numero di questa offerta.

Uno dei problemi principali del testo proposto per l'analisi è, a mio avviso, il problema dell'indifferenza umana. E ciò che è particolarmente innaturale: gli operatori sanitari, che per la natura della loro professione dovrebbero essere persone misericordiose e umane, si rivelano indifferenti.

K. Akulinin parla della situazione in un normale ospedale distrettuale. L'autore descrive la coda davanti allo studio del chirurgo. Ci sono anziani disabili, neonati che piangono in braccio a mamme stremate dall'attesa, donne anziane intontite dal soffocamento.

Per qualche motivo il medico non avvia l'appuntamento. Il tempo passa, le persone esauste guardano con silenziosa nostalgia la porta dell'ufficio, ma non si apre. Perché? Molto probabilmente, perché dietro queste porte siede una persona che ha perso da tempo la capacità di entrare in empatia e rispondere al dolore delle altre persone. È anche ovvio che questo, per così dire, medico ha gradualmente sostituito i suoi sentimenti con razionalità e prudenza. Ciò è dimostrato dal fatto che Nikitin, l'eroe del testo, dopo aver consegnato la tangente, è stato immediatamente chiamato in ufficio fuori turno. Il problema toccato dall'autore è rilevante e attuale. Soprattutto adesso. Non è un segreto che nel nostro Paese centinaia di persone muoiono ogni anno non per malattie incurabili, ma per l'indifferenza dei medici. Questo problema riguarda tutti, perché nessuno è immune dalla malattia e tutti possono sperimentare l'indifferenza medica recandosi nella propria clinica.

Ricordiamo la storia dell'eroina della storia di Solzhenitsyn "Matryonin's Dvor". Matryona, che ha lavorato onestamente nella fattoria collettiva per tutta la vita, non può richiedere una pensione. Viene mandata da un ufficio all'altro, come scrive lo scrittore, "l'hanno inseguita di ufficio in ufficio per due mesi - ora per un periodo, ora per una virgola". E questi viaggi erano difficili per Matryona, ed erano di scarsa utilità: o non c'era il segretario nel consiglio del villaggio, o c'era un sigillo, oppure firmavano il pezzo di carta sbagliato. Non è questo un esempio di un atteggiamento indifferente e insensibile nei confronti delle persone che è diventato la norma?

È possibile superare l’indifferenza? Potere. Se ogni persona al suo posto mostrasse una sincera partecipazione ai destini delle persone che dipendono da lui, questa malattia scomparirebbe da sola.

Aggiornato: 2018-01-31

Attenzione!
Se noti un errore o un errore di battitura, evidenzia il testo e fai clic Ctrl+Invio.
In questo modo, fornirai un vantaggio inestimabile al progetto e agli altri lettori.

Grazie per l'attenzione.

Materiale utile sull'argomento

Durante un viaggio d'affari sono scivolato su una scala ghiacciata e mi sono ferito gravemente al braccio. (secondo Akulinin) Secondo nuovi criteri. (Una persona dovrebbe agire secondo coscienza in tutte le situazioni?)