(1) Tijekom službenog puta poskliznuo sam se na zaleđenom stubištu i teško ozlijedio ruku. (2) Zglob mi je bio natečen, nisam imao što učiniti: morao sam otići kirurgu. (3) Tako sam ja, stanovnik velikog regionalnog grada, završio u običnoj okružnoj bolnici. (4) Liječnik iz nekog razloga nije započeo termin, a kraj vrata u skučenom hodniku, osvijetljenom slabom žaruljom, vladala je prava babilonska pandemonija. (5) Tko je bio tamo? (6) Starije žene rumenih lica od zagušljivosti, smrknuti starci, srednjoškolke koje urlaju da će preskočiti red jer im samo treba markica. (7) Dojenčad je plakala u naručju svojih majki, iscrpljenih čekanjem, koje su ih umorno ljuljale i tiho bolno gledale u zatvorena vrata ureda.
(8) Vrijeme je prolazilo, a doček još nije počeo. (9) I nestalo je strpljenja ljudi. (10) Prvo se začuo nekakav tupi žamor, koji je poput šibice o suhe grane rasplamsao opće nezadovoljstvo. (11) Djeca su, kao na mig, počela plakati u jedan glas, i to više nije bio žamor, nego ogorčeno i žalosno urlikanje koje je ispunilo cijeli hodnik.
(12) “Gospodine, zašto sam ovdje!” – pomislio sam gledajući ove ljude. (13) Bol probuđena u mojoj ruci buknula je udvostručenom snagom, u glavi mi se počelo vrtjeti. (14) Postalo je neizdrživo čekati, odlučio sam djelovati. (15) Čvrstim korakom prišao sam šalteru za prijavu i tiho, ali autoritativno pokucao na staklo. (16) Debeljuškasta žena me pogledala preko naočala, dao sam joj znak da izađe u hodnik. (17) Kad je izašla, predao sam joj kupon liječniku i pedeset rubalja.
– (18) Hitno moram kod kirurga. (19) Molim vas, uredite to!
(20) Žena je šutke uzela moj kupon i stavila novac u džep ogrtača.
- (21) Maknite se svi od vrata, maknite se! - progunđala je i prošavši kroz gomilu ljudi, kao nožem kroz žele, ušla u ured. (22) Minutu kasnije izašla je i kimnula mi glavom:
- (23) Sad će te nazvati!
(24) Djeca su plakala, žarulja je treptala od strujnih udara, prskali snopovi žutog svjetla, miris nečeg ustajalog i pljesnivog ispunjavao je pluća. (25) Odjednom, dječak u plavoj bluzi, koji je pobjegao iz naručja svoje iscrpljene majke, zakopao se do mojih nogu. (26) Pomilovala sam njegovu pahuljastu glavicu, a beba me pogledala očima s povjerenjem. (27) Nasmiješila sam se. (28) Mlada majka ga je posjela.
- (29) Strpi se malena, strpi se, brzo idemo!
(30) Invalid je ispustio štaku i bespomoćno mičući rukama pokušao ju je podići s poda. (31) Zatvorio sam oči. (32) Vrata su se naglo otvorila, a sestra je glasno povikala:
- (33) Nikitine, vidimo se!
(34) Ljudi su odmahivali glavama pitajući tko je ovdje Nikitin. (35) Stajao sam sa strane bez micanja.
- (36) Nikitin tko? (37) Gdje je on?
(38) Sestra je začuđeno slegnula ramenima i rekla:
- (39) Pa tko je prvi na redu neka uđe!
(40) Mlada majka s djetetom pojurila je na vrata. (41) Prišao sam prozoru. (42) Padao je rijedak snijeg, zamračeno nebo, poput rijeke okovane ledom, visilo je nisko nad zemljom, a njime su letjeli golubovi. (43) Iz ordinacije je izašla mlada majka s bebom, on me pogledao i mahnuo rukom u zavojima.
- (44) Nikitin se još nije pojavio? (45) Pa onda sljedeći na redu...
(Prema K. Akulininu)
Formuliranje zadatka s detaljnim odgovorom
| Napiši esej na temelju pročitanog teksta. Formulirati te komentirati jedan od problema koje postavlja autor teksta (izbjegavati suvišno citiranje). Formulirati pozicija autora (pripovjedača). Napiši slažeš li se ili ne sa stajalištem autora pročitanog teksta. Objasni zašto. Obrazložite svoj odgovor, oslanjajući se prvenstveno na čitalačko iskustvo, kao i na znanje i životna zapažanja (u obzir se uzimaju prva dva argumenta). Opseg eseja je najmanje 150 riječi. Rad napisan bez osvrta na pročitani tekst (koji se ne temelji na ovom tekstu) ne ocjenjuje se. Ako je esej prepričavanje ili potpuno prepisivanje izvornog teksta bez ikakvih komentara, tada se takav rad ocjenjuje nula bodova. Esej napišite pažljivo, čitljivim rukopisom. |
Dogovaranje službenog putovanja za većinu računovođa koji vode i kadrovsku evidenciju sasvim je rutina. Čini se da je postupak upućivanja razrađen i tu ne može biti nikakvih poteškoća. Ali u praksi se još uvijek pojavljuju situacije kada morate razbiti mozak. Ovaj članak nudi odgovore na deset takvih pitanja.
Pitanje br. 1: je li moguće poslati zaposlenika u isti grad?
Odgovor: da, možete.
Zakon o radu definira poslovno putovanje kao putovanje zaposlenika po nalogu poslodavca na određeno vrijeme radi ispunjavanja službenog zadatka izvan mjesta stalnog rada (članak 166. Zakona o radu Ruske Federacije). Kao što vidimo, govorimo konkretno o mjestu rada, a ono je naznačeno u ugovoru o radu (članak 57. Zakona o radu Ruske Federacije). U pravilu, ugovor o radu navodi naziv organizacije i njenu adresu kao mjesto rada.
Ispada da slanje zaposlenika na obavljanje radnog zadatka u drugu organizaciju, čak i ako se nalazi u istom gradu, pa čak iu istoj ulici, formalno može biti službeno putovanje. Ovaj zaključak potvrđuje i norma stavka 3. Pravilnika o službenom putovanju*. Pojašnjava da se mjesto stalnog rada smatra mjestom organizacije (strukturne jedinice) u kojoj je rad određen ugovorom o radu.
Dakle, ako će zaposlenik obavljati posao u drugoj organizaciji u istom gradu, tada mu se može izdati službeno putovanje. U tom slučaju nema potrebe za isplatom dnevnica, jer zaposlenik ima mogućnost svakoga dana vratiti se u mjesto prebivališta (točka 11. Pravilnika o službenom putovanju). Također nema potrebe za plaćanjem životnih troškova. Inače, službeno putovanje se u ovom slučaju obrađuje na uobičajeni način. Ali ovdje poslodavca može čekati još jedna poteškoća. I ovo je naše drugo pitanje.
Pitanje broj 2: da li su stalna putovanja špeditera službeni put?
Odgovor: ne, nije poslovno putovanje.
Ovakav zaključak proizlazi iz članka 166. Zakona o radu. Navodi se da se ne priznaju službena putovanja zaposlenika čiji je stalni radni odnos povezan s putovanjem (kuriri, zaposlenici u direktnoj prodaji, vodoinstalateri, električari koji pružaju usluge građanima) ili koji su na putu (vozači, kondukteri, piloti, strojari, špediteri). službena putovanja .
Sukladno tome, takvi zaposlenici ne trebaju za svako putovanje izdavati putnu potvrdu i isplaćivati dnevnice. Ovo pravilo vrijedi čak i ako je putovanje u drugi grad i na nekoliko dana (na primjer, u slučaju špeditera).
Pitanje #3: Može li poslovno putovanje trajati jedan dan?
Odgovor: da, može.
Naime, u Zakonu o radu iu Pravilniku o službenom putovanju delikatno se izbjegava pitanje minimalnog trajanja službenog putovanja. Samo u stavku 2. stare, još sovjetske Upute o službenom putovanju** stoji da se putna potvrda ne može izdati ako se zaposlenik mora vratiti sa službenog puta istog dana na koji je upućen. Iz ovoga neizravno proizlazi da službeno putovanje može biti jednodnevno. Međutim, kao što je već spomenuto, kasnije zakonodavstvo (Zakon o radu Ruske Federacije i Pravilnik o službenim putovanjima) ne sadrži takvu klauzulu. No ni ti zakoni ne sadrže zabranu jednodnevnih službenih putovanja.
Iz svega se može izvući samo jedan zaključak - jednodnevna službena putovanja nisu zabranjena, ali je za njih bolje pripremiti dokumente, kako kažu, u cijelosti (putni list i izvješće). Ovo neće biti suvišno ni za porezne svrhe. Napominjemo da se dnevnica za jednodnevno službeno putovanje isplaćuje samo na putovanju u inozemstvo, i to u iznosu od 50 posto norme. Za domaća ruska „jednodnevna putovanja” ne plaćaju se (članci 11. i 20. Pravilnika o poslovnim putovanjima).
Pitanje broj 4: Može li poslovno putovanje trajati neograničeno dugo?
Odgovor: ne, ne može.
U starim Uputama o službenom putovanju stoji jasno pravilo da trajanje službenog putovanja ne može biti duže od 40 dana, ne računajući vrijeme provedeno na putu. Trajanje službenog putovanja za radnike, rukovoditelje i stručnjake koji se upućuju na izvođenje montažnih, puštačkih i građevinskih radova ne može biti duže od jedne godine (točka 4. Uputa o službenom putovanju). Međutim, Pravilnik o službenom putovanju (kasniji dokument) više ne sadrži takvo ograničenje. Dakle, stavak 4. Pravilnika samo kaže da poslodavac određuje trajanje službenog puta uzimajući u obzir opseg, složenost i druga obilježja službenog zadatka.
Ispada da poslodavac, ako je potrebno, može poslati zaposlenika na službeni put duži od 40 dana. Ali poslovni put ipak ne može biti beskonačan. Uostalom, kao što se sjećamo, poslovno putovanje, prema članku 166. Zakona o radu Ruske Federacije, je putovanje zaposlenika radi obavljanja službenog zadatka. Sukladno tome, trajanje službenog putovanja određeno je vremenom izvršenja ovog naloga, što je jasno evidentirano u ispravi koja se sastavlja prilikom slanja zaposlenika – putnoj potvrdi.
Dakle, ako inspektor rada utvrdi da je zadatak obavljen, ali je zaposlenik i dalje na službenom putu, ili da je zadatak formuliran tako da njegovo izvršenje može trajati neograničeno dugo, onda se takav „službeni put ” može se prepoznati kao prijenos zaposlenika. U tom slučaju, poslodavac se suočava s odgovornošću do i uključujući obustavu aktivnosti tvrtke i diskvalificiranje upravitelja (članak 5.27 Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije). A ako to porezni inspektor otkrije, onda se na udaru mogu naći dnevnice i putne naknade. Osim toga, ako poslovno putovanje traje više od mjesec dana, porezne vlasti mogu odlučiti da je tvrtka osnovana.
Pitanje broj 5: Kako odrediti dan polaska ako zrakoplov polijeće početkom prve noći?
Odgovor: Dan polaska bit će dan prije dana polaska zrakoplova.
Ovo iz razloga što je, prema stavku 4. Pravilnika o službenim putovanjima, prilikom određivanja dana polaska potrebno uzeti u obzir vrijeme potrebno za putovanje do kolodvora, pristaništa ili zračne luke, ako su ti objekti koji se nalazi izvan granica naseljenog područja. Budući da se zračne luke gotovo uvijek nalaze izvan grada, dan odlaska će biti dan kada zaposlenik započne svoje kretanje prema zračnoj luci.
Imajte na umu da se u tom slučaju dan polaska neće poklapati s datumom navedenim na zrakoplovnoj karti. Stoga je bolje zamoliti zaposlenika da spremi i preda računovodstvu i prijevoznu kartu s kojom je stigao do zračne luke.
Pitanje broj 6: Da li je radniku koji se vraća sa službenog puta potrebno osigurati dodatne slobodne dane ako je radio u smjeni od šest dana u mjestu službenog puta?
Odgovor: ne, nije potrebno.
Pretpostavimo da zaposlenik na svom glavnom radnom mjestu radi pet dana u tjednu, ali je tijekom poslovnog putovanja radio šestodnevni radni tjedan. Ima li pravo na dodatne slobodne dane? Odgovor na ovo pitanje izravno stoji u stavku 8. Upute o službenom putovanju. Kaže da se na zaposlenika na službenom putu primjenjuje režim radnog vremena i odmora poduzeća (udruge, ustanove, organizacije) u koje je upućen. To znači da ako je u mjestu službenog putovanja utvrđen radni dan od šest dana, zaposlenik je dužan raditi subotom. A po povratku sa službenog puta nema potrebe davati mu dodatne dane odmora u zamjenu za te radne subote.
U članku se raspravljalo o problemima koji se javljaju prilikom plaćanja upućenih zaposlenika."
Pitanje broj 7: Moram li platiti dnevnice i platiti hotel ako se izaslani radnik razboli?
Odgovor: da, potrebno je.
Ova je točka također izravno regulirana regulatornim dokumentima. Tako u stavku 25. Pravilnika o službenom putovanju stoji da zaposlenik koji se razboli za vrijeme službenog putovanja ima pravo na naknadu i isplatu naknade za sve vrijeme dok zbog bolesti nije u stanju obavljati posao ili se vratiti u mjesto prebivališta.
A stavkom 16. Upute o službenom putovanju riješeno je pitanje produljenja službenog puta za vrijeme bolesti. Štoviše, rješenje je vrlo jednostavno - dani bolovanja jednostavno nisu uključeni u razdoblje putovanja navedeno na putnoj potvrdi.
Pitanje broj 8: Koji se dokument mora sastaviti prilikom slanja zaposlenika na službeni put?
Odgovor: putna potvrda.
Danas je to pitanje sasvim jasno riješeno. U točki 7. Pravilnika o službenom putovanju stoji: „Zaposleniku se na temelju odluke poslodavca izdaje putna potvrda kojom se utvrđuje trajanje njegovog boravka na službenom putu, kao i utvrđuje datum dolaska na mjesto(a) odredišta i datum polaska s njega (iz njih)." Iz navedenog proizlazi da je za upućivanje zaposlenika na službeni put potrebno imati odluku poslodavca (forma ove odluke nije navedena, što znači da može biti usmena ili nejedinstvena), kao i putnu potvrda sastavljena prema jedinstvenom obrascu br. T-10 (odobren rezolucijom Državnog odbora za statistiku Ruske Federacije od 01.05.04. br. 1).
Imajte na umu da je ranije postojala zabuna po ovom pitanju zbog činjenice da je zakonodavstvo predviđalo varijabilnost dizajna. Poslodavac može sam odlučiti koju će ispravu sastaviti: nalog za službeno putovanje ili putnu potvrdu (točka 2. Uputa o službenom putovanju). Ali ovo pravilo više ne vrijedi jer je u suprotnosti s Pravilnikom o službenim putovanjima (članak 423. Zakona o radu Ruske Federacije).
Pitanje broj 9: Trebam li nadoknaditi troškove goriva ako zaposlenik ide na službeni put osobnim automobilom?
Odgovor: potrebno, ali pod određenim uvjetima
Radno zakonodavstvo ne regulira kojim prijevozom zaposlenik treba doći do mjesta službenog putovanja. Logično je pretpostaviti da ovaj odabir donosi poslodavac, uzimajući u obzir odnos troškova i vremena putovanja, kao i potrebu osiguranja udobnosti i sigurnosti upućenog radnika.
Dakle, ako je poslodavac dogovorio mogućnost odlaska na službeno putovanje osobnim prijevozom (o čemu postoji dokumentacija), tada će biti dužan nadoknaditi radniku troškove povezane s putovanjem do mjesta službenog putovanja i natrag. Osim toga, u ovom slučaju zaposlenik ima pravo u službene svrhe, čiji se iznos utvrđuje sporazumom stranaka ugovora o radu (članak 188. Zakona o radu Ruske Federacije). Tvrtka će moći uzeti u obzir iznos naknade u.
Pitanje broj 10: što učiniti ako zaposlenik kasni na vlak ili avion?
Odgovor: kupi mu novu kartu.
U situaciji kada zaposlenik kasni na polazak prijevoza koji bi ga trebao odvesti na ili sa poslovnog puta, organizacija se nalazi u pravnoj slijepoj ulici. Činjenica je da članak 166. Zakona o radu Ruske Federacije obvezuje poslodavca da plati zaposleniku putovanje do mjesta obavljanja službenog zadatka i natrag. Obvezuje bez ikakvih iznimaka ili alternativa. To znači da poslodavac nema pravo ne platiti drugu kartu.
Poslodavac ne može zaposleniku odbiti trošak "zakašnjele" karte. Članak 137. Zakona o radu Ruske Federacije sprječava ga u tome. Sadrži iscrpan popis situacija kada je moguće uskratiti novac od plaće zaposlenika. A ovaj popis ne govori ništa o mogućnosti zadržavanja troška neiskorištene karte. Stoga se poslodavac može ili sporazumno dogovoriti sa zaposlenikom, ili se obratiti sudu s tužbom za povrat tog iznosa od zaposlenika. Ako zaposlenik pristane dobrovoljno položiti sredstva u blagajnu za nadoknadu štete nanesene tvrtki, tada CCT neće biti potreban, jer ne postoji činjenica prodaje robe, radova ili usluga.
* Pravilnik o posebnostima slanja zaposlenika na poslovna putovanja (odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. listopada 2008. br. 749).
** Uputa Ministarstva financija SSSR-a, Državnog odbora za rad SSSR-a i Svesaveznog središnjeg vijeća sindikata od 04.07.88. br. 62 „O službenim putovanjima unutar SSSR-a.” Ova Uputa vrijedi u mjeri u kojoj nije u suprotnosti s Zakonom o radu Ruske Federacije i Pravilnikom o službenim putovanjima.
(1) Tijekom službenog puta poskliznuo sam se na zaleđenom stubištu i teško ozlijedio ruku. (2) Zglob je bio natečen, nije se moglo ništa učiniti: morao sam otići kirurgu. (3) Tako sam ja, stanovnik velikog regionalnog grada, završio u običnoj okružnoj bolnici. (4) Liječnik iz nekog razloga nije započeo termin, a kraj vrata u skučenom hodniku, osvijetljenom slabom žaruljom, vladala je prava babilonska pandemonija. (5) Tko je bio tamo? (6) Starije žene rumenih lica od zagušljivosti, smrknuti starci, srednjoškolke koje urlaju da će preskočiti red jer im samo treba markica. (7) Dojenčad je plakala u naručju svojih majki, iscrpljenih čekanjem, koje su ih umorno ljuljale i tiho bolno gledale u zatvorena vrata ureda. (8) Vrijeme je prolazilo, a doček još nije počeo. (9) I nestalo je strpljenja ljudi. (10) Prvo se začuo nekakav tupi žamor, koji je poput šibice o suhe grane rasplamsao opće nezadovoljstvo. (11) Djeca su, kao na mig, počela plakati u jedan glas, i to više nije bio žamor, nego ogorčeno i žalosno urlikanje koje je ispunilo cijeli hodnik. (12) “Gospodine, zašto sam ovdje!” - pomislio sam gledajući ove ljude. (13) Bol probuđena u mojoj ruci buknula je udvostručenom snagom, u glavi mi se počelo vrtjeti. (14) Postalo je neizdrživo čekati, odlučio sam djelovati. (15) Čvrstim korakom prišao sam šalteru za prijavu i tiho, ali autoritativno pokucao na staklo. (16) Debeljuškasta žena me pogledala preko naočala, dao sam joj znak da izađe u hodnik. (17) Kad je izašla, predao sam joj kupon liječniku i pedeset rubalja. - (18) Hitno moram kod kirurga. (19) Molim vas, uredite to! (20) Žena je šutke uzela moj kupon i stavila novac u džep ogrtača. - (21) Maknite se svi od vrata, maknite se! - progunđala je i prošavši kroz gomilu ljudi, kao nožem kroz žele, ušla u ured. (22) Minutu kasnije izašla je i kimnula mi glavom: - (23) Sad će te zvati! (24) Djeca su plakala, žarulja je treptala od strujnih udara, prskali snopovi žutog svjetla, miris nečeg ustajalog i pljesnivog ispunjavao je pluća. (25) Odjednom, dječak u plavoj bluzi, koji je pobjegao iz naručja svoje iscrpljene majke, zakopao se do mojih nogu. (26) Pomilovala sam njegovu pahuljastu glavicu, a beba me pogledala očima s povjerenjem. (27) Nasmiješila sam se. (28) Mlada majka ga je posjela. - (29) Budite strpljivi; maleni, strpi se, uskoro krećemo! (ZO) Invalid je ispustio svoju štaku i nemoćno pokrećući ruke pokušao je podići s poda. (31) Zatvorio sam oči. (32) Vrata su se naglo otvorila, a sestra je glasno povikala: - (ZZ) Nikitine, vidimo se! (34) Ljudi su odmahivali glavama pitajući tko je ovdje Nikitin. (35) Stajao sam sa strane bez micanja. - (36) Nikitin tko? (37) Gdje je on? (38) Sestra je zabezeknuto slegnula ramenima i rekla: - (39) Pa dobro, tko je prvi na redu neka uđe! (40) Mlada majka s djetetom pojurila je na vrata. (41) Prišao sam prozoru. (42) Padao je rijedak snijeg, zamračeno nebo, poput rijeke okovane ledom, visilo je nisko nad zemljom, a njime su letjeli golubovi. (43) Iz ordinacije je izašla mlada majka s bebom, on me pogledao i mahnuo rukom u zavojima. - (44) Nikitin još nije došao? (45) Pa onda sljedeća na redu... (Prema K. Akulininu) Koja od tvrdnji odgovara sadržaju teksta? Navedite brojeve odgovora. Unesite brojeve u rastućem redoslijedu. 1) Junak priče nije želio dugo čekati i platio je termin preko reda. 2) Svi su posjetitelji počeli negodovati zbog nereda u bolnici. 3) Junak eseja propustio je trudnicu ispred sebe. 4) Pripovjedač je shvatio da postoje ljudi čija patnja nije manja od njegove. 5) Dječakova majka je zahvalila Nikitinu. Zadatak 21. Koje su od sljedećih tvrdnji istinite? Navedite brojeve odgovora uzlaznim redoslijedom. 1) Rečenice 10-11 otkrivaju sadržaj rečenice 9. 2) Rečenica 24 navodi događaje koji se zbivaju jedan za drugim. 3) Rečenice 26-28 predstavljaju pripovijest. 4) Rečenica 42 sadrži opisni fragment. 5) Propozicija 7 je argument. Zadatak 22. Iz rečenica 4-5 ispiši frazeološku jedinicu. Među rečenicama 24-28 pronađi onu koja se s prethodnom povezuje posvojnom zamjenicom. Napišite broj ove ponude.
Jedan od glavnih problema teksta predloženog za analizu je, po mom mišljenju, problem ljudske ravnodušnosti. I što je posebno neprirodno: medicinski radnici, koji bi po prirodi svoje profesije morali biti milosrdni i humani ljudi, ispadaju ravnodušni.
K. Akulinin govori o situaciji u običnoj okružnoj bolnici. Autor opisuje red ispred ordinacije kirurga. Ima tu starijih invalida, dojenčadi koja plaču u naručju majki iscrpljenih čekanjem, starica obamrlih od zagušljivosti.
Iz nekog razloga liječnik ne započinje termin. Vrijeme prolazi, iscrpljeni ljudi s tihom čežnjom gledaju u vrata ureda, ali se ona ne otvaraju. Zašto? Najvjerojatnije zato što iza tih vrata sjedi osoba koja je odavno izgubila sposobnost suosjećanja i reagiranja na bol drugih ljudi. Očito je također da je ovaj, da tako kažemo, liječnik svoje osjećaje postupno zamijenio racionalnošću i razboritošću. O tome svjedoči činjenica da je Nikitin, junak teksta, nakon što je primio mito, odmah pozvan u ured izvan reda. Problem kojeg autor dotiče je relevantan i aktualan. Pogotovo sad. Nije tajna da u našoj zemlji svake godine stotine ljudi umire ne od neizlječivih bolesti, već od ravnodušnosti liječnika. Ovaj problem se tiče svih, jer nitko nije imun na bolest, a svatko može doživjeti liječničku ravnodušnost odlaskom u njihovu kliniku.
Prisjetimo se priče o junakinji Solženjicinove priče “Matrjoninov dvor”. Matryona, koja je cijeli život pošteno radila u kolhozu, ne može podnijeti zahtjev za mirovinu. Šalju je iz jednog ureda u drugi, kako pisac piše, “dva mjeseca su je ganjali od ureda do ureda - čas na točku, čas na zarez”. I ta su putovanja bila teška za Matryonu i bila su od male koristi: ili nije bilo tajnika u seoskom vijeću, ili je postojao pečat, ili su potpisali pogrešan papir. Nije li to primjer ravnodušnog, bezosjećajnog odnosa prema ljudima koji je postao norma?
Je li moguće pobijediti ravnodušnost? Limenka. Ako svaki čovjek na svom mjestu pokaže iskreno sudjelovanje u sudbinama ljudi koji o njemu ovise, ova će bolest nestati sama od sebe.
Ažurirano: 31.1.2018
Pažnja!
Hvala vam na pažnji.
Ako primijetite pogrešku ili tipfeler, označite tekst i kliknite Ctrl+Enter.
Time ćete pružiti neprocjenjivu korist projektu i drugim čitateljima.
Koristan materijal na temu
- Tijekom poslovnog puta poskliznuo sam se na zaleđenom stubištu i teško ozlijedio ruku. (prema Akulininu) Prema novim kriterijima. (Treba li čovjek u svim situacijama postupati po svojoj savjesti?)
(1) Tijekom službenog puta poskliznuo sam se na zaleđenom stubištu i teško ozlijedio ruku. (2) Zglob mi je bio natečen, nisam imao što učiniti: morao sam otići kirurgu. (3) Tako sam ja, stanovnik velikog regionalnog grada, završio u običnoj okružnoj bolnici. (4) Liječnik iz nekog razloga nije započeo termin, a kraj vrata u skučenom hodniku, osvijetljenom slabom žaruljom, vladala je prava babilonska pandemonija. (5) Tko je bio tamo? (6) Starije žene rumenih lica od zagušljivosti, smrknuti starci, srednjoškolke koje urlaju da će preskočiti red jer im samo treba markica. (7) Dojenčad je plakala u naručju svojih majki, iscrpljenih čekanjem, koje su ih umorno ljuljale i tiho bolno gledale u zatvorena vrata ureda.
(8) Vrijeme je prolazilo, a doček još nije počeo. (9) I nestalo je strpljenja ljudi. (10) Prvo se začuo nekakav tupi žamor, koji je poput šibice o suhe grane rasplamsao opće nezadovoljstvo. (11) Djeca su, kao na mig, počela plakati u jedan glas, i to više nije bio žamor, nego ogorčeno i žalosno urlikanje koje je ispunilo cijeli hodnik.
(12) “Gospodine, zašto sam ovdje!” – pomislio sam gledajući ove ljude. (13) Bol probuđena u mojoj ruci buknula je udvostručenom snagom, u glavi mi se počelo vrtjeti. (14) Postalo je neizdrživo čekati, odlučio sam djelovati. (15) Čvrstim korakom prišao sam šalteru za prijavu i tiho, ali autoritativno pokucao na staklo. (16) Debeljuškasta žena me pogledala preko naočala, dao sam joj znak da izađe u hodnik. (17) Kad je izašla, predao sam joj kupon liječniku i pedeset rubalja.
– (18) Hitno moram kod kirurga. (19) Molim vas, uredite to!
(20) Žena je šutke uzela moj kupon i stavila novac u džep ogrtača.
- (21) Maknite se svi od vrata, maknite se! - progunđala je i prošavši kroz gomilu ljudi, kao nožem kroz žele, ušla u ured. (22) Minutu kasnije izašla je i kimnula mi glavom:
- (23) Sad će te nazvati!
(24) Djeca su plakala, žarulja je treptala od strujnih udara, prskali snopovi žutog svjetla, miris nečeg ustajalog i pljesnivog ispunjavao je pluća. (25) Odjednom, dječak u plavoj bluzi, koji je pobjegao iz naručja svoje iscrpljene majke, zakopao se do mojih nogu. (26) Pomilovala sam njegovu pahuljastu glavicu, a beba me pogledala očima s povjerenjem. (27) Nasmiješila sam se. (28) Mlada majka ga je posjela.
- (29) Strpi se malena, strpi se, brzo idemo!
(30) Invalid je ispustio štaku i bespomoćno mičući rukama pokušao ju je podići s poda. (31) Zatvorio sam oči. (32) Vrata su se naglo otvorila, a sestra je glasno povikala:
- (33) Nikitine, vidimo se!
(34) Ljudi su odmahivali glavama pitajući tko je ovdje Nikitin. (35) Stajao sam sa strane bez micanja.
- (36) Nikitin tko? (37) Gdje je on?
(38) Sestra je začuđeno slegnula ramenima i rekla:
- (39) Pa tko je prvi na redu neka uđe!
(40) Mlada majka s djetetom pojurila je na vrata. (41) Prišao sam prozoru. (42) Padao je rijedak snijeg, zamračeno nebo, poput rijeke okovane ledom, visilo je nisko nad zemljom, a njime su letjeli golubovi. (43) Iz ordinacije je izašla mlada majka s bebom, on me pogledao i mahnuo rukom u zavojima.
- (44) Nikitin se još nije pojavio? (45) Pa onda sljedeći na redu...
(Prema K. Akulininu)
Formuliranje zadatka s detaljnim odgovorom
| Napiši esej na temelju pročitanog teksta. Formulirati te komentirati jedan od problema koje postavlja autor teksta (izbjegavati suvišno citiranje). Formulirati pozicija autora (pripovjedača). Napiši slažeš li se ili ne sa stajalištem autora pročitanog teksta. Objasni zašto. Obrazložite svoj odgovor, oslanjajući se prvenstveno na čitalačko iskustvo, kao i na znanje i životna zapažanja (u obzir se uzimaju prva dva argumenta). Opseg eseja je najmanje 150 riječi. Rad napisan bez osvrta na pročitani tekst (koji se ne temelji na ovom tekstu) ne ocjenjuje se. Ako je esej prepričavanje ili potpuno prepisivanje izvornog teksta bez ikakvih komentara, tada se takav rad ocjenjuje nula bodova. Esej napišite pažljivo, čitljivim rukopisom. |
